XX区妇联党组巡察整改进展情况报告范文.docx

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1、XX区妇联党组巡察整改进展情况报告根据区委巡察工作统一部署，2022年*月下旬至*月下旬, 区委第六巡察组对我会党组进行了巡察。*月*日，区委第六 巡察组向我单位反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求， 现将三个月的集中整改情况报告如下。一、整改工作部署情况一是提高站位，把握政治要求。区妇联党组把巡察反馈 意见作为区妇联对落实上级决策部署的一次“整体把脉”和 党组政治建设的一次“集中问诊”，把抓好巡察整改作为落 实全面从严治党、强化党内监督的重要途径和手段。进一步 提高对巡察整改的认识，对巡察组反馈的意见和指出的问题, 诚恳接受，照单全收，坚决整改。深刻领会区委巡察工作的 部署要求，牢固树立“四

2、个意识”，坚定“四个自信”，从严 从实抓好巡察整改，坚持压实责任、整改到位。二是细化措施，抓好整改落实。党组以高度的政治自觉、 思想自觉、行动自觉将巡察整改工作始终牢牢抓在手上，党 组书记切实履行巡察整改工作第一责任人职责，多次主持召 开党组会议、专题会议研究部署，为巡察整改谋思路、把方 向、定标准、想办法；党组成员按照职责分工、主动认领任 性典型，强化了实地考察和社会公示，对*年推荐评选的市 级三八红旗手、三八红旗集体、巾帼新农人等典型，党组书 记*同志带头与推荐人选电话了解、实地考察。四是项目验 收制度进一步完善，及时向财政局相关科室请教学习，明确 项目建设、验收流程，对项目前期建设方案，

3、建设过程情况， 建成效果等三个阶段进行全过程监管，提高财政资金使用质 效。完成情况：已整改完成，长期坚持。具体问题：内部规范化管理不够。一是固定资产账实不 符；二是执行财务制度不够严。整改工作及成效：一是对巡察反馈的资产问题、财务报 销，对财务人员、资产管理人员进行提醒谈话，加强资产管 理和凭证报销审核。并对近三年资产再次自查，除反馈的* 年赠送中华村的音响、桌椅，*年赠送*社区音响，及自查的 *年购买的一批滑滑梯等资产，全部完成记账，资产因涉及 街镇较多目前划转完成*%。*年*月支付幸福家培训费*万元, 经过财务核实后，属于*年“幸福家”培训项目尾款，相关 印证资料在第一次付款（*月*号凭证

4、）后，已在该发票后说 明情况。二是完善单位财务管理制度，用制度推动规范高效运行。完成情况：资产调拨未完成，预计在*月底前完成。（三）落实全面从严治党主体责任不够到位，党建引领 建设新时期高素质妇女工作队伍还有差距具体问题：主体责任落实不够到位。一是主体责任压实 不够到位；二是警示教育开展不够到位。整改工作及成效：一是进一步压实全面从严治党主体责 任，全面梳理修改了全面从严治党责任“三个清单”并抓好 落实。排查单位*年廉政风险点*个，并制定详细整改措施, 责任到岗到人。二是*月*日，召开“以案四说”警示教育专 题会，针对原妇联主席、党组书记*同志违反纪律受到处分 一事，全体党员干部结合各自岗位职

5、责找问题、找差距、谈 体会、谈举措，通过身边人身边事推动“以案促改”、“以案 促治”。完成情况：已整改完成。具体问题：推进妇女工作者队伍建设不够有力。一是对 基层妇联组织换届选举指导不够；二是推荐基层优秀女干部 力度不够；三是对基层妇联执委履职考核管理不够严格。整改工作及成效：一是加强基层妇联组织的指导，分类 下发换届工作指导性文件，对部分街镇、住建委、规资局、 工业园区等*余个部门进行走访指导，通过电话、走访、微 信等联系方式深入了解相关情况，给予详细指导，目前已全 部完成换届。二是有序筹备全区第三次妇女代表大会，在各 行各业、各族各界妇女中，自下向上推选出出席第三次妇女 代表大会*名正式代

6、表。吸纳基层妇联干部、农业种养殖大 户、企业及非公企业优秀女性近*人成为第三届妇联执委候 选人和市第六妇女代会代表，并报区委组织部完成考察。三 是制定完善了基层妇联执委管理办法和基层妇联工作考核 细则，执委会上要求执委进行书面或口头述职，定期或不定 期向街镇、部门党（工）委反馈工作情况；并将妇联干部、 执委履职情况作为考核内容，年底根据履职情况对街镇、部 门考核打分。完成情况：已整改完成，长期坚持。具体问题：机关党建工作存在薄弱环节。一是党内政治 生活不够严肃；二是支部教育管理党员作用发挥不够充分。整改工作及成效：一是组织党建干部到区委直属机关工 委学习党务工作要求，组织学习关于新形势下党内政

