（5篇）局机关纪委书记2022年度“六个带头”民主生活会对照检查剖析范文（在带头坚持和加强党的全面领导方面等六个方面）.docx

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1、2022年度专题民主生活会“六个带头”对照椅查材料【共5篇】六个带头：一、存在的主要问题（六个方面）（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 聚魂方面（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面二、产生问题的原因剖析三、下一步改进措施和努力方向市局党委班子六个带头专题民主生活会对照检查材料按照市委关于召开2022年度民主生活会的通知要求, 局党

2、组组织班子成员认真学习党的二十大会议精神，在提高政 治站位的基础上，坚持问题导向，认真对照“六个方面”剖析 内容，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对 性提出改进措施，做到见人见事见思想。下面，我代表局党组 剖析如下：一、检视剖析存在的问题(-)在带头深刻领悟“两个确立的决定性意义增强四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是同 步紧随上还有差距。党委议教不够全面透彻，存在为了学习而 学习的倾向，看似学了不少内容，读了不少书目，但浮在表面 的居多，真正理解掌握的还不够。比如，虽能认识到必须始终 看齐核心、维护核心、追随核心，但对习近平新时代中国特色 社会主义思想精髓

3、领会还不够深刻，对习近平新时代中国特色 社会主义思想与马克思主义之间的关系等重大理论问题，缺乏 系统思考和研究，被动拉长了从学习领会到自身消化再到自觉 执行的时间。二是贯彻学习上还有差距。工学矛盾摆布不合理, 工作中很多精力投入到日常事务中注意夯实基础，学习的紧迫 感还不强，尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什 么，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神， 第一时间抓好党的二十大精神精神的学习宣传贯彻，但紧密联 系实际、导向工作实践还不够，有时并没有及时深刻悟透党中 央通过所关心事项所传递出来的深远政治考量，在指导实践、 推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。三

4、是 成果转化上还有差距。领导班子成员在政治上是坚定的，台上 台下都能做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，在党言 党、在党为党，但因学以致用上还有不足，导致认知水平有局 限，对一些形势背景把握不深不透,个别时候还存在模糊认识。 比如，虽然在大是大非问题上敢于表达政治性、原则性的观点 但对于地区冲突、中美关系、涉外局势等热点问题，对其背后 复杂的历史发展成因和现实利益冲突掌握不全面，对局势走向 的判断不够科学准确。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。一是系统学习研究还不够强。在政治理论学习中， 不善于站在历史角度和时代背景去把握，没有自觉把一个领域 的指导思想置于整个

5、理论体系的框架下来理解，系统性认知不 足，一定程度上存在为完成学习任务而被动去学的问题，导致 在工作中往往不能站在更高的层次来总揽全局。比如，对二十 大精神学习的系统性、全面性就比较欠缺，往往将重点放在了“十个明确”十四个坚持“十三个方面成就“等具体内容上， 离真正认清理论全貌、吃透内在逻辑、领悟内核要义的要求仍 有差距。二是领会思想精髓还不够深。对习近平新时代中国特 色社会主义思想的核心要义和丰富内涵学习不够深入，往往就 事论事，对理论的理解欠缺深度，没有真正做到深入理解、深 刻领会、融会贯通，尤其是对习总书记提出的历史、辩证、战 略等治国理政思维，既深感折服又攀而不及，经常会觉得啃不 动、

6、吃不透，这说明我们的理论水平和能力素质还有待进一步 提高。比如，虽然注重跟进学习总书记对义义工作的重要指示 批示及最新重要讲话精神，但对习近平总书记关于治国的思想 论述，更多的是停留在概念上的理解，深层次的理解不到位。 三是方法措施上还不够实。主要依托本级召开的党委理论学习 中心组学习会议，往往内容多、时间短，都是有选择性、提纲 式地领学，党委班子成员有时为了赶时间，准备不够充分，亲 自动手撰写心得体会和理论文章还不够多，对一些重要理论文 章和政策文件没有精读，联系实际精研深思不够，学习质量不 够高，导致对一些重要论断的理解还是不够透彻。虽然我们在 学习内容和资料的选择上花了不少心思和精力，也

