《举办培训学校的可行性报告》.docx
《《举办培训学校的可行性报告》.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《举办培训学校的可行性报告》.docx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、举办培训学校的可行性报告一、培训中心可行性研究报告第一部份可行性研究总述一、提出的背景这是一个惊人的创举,只需抽出共计21天的学习训练记忆力, 你便可以掌握一套终身受用的快速记忆方法。通过训练你还能成为记 忆大师。这本训练教材正是为所有具有上进心而一时找不到记忆突破 口的人准备的,旨在打破自我设限,学会一种有效、快速、简单易行 的学习及记忆方式,从而激发出您记忆的无限潜能,调动所有沉睡的 能量,在最短期内取得最佳的业绩。21世纪,人类进入一个斩新的时代,以知识经济为主的社会经 济模式展现在人们面前,人们需要更快、更多、更坚固的学习掌握各 类知识。谁能在最短期内掌握知识或者技能,谁就会成为新世纪
2、社会 的排头兵。而缩短学习时间最快捷的方式,就是要掌握快速记忆的方 法。掌握一套系统的快速记忆方法对于每一个人来讲都非常重要,在 校 学生们都感到学习的紧张与压力,不少人都已经意识到了要学习 的重要性,但很少有人能意识到应该先掌握一套快速的记忆方法, 要知道“工欲善其事,必先利其器”、“磨刀不误砍材工”,掌握了 快速记忆的方法,记忆任何东西都会事半功倍。超级记忆学习法能 使您在轻松愉悦的心态下快速掌握学习的内容,彻底消除对学习中 令人畏惧的 “背”功的恐怖感,征服这个学习、记忆中的拦路虎, 我们推广超级 记忆法的目的就是给那些还在“学海”中苦苦挣扎的 学子们和总抱怨 教育行业发展密不可分。虽然
3、已获投资企业总部多数位于北京地区, 但其业务大多面向全国。北京教育行业发展具备先天优势,因此也成 为众多教育培训机构总部所在地。(1) .黑河作为与俄罗斯交壤,也是出国留学热潮起源地,无论 是出国留学外语培训还是商务俄语培训市场有较大的发展空间。伴有 着改革开放和中俄自由贸易往来,人们对于俄语培训,特别是口语培 训的重视越来越高。(2) .黑河作为港口城市,是众多精英会萃的地区。教育的地位 更多的受到家庭、学校和企业的重视。对于教育的投资已经占领了处 食品支出的第二大支出项目。(3) .将来的社会需要的是全面发展的高素质人材。再加之对于 择校的刺激,人们都希翼走进师资和学习环境优越的学府进行学
4、习, 但是进入的毕竟是少数。为了进入重点学校,家长不惜在各个方面进 行培训和竞赛中取得优异的成绩。三、项目实施的条件(一)公司注册(或者挂靠)1、公司性质。教育类文化公司,主要从事教育培训、教育咨询、 办公用品出售等活动。2、公司选址依据。中小学学校集中地区;经济基础较好的社区 附近;人流量较大的商场周边等。3、分部设立点。以区为单位设立分部;以重点中小学为基点设立分部;以社区为基点设立分部等。4、公司规模、布局及配置。(1)启动规模。写字楼100平米,10人。(2)布局:前台区、办公区、个性化教室区(3)启动配置:电 脑、电话(二)人员条件1、市场招生主管(1人):要求。了解教育培训市场的基
5、本情况,对教育培训市场的开辟和 拓宽有独到的思路和实际操作能力。两年以上相关工作经验者优先考 虑。具有较强的敬业精神,具有较强的团队意识,有较好的语言表达 和勾通能力,对自身发展有较高要求。2、教师资源(以专职为主,兼职为辅):“名师的可复制性”(1)俄语培训师。有一定得俄语培训经验。有丰富的知识涵养, 能够灵便运用知识。(2)奥数老师:有奥数培训经验者优先考虑,思维灵便,性格 外向.(3)中学各科教师。三年以上教学经历,有教师资格证。能够 灵便讲解运用所教学科。毕业班辅导教师必须有送考经验。3、前台教育咨询师和网络管理人员4、招聘途径。以网络招聘为主,现场招聘为辅。但是一定要严 把招聘和面试
6、关。(三)宣传招生策略招生宣传工作的开展,需要提升到战略高度系统地进行组织和安 排。招生宣传的内容、形式、渠道等要有科学的策划。充分、合理地 利用现代信息社会所具有的各种快速有效的媒体手段,正确理解招生 宣传广告的媒介选用、组合原则,以达到增强招生宣传工作实效性的 目的。1、坚持招生宣传的持续性。招生宣传是一项持续的事项,不能在开班前疯狂招生,开班后则 懈怠。招生宣传工作是长期性的连续不断的工作,它应该是(举办培 训学校的可行性报告)对学校整体实力和形象的全方位、综合性、经 常性宣传。招生宣传的效果有一个积累的过程,要坚持招生宣传的连 续性,对招生宣传做出长效宣传计划。这样,不仅可以使学校的影