7、治生 活的若干准则等党内法规，组织开展书记上党课*次，民 主生活会*次，主题党日活动*次。二是加强支部标准化、规 范化建设。制定区妇联党支部工作要点，深化机关党建“三 基”建设，提高支部标准化规范化水平。基层党组织工作手 册记录、主题党日活动、党员党费交纳等各项工作均规范进 行。三是退休党员教育管理更加规范。在区机关工委指导下, 强化对退休党员的管理，动员*名老党员将组织关系转到居 住地社区党组织。组建退休老同志学习小组，为其订阅报刊 杂志，定期组织开展政治理论学习。在端午节、中秋节、重 阳节等传统节日，组织召开座谈会、节日慰问等形式主动关 心老同志。完成情况：已整改完成，长期坚持。具体问题：

8、派驻纪检监察组履行监督责任缺位。整改工作及成效：驻区委组织部纪检监察组强化靠前监督意识，主动列席 区妇联党组巡察反馈意见专题民主生活会、党组会等各类会 议，及时纠正有关问题，督促本次巡察整改落实到位，并了 解了相关工作，学习传达了有关规定、通报精神，提出相关 贯彻落实意见。驻区委组织部纪检监察组做细做实日常监督。一是结合 区妇联工作实际，对党组成员开展政治生态研判和政治画像 *次，主动了解其八小时内的状态、八小时外的形态，督促 班子成员和科室负责人进一步加强学习，深入查找权力运行 中的廉政风险点，协助建立了防范措施，并常态化开展跟踪 督查，发现问题，及时督促整改。二是建立完善了廉政谈话 机制，

9、向妇联中层干部发了关于“党风廉政建设有关情况报 告”的通知，要求他们简单介绍目前的工作、执行廉洁自律 有关规定的情况、落实全面从严治党责任情况以及工作中存 在哪些风险点，如何防控。对妇联党组成员廉政提醒谈话* 人次，对中层干部廉政提醒谈话*人次，真正做到防微杜渐、 治未病。三是将此次巡察反馈问题整改工作作为日常监督的 重要抓手，加大了对区妇联费用发放、政府采购、财经纪律 执行等方面工作的监督检查力度，切实将整改要求落到实处。完成情况：已整改完成，长期坚持。具体问题：一是干部任前公示制度不够规范；二是干部 选拔任用全程纪实还有遗漏；三是干部日常监管还要加强。整改工作及成效：一是针对业务学习不够，

10、对人事干部 进行提醒谈话，并主动到区委组织部学习党政领导干部选 拔任用工作条例等政策法规。办理*名公务员的二级主任 科员晋升，选人用人程序更加规范、准确、全面。二是在以 后选人用人工作中，严格执行干部选拔任用工作纪实制度和 档案管理相关规定，规范公示期计算和材料审核入档程序。 三是加强干部日常监督管理，充分运用“第一种形态”，抓 早抓小，防微杜渐，筑牢第一道防线。今年以来，开展领导 干部、中层干部谈心谈话*人次，开展政治家访*人次，较全 面的掌握党员干部“八小时以外”生活圈情况。完成情况：已整改完成，长期坚持。通过三个月集中整改，区妇联政治理论学习更深入，围 绕中心服务大局举措更多，妇联组织建

11、设覆盖更广，对全面 从严治党认识更深刻，机关运转更规范高效，干部作风更扎 实。真正做到了把巡察整改工作与日常工作结合起来，以整 改促进日常工作，以日常工作带动整改，有效转化巡察成果, 取得了较好的成效。三、下一步工作打算通过此次巡察整改，区妇联全体党员干部和各街镇妇联 干部工作作风更实，工作成效更突出，各项工作更规范，也 取得了阶段性成果。下一步，我们将继续强化党对妇联组织 的领导，以“党建带妇建、妇建促党建”为统领，切实增强 大局意识、服务意识，持续深入巩固巡察整改成果。（一）提高政治站位，强化责任担当。坚持把政治建设 摆在首位，党组班子切实担负起巡察整改政治责任，发挥示 范引领作用，进一步

12、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央、市委、 区委的决策部署上来，强化履职担当、责任担当，注重查漏 补缺、补齐短板，着力构建长效机制，坚持巩固巡察整改成 果。（二）持续深化整改，坚持常抓不懈。严格落实全面从 严治党主体责任，紧扣区委巡察组反馈意见，以鲜明的态度、 积极的作为、强有力的措施，确保巡察整改见底到位，确保 高标准、高质量全部完成整改任务。对已经完成整改的事项, 持续巩固已有成果，防止问题反弹回潮；对还未整改到位的问题强化措施，狠抓落实，确保及时整改落实。对一些带有 普遍性的问题，深刻剖析问题根源，注重建章立制，标本兼 治。（三）坚持统筹