7、安排了专家 讲座、以考促学等形式，但总体来看，应景式的意味多了一些， 习惯于按照规定篇目照本宣科、死记硬背，引导学习内容真正 入脑入心做的还不够。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是执行民 主集中制还不够规范。能够严格落实民主集中制，不断提高决 策科学化、民主化、法制化水平，但在具体落实民主集中制要 求上，面对一些紧迫任务，过于强调尽快见效，对方方面面的 意见建议听取不够全面，导致一些重要工作、重大事件，缺乏 主动性、预见性，存在效果递减现象。比如，有的党委会议题 存在征求意见不及时的问题，个别酝酿还不充分；研究重要事 项时班子成员对自己分管领域能够畅所欲言各抒己见，但对其 他班子成员

8、分管事项，希望建议多，发表意见少。二是贯彻落 实的质效还不够精细。对上级布置的任务，绝大部分能雷厉风 行的去落实，而对少部分重点难点工作，研究贯彻措施还不够 精细精准，抓落实的办法不够灵活创新，部分工作拖沓低效、 质量不高。比如，在研究制定重大决策部署时，一些酝酿讨论 的材料呈现地更多是表面化、具体化问题，缺少更能反映事物 本质内涵的内在分析，对存在的风险点深度分析也还不够，对 下步工作重点和措施提意见不够具体；有时候还有求稳怕乱的 心态，为了不出错不愿触碰难题，在坚持问题导向上没有真正 做到向核心看齐、向中央看齐。三是组织功能发挥不够明显。 执行党中央决策部署和市委决议决定的态度是坚决的，行

9、动是 主动的，但对岗位职责范围以外的地方涉边事项关注少、调研 少，主动思考、靠前谋划的意识不够。班子成员相互批评和思 想交锋不够，还缺少直言不讳、开诚布公、一针见血态度民主 生活会以外“红脸出汗”时候不经常。基层党组织生活被事务 性工作挤占空间、挤压时间的情况依然存在，一些党组织组织 生活的频次、内容、程序不够规范，个别支部记录不齐全，不 能完整反映支部活动的真实过程（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是在 深入调研上还有差距。下基层调研还不够深入细致，围绕现实 重大问题调研还不够经常，多数时候是落实党委具体工作安排 下基层，带着课题、带着问题主动开展调研的时候少调研准备 不够充分，

10、缺少针对性，单次下基层调研时间偏短与基层负责 人沟通多、与一般干部交流少。比如，机关在对下指导往往面 上点拨多、解剖麻雀少，统一要求多、因地制宜少，对单位之 间、职能任务、软硬件基础等差别考虑不够充分，针对性和指 导性还不够强。二是在基层减负上还有差距。局党组的工作前 瞻性、计划性不够强，统筹不够科学有时不能很好考虑基层的 承受能力，尽管会议、培训、文件较以往精简规范了一些，但 工作理念和习惯转变还不彻底一些工作和中心任务争时间抢人 员。党委和机关职能处室在解决文山会海、基层减负问题上下 的功夫还有待加强，统筹还不够有力，减轻基层负担的效果还 不明显。比如，机关处室对自己认为比较紧急的工作都要

11、求基 层加大力度优先完成，没有考虑到基层精力有限，各条战线都 这样要求，基层忙不过来等实际情况客观存在。三是在为民服 务上还有差距。能够始终坚守人民立场，自觉摆正与人民群众 的关系，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实 到行动上但结合当前复杂多变的治安管控形势，局党组将更多 精力放在了维护安全稳定上，与辖区群众面对面交流征求意见 听取真实声音的真诚度还需提升。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一 是抓创新发展的力度还不够。有时候没有从更高的标准去思考 研究新时代治安管理工作中深层次的问题，面对新问题新情况, 容易受惯性思维的影响和束缚，鼎新革故、敢为人先的精气神 不足，

