抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展行动的研讨材料含实施方案后附情况汇报.docx
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1、抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展行动的研讨材料含实施方案后附情况汇报共五篇,篇一“三抓三促”行动心得体会、研讨发言参加了 “三抓三促”活动,我深受启发和教育。通过 学习贯彻党的二十大精神和省委、市委的工作部署,我认 识到“三抓三促”行动是一项重大政治任务,是一次全面 检验和提升干部队伍素质能力的大考验,是一场推动各项 工作取得新成效的大攻坚。在活动中,我按照“抓学习促 提升、抓执行促落实、抓效能促发展”的总要求,结合自 己的岗位职责和工作实际,认真开展了一系列具体措施, 并取得了一定的成效。首先,在学习上下功夫。学习是提升干部素质能力的基础和关键。我积极参加了各级各类培训班、专题讲座、
2、研讨交流等活动,系统学习了党的二十大报告、在全省“三抓三促”行动动员部署会议上的重要讲话以及其他相关文件精神,深刻领会了党中央对新号入座抓好整改,共同推动各项工作争先进位。为确保行 动有力有序推进,成立以乡党委、政府主要负责同志为组 长、其他班子成员、各办公室(中心)负责人、村党支部 书记为成员的“三抓三促”行动领导小组,统筹推进全乡“三抓三促”行动。领导小组下设办公室,组建工作专班, 明确职责分工,负责做好日常工作、定期调度、督查检查 等工作,切实推动全乡“三抓三促”行动迅速启动。二、紧扣中心大局,明确工作重点躬身实干,只争朝夕。乡党委把“三抓三促”行动与 做好巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴
3、、产业发展、项目 建设、社会治理等重点工作紧密结合在一起,突出能力为 先、执行为要、效能为王的导向,进一步谋实谋细各环节 工作,切实增强行动的整体性、系统性和针对性。按照区 委以“深学”提升能力素质,以“实干”抓落实干到位, 以“质效”推动赶超跨越”的要求,着眼全乡干部队伍自 身建设实际,建设提升“八项本领” “七种能力”的目标 任务。认真研究全区方案,对确定的任务逐项梳理、 细化措施、建立台账。研究制定XX乡“抓学习促提升抓 执行促落实抓效能促发展”行动实施方案“能力作风 建设提升年”活动实施方案和“项目攻坚突破年”活 动实施方案,提出具体工作措施,逐项明确牵头领导、 责任领导干部。把“三抓
4、三促”行动与干部考核评价使用结合起来,纳入2023年工作要点,作为年度考核、干部考 察、督查检查的重要内容,一体部署、一体推进、一体落 实。乡党委紧盯3个方面12个问题表现,带头查找问题、 带头对标检视、带头贯彻落实,深度谋划加强和改进工作 的思路措施,以“能力作风建设提升年”活动为抓手推动“三抓三促”行动,制定8个方面23条提升和改进干部能 力作风的具体措施,以“项目攻坚突破年”活动为支撑推 动“三抓三促”见实效,确定4个前期项目、15个新建项 目和11个配合项目践行“项目为王”理念,通过时时比学 习、每周比效能、每月比作风、季度比业绩、半年比创新、 全年比成效,营造提能力、转作风、抓落实、
5、促发展的浓 厚氛围。三、健全工作机制,推动任务落实为政之要,贵在落实;落实之要,重在执行。乡党委、 政府坚持谋在前、干在前、抓在前,聚焦任务管理、组织 领导、攻坚突破、检视整改、督查检查等重点环节,推动 形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。建立XX乡“三 抓三促”行动任务台账,明确责任分工和完成时限,实行 全周期管理、清单化推进、闭环式运行,确保各司其职、 执行到位、落实有力。完善督促落实和跟踪问效机制,对 各项任务进展情况实行“日统计,周通报,旬调度,月总 结,季考核”,全面了解掌握行动开展真实情况,发现问 题及时反馈、督促整改,有序有力抓好各项任务落实。坚 持上下联动、一体推进,细化“三