13、兼顾，抓整改促提升。坚持把整改落实与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大 精神结合起来，与全区“改作风抓落实优环 境促发展”专项行动结合起来，以整改问题 为动力，提振精气神，纠正错误偏差，通过 问题整改，持续改进工作作风，主动担当作 为，不断提高新时代妇联工作履职尽责水平, 为建设“如来如愿”的“多彩* 创新之 城贡献巾帼力量！关于G安涉警负面舆情应对处置调查研究情况报告随着社会经济飞速发展，社会转型带来的矛盾也日益加居L 队伍建设和在各类社会矛盾处置过程中产生的各类涉警舆 情，如果不能有效处置负面舆情，必然产生严重的舆情危机, 使工作陷入被动的境地，甚至对整个社会稳定以及

14、治安产生 负面影响。公安机关作为各类矛盾风暴的舆论漩涡中心,需要处置自身本文研究的目的是全面分析当前XX公安处置舆情的基本策 略和效果反馈，分析存在的问题并尝试从树立舆情处置正确 理念、健全舆情处置工作机制等多方面提出意见建议。一、XX公安网络舆情处置的现状（一）XX公安面对的网络舆情现状近年来，随着电商产业兴起，抖音、快手等社交应用蓬勃发 展,XX公安面临的涉警负面舆情越发活跃、复杂，整体来看， 呈现以下以下特点：1、舆情数量走高。2021年，全市公安机关共上报各类涉警 负面舆情XX起，有效处置XX起。而2022年，对应数据分 别为XX起和XX起，较前一年同期增长28%和39.1%,其中 不

15、乏热点网络舆情，舆情数量较2021年相比大幅增长。2、舆情涉及面广。从涉警负面舆情发帖内容来看，涉及案 件办理、治安整治、窗口服务、接处警投诉、征地拆迂矛盾 等多方面，以2022年11月市局处置的网络舆情为例，其中 有XX起直接针对公安队伍，有质疑民警执法不公、举报违 法乱纪、对治安环境或社会秩序不满等。商铺小区业主维权 群体等为维护合法权益，通过本地网站论坛制造舆论声势, 以此博取关注、吸引眼球，更有甚者联合煽动、组织非法聚 集引发群体性事件，存在较大涉稳风险。3、各路群体利益关系错综复杂。以利益诉求为目的网络舆 情，多为群体策划的产物，往往演变成“爆炸能量:去年 以来，本地的利益诉求中，住

16、房保障、医患纠纷、环境污染 等占主要类型，往往容易引起相关利益群体“抱团取暖”， 发酵形成舆论热点，引爆线下维权，并再次被网络无限放大, 引起网民的关注和热议，达到一石激起千层浪的效果。公安 工作的独特性、敏感性，导致涉及公安的话题极易吸引公众 眼球，爆发舆论关注。虽不少贴文存在不实的现象，但一定 程度上使公众先入为主，对公安机关留下了暴力执法的不良 印象。4、媒体炒作热度高。为获得民众的关注度，增加收视率、 发行率等诸多因素，传统媒体与新兴媒体往往交互跟进，互 相炒作，形成网下网上推波助澜，使得涉警舆情事件达到舆 论的最高峰。2021年11月，一则XX “最美酒托”出狱后 参与反诈宣传，曾因

17、高颜值通缉照刷屏全网！报道“横空 出世”，该视频一出，立即引起封面新闻等多家网络媒 体转载，引发本地网友及全国网友对XX公安的质疑：“难道 警察叔叔也认为颜值即正义？ ”“她自己现身说法，忏悔过 去是可以的。但是，参与反诈宣传，与自身忏悔是两码事。” 以此可见，该新闻的恶劣影响已经形成并且极难消除。（二）全市公安网络舆情处置成效1、推动警媒关系的良性互动。一是建立了与媒体的良性沟 务。*月*日召开巡察整改专题会，党组班子成员对反馈问题 逐个进行讨论分析、认领责任。会后，各部室立足工作实际， 逐条梳理各领域存在的问题，拿出具体有效措施。*月*日召 开党组会，讨论通过整改方案，成立巡察整改工作领导

18、小组， 由党组书记*任组长，党组成员任副组长，各部室负责人为 成员。进一步明确领导小组下设办公室在综合部，具体负责 整改事宜，推动巡察反馈问题限期整改落实到位。*月*日召 开了巡察整改专题民主生活会，党组成员对照巡察反馈问题, 对标对表找差距，认真查找剖根源，问题导向抓整改，开展 批评与自我批评。三是建章立制，做好整改“后半篇”文章。根据制定的 整改方案，明确每一个问题的具体整改措施、责任领导、责 任部室和时间节点。对照问题清单，实行“清单化管理”和 “项目化销号”，细化任务，打表推进，整改一个销号一个， 确保件件有落实，事事有回音。针对反馈意见涉及问题，在 立行立改的同时，举一反三，以点带面