12、用新理念、新办法破解发展难题的思路不宽、措施不多， 有时研究工作局限于具体人具体事，没有从宏观上紧密联系大 局大势。比如，对疫情防控平稳转段后的治安管控机制问题， 虽然有所调研思考，但还缺乏系统性整体性、协同性，统筹治 边力量，缺少创新的思路办法。二是科学谋划的深度还不够。 能够保持越是艰险越向前的斗争精神，努力朝着“一分部署， 九分落实”的方向持续努力，但在工作谋划上，面对队伍教育 管理、后勤保障等方面存在的问题，思考还不够深入、研究还 不够透彻、举措还不够科学。比如，对一些基层反映的超出了 职权范围的问题，虽然进行了一些走访调研，但没有处理好稳 与进的关系，对如何学习借鉴地方好的经验、好做

13、法研究不够， 总想等上级政策落地和职责明确后再充分考虑、一并解决，有 “等靠”的思想存在。三是抓末端落实的力度还不够。对标市 委的要求，我们一些工作的质量、标准都还有差距，在贯彻落 实中还存在依靠老经验、老办法的思维惯性，重部署、轻检查、 跟踪问效不及时等问题依然存在。在抓工作时，还存在指导思 想偏差缺少跟踪问效等问题，党委成员亲自俯下身子去抓末端 落实的力度还不够。比如，对局党组列出的重点工作，开展过 程虎头蛇尾，不能做到抢前抓早，工作节奏不紧、摆布不合理， 有时存在等靠思想，导致有些工作被推着走，时紧时松一定程 度影响了工作质效。（六）在带头落实全面从严管党治警政治责任方面。一是 官僚主义

14、抵抗力有待进一步提高。存在“浮在机关多，走进基 层少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多督 促检查少”的现象，特别是随着疫情防控形势不断变化有时还 存在办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据致使对实情 摸得不准，对底子吃得不透，一定程度上影响到决策的科学性 和措施的精准性。比如，在抓建基层基础工作上，个别部门依 旧存在检查考核过多、工作过度留痕、基础不实的问题，党委 对少数机关干部慢作为的问题问责不严导致一些重点工作推进 滞后。二是崇廉拒腐警惕性有待持续提升。能够保持为民务实 清廉的政治本色，清清白白为官干干净净做事、老老实实做人， 形成了正党风、严作风的强劲态势，虽然有了 “起

15、势”，但离“胜势”还有很多工作要做。比如，虽能严格执行廉洁自律准 则，带头落实中央八项规定自觉执行办公用房、住房、用车、 休假等方面的待遇规定但在落细落小、抓常抓长上做得还不到 位，有“小节无妨大碍的模糊认识，对迎合奉承、溜须拍马等“精神贿赂”和“微腐败”的现象缺少足够的警醒意识。三是 防范问题敏锐性有待进一步提高。党委班子始终做到严下先严 上、正人先正己，并坚持挺纪在前、问责从严，集中整治了大 量积弊陋习和歪风邪气，队伍建设持续向好发展，但对全面从 严管党治警建设的长期性和复杂性认识不足，过高评估了队伍 风气的净化程度和民警个体遵规守纪的自觉性，仍有个别民警 纪律规矩意识淡薄，思想麻痹，顶风

16、违纪，牵扯了各级精力。 这些问题的发生，除违纪人员自身原因外,也跟党委治警不严、 履责不实有关，特别是在严抓严管、预警预防、警示教育等方 面出台的一些措施，没有完全取得预期效果。二、存在问题的根源剖析（一）“思想意识”这个“动力源”仍需进一步提升。习 近平新时代中国特色社会主义思想的学习成效还停留在较低水 平，还没有将思想的精髓实质、远景规划同工作紧密联系.深度 结合，有的同志对新形势下加强理论武装的重要性、紧迫性认 识不足，在工作中见面多、思想上交锋少，放松了思想改造， 事业心、责任感和奉献精神有所降低（二）“政治意识”这个“牛鼻子”还需进一步增强。党 委班子在研究党建队伍建设深层次问题上存

