(2篇)XX社区党总支书记2022年度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、XX社区党总支书记2022年度抓基层党建工作述职报告（2篇）XX社区党总支书记2022年度抓基层党建工作述职报告12022年以来，我作为XX社区抓基层党建的第一人，在 XX镇党委政府领导下，推进党建与业务深度融合，形成以党 建促队建、以党建促业务、以党建促提升的良好局面，支部 的凝聚力、战斗力进一步增强，有效助推了社区工作高质量 发展。现述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）加强忠诚教育。学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的XX大精神，坚决贯彻习近平总书记关 于加强党的政治建设的重要讲话精神锤炼绝对忠诚对可靠 的政治机关。毫不动摇地坚持和加强党的绝对领导，持续加 强忠诚建设，坚持用

2、习近平新时代中特色社会主义思想武装 头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”，深开展忠诚教育，持续提升政治判断力、政治领 悟力、永葆忠诚的政治本色。第二持续强化理论武装。坚持 开展每月组织一次集中学习，严格落了 “第一议题”，通过 支委会、党员大会、党课学习8次以及每月开展主题党日活 分调动党员干部学习的积极性和主观能动性，使党员学习兴 趣不高涨，学习积极性不高。（二）困难群众信息资料掌握、入户走访排查、群众宣 传工作不够及时。社区老年党员多，年轻党员力量不足，党 支部开展集中学习的参加率可进一步提高，同时对于线上平 台开展的教学活动，老年党员参加存在困难。（三）党建

3、工作没有很好的系统整理归档。一些会议记 录存在不规范的问题。一些归档材料重复性高，没有及时更 新。理论学习在学懂、弄通、做实上下功夫不到位，还不够 系统深入。）村级集体经济收入方面创收困难。社区日常宣传、安全巡查等各项工作支出较多。存在问题的原因：（一）开展工作的系统性还不够完善。社区干部身兼数 职，平时日常工作中偶尔会出现顾此失彼的情况；新时代的 理论学习还不够深入，没有内化成为自己的思维；处理一些 工作时习惯运用以往的经验习惯，没有创新的想法和方向。 社区工作者以中年为主，30岁以下的社区工作者所占比例低, 缺乏新鲜血液，不利于社区工作创新。（二）社区居民在外务工较多，有时收集信息存在滞后

4、。 入户涉及范围广，工作所需人力不足，社区干部入户开展工 作的同时又要兼顾其他工作。社区老年人口较多，开展宣传活动存在一定的局限性，不能充分调动群众积极性。（三）社区党务工作者工作经验及系统知识不足。理论知识没有很好的与实际工作相结合。在新时代下如何创新工 作思路、改进工作方法，用灵活多样的形式激发基层党建活 力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与社区工 作顾此失彼的现象。）社区各项经费开支较多。大部分需要用到社区集体经济收入，集体经济创收途径较少，没有具体可操作性的 政策。三、下一步工作思路和主要措施（一）加强基层党组织队伍建设。按照“坚持标准，保 证质量，注重结构”，继续以40岁以

5、下年龄为主，计划2023 年发展党员3名。在发展工作中，重视做好培养考察工作, 发展工作要符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。及 时更新、修正、补充党员基本信息库。（二）注重党员日常教育与管理。多举并措，持续推进 党的XX大精神宣传，严格落实“三会一课”制度，按时召 开组织生活会、民主评议会，定时开展警示教育，落实党员 谈心谈话制度。党建联席会议每半年召开一次，分析形势任 务，安排部署工作，协调社区内各方面力量，深入开展党建 工作联创、思想工作联做、安全卫生联搞、文体活动联谊等 共驻共建活动。（三）加强党员干部队伍思想精神文明建设。充分发挥 党员干部模范带头作用，通过线下党课、干部深入群众

6、宣讲, 线上网络平台等，开展集体活动、理论学习。深入学习贯彻 党的XX大精神，进一步解放思想、坚定信心，立足新发展 阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念。注重培育和践行 社会主义新时代人才，着力提高人才培养质量。要紧紧围绕 党的方针路线政策，引导人才用科学的思想理论武装头脑, 树立正确的政治观、生活观。）结合党的XX大精神，以社区党建为引领。积极开展上门走访慰问老年人、民族团结、助力耕地、安全保障 等志愿服务活动。同时持续推进五基三化建设，加强理论与 日常工作相结合。推动党代表常态化履职，做好新时期下的 活动计划，同时对于群众提出的困难和问题，及时跟进处理。动的方式学习贯彻领悟。（二）落实基层

7、党建责任制，推动各项工作。切实履行 第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责:一 是开展“党旗领航书记领跑”行动，修缮房屋2处，特困户 牟光记和杨崇才户住房。二是在汛期期间社区干部深入了解 危房情况，拆除危房1处，保障人民群众的生命财产安全。 三是深入推进社区的重点工作做好巩固脱贫攻坚后评估工 作。四是做好控辍保学防和溺水工作，保障适龄儿童入学, 关注老弱孤残弱势群体。五是加强低保工作，做到“应保尽 保，应退尽退二六是开展常态化扫黑除恶斗争，利用宣传 标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，发放宣传资料约170 份，营造了良好的社会治安氛围。七是继续做好土地摞荒整 治、整治了约22亩，疫情防控