7、响 深入人心,而且从宣传的投入上来说,可以呈递减趋势。急功近利、 一窝蜂地上、忽冷忽热等短视行为只能收到事倍功半的效果。2、网络宣传为主,传统手段为辅。(1)传统的招生宣传。招生简章和宣传材料的编写、印刷与散 发。目前招生宣传各个培训机构都是以传单的散发为基本的手段。一 时间家长手中会获得大量的招生信息,效果非常不好。招生简章越来 越精美,内容越来越多,密密麻麻一大张、甚至几大张;各种各样的 招生宣传材料也是五花八门。很容易使家长陷入“数据过剩、信息危 机”的矛盾之中。虽然如此,我们仍然不能抛却此传统的方法,但不 能把它作为主要的宣传招生手段。(2)广播、电视广告;人际传播方式宣传等。广播电视
8、广告的 时间短,给人产生瞬间印象,但覆盖面广、宣传力度大。人际传播宣 传方式比较直接,有说篇三:XX培训学校可行性研究报告浏阳市慧博园培训学校可行性研究报告目录第一章项目名称。2第二章建设地点。2第三章项目性质。2 第四章投资规模一。2第五章市场前篇二:培训学校办学可行性报告安庆三环集团筹建河北衡水中学安徽分校可行性报告及发展规划一、项目的提出二十世纪九十年代初,我国民办教育事业开始兴起并蓬勃发展, 国家对民办教育也采取了政策扶持,开辟多种渠道吸引社会力量办 学。社会力量办学管理条理(试行)、民办教育促进法的颁布, 为民办教育的发展提供了法律保障。为了适应社会主义市场经济发展的需要和经济全球化
9、对人材的 需求,安庆三环集团充分利用各类资源优势,筹建河北衡水中学安徽 分校,面向合肥市乃至全省招生,为社会提供优质的教育服务。二、市场分析合肥市及辖区经济分析。合肥市经过三十多年的改革开放,走在 了全省经济的前头,积蓄了大量的经济资源,保持着经济的高速发展, 经济潜力很大,人均收入处于全省前列,造就了一大批具有中高资产 阶层,这是一个经济实力很强的区域体。消费观念分析。“望子成龙,望女成风”是中国人的传统,家长 特殊注重对孩子的教育和投资,都希翼子女能接受良好的教育。办学的地域及生源分析。省会及附近均有许多大型住宅区,人口 稠密;铁路、公路、航空等交通便利,生源的覆盖面较大。合肥地区教育文化
10、氛围分析。合肥市正在创建教育强市,长丰县 又出台了引进优质教育资源的项目要求,有比较好的政策支持,正好 符合集团发展教育的需求。三、办学资源分析资金优势。集团经过了几十年创业和企业滚动式发展,积累了雄 厚的资金,有足够的资金做保证,具有可持续发展的投资条件。人材优势。河北衡水中学安徽分校将招聘并组合三个方面的优秀 人材,一是来自河北衡水中学的一线骨干教师,他们富有先进的管理 经验,比例约为30%;二是安排三环高中的一线教师先到衡水培训三 个月,然后上岗任教,比例约为30%;三是向社会招聘211师范类学 校的毕业生,先到衡水培训三个月,然后上岗任教,比例约为40%。 衡水中学和三环高中现都拥有擅
11、长精细管理的管理人员;并且有比较 多的教师资源储备;还拥有专职的督导人员进行教育督导,充分利用 优质的人力资源培训教师队伍,这些是我们特有的师资优势。教育理念的优势。两校校长和管理干部都是科研型,专家型,复 合型的人材,非但有校长的经历,而且有成功的管理经验;都有丰硕 的教育、科研成果和先进的教育理念,工作具有开辟性、创造性。四、组织机构河北衡水中学安徽分校的领导机构:领导班子。校长1名,副校长3名(其中衡水中学安排2名副校 长,分别主管初中部和高中部教学研讨和常规管理工作)。管理体制。董事会领导下的校长负责制。五、财务分析投资估算。河北衡水中学安徽分校建造面积约4万平方米,由安 庆三环集团投
12、资,估计总投资2.53亿元人民币。六、学校的发展规划学校拟于xx年秋季开始筹建,xx年学校初中部和高中部将同时 招生,届时高中部将招生480名高一新生,初中部将招生320名七年 级新生。以后每年按20%的比率增加招生人数,力争到2022年达到 容纳6000人的办学规模。我们有信心渴望她能在安徽引领着创新与 改革的风浪,成为一个势不可挡的“弄潮儿”。我们坚信她以史无前 例的锐气和力量,快速成长为让学生憧憬、家长满意、社会认可的学 校。七、师资队伍建设学校教育要运行良好,师资队伍建设至关重要。恰当的师资队伍 的年龄结构比例,老中青应该是大约1: 3: 6o近年来大量本科师范 院校的毕业生走入社会,