6、抓三促”行动行事历, 明确时间表和任务书,奋力夺取一季度各项工作“开门 红”。全面掌握行动开展动态,每日汇报工作开展情况, 整理印发XX乡“三抓三促”行动简报,在“美丽新 XX”微信公众号开设“三抓三促”行动专栏,全方位、多 层次宣传行动进展情况,宣传工作中涌现出来的特色亮点、 创新实践和先进典型,推动广大党员干部互学互鉴。持续 加强正面引导,推动全乡各项工作“跳起摸高”、加力推 进,在不断提高工作质量和群众幸福感、获得感、安全感 中展现“三抓三促”行动的实际成效。篇五开展抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展“三抓三促”行动发言材料抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展,是开 展“三抓三
7、促”行动的主要任务和着力重点。全市各级各 部门要迅速把思想和行动统一到市委的部署要求上来,以 更加饱满的状态、更加优良的作风、更加务实的行动,在 紧扣关键环节中抓实抓牢“三抓三促”行动重点任务,切 实推动行动取得实实在在的成效。扎实推进“三抓三促行动, 就要苦学真学深学,在求真学问、练硬本事上下功夫。重视学习、善于学习、坚持学习,是我们党在长期实践中 形成的优良传统。全市各级党组织和广大党员干部要牢固 树立“学习就是工作”的理念,通过开展“思想要提升, 我该懂什么”专题学习、“白银要发展,我该谋什么”专 题研讨等活动,深学细悟习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的二十大精神,切实做到同鲜活的
8、实践经验结合 起来,同正在抓的工作结合起来,从中找到破解难题的路 径、解决问题的答案。同时,要全面学习本行业本系统专 业知识,真正填补“老办法不管用、新办法不会用”的本 领赤字,化解“遇到问题无计可施、面对难题束手无策” 的能力危机,全面提升“八项本领” “七种能力”,争做 抓发展、谋发展、促发展的行家里手、内行领导。扎实推进“三抓三促行动,就要能谋善谋远谋,在“啃 硬骨头、打攻坚战”上下功夫。习近平总书记明确要求,凡 是作出的承诺、立下的军令状,都要说一件、干一件、成 一件。我们要始终秉持事不避难、勇于担当的精神,敢于 啃最硬的骨头、挑最重的担子,善于突破固有的思维定势 和路径依赖,努力以观
9、念更新带动工作创新,在主动出击 中占得先手、赢得主动,在攻坚克难中推动工作、打开局 面。要继续推行领导包抓制度,通过会议调度、现场办公、 调研督导等多种方式,推动工作在一线落实、问题在一线 解决、成效在一线体现,形成“一级带着一级干、一级做 给一级看”的良好氛围。要走入一线察实情,扑下身子谋 实事,紧紧围绕“一核三带” “四强”行动“工业强市、 产业兴市”“五大行动”等思路举措和重点目标任务,坚 持经常抓、反复抓、持久抓,在带头提干劲、奋进抓落实 中展现新气象开创新局面。扎实推进三抓三促行动,就要实干快干巧干,在提 质增效、赶超发展上下功夫。开展此项行动,归根结底要 做实工作、务求实效,把行动
10、成果体现在全方位推进高质 量发展实实在在的业绩上。我们要以“跳起来摘桃子、跑 起来奔目标”的进取意识,全力以赴把各项工作抓紧抓好。 要推动营商环境“大优化”,积极落实复制推广营商环境 创新试点改革举措,加快“数字政府”建设,开展领导干 部“包抓联”,推行企业“白名单”制度,打造更有吸引 力、更具竞争力、更富活力的发展环境。要推动招商引资 “大突破”,深入开展“引大引强引头部行动”,建立高 位化调度、集成化作战、扁平化协调、一体化办理的工作 模式,努力在引资规模、企业质量、体系建设、专业水平 等方面实现新突破。要推动项目落地“大提速”,增强“拼抢抓”意识,全面落实领导包抓项目制度,努力形成 大项
11、目顶天立地、小项目铺天盖地的生动局面。开展三抓 三促行动,是使命所系、群众所盼、发展所需。让我们以 满腔热情、充足劲头、良好状态迅速行动起来,切实改进工作作风,全面提高工作效能,凝心聚力推动全市各项事 业迈上新台阶。“三抓三促”行动工作方案为深入贯彻落实党的二十大精神和省委、市委、县委 决策部署,按照XX县“抓学习促提升抓执行促落实抓效 能促发展”行动工作方案要求,结合我镇实际,现制定 如下工作方案。总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合 即将在全党开展的主题教育,深入开展“三抓三促”行动, 聚焦能力短板抓学习,聚焦落实难题抓执行,聚焦发展瓶 颈抓效能,以发现问题为出发点,以解