19、，逐一建立长效机制。 目前四个方面*个具体问题已完成整改*个，*个未完全整改 问题预计*月底完成，并将长期坚持。期间开展各类谈话提 醒教育*人次，完善制度*个、建立制度*个。二、问题整改落实情况 通平台。市局宣传处牵头搭建了自媒体公众平台，定期协同 网信办召开联席会，召集本地知名论坛网站和本地网络大V, 敲打拍肩执法，提醒全市网络发声者遵守纪律，沟通感情； 二是树立“合作共赢”的警媒互动目标与防线。主动与网络 媒体搞好关系，调动各媒体版主的网络宣传积极性，今年以 来，共发提醒性、预警性贴文XX余条，从预防角度极大地 减少了群众损失，也让广大网友进一步支持和理解公安工作, 实现与媒体的良好合作、

20、互惠双赢。三是把牢主流媒体的舆 论导向。市局注意加强与XX本地的报刊、电视台等主流媒 体和部分新兴媒体的合作，今年以来，开展“媒体进警营” 等活动X次，积极向XX电视台等主流新闻单位提供宣传信 息和采访线索XX余条，主动抓牢掌控主流媒体舆论向导的 主动权和言语权。2、推动互联网舆情掌控实体化。一是健全“3 + N”互联网 管控机制。市局健全完善了 “3 + N”监控工作机制，推动宣 传、网安、情指部门三家协同作战，主动向N个虚拟阵地贴 靠，重点围绕专题性、方面性、趋势性的情况问题，加强网 络情报信息的归口管理、汇总分析、积累研判。以2022年 为例，以来共监测发现、上报各类有害网络舆情信息XX

21、余 条，处置相关有害信息XX余条，落地查证XX人，拍肩教育 XX余人。二是强化网络舆情常态化监处。充分利用7x24小 时错位监控研判制度，第一时间发现各类涉警涉稳情报和舆 情，第一时间内通报政保、治安、交警、派出所等相关警种 落实处置措施，有力支撑了本地维稳工作。2022全年度，及 时上报本地涉稳涉警舆情XX起，XXX起较大以上涉稳涉警舆 情得到平稳处置。三是延伸网络舆情管控触角。将网络舆情 管控触角向基层派出所延伸，培养了 XX名派出所兼职民警， 负责本辖区内涉警负面舆情的巡查，最大限度地做到早发现、 早报告、早处置，将隐患消除在萌芽状态。3、推动互联网舆情掌控策略化。一是培养网上意见领袖，

22、 注意工作的艺术性。针对网民上网易受“大V”左右心理的 特点，全市公安机关着力建设自己的意见领袖，努力培养出 了 “李白拿酒来”等一批优秀的网络“大V”，通过其影响力 扩宽网络渠道，更大范围地向身边公众提供有关信息。二是 建立专业化、常态化的舆情引导队伍。“众口锂金、积毁削 骨”，网络舆情处置部门通过组建专业化、品牌化的“平安 XX”舆情引导队伍，发挥团队力量的优势，或提升正确言论， 或引导敏感信息，有效起到舆论控制作用。三是坚持疏堵结 合排解网络维稳压力。市局除了在舆情处置实践中采取“疏” “堵”相结合的科学方法，对网上突发的群体性事件，尤其 是引发网民围观的舆情，会尽快全面掌握舆情动态并汇

23、报处 置，通过“平安XX”官方微博和公众号公布事实真相或者开 展解释说明工作，最大限度降低不良影响，不断压缩负面舆 情的生存区域，缓和网民的过激情绪。二、XX公安涉警负面舆情处置的问题和原因分析（一）涉警负面舆情处置的问题从目前舆情动态来看，在自由度极高的互联网面前，全市公 安机关开展涉警负面舆情导控虽取得了一定成绩，但仍存在 一些问题。1、处置不及时。少数基层单位和领导不重视舆情应对工作， 对舆情危机事件缺乏规律性认识和公关意识，致使群众对公 安工作缺乏信任和认可。一旦爆发涉警网络舆情热点，多数 公安机关的做法还是逃不开传统的“捂”“瞒”“拖”三个字。 或者由于缺乏专门的应对机制，涉警单位要

24、层层向上汇报、 拟定通稿，以至于延误了应对负面舆情的黄金时间。目前, 虽然市局制定了关于进一步加强全市公安机关涉警舆情防 范处置的实施意见等一系列文件规定，要求舆情涉及单位 一定时间内将核查情况反馈，但实施过程中仍有单位以“接 处警忙，“涉事民警不在，等为借口，拖延反馈情况。2、处置手法单一效率低。公安机关多采用联系网站强行删 除或沉贴、寻找发帖人删除等措施，短期内确实可能起到净 化网络空间的作用，但是如果处置不当，结果会适得其反。 虽然全市公安机关各部门都组建了内部网评员队伍，但仍存 在“凑人数”“走形式”的现象，中坚网评力量紧缺，很多 网评员都是由一线民警甚至是文职辅警“兼任在进行舆 情引