17、在不足，对新形势 新要求把握不够，队伍建设整体规划不够全面，机关对基层日 常检查指导不足，个别支部班子党性锻炼有所放松，理论素质、 能力水平和工作经验不足，因此政治站位不高，自我加压不够， 工作动力不足（三）“担当意识”这个“硬标准”还需进一步树牢。面 对诸多问题困难，党委务实解决问题的果敢意志和创新胆识不 够坚定，易受保安全稳定的心态影响，坚持“稳中求进”结果 成了 “稳中求稳”班子不等不靠、自身挖潜的“干劲”，勇争 第一、创优争先的“拼劲”以及执纪问责、敢于亮剑的“韧劲” 还有待进一步加强，执行力落实力需要进一步对准看齐。（四）“宗旨意识”这个“总要求”还需进一步筑牢。对 如何创新思路贯彻

18、落实宗旨意识的主动思考还不够经常，班子 成员虽然能够经常到基层开展工作，但“面对面”问计群众问 计基层的意识还不强，将群众意见转化为有效工作实践不够及 时有效，真正把为民服务的宗旨落实在改进自身的领导作风、 促进队伍的科学发展上还有欠缺。（五）“纪律意识”这个“红底线”还需进一步守稳。在 抓规范权力运行、严格党内生活等方面，党风廉政建设“两个 责任”和领导干部“一岗双责”压力传导不够，问责追责未能 触及民警思想灵魂。下级对上级的监督还缺乏有效手段，外部 监督比较乏力，民警直面指出问题不多，提出的意见建议往往 停留于一般性事务工作，直指深层次问题的意见较少三、整改措施和努力方向（一）夯实理论武装

19、，补足精神之钙。坚持把学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻 党的二十大精神作为最紧要的政治任务，在全面学习、全面把 握、全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强四个意识“、坚定“四个自信”、做到“两个维护”切 实把思想和行动统一到二十大精神上来，找准贯彻落实的切入 点和着力点，切实增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本 领，确保二十大精神在全局各项工作具体实践落地生根、开花 结果。（二）聚焦中心大局，勇担奋进之责。从讲政治、讲大局 的高度谋划推进局工作，立足主责主业，坚持守正创新高效完 成市委交办的各项任务，着力防范风险、维护稳定，统筹抓好 辖区

20、管理和“两节”两会”安保等工作，从细从实谋划2023 年度工作。树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的党工委领导班子2022年度党员领导干部“六个带头”民主生活会对照检查材料根据义义文件精神，党工委紧紧围绕“全面贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性 意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的 二十大作出的重大决策部署”主题，紧密联系思想和工作实际， 严格对照“六个方面”，深入检视问题，积极主动整改，明确 努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的

21、决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在学深悟透上仍有欠缺。党的二十大召开后，党工委 能够第一时间组织传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。例如， 对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面 理解不够通透，特别是在谋划推动xx高质量发展中，如何把 “两个确立充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真 意识，把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇，雷厉风 行、快干实干、千就干好，对市委作出的决策部署，扭住不放， 狠抓落实，坚决维护国家政治安全和辖区安全稳定。（三）严明纪律规矩，恪守廉洁之本。坚持把党风廉政建 设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到

22、位，抓好常态 化警示教育，认真对照反面典型案件，查找党委班子及班子成 员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节。 进一步严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与 自我批评，带头接受监督，让各项组织生活制度在局党组不折 不扣地落到实处。以零容忍态度推进“三不腐”，坚决做到有 案必查、有腐必惩、有贪必肃。（四）狠抓队伍建设，打造“四铁”之躯。坚持严管厚爱 相结合，抓好铸魂育警、暖心惠警等各项工作，狠抓问题隐患 排查整改，及时堵塞漏洞，全力确保队伍内部稳定。强化队伍 正规化管理，强化守纪意识、责任意识，确保政令警令畅通。 狠抓全警实战大练兵活动，通过业务培训、政治轮训以老带新