8、等工作。（三）开展“五基三化”攻坚年行动。突出加强政治建 设，落实基层党建重点任务，“五基三化”的重点任务有33 项任务，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、 基本保障为主要内容，以标准化、规范化、信息化建设为主 要抓手，一是开展换届“回头看”工作，二是利用好XX省 党建云和“XX先锋”，推动党建化信息服务。理工作。严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活等组 织制度，推动实现组织生活不正常的党支部基本清零情况。 先后开展全体党员会4次，集体学习6次，组织生活会1次； 2022年度发展预备党员一名、一名入党积极分子、一名入党 申请人、转出党员2名，转入党员3名；贯彻落实党员教育 培训

9、，学时都已达标，平时通过微信、电话的联系交流以及 收看云直播的方式，集中学习传达文件的精神；在“七一” 和春节开展慰问老党员活动，一共慰问党员3名。（五）开展“党建进组、服务入户”模式，提升党建引 领力。社区推行“一网三统三进”网格党建模式，准确掌握 居民利益诉求。包村工作人员、社区干部以及网格员通过入 户开展自建房安全排查和经营性自建房排查，共排查房屋一 千八百余座、发放征兵、城乡居民养老、反诈APP安装、消 防安全、一氧化碳安全、禁毒知识、群众满意度、禁烧秸秆、 禁烧烟花爆竹、森林防火等宣传材料，共计2000余份；继 续推动群团组织在服务群众中的担当作为，群团在为民办实 事、办好事中，协调

10、家庭矛盾纠纷3件。（六）落实党代表任期制，推动党代表履职情况。党代 表履行职责，认真做好本职工作，接待了约200多名群众， 解答了关于养老、低保、医保、特困申请、兵役登记、农田 补贴等方面的问题。（七）党建反馈问题整改落实情况。针对2021年度党 建述职点评的问题3条，我社区基本完成整改。一是党建工 作头绪过多。要做到管理有序，工作有计划，任务有安排。二是社区的集体资产比较薄弱。加强对村干部进行如何发展 村级集体经济思想责任教育。三是部分党员服务能力不强。 进一步完善党员教育机制，为基层党员“补脑”，为群众办 实事、做好事、解难事。二、存在的主要问题及原因（一）解决基层党建老大难问题成效不明显

11、。对如何提 对升社区党组织凝聚力和党员干部素质方面研究不够，措施 不多。部分党员服务群众意识不够，服务能力不强；是在履 行党建第一责任人职责方面，由于忙于维稳事务性的工作多, 认真研究党建工作花费精力还不够。（二）融合抓党建措施办法还不够多。组织生活缺少创 新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够； 没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维，党建工作与业务融 合发展不够紧密，没有做到齐抓共管、同频共振、同向发展， 三会一课更新不够及时和规范。（三）基层党建的创新意识不够突出。没能静下心来思 考党建工作的新思路、新方法。现任社区干部中，少部分人 员年龄较大，文化不高，守摊思想较重，电脑操作

12、方面较欠 缺；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯 燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。产生以上问题的原因：（一）思想认识有偏差。作为社区书记，对加强基层党 的建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，存在“说起来重 要、做起来次要、忙起来不要”的现象。对基层党支部建设 还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作的方式 方法研究不深、实践不够，一定程度上还存在重业务、轻党 建的思想；在党建工作与业务工作齐抓共管方面还不够积极 主动，对党建工作投入精力不足，社区的党建工作不够扎实。（二）工作机制不够健全。由于工作缺乏深入研究和统 战部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不

13、明确，责任目标 不清晰，出现错位和缺位的现象，活动开展显得较被动，工 作常常处于被动应付状态，整个工作显得较为被动；统筹兼 顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓发展的关系。（三）创新魄力欠缺，解决基层老大难问题不明显。工 作不够大胆，创新能力欠缺。尤其是社区党建创新工作方面, 主动研究不够，没有把握好工作重点和工作方向，面对问题 时，解决办法不多，决策也不够及时有力，思前想后瞻前顾 后；一是在履行党建第一责任人职责方面，由于忙于信访维 稳事务性的工作多，认真研究党建工作花费精力还不够。三、下一步工作思路和主要措施（一）加强教育。利用“学习强国”学习平台开展学习， 督促党员自觉学习。开展专题读

14、书活动，品读红色书籍，撰 写学心得，提升党员党性修养；组织观看红色电影，深化党 的XX大精神的学习宣传，推动党的创新理论入脑入心，增 强党员干部抓党建工作的政治自觉，加强党员党性教育，进 一步激发党员爱党、爱国热情；认真履行抓党建第一责任人 职责，把抓好党建作为重点，始终把主体责任扛在肩上。（二）加强队伍建设。不断探索新形势下党员教育、管 理、服务工作，完善落实党员党性定期分析、民主评议、处 置不合格党员实施办法。深入推进党务公开，重大情况及时 向党员通报、重要决策及时征求党员意见，凝聚党员智慧， 出思路、破难题。通过培训、轮岗交流、实践锻炼等途径, 建设一支政治强、业务精、作风实、爱岗敬业、