25、导过程中没有时间浏览网民回复及深思熟虑，造成舆论 引导被动缓慢、引导效果微弱等等现象。这样不仅不利于舆 情疏导，甚至有可能因为被网民发现是“水军”而引发新一 轮炒作。3、处置过程缺乏经验。部分民警在对待网络舆情上缺乏创 新意识，方式简单，在处理与媒体的关系上畏首畏尾，面对 媒体的采访，即使是正面的，也是“不说或少说“，生怕落 入记者的采访“圈套”。在处置过程中，没有把握因势利导、 循序渐进、适时适度、权衡利弊的原则，缺乏主动引导舆情 走向、主动化解矛盾的责任意识，多是选择默不作声或者“强 弩硬上弓”等极端方式，反而加剧了负面舆情的升级扩散甚 至产生负面对立情绪。4、处置末端缺乏正面宣传。近年来

26、，网络涉警涉稳舆情呈 现逐年上涨的态势，内容往往涉及公安机关执法办案不公, 社会矛盾治理，为民服务态度形象不佳，社会治安管理不作 为、慢作为以及民警个人违法违纪行为。虽然XX市公安局 各级部门对公安宣传工作日益重视、不断加大各媒体正面宣 传报道的力度，但宣传内容上更倾向于侦破案件、追赃挽损, 在为民服务、社会治理、群体维稳以及公安形象方面的宣传 力度仍需加强。（二）涉警负面舆情处置困境的原因分析1、对网络舆情认识不足，思想观念陈旧落后。少数基层公 安负责人认识不深，对网络舆情引导工作的重要性缺少足够 的重视，对一些苗头舆情缺少政治敏锐性。部分单位对网络 负面舆情存在“怕”的情况，把网上舆论看作

27、是群众的挑刺， 认为网上言论是吹毛求疵，存在抵触心理，工作中畏首畏尾, 缺乏主动性。2、网络舆情监测、评估、干预技术和能力不足。部分单位 在应对涉警负面舆情危机过程中“重视堵、轻视疏”的现象 十分明显，存在转移视线、大事化小、小事化了的心态。一 旦封堵一个，结果可能就是“此地无银三百两”，公安机关 公信力丧失，更多的负面消息此起彼伏，给错误信息传播留 下了空间，从而造成了工作被动。此外，大多数网络评论员 没有在网络中发言的经验，针对网民的质疑，不善于回复、 跟帖，甚至造成适得其反的后果。3、舆情处置队伍建设仍薄弱。目前，基层舆情处置工作主 要由情指和网安、政工宣传部门负责。结合市局舆情处置实

28、际情况，宣传处负责涉警舆情工作民警X人，网安部门负责 舆情工作的民警X人，公安局网络舆情处置队伍力量薄弱, 发现、应对、处置网络舆情的能力整体偏弱。而且，网络舆 情发生后，政工宣传、网安、情指中心等部门协调配合不够 紧密，难以第一时间了解事件真相，无法及时、准确应对网 络舆情，开展有效导控，丧失舆情处置的最佳时间。4、舆情处置机制欠缺。目前，市局已建立起“情指勤舆” 一体化实战化联动处置机制，但在实际工作中还不顺畅。舆 情事件发生后，往往缺乏统一指挥，主要都是以本条线舆情 处置工作要求为主，导致部门之间各自为战，没有形成舆情 处置工作合力。由于警种部门间没有理清本部门在舆情处置 中主要承担的职

29、责任务，出现部门间重复工作情况，从而影 响舆情处置工作效率，贻误舆情处置战机。与情指中心、宣 传、涉事辖区派出所等警种部门舆情处置分工还不明确，没 有形成快速有效的舆情处置工作机制，各部门之间的职能作 用没有充分发挥，直接制约了舆情的处置效率。5、警媒关系维系不到位。当前，基层公安机关舆情处置部 门缺乏与媒体沟通的途径和经验，多数民警缺乏大局意识和 警媒沟通技巧，应对媒体记者采访反应迟钝，综合素质难以 在短期内适应动态舆情引导工作的要求。在宣传工作中，部 分基层所队不善于利用网络媒体优势，没有发挥地方网络作 为舆情引导的缓冲平台，舆论引导形式单一，并将负面网络 舆情炒作归结于网站，乃至用手中的

30、行政权力干涉网络媒体 直至相互对立、叫板，从而将网络媒体逼向网民，与网民形 成统一战线，加速负面舆情发酵。三、下一步做好涉警负面舆情应对处置的措施（一）提高舆情处置思想认识1、从维稳高度认识舆情。公安机关的职责任务就是确保社 会形势稳定、人民安居乐业。涉警舆情的发生，集中表达了 媒体和社会公众的诉求、愿望，如果引导、控制不当，就会 引起网络等媒体的恶意炒作，形成涉警舆论危机，有的甚至 发生警民冲突，影响社会大局稳定。应从稳定的高度、政治 的角度认识涉警舆情，始终保持清醒头脑，扎实做好宣传引 导、应急处置等维稳工作。2、从警情高度把握舆情。应牢固树立“舆情就是警情”、“警 情就是舆情”的意识，对