12、决问题为落脚点,大力弘扬干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的 “四敢”精神和“马上就办、真抓实干”的工作作风,推动全镇上下在学习上下功夫、在执行上钾足劲、在效能上 见真章,促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工 作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步。 二、主要任务开展“三抓三促”行动是使命所系、群众所盼、发展 所需。镇直各单位、各党支部、各行政村(社区)要在不 折不扣完成省、市、县委规定动作的基础上,结合实际, 创新载体,确保全镇“三抓三促”行动走深走实。(一)抓学习促提升。开展党的二十大精神专题学习。坚持“请进来”学习充电、“走出去”解读宣讲相结合的形式,做深做实党的
13、 二十大精神学习,不断推进学习贯彻党的二十大精神走深 走实。年内邀请市县党校专家就党的二十大精神开展3次 集中学习,教育引导全镇党员干部真学真信,凝心铸魂, 把二十大精神学习不断引向深入。充分发挥主题党日、“三会一课”平台作用,采取班子成员带头宣讲、支部书 记示范领学、党员干部交流互学等形式,深化镇村党员集 中学习党的二十大会议精神。各党员结合即将开展的主义 教育,读原文、学原著、悟原理,系统学、深入学、研讨 学,将学习往深里学、往心里学。年内开展知识测试2次, 党员干部撰写心得体会2篇、记写学习笔记2万字以上。责任领导:责任部门:镇党政办、各党支部开展书香机关(村社)创建活动。坚持“一把手”
14、 和班子成员示范引领的原则,大力开展书香机关(村社) 建设,以读书心得报告为中心环节,以“三会一课”、主 题党日为主要依托,深入开展“六个一”活动(党员干部 每天读书1小时、每周推荐分享1本好书、每月精读1本 书,每季度组织开展1次读书交流会、每年开展1次集中 诵读活动、年内评定1次“悦读之星”),引导党员干部 养成爱读书、读好书、以书为友、以书为伴的良好习惯, 不断消除“知识恐慌”,加快填补“本领赤字”,真正成 为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。责任领导:责任部门:镇党政办、各党支部开展“我为XX发展献良策”专题研讨。将“庆阳大有 可为、应当大有作为、关键是事在人为”列入镇党委中心 组研讨
15、计划,班子成员要围绕全镇2023年经济工作擦亮 “四张名片”、大抓项目建设、推进乡村建设、做强实体 经济四个方面,立足镇情实际和岗位职责,着力解决干什 么、怎么干的问题,深入开展交流研讨,向党员干部讲理 论、讲法规、讲政策、讲业务,引领全镇上下各级干部抓 学习、提能力、强素质,营造以研讨促学习、以交流促思 考、以行动促落实的良好氛围,为xx经济社会高质量发展 集聚力量智慧。责任领导:责任部门:镇党政办、各党支部开展“破瓶颈、解难 题、促发展”专题调研。坚持目标导向、问题导向、结果 导向相统一,结合班子成员分工和党建联系点、科级干部 包联行政村及联系单位,重点围绕招商引资、项目建设、 乡村振兴等
16、重点工作,群众急难愁盼及领导关注的热点问 题和镇域经济高质量发展的全局性、战略性、方向性问题, 健全完善调查研究制度,经常性深入群众开展走访调研, 科级干部每人每年至少向镇党委、政府提供1篇高质量的 调研报告。责任领导:责任部门:镇党政办开展党员干部“上讲台”活动。组织全体党员干部立 足岗位职责,围绕分管和业务工作,采取“领导讲政策传 经验,干部讲业务谈心得”的形式,开展业务互训和政策 同学,通过讲理论、讲政策、讲业务、讲方法、讲经验, 年内每名干部职工上讲台至少1次,适时组织开展知识竞 赛,达到互点互评、取长补短,促进提高的效果。责任领导:责任部门:镇党政办、各党支部(二)抓执行促落实。实行