23、等方式，不断提升民警队伍整体素质。深入落实中央八项规定 及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，着力 锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的过硬队伍。区委常委2022年民主生活会（六个带头方面）对照检查材料根据市委关于2022年度民主生活会的通知文件要求, 我紧扣本次民主生活会主题，紧密结合工作实际，与其他班子 成员、分管干部深入开展学习交流，广泛征求意见建议，严格 对照六个方面，主动查摆自身问题，深刻剖析问题原因，并提 出改进措施，明确努力方向。现将个人情况对照检查如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、

24、做到“两个维护”方面。 一是深刻领悟内涵上有温差。虽然能够认真学习贯彻党的二十 大精神，深入理解精神实质，准确把握核心要义，坚定不移地 用党的创新理论武装头脑、指导工作，但对“两个确立”重要 思想的学习理解还缺乏深度和广度，有时停留表面多、字面理 解多、穿衣戴帽多，没有真正领会蕴含其中的理论逻辑、历史 逻辑和实践逻辑，存在知其然不知其所以然的现象。二是提高 政治站位上有落差。有时更多习惯于站位区委或者分管的政法 工作的角度思考问题，时常纠结于疫情影响、经济下行压力、 资产总量不大、发展基础较弱等客观因素，导致虽然对市委市 政府提出的重大决策能够认真落实，但在完成时间、质量和效 果上还有差距。（

25、二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。一是把握新思想的精神力量不够紧实，往往注重用 其统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为坚定理想、锤 炼意志和指导实践、推动工作的强大理论力量，但在理解、把 握和践行“两个结合”上，还存在合力不够、效能不高等问题。 例如，在新思想的宣传理解上，对如何将其转化为更为主动的 精神力量，让其直抵党员干部心底上有差距，虽然日常宣传贯 彻一直在坚持，但自己分管的政法部门一些同志也并没有完全 领悟这一思想独有的精神气质，在领会其中的道理、哲理上内 生动力不足，没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然 的实践要求。二是对新思想融会贯通还需加强。对

26、新思想精神 的理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。缺乏把新思想的 创新理论转化为创新工作举措的内生动力，导致自己工作方式 方式陈旧，在充分运用信息化、数字化手段进行法治政府建设， 提升管理质效，等方面，还缺乏行之有效的创新举措。例如在 推进政法领域改革中瞻前顾后，特别是在深化“放管服”改革 方面，没有正确处理整体利益与局部利益、眼前利益与长远利 益的关系，还存在本位主义思想，没有积极融入“放管服”改 革和“互联网+政务服务”大局。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注重坚 持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，重大 原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。查摆

27、 出的问题：一是推动党建工作缺乏持续用力。个人对党建工作 重视不够、对党建业务不够熟悉，存在着方法相对单一、手段 相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分 管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实 上级指示；虽然对工作有要求，但对工作落实缺乏有效跟踪， 存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内 生活不够严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实 双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与 党小组活动不够积极；有时负责精神还不够强，与班子成员相 互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多， 有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，

28、辣味不足。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。一是只争朝夕的紧迫感不强。在推动高质量过程 中还存在观望思想、拿来主义，讲问题困难多、想办法解决少， 推动工作习惯按照惯例干、按照套路来，思想不解放、思路打 不开。例如对基层一线民警的培训力度不够，公安执法规范化 建设有待进一步加强，以法治思维和法治方式破解乡村社会治 安领域新问题的能力有待进一步提升。警务工作方式和警力部 署一定程度上存在重打轻防现象，社会动态控制力度跟不上形 势发展，驾驭和控制治安局面的整体实力仍待加强。二是奋勇 争先的责任感不强。守正创新不足，对中心工作没有抓紧抓实, 满足于现有的成绩，缺乏敢闯敢试