31、涉警舆情保持高度敏锐性，在发生 舆情后，立即组织宣传专员以及政府官方媒体快速反应、主 动发声、妥善处置，防止舆情大规模发醛，给公安机关造成 被动。3、从形象高度看待舆情。涉警舆情影响社会大局稳定，更 关乎人民警察形象。在舆论引导工作中，应切实增强“舆情 就是形象”的意识，通过与相关媒体的沟通协作，强化对公 安工作的正面宣传，不断传递正能量，树立人民警察亲民、 为民、爱民的良好形象，使广大群众对公安工作的满意度不 断提升。（二）强化舆情处置主动意识1、及时发布权威信息。一旦发生涉警舆情，应按照“依法 办理、舆情引导、社会面管控三同步”的原则，第一时间组 织宣传小组在媒体发布权威信息，公布事件真相

32、，引导社会 舆论，牢牢把握涉警舆情话语主动权，防止舆论误导和负面 炒作。2、积极利用网络平台。目前，“平安XX”新媒体工作室，开 通运维抖音、知乎、B站、今日头条等8个官方账号，形成 以微博、微信为主阵地，统领全市XX个公安新媒体账号的 强大新媒体矩阵，我们可以通过在平台内设置话题的方式, 调控网民、公众的关注点。还可以通过便民服务在线、微博 管理人员的话题策划，将社会的注意力、网民的关注点引导 到特定的方向进行分流，在一定程度上转移、分散广大网民 的注意力，从而达到引导舆论的目的。3、充分发挥“舆论领袖”作用。大众传播学认为，信息传 播要经过“舆论领袖”这个中间环节，才能最终到达一般受 众。

33、公安机关可以充分借鉴这一理论，安排负责网络舆情或 宣传工作的人员，在热点网站、论坛、贴吧内持续不断地发 表原创性的帖子，形成广大网民的广泛关注和讨论，树立一 定的网络权威。在涉警舆情发生后，公安机关的“舆论领袖” 就可以客观、公正地发表看法、评述问题、解释真相，消除 网民对公安机关的质疑，达成一定的共识，取得事半功倍的 效果。（三）加强正面舆论宣传力度1、结合先进事迹宣传。可以将人民警察在服务群众、执法 办案等工作中的先进事迹通过媒体宣传出去，充分展示人民 警察无私奉献、亲民爱民、英勇无畏的精神风貌，赢得广大 群众对警察队伍的信任和支持。2、结合工作重点宣传。要把确定的公安工作重点，如“110

34、 宣传日” “6.26禁毒宣传” “12.2交通安全日” “12.4国家宪 法日宣传周”以及防范电信网络诈骗等集中教育活动，向社 会和群众进行大范围宣传，让公众了解和知晓公安机关的重 点工作和主要措施，引起社会的广泛关注。3、结合警民互动宣传。线上，警方利用新媒体报道中心工 作、发布警情提示、推介各种惠民政策，实施网络问政。而 民众利用新媒体报警求助，提供线索，反映诉求。线下，通 过开展“警营开放日”“今天我值班”等活动，让群众走进 警营，了解警察。线上放低身段，线下走进群众，通过这样 的互动架起警民连心桥，和谐警民关系建设，赢得群众的理 解和支持。（四）深化“警媒”沟通互动1、搞好工作对接。

35、日常工作中，应与本行政区域内的主流 媒体搞好对接，建立信息宣传、新闻联席等制度，主动邀请 媒体深入公安机关进行采访报道，赢得媒体的信任和支持, 为下步引导涉警舆情创造条件。2、加强交流互动。应紧密结合开展的“110宣传日”等活动， 邀请媒体、公众广泛参与，主动征求群众对公安工作的意见、 建议，力求全方位、立体化、多角度地正面宣传公安工作, 实现由公安引导向社会引导的转变。3、依托网络引导。应依托“平安XX”微博、微信等网络宣 传平台，与广大网民开展交流互动，虚心听取群众呼声，认 真答复网友咨询，切实解决群众困难，真正做到“让数据多 跑路，让群众少跑腿”，不仅与报刊、杂志等平面媒体加强 了协作，

36、而且也与网络媒体实现了互动双赢。（五）完善舆情处置机制1、建立完善舆情预警机制。应对网站、论坛、贴吧等进行 实时监控，对排查掌握的各类涉警信息，协调联合多警种多 部门，组织各单位宣传舆论员及时分析研判，掌握信息动态, 开展信息预警，做到早发现、早预防、早处置，坚决防止因 工作滞后造成舆情蔓延扩散，进而引发公共关系危机事件。 2、建立完善快速反应机制。情指、宣传、网安和“5 + X” 成员单位是应对涉警舆情的主要警种，应在狠抓相关业务培 训的同时，以当前“全警实战大练兵”为契机，切实加强实 战演练，提升应对处置的能力和水平。如果发生重大涉警舆 情，相关部门和警种能够快速反应，按照事先制定的应急预