15、勇于开拓的 干部队伍；树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持每年花时 间研究、推进、督促基昙党建工作，坚持把党建工作与中心 工作同谋划同部署。（三）提高认识，创新党建工作的思想观念。社区基层党 建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全 面推进，要加强作风建设，增强基层党组织的凝聚力；在基 层党员干部中求真务实、民主团结和干净干事的良好风气, 自觉把党建工作摆在首要位置，坚持与中心工作同谋划、同 部署、同落实，全年召开两次支委会研究基层党建，同时提 高社区干部重视党建的意识。XX社区党总支书记2022年度抓基层党建工作述职报告22022年以来，XX社区在中共XX市委、XX区委和XX镇 党

16、委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指引，贯彻十九大以来系列全会精神，认真学习党的XX 大精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓 创新，基层党建工作取得了一定成效，现将工作情况述职如、 一、履职工作特色和亮点2022年以来，社区继续加强基层党组织建设，继续以党 建工作为核心稳步开展各项工作，贯彻落实上级领导的方针 政策，多方式开展习近平新时代中国特色社会主义思想建设, 常态开展党的XX大精神学习，围绕“两区共建”党建品牌 全力推动社区经济高质量发展，持续推进“五基三化”攻坚 年行动，大力推进乡村振兴，打造品牌示范社区。（一）2021年度抓基层党建工作问题清单整改措

17、施根据2021年述职评议考核所提出的7个问题，社区2022 年以来落实了以下措施，一是确保发展党员质量，继续为党 组织注入年轻血液，2022年成功转正2名正式党员。二是以 社区党组织为带领，发挥党员带头模范作用，依托社区党群 服务中心、新时代文明实践站等场所，邀请社区、辖区企业、 共建单位党组织书记或党员举办“书记上党课” “学政策， 破难题”等理论政策学习活动。三是完善线上微信公众号和 微信群公开、线下事务公开栏等监督阵地建设，建好壮美XX 省党建云直播，2022年以来党员培训不少于32学时，社区 干部培训不少于56个学时。四是将社区划分为14个网格, 社区干部作为网格员负责管理，引导广大居

18、民群众积极参与 网格化治理工作，力求更好的把小组人员信息与网格信息相 挂钩。（二）加强基层党组织建设，夯实党的基层工作社区党总支部下辖党支部2个，现共有党员54名。严 格执行“三会一课制度”，及时向干部及党员群众传达学习 党中央最新理论精神，2022年内共召开6次党课学习，4次 党员大会。健全落实党建工作责任机制和工作制度，落实“一 肩挑”和“两委”后备干部的培养，推动领导带头履责、强 化基层党建考责问效，2022年共召开谈心谈话3次，廉政警 示教育2次。认真落实党代表任期制度规定，2022年以来党代表工作 室共开展活动12场，同时对于群众提出的意见、建议，及 时跟进处理，向上级汇报，并定期向

19、群众反馈。（三）深入开展思想理论学习，提高政治觉悟为深入学习宣传贯彻党的XX大精神，组建由社区干部、 驻村第一书记、老党员等组成的微宣讲团，向社区群众深入 宣讲党的XX大精神10多场次。大力开展“将红色传奇 进行到底”系列活动，组织党员到XX市国防教育基地，开 展国防教育主题党日活动，打卡“红色教育基地”、“红色故 事”演讲、“学习身边榜样”活动等方式，给广大党员注入了强大精神力量。（四）进一步推进网格化治理，完善社区服务功能社区现有7支志愿服务队，利用双休日、节假日、党员活动日等，开展“学雷锋送温暖”、“义务奉献日”、助学捐 赠、节日慰问等活动，不定期开展群众文化演出，本年度共 举办23场活

20、动。以社区“两委”干部、网格员、党员先锋 队等组成战役服务队，包联14个居民小组，开展疫情防控 工作。积极做好疫苗接种工作，60周岁以上老年人疫苗接种 率达98%。积极响应乡村振兴，建立酒铺居民小组文化活动中心, 让居民有一个充电的地方；XX老年人活动中心改建成民族团 结同心亭，为居民提供了一个休闲娱乐的场所。巩固扫黑除 恶成果，开展反邪教警示教育，防诈反诈等宣传活动，张贴 标语650多份，发放宣传资料3400余份。一年以来社区无 上访人员，无黄赌毒人员，无重大群体性事件发生，社区调 解居民纠纷9件，成功化解9件。二、存在的主要问题及原因主要问题：（一）党建与社区日常工作融合深度不够。一些工作存 在重复性，在服务群众的方法上一定程度上还存在固定式, 不够创新。党员学习培训多以文件下发、学习会议、视频学 习的形式开展，不能及时接收到党员的学习反馈，且不能充