优化营商环境学习研讨发言材料【15篇】.docx
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1、优化营商环境学习研讨发言材料【15篇】优化营商环境学习研讨发言材料1优化营商环境条例的制定是贯彻落实党中央、国务 院关于深化“放管服”改革、优化营商环境决策部署的重要 举措,彰显了党中央、国务院持续优化营商环境的坚定决心, 体现了国家对推动政府职能深刻转变,营造新型营商环境, 更大激发市场活力和社会创造力的高度重视,从制度层面为 优化营商环境提供更加有力的保障和支撑。通过学习,感受 颇深,进一步增强了优质服务工作的使命感、责任感和紧迫 感。下面,结合工作实际,简单谈谈以下几点理解和体会:一、要提高站位,学深悟透,不打折扣、不走偏差的做 好贯彻落实条例作为优化营商环境的基础性行政法规,不仅明 确
2、了优化营商环境的原则和方向,还对保证平等市场准入、 维护公平竞争市场秩序、落实减税降费政策、规范涉企收费、 等市场主体反映强烈的问题作了有针对性、“接地气”的具 体规定,对各部门(单位)、具体工作人员履行优化营商环 境职责划定了 “红线”,对改进工作作风、创新服务理念、 提高窗口办事效率等方面定下了基调,对进一步增强各部门 (单位)以及社会各方面对优化营商环境的意识,在全社会 营造优化营商环境的浓厚氛围,提振民众信心具有重要意 义。作为一名党员领导干部,要结合自身工作实际,对照条 例规定,认真查找自身在思想观念、工作作风、办事效率、 依法行政等方面存在的差距和不足,努力提升优化营商环境营商环境
3、工作任务落实深化作风整顿优化营商环境工作实质是一场体制改革、 机制创新,要突出重点、精准发力,抓在日常、严在经常。 各部门各单位要以提高服务效率、提升素质能力为目标,坚 持问题导向,细查深剖、深入整改。第一,要找深找准问题,明确整改方向,持续严查重惩。 深化作风整顿优化营商环境,必须要突出重点、精准发力。 要坚持问题导向和目标导向相结合,深入查找问题,确保问 题找得准抓得实。一是找深找准问题。要结合省委和总局党 委要求、岗位职责、发展需要和群众反映,摆现象、找差距、 查原因。要有亮丑揭短的勇气,采取多种形式,深挖顽疾问 题,坚决防止和克服敷衍塞责和消极厌战情绪,坚决杜绝与 我无关的思想和不愿找
4、、不想找和找不准的现象,要突出查 找问题的针对性,围绕“五个方面”,针对作风和环境建设 找短板、差距和不足,扎实找准存在的问题;二是明确整改 方向。要突出表率性,局(场)两级领导班子和领导干部要亲 自查、查自己、作表率,摆进去,带头公开承诺,带头接受 监督;要突出广泛性,领导干部到一般职工,都要参与查找, 不仅找自身,还要帮助他人找;要突出群众性,坚持走群众 路线敞开大门,广开言路,发动群众,真正把问题找出来, 进一步明确整改方向,为深入整改奠定基础;三是持续严查 重惩。深化作风整顿优化营商环境,要紧盯重点领域、重点 单位、重点岗位,集中开展专项清查整治,查到底、改到位, 形成震慑效应,各基层
5、党组织书记要切实把这项工作牢牢抓 在手上,把整顿作风优化营商环境当做党的建设的一项重要 内容,今后哪个单位出现问题,就通报哪个单位,严厉批评 哪个单位,并对负有责任的领导和直接导致作风问题的责任 人要进行严肃处理。对制约营商环境的经济管理、执法监督、 服务大厅、办事窗口等重点领域、关键岗位,深入整治懒政 怠政、行政执法不规范、破坏营商环境等不作为乱作为现象, 对窗口单位服务不优、流程不畅、弄权勒卡等突出问题要进 行管理攻坚,对存在的问题,必须全面的改、一个不落的改。第二,强化整改措施,打造过硬本领,提升服务水平。 深化作风整顿优化营商环境,要敢于得罪人、敢于触及矛盾, 敢于直面问题,坚决反对好