37、 案开展处置工作，采取有效措施应对和化解舆情危机。3、建立完善联动处置机制。在引导控制涉警舆情工作中， 应建立完善顺畅、高效的联动处置机制，各警种之间应加强 协调配合，形成强大的工作合力，共同做好相关工作。同时 应加强与党委政府相关部门的联动，发生重大涉警舆情后, 及时向党委政府报告，争取党委政府的支持和帮助，协调解 决舆情危机，确保社会大局稳定。4、建立完善信息发布机制。通过建立机制，切实规范重大（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署不够深入，履行新时代妇联组织职责使命还不够到位。具体问题：深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思 想和贯彻落实党的十九大精神有差距。一是学深悟透习近

38、平 新时代中国特色社会主义思想不够；二是推动理论学习成果 转化不够。整改工作及成效：一是党组理论中心组学习进一步健全 完善，按*年党组理论学习中心组学习计划已组织开展了*次 集中学习。每一次都有明确的学习主题、学习方案、学习发 言等内容。二是理论学习更加务实。通过职工周一例会学习、 支部活动学习、“学习强国”等方式，对党的二十大精神、 习近平总书记重要讲话精神等内容做到即有即学、常学常新。 单位购买了习近平谈治国理政第四卷、习近平关于注 重家庭家教家风建设论述摘编、百年大党面对面等书本 *余册。重点学习了习近平总书记关于群团改革、新时代妇 女工作、妇联组织建设和注重家庭家教家风建设等重要论述

39、精神。三是理论联系实际的学风更加浓厚。班子成员以问题 为导向带队到企业、部门、街镇、社区开展调研*人次，党 组书记在下沉街镇、村社区调研后，在政协界别活动中提出舆情权威信息发布工作，责成专班专人负责信息发布，及时 主动做好正面舆情引导，防止发生个别部门发布信息不恰当、 不准确，造成负面舆论的二次叠加聚集。此外，对于歪曲事 实、蓄意诋毁公安队伍形象的负面新闻报道，公安机关应及 时发布权威信息，旗帜鲜明地予以驳斥，维护人民警察合法 权益和公安队伍形象。关于XX2022年度党支部组织生活会召开情况报告按照集团公司党委关于召开组织生活会和开展民主评 议党员工作的实施方案（XX党字2023X号）文件要求

40、， X月X日，X党支部组织召开2022年度组织生活会及党员民 主评议工作。会议以“全面贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想，紧紧围绕深入学习贯彻党的XX大和省第十四次 党代会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义”为主题， 重点围绕“深刻领悟两个确立决定性意义、学懂弄通习 近平新时代中国特色社会主义思想”等方面，结合思想和工 作实际，支部书记康禄库代表支委做出对照检查，2名支委 成员围绕六个方面开展对照检查，每位党员精心准备发言材 料，态度积极认真、自我批评开门见山，相互批评中肯坦诚， 听取意见真心诚恳，达到了 “红脸出汗排毒”的作用，现将 有关情况报告如下:一、基本情况。X党支部2022年

41、度组织生活会于2023年X月X日14：30分在X会议室召开，17： 00分结束。会议由支部书记XX 同志主持，会议共有七项议程：一是支部书记XX同志代表XX党支部做2022年度支部 工作情况汇报及上年度党史学习教育整改情况报告；二是XX支部组织委员XX同志就本次组织生活会会前准 备情况进行通报；三是支部书记XX同志汇报XX党支部支委对照检查情况;四是支委成员依次对照检查发言；五是全体党员依次开展批评与自我批评；六是XX支部组织委员XX通报2022年度民主评议党员 情况；七是XX同志代表XX公司党委组织生活会督导组做点评 发言。二、主要工作。（一）精心组织学习，提高思想认识。XX党支部会前通过集

42、中学习研讨和自学的方式组织全 体党员认真学习党的XX大报告、习近平总书记系列讲话以 及中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干 准则等党内法规，并就学习领会情况、思想感悟、工作总 结计划等方面内容开展专题研讨，通过学习，进一步深刻把 握和领会党百年奋斗的重大成就、历史意义、历史经验，增 强全体党员全面从严治党永远在路上的坚定和执着，增强锚 定既定奋斗目标、意气风发走向未来的勇气和力量，为开好 此次组织生活会及党员民主评议奠定思想基础。（二）广泛征求意见，深入谈心谈话。组织生活会前，支部书记与支委成员、与党员之间围绕 “思想政治、学习情况、工作情况、党史学习教育的体会与 感悟、对支部以及支委

43、成员的建议与意见”等方面开展深入 的谈心谈话活动，诚恳听取党员对支部及支委的意见建议, 充分了解党员的思想状况、学习进度和生活工作情况，沟通 感情了解思想。同时通过不记名意见征询表的方式广泛收集 意见建议核对支部组织建设的创新思路，XX党支部共计收集 意见建议X条，其中支部意见X条，支委成员意见X条，达 到了发现问题、解决问题、促进提高的目的，为开好此次组 织生活会打好基础。（三）会上检查深刻，辣味十足。会上，支部书记XX同志代表支委进行2022年度支部工 作开展情况汇报，并就对照“深刻领悟两个确立的决定 性意义、对党忠诚、为党分忧、学懂弄通习近平新时代中国 特色社会主义”等方面进行深入查摆剖