13、学校将大量招聘211学校优秀师范本科毕业 生。师范大学优秀的毕业生,在有经验的中年教师的培训指导和匡助 下,普通只需要几个月多至半年,即可胜任教学工作。可以说,只要 学校尊重教育法律法规,从严把关,招聘到并在较短期内培训出一 只称职的、乃至优秀教师队伍,不是多大的难题。以青年教师为骨干,建设教育队伍,还有以下优势。一是青年教 师知识观念新颖,普通没有偏见,不会固执己见,可塑性强;二是青 年教师风华正茂,血气方刚,工作热情高,精力充沛,更适合民办学 校全方位管理的工作模式和工作强度,更善于开创性的开展教研改 革;三是他们和学生的心理层面也更接近,具有亲和力,更容易取得 较好的教育效果。固然青年教
14、师相对于中老年教师也有其不足。主要是教育教学的 经验相对匮乏,工作的耐力、持久力和稳定性较差。所以校方在招聘 和使用的过程中,既要重视教师的教育教学能力,也特别要重视其师 德和品性,匡助他们扬长补短,成为合格、优秀的教育工作者。为了稳定优质教师队伍,学校必须将“待遇留人,感情留人,事 业留人”的用人理念,落到实处。必须宽严相济,将科学化管理和人 性化管理结合起来。八、教职工和学生的管理对教职工的管理,应体现公平性、科学性和人性化的特点。公平 性,就是唯才是举,在涉及教职工的切身利益的各个方面都平等对待, 不搞小团体和拉帮结派。科学性是公平性的保障,惟独科学的管理, 才干最大限度的维护公平,科学
15、性通常体现为量化管理和管理的透明 度。量化管理的最大好处是具有可操作性,避免人为因素对公平的破 坏;透明度则是上情下达、下情上达的保障。作为学校的最高管理层, 一定要保证信息渠道畅通,才可以保证政令畅通,提高工作和管理的 效率。为了达到管理的科学化,一个学校,如同一个国家一样,必须 制度健全,做什么事情都有章可循。固然制度的制定和完善是一个过 程,必然要经过自上而下和自下而上的几次反复。人性化主要是一种 管理理念,在管理过程和细节上体现出来。人性化和科学化表面上看 起来是矛盾的对立的,但生活的本质就是矛盾对立的统一体。高明的 管理者必然既通过科学化使管理有效而有序,又能通过人性化使职工 心情舒
16、畅,达到建立和谐单位(校园)的目的。就学校而言,管理的直接目标应该有两个。基本目标是保障学校 的安全和教育次序的正常。高级目标是提高效率,通过高效率的管理, 换得优质的教育,教学质量,使学校的各项工作良性的循环。在具体 实施过程中,参照衡水中学管理精细化模式和三环高中成功的管理经 验,结合分校实际,要将教育教学目标明细化、具体化,通过目标责 任制,确保局部目标和整体目标的实现。对学生的管理,其基本原则、方法和对教职工的管理是一致的。 在操作上,可以实行分层级管理管理的最基本的单位是班级,其 次是年级,再高一个层级是部门,最后是总校。在整体管理理念和原 则确定和一致的前提下,上一层级的管理者可以
17、鼓励下一层级的管理 者积极发挥主观能动性,开创性的开展管理工作,提高管理效益。篇 三:培训机构可行性研究报告培训中心可行性研究报告一、培训中心可行性研究报告 第一部份可行性研究总述、提出的背景这是一个惊人的创举,只需抽出共计21天的学习训练记忆力, 你便可以掌握一套终身受用的快速记忆方法。通过训练你还能成为记 忆大师。这本训练教材正是为所有具有上进心而一时找不到记忆突破 口的人准备的,旨在打破自我设限,学会一种有效、快速、简单易行 的学习及记忆方式,从而激发出您记忆的无限潜能,调动所有沉睡的 能量,在最短期内取得最佳的业绩。21世纪,人类进入一个斩新的时代,以知识经济为主的社会经 济模式展现在
18、人们面前,人们需要更快、更多、更坚固的学习掌握各 类知识。谁能在最短期内掌握知识或者技能,谁就会成为新世纪社会 的排头兵。而缩短学习时间最快捷的方式,就是要掌握快速记忆的方 法。掌握一套系统的快速记忆方法对于每一个人来讲都非常重要,在 校学生们都感到学习的紧张与压力,不少人都已经意识到了要学习 的重要性,但很少有人能意识到应该先掌握一套快速的记忆方法, 要知道“工欲善其事,必先利其器”、“磨刀不误砍材工”,掌握了 快速记忆的方法,记忆任何东西都会事半功倍。超级记忆学习法能使您在轻松愉悦的心态下快速掌握学习的内 容,彻底消除对学习中令人畏惧的“背”功的恐怖感,征服这个学习、 记忆中的拦路虎,我们
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 举办培训学校的可行性报告 举办 培训 学校 可行性报告
限制150内