6、人主义、形式主义。要拿出刮骨 疗毒、猛药去病的决心和勇气,以“钉钉子”精神出重拳、 下狠招,求实效。一是强化整改措施。无论是单位和个人都 要对找出来的问题全面梳理,建立问题清单、整改台账,明 确责任人、整改措施和整改时限,实行账单式管理、项目化 推进,并透过现象看本质,针对性分析问题根源,从根源上 整改问题,确保件件有着落、事事有回音。要强化专项整治, 每个专项行动都要形成工作方案,拿出硬措施和实的办法, 敢于较真碰硬,确保取得实质性进展。二是打造过硬本领。 当前,林口林区面临着转型发展和国有林区改革的新形势新 任务,而我们的一些干部还存在凭经验,吃老本,“知识透 支”和“本领恐慌”的问题。全
7、局党员干部必须接新的挑战, 切实加强学习,特别是要深入学习习近平新时代中国特色社 会主义思想,中央、省委关于深化重点国有林区改革的各项 决策部署,并要和已有的专业林业知识相结合,做到融会贯 通,更好的推动发展。三要提升服务水平。按照总局党委制 定的森工系统窗口服务参考标准,全面落实省委“四零”承 诺服务创建工作要求,优化再造流程和路径,通过制度化再 造流程、建立标准,把好的做法固定下来,长期坚持下去, 围绕重点,集中攻坚,扎实做好集中整治窗口服务突出问题 工作,努力实现窗口服务质量和效率的根本性好转。还要坚 持开门整顿,充分利用和发挥好新闻媒体和社会的监督作 用。第三,倡导精细态度,弘扬“工匠
8、精神”,狠抓推进落 实。深化作风整顿优化营商环境,领导干部要率先垂范、走 在前列、冲在一线。一是要倡导精细态度。天下大事,必作 于细。现在有的单位领导干部当二传手”,文件照抄照转, 上下一般粗、左右一般齐,没有自己的特点,也没有自己的 操作性,导致工作盲目,没有目标。我们领导干部要提倡认 真细致的工作态度,特别是对分管工作要研究实、研究透, 把阶段性的工作按照时间表、路线图、任务书,分阶段梳理 和部署,分阶段的推动;二是要弘扬“工匠精神”。现在有的 单位、有的干部工作推着干,粗懒散,能敷衍就敷衍,能应 付就应付,有的连基本数字、基本概念、基本逻辑都说不清 楚。这与总书记提出的“工匠精神”有很大
9、差距,我们一定 要发扬“钉钉子精神”,始终保持钻劲和韧劲,把每一项具 体工作抓实抓细抓到底,切实做到于细微处见精神、见境界、 见水平。三要狠抓推进落实。现在一些干部表态多调门高, 行动少落实差,碰到矛盾就绕、遇到困难就躲,不积极想办 法,消极懈怠不落实。我们的事业需要脚踏实地,不需要吹 吹打打,要坚持一把手率先抓落实,一个目标一个目标分解, 一项任务一项任务落实,一个节点一个节点推动,要持之以 恒抓落实,对看准的事要较真,就要一抓到底、抓出成效。 要深入开展调研,积极谋划工作,真正为局党委、林业局科 学决策、依法决策提供依据。三、加强领导,营造氛围,确保深化机关作风整顿优化 营商环境工作取得实
10、效深化机关作风整顿优化营商环境,也是我们加强机关作 风建设、营造林区改革发展良好环境的一项重大举措,各部 门各单位要把机关作风整顿活动作为一项政治任务,摆上日 程、高度重视,统筹安排、精心组织,确保取得实效。一要加强组织领导。要加强对作风整顿工作的领导,建 立建强领导机构。成立深化机关作风整顿优化营商环境工作 领导小组,领导小组下设工作推进组和政法专项组,定期召 开会议,听取工作进展情况,及时研究解决突出问题。各单 位也要结合实际制定工作方案,成立相应领导机构,抓好本 单位工作的开展。要层层落实工作责任,把压力层层传导下 去。组织部、机关党委、纪委监察局、宣传部等牵头部门要 分工负责、协调联动