17、台账清单管理制度。严格对照全省经济运行调度 会和省、市、县工作报告分解的重点任务,逐项细化落实 措施,明确责任分工和时限要求,建立“任务清单+责任 清单+时限清单”落实制度,实行项目式推进、台账式管 理、全周期督查,不定期分析研判,加快建设进度,督促 按期完成。责任领导:责任部门:镇党政办、镇纪委、监察室、机关各中心、各党支部实行晒成绩单制度。坚持每月召开重点工作例会,将 工作计划与工作完成情况同时对比“亮相”,每月对机关 各办公室、各中心、执法队、各村任务指标完成情况进行 统计排名,公开通报,倒逼各项任务落实。实行“流动红 (蓝)旗”制度,每月对排名第一和倒数第一的村党支部, 由镇党委分别授
18、予“头雁红旗”和“蜗牛蓝旗”。责任领导:责任部门:镇党政办、各党支部实行工作专班制度。围绕全镇经济高质量发展和全镇 重点任务、重大工作,由主要领导牵头挂帅,抽调相关领 导和业务人员组成工作专班,实行定目标、定任务、定领 导、定奖惩“四定”管理,各科级干部要发挥“头雁领 航”作用,走在前列、当好示范,强化动态管理,靠实工 作责任,形成领导指挥有力、班子以上率下、全体干部积 极参与的工作局面,确保各项工作顺利有序推进。责任领导:责任部门:镇党政办、各党支部实行年度述职评议制度。领导干部年度述职和民主生 活会对照检查,要重点回顾盘点分内工作任务完成情况, 全面检视查找执行不力、落实不到位的问题,分析
19、原因、 细化措施,限时整改、逐项销号。各党支部要对党员干部 履职情况、工作任务落实情况进行民主评议,计入年度绩 效考核,兑现奖惩措施。时代中国特色社会主义事业发展的战略安排和总体要求,以及XX省在跟跑追赶全国现代化建设进程中奋勇争先、不断进位的奋斗目标和任务。同时,我还结合自合自己所从事的业务领域,查找相关资料和案例,不断更新知识结构和理论武装,在思想上有所觉悟,在认识上有所提高,在方法上有所掌握。在学习公务员法时,我不仅掌握了公务员法律制 度的基本内容和原则,还通过查阅司法解释、案例分析等 方式,深入理解了公务员法律制度在实践中遇到的问题和 解决办法,并将其运用到自己日常工作中。在学习公务
20、员管理条例时,我不仅明确了自己作为一名公务员应该 履行哪些职责,还通过对比优秀同事、模范人物等方式, 找出自己存在哪些差距和不足,并制定相应改进计划。在 学习党史国史时,我不仅回顾了党领导人民进行革命建设 改革的艰辛历程和伟大成就,还通过参观红色教育基地、 收看红色影视剧等方式,感受到党对人民群众的无限忠诚 和无私奉献,并将其转化为自己坚定理想信念、忠诚履职 尽责的强大动力。通过这样有针对性、有深度的学习方式,责任领导:责任部门:镇党政办、各党支部健全激励约束制度。充分发挥考核考评的“指挥棒” 作用,加大考核结果运用。对担当负责、狠抓落实的党员 干部大张旗鼓地表彰奖励,对不抓落实、甘于落后的党
21、员 干部要亮亮相、出出汗,对勇于担责、一心干事、实绩突 出、群众口碑好的党员干部,精准识别、大力推荐;对不 敢担当、不抓落实、贻误发展的党员干部,不换思想就换 人,不负责就问责,不担当就挪位。让想干事、能干事、 干成事的干部有机会有舞台。责任领导:责任部门:镇党政办、镇纪委、监察室坚持跟踪督办落实制度。围绕全镇重点任务和阶段性 工作,按照“应督尽督”要求,制定年度督办任务清单和 计划台账,加强督办督查、跟踪问效、督促落实。每季度 选取一批重要规划、重点项目、重大资金,开展实地督查, 盯任务、盯责任、盯时限,督进度、督力度、督质效。对 发现不落实、落不实的人和事,由镇纪委严肃问责处理。责任领导:
22、责任部门:镇党政办、镇纪委、监察室(三)抓效能促发展。扎实开展“优化营商环境攻坚突破年”行动。按照 “盯住有限目标、解决突出问题”的要求,紧盯营商环境18项核心指标,完善问题发现机制,聚焦窗口人员服务质 效不高、执行政策群众满意度低、承诺不兑现、新官不理 旧账等突出问题,采取挂牌督办、限期销号、公开曝光等 措施,一项一项抓整改,一件一件抓落实,确保全面补短、 全面提高、全面达标。强化全域营商环境评价,建立“红 黑榜”制度,推进营商环境优化升级,切实减轻企业负担。责任领导: 责任部门:镇党政办、各党支部持续抓促“两型机关”创建。坚持把解决问题作为纵 深推进创建工作的主抓手,不断拓展创建范围,纵深
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