44、析，检视出“解决实 际问题的能力不强、组织学习深入系统不够、服务意识不强” 等问题X大项X细项，针对检视对照发现的问题及其原因提 出整改措施X条。XX同志代表支委对照检视后，首先带头开 展批评与自我批评，支委成员紧随其后深刻剖析，党员逐一 发言，结合自身岗位使自我批评具体深刻、提出问题客观中 肯、查摆问题透彻全面，辣味十足，真正起到了 “咬耳扯袖 红脸”的作用。XX公司党委委员、支部书记XX同志认真听取了党员的 报告与发言，并对此次XX党支部组织生活会给予了充分肯 定，他指出：这次组织生活会，全体党员从不同角度畅谈学 习体会和收获，每位党员发言精心准备，态度积极认真，自 我批评开门见山，相互批

45、评中肯坦诚，听取意见真心诚恳。 既是一次专题教育的示范课，又是一次批评与自我批评的实 践课，进一步锤炼了党性修养、凝聚了思想共识、激发了干 事热情，取得了预期的效果。达到了帮助同志、增进团结、 促进工作的效果。他强调，要以此次组织生活会为新的起点, XX全体党员要严格按照集团党委、XX党委的要求，从严从 实抓好落实，全面提升支部整体凝聚力和战斗力。一是虚心 接受批评建议。通过今天批评与自我批评的开展，进一步认 识到自身存在的不足，深刻查摆、认真疏理，做好付诸行动 的准备，结合实际，扎扎实实的走好自我完善的每一步，着 力打造一直高素质、高水平的党支部队伍。二是加强理论学 习。支部的每一名党员同志

46、必须时刻保持清醒头脑，不断加 强学习，内化科学精神，提高思维层次和理论素养，以理论 水平提高促进业务水平的增长，进一步改善知识结构，提高 综合素质。三是改进工作作风。支部将把改进工作作风作为 支部建设的经常性课题，持之以恒的抓紧、抓好。力求做到 思想求实、工作务实、责任落实，始终把工作的着眼点和落 脚点放在提高支部战斗力和夯实基层党建工作上，扎扎实实 打好基础。四是强化责任担当。通过今天组织生活会的召开， 支部全体党员将进一步振奋精神状态，强化责任担当，持续 夯实使命意识和宗旨意识，不断提高正确把握支部前进方向 的能力，以实际行动真正做出对得起事业、对得起组织，对 得起岗位的良好业绩。三、取得

47、的初步成效。（一）对照检查全面，深入查摆剖析XX党支部此次支委的对照检查，体现了上级党委要求， 并与工作实际相结合，既立足全局高度看问题，又站稳群众 立场找问题，覆盖了干部关切、群众关心涉的热点难点。全 体党员个人对照检查能联系自己的工作、思想和生活实际， 逐一检查自身存在问题和具体表现，既从分管工作中找问题, 又积极分担班子问题的责任，充分体现了直面问题、敢于担 当的精神。（二）批评严肃认真，直面问题不足全体党员始终坚持问题导向，结合思想和工作实际，对 在学习研讨中查摆的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出 的问题等，进行系统梳理，把真正发现问题、切实解决问题 作为出发点和落脚点，认真开展了党

48、性分析，见人见事见思 想，充分检视不足。本着对党的事业高度负责的精神和对同 志真心帮助的态度，开诚布公，有缺点谈缺点，有意见讲意 见，当面鼓、对面锣，相互批评态度诚恳，自我批评敢于解 剖自己，揭短亮丑，起到了红脸出汗、排毒治病、提神醒脑 的效果。（一）加强理论修养，提高政治站位以此次组织生活会为新的起点，全面开启支部读原著、 学原文、悟原理的热潮，做到常学常新，常思常悟，同时在 学习的过程中联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把 工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。切实 在“学懂、弄通、坐实”上下功夫，对标集团公司党委和XX 公司党委对基层党组织的要求，抓紧抓实理论学习，不断从

49、党史中汲取知行合一的定力、练就擅作善成的能力、磨练攻 坚克难的魄力，切实做到学以致用。（二）创新活动方式，拓宽服务渠道要全面整改支部现有活动方式及内容，全面围绕提升政 治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力进行，紧 贴甘河公司实际，拓展组织活动内容，把公司生产经营、安 全等各个方面存在的重大问题、党员职工关心的实际问题纳 入组织生活议程，让党支部的脚步走进车组、走进一线，也 走进红色教育基地，用党的优良传统启迪教育年轻党员，用 一线职工的踏实勤奋激励年轻党员，树立起“跳出支部抓党 建、跳出党员抓党建”的理念，让党的旗帜在生产经营一线 高高飘扬。（三）严格制度落实，加强党员管理一是要深刻认识制度落实的重要意义，全面厘清支部内 组织生活程序，进一步严格标准、压紧责任，严格“三会一 课”、组