11、,建立责任到岗、任务到人、一抓到底 的工作推进机制,合力推进深化机关作风整顿优化营商环境 工作深入开展。二要深入抓好落实。各单位要按照局党委下发的实施 方案的要求全力抓好推进落实,一个活动都不能少、一个 程序都不能缺,一个环节都不能落,坚决杜绝落实不力、浮 于表面、走过场等问题。要充分利用广播、电视、网络等媒 体的功能,深入宣传深化机关作风整顿优化营商环境工作, 充分调动社会各界参与监督的积极性,全面营造良好氛围。 要大力宣传正面典型,发挥示范作用,及时剖析曝光个别反 面典型,发挥警示效应。各单位都要向社会公布专项举报电 话,鼓励全社会共同参与,形成媒体、网络和群众广泛参与 的氛围。服务部门和
12、窗口单位要向社会公开承诺服务事项和 服务标准,广泛接受社会各界的监督,让职工群众看到实实 在在的变化,体会到实实在在的成效。三要从严督导问责。监督问责组要站在事关林口林区发 展全局的高度狠抓深化作风整顿优化营商环境工作,采取专 项检查、明查暗访,走访群众等形式,自上而下对各单位改 进作风的具体做法、推进情况、实际效果等开展监督检查。 要紧盯重点部门、重点岗位和重点工作,对机关出勤率在岗 率专注率低、慵懒散、慢拖瞒,推诿扯皮等突出问题进行明 查暗访,把督查问责贯彻作风整顿的每个阶段、每个环节, 要从严查处问责,对作风方面出现苗头性、倾向性问题的干 部,及时进行提醒函询诫勉;对作风问题频出、影响恶
13、劣、 性质严重的部门或单位,视情节给予主要领导批评教育、组 织处理和党政纪处分;对作风问题典型案件,点名道姓通报, 公开曝光、形成震慑。同志们,作风问题关乎党的形象,营商环境关乎林区振 兴发展。让我们以踏石留印、抓铁有痕的精神,扎扎实实地 抓好深化作风整顿优化营商环境工作,促进我局机关作风和 营商环境得到明显改善、干部素质能力得到明显提升,为推 动国有林区改革、转型发展、决胜全面建成林区小康社会、 奋力走出林口林区全面振兴发展新路子做出新的更大贡献。优化营商环境学习研讨发言材料3营商环境是制约经济活力,影响经济实力的基本因素。 良好的营商环境是衡量一个地区核心竞争能力和潜在发展 能力的重要标志
14、。近年来,政府一直高度重视优化营商环境,并取得了明 显成效,为区域优势产业的培育与产业结构的优化起到了积 极的推动作用;另一方面,我们也应该看到,与现阶段市场 经济快速发展的新要求相比,投资和营商环境还存在着一定 的差距和不足。就当前营商环境发展的需要,就必须从解决 一些深层次的体制机制问题入手,来破除发展进程中的种. 种障碍;大力创建一流的营商环境,营造新常态下加快建设 营商环境的浓厚氛围。一、当前营商环境提升主要困难和问题(一)外部因素1、地区各类资源有限,整体发展水平有限。目前大部 分地区可利用的土地指标有限、近半数地区楼宇高度受限, 项目建设、企业发展受到土地成本较高和发展空间有限等方
15、 面制约,且存量土地比较零散、缺乏统一规划,用地成本较 高,在土地开发上缺乏竞争优势。给企业发展的空间、机会 不足。2、企业资金来源渠道少。目前国家整个经济下行压力 较大,企业普遍很难得到金融单位的信贷支持,发展资金严 重短缺的问题十分突出,致使企业发展后劲不足,大部分客 商对下一步投资持观望态度,给企业的发展带来了一定的困 难。(二)内部因素1、招商竞争激烈,政策优惠无竞争力。日前,各市出 台了招商引资优惠政策“黄金十条。各地区招商引资竞争 加剧。2、产业布局不明,招商项目结构不合理。目前,区域 引进落地的项目大多为金融、餐饮等服务业项目较多,缺少 高科技、高税收、带动能力强的生产性企业,不
16、利于区域形 成产业集群效应,没有形成企业在我区聚集发展的土壤。3、行政效率不高,“软环境”有待改善。行政审批事项 难,项目手续办理周期过长、进展缓慢,甚至个别单位部门 仍存在“吃拿卡要”现象,企业家获得感、归属感、荣誉感 不强。4、传统优势弱化,业态创新不及时。当前,商圈仍以 传统的服装贸易、百货批发、物流配送等业态为主,不能有 效紧随和适应新市场的发展,新兴的主题商城、体验店、目 录商店、互联网点等创新业态,布局不充分,发展不凸显。二、建议和措施(一)搭建产业发展平台。强化政策扶持。科学制定经济 发展整体规划:一是城内策划高端商业、文化休闲项目,城 北策划高端住宅项目,城东策划总部经济、高端
17、商务楼宇项 目。二是以金融小镇创建为契机,策划金融服务平台、金融 产业集群等项目。以七贤庄历史文化街区等项目建设为契 机,全力打造“顺城巷文旅产业发展带”,成为文化产业发 展新极点。三是以各类大数据增值为目标,策划与大型互联 网企业的项目合作;策划医疗大数据服务、智慧城市平台等 项目。同时结合加强和改善营商环境“1+11+4+1”系列方 案有针对性的制定相关的产业扶持优惠政策。(二)以金融小镇创建为契机,策划金融服务平台。为重 点企业在发展瓶颈上解决资金问题提供良好条件。充分发挥 民间金融街融资优势,将金融小镇发展与企业发展融资有效 的连通。建议制定出台落户企业融资贷款优惠政策,吸引小 微企业
18、落地。(三)要畅通信息输出渠道,积极协助企业争取各类政策 扶持。全面掌握政策、准确把握机遇,通过跟踪了解掌握中 央、省市出台的有关方面政策,要将政府的产业政策、优惠 政策等进行广泛宣传,同时组织企业进行申报程序培训,指 导项目单位有针对性地编报项目,提高资金申报效率。(四)打造交流平台,优化服务软环境。注重搭建企业沟 通交流平台,定期举办企业家论坛,推动企业家交流合作与 企业创新发展。鼓励其他形式招商,如以商招商,中介招商、 网上招商、群众招商等,凡能带来投资的,都给予物质奖励 和精神奖励。服务企-业要有以企业需求为主,摸清企业个体 需求,主要企业一企一案,量身定制服务措施。(五)提高行政效率
19、,开展企业审批“一站式”服务。建议建立外来投资企业“一站式”服务制度,认真 落实挂牌保护制度,严格制止“三乱”行为。进一步加强对 重点项目的领导,每个项目都要成立专门机构,明确责任领 导和推进要求,确保推进任务落到实处。要认真研究解决项 目建设中存在的困难和问题,确保招商引资项目引得来、落 得实、留得住。(六)将企业纳入我区营商环境提升工作考核。邀请各行 业企业参与我区营商环境提升年工作,城市发展方向、公共 设施布局充分考虑企业需求。邀请区内企业、重点项目投资 企业、拟入区投资企业深入了解我区区域营商环境提升年。 由相关企业为各单位的服务质量、工作效率打分。以工商部 门、统计部门提供的辖区企业
20、底册,每年分重点企业(限上 企业)、普通企业。分别随机选取一定比例企业。上门收集 企业对我区营商环境的评分及相关建议,将其列为考核制度 的一环。优化营商环境学习研讨发言材料4根据区位要求,本人深入学习全区推动营商环境建设大 会上的重要讲话精神,现将个人对比检查情况报告如下:一、学习贯彻讲话文件情况对比关于更大力度优化营商环境激起市场活力的若干 措施的要求和全区营商环境第3方评价结果、调查问卷搜 集结果,通过认真分析查找,本人当前在优化营商环境工作 上存在的问题,主要表现在以下几个方面:1、思想认识不够。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、 吸引力。没有充分认识抓好优化营商环境工作的
21、重要性和 紧急性。2、对优化营商环境工作的重视还停留在表面,对考核 指标研究不深,满足于学习转达文件精神,仅停留在文件传 阅上,而没有深入了解实际情况,存在面上“打滚”的问题。3、带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对优 化营商环境这块内容没有深入系统的学习,发挥政治引领作 用不够,责任压得不实,压力传导不够。二、产生问题的缘由分析通过深入剖析问题产生的本源,虽然这些问题的存在有 一定的客观缘由,但主要是主观缘由酿成的,具体表现在以 下几个方面:1、理论学习不够、主旨观念不牢。对学习理论的重要性认识不足,没有摆到重要位置,有 时候有应付的思想,有时满足于一知半解,学习的积极性、 主动性不够
22、高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的 结合还有一点差距,没有很好地用理论去指点工作,导致工 作推动不够快。3、大局意识不够、主观观念淡化。在优化营商环境工作部署中没有构成“一盘棋”格局, 主要领导侧重于抓全面工作,对部分具体重点工作抓得不 的意识,提高执政能力和业务水平,为营造“人人是环境、 处处是环境”的良好社会氛围,真正让百姓“办事不求人”, 做出积极贡献。二、要结合日常工作,把贯彻落实条例融入日常、 抓在经常要广泛开展新闻宣传。通过网站、微信公众号、专题展 览、专题讲座等方式在做好条例宣传工作,持续推送条 例贯彻实施过程中的好经验、好做法以及推进优化营商环 境政策落实的动态信息,在
23、日常工作落实中形成学习宣传的 长效机制。要加强条例学习培训,在学习中进一步强化 党员干部的党性观念,促进相关单位工作进一步规范、工作 作风进一步好转、经营管理水平进一步提升。要突出学以致 用,聚焦县委、县政府确定的20XX年度九项重点攻坚工作, 围绕“优化营商环境,推进重大项目建设”,锐意改革创新, 主动担当作为。要深入落实“创新、一流、高效、担当、务 实”的工作作风,以条例的贯彻落实为契机,着力打造 “审批事项最少,收费标准最低,办事效率最快,服务水平 最优”营商环境。三、立足工作职责,精准发力,为优化营商环境保驾护 航良法离不开善治,制度的生命力在于执行,要以条例 出台为新的起点和契机,勇
24、于对标和建设国际一流营商环 境,促进县域经济高质量发展。近年来,我县营商环境改革 取得明显成效,但对标先进地区,仍存在不少突出问题和短 细、抓得不够。分管领导一般非常关系自己分管的领域,对 不属于自己分管的工作主动关心不够,“分工不分家” “相互 支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时依然存在“各 吹各的号”的情形,没有深入研究新情势下营商环境的各类 问题,有时候存在重管理、轻服务。4、为民服务意识不够、工作风格有待加强。下乡调研存在走马观花的现象,局限于看资料、听汇报, 开座谈,没有深入了解纳税人、缴费人的需求,在思想和行 动上缺少“钉钉子”精神,研究解决一些矛盾和问题,工作 风格不够深入
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