29、、争先进位的拼劲闯劲，存 在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题，巡视巡察“综合 症”没有解除。二是人民至上观念树得不牢。政绩观念还存在 一定偏差，把主要精力放在经济指标、项目投资、安全生产、 社会稳定等工作上，站在群众角度考虑问题不够多，对标带头 践行以人民为中心的发展思想要求还存在差距。回应群众期盼 还不及时。在为民服务、切实解决群众最关心最现实的利益问 题的能力有欠缺，如信访维稳工作，多是开会研究、做批示， 督促相关职能部门，未能靠上帮助化解，导致工作进度缓慢、 效果不佳。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一 是底线思维能力还有所欠缺。自己作为“关键少数”，对当前 战略机遇

30、期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺 少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防 范知识和工作方法存在短板，自己预判形势风险、驾驭工作风 险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不 够紧、不够牢。例如，在信访维稳工作中，对一些小的矛盾风 险点，没能第一时间找准破解点，导致矛盾激化，致使本可以 初期化解、消除在萌芽状态的风险，却由小变大，由局部变成 系统，虽然仍在可控范围，但却对工作造成了一定的影响，不 得不走“回头路”，甚至要以多于之前数倍的精力去解决，这 都是自己底线思维能力不足而造成的。二是斗争意识不强。斗 争就是是奔着矛盾问题、风险挑战去的，敢于斗争、善

31、于斗争， 就是要紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家面临的矛盾和问 题展开。例如，在推动法治建设中，对重点改革领域硬骨头不 敢以硬碰硬，总是寻找理由和借口去推脱，导致在机遇面前不 敢主动出击，犹豫、观望；在困难面前不敢迎难而上，推诿、 逃避；在风险面前消极应对，畏缩、躲闪。缺乏问题意识和问 题导向，不敢正视问题，对于工作中遇到的新问题、改革发展 稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、党的建设面 临的突出问题，缺乏主动识变应变求变和主动防范化解风险的 能力。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是“一 岗双责”履行不到位。存在把主业当副业的错误思想倾向，主 观上认为经济工作是中心，其它

32、工作包括党的建设都是“副业”, 认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓 党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，而且认为党风 政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之 力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党 建工作谋划少、抓得少、露面少。甚至把履行党建工作职责等 同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没 有落到实处。二是监督执纪责任意识淡薄。从严治党压力传导 不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督 等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打折扣。 导致干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，班子成员 履行“一

33、岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任 务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不 批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干 好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使 命和新要求。二、存在问题的原因分析一是勇于担当作为的积极性不够高。对二十大报告明确提 出的“六个坚持”精神内涵领会不深刻。主观上认为自己是什 么负责人，履行好什么职责，干好什么工作是头等大事，只要 具体业务上做出成绩就是讲政治。思想上有“实用主义”的倾 向，不善于、不注重从某某视角来观察事物、从历史观角度去 考虑问题，从源头上防范化解风险。行动上习惯埋头拉车，不 能时时对照党的路线

34、、方针、政策，发现和纠正思想认识偏差， 种种问题具体表现，都能发现班子成员站位不高的影子。二是坚定理想信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国 特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治 自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理 想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党 性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论 的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。三是严守纪律规矩的坚决性不够实。在执行纪律合格方面, 能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项 方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。 反思自己在纪律规矩上存

35、在的问题，主要原因是政治敏锐性和 政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、 不够到位，执行各项规章制度不够严格。三、针对问题的改进措施下一步自己将针对自身问题和不足，紧扣学习贯彻落实二 十大精神主题，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分 管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐 项抓好整改落实。带头做好以下六个方面：一要带头加强政治建设。始终把政治建设放在首位，坚决 贯彻党中央决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政 治执行力，提高对标看齐的政治站位，增强把握大局的政治能 力，严守政治规矩，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻 领悟转化为“两个维护”的高度

36、自觉。二要带头深化理论武装。要坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和中央、省委政法 工作会议精神，落实市委全会部署要求，坚持党对政法工作的 绝对领导，全力履行职责使命，奋力推进政法工作现代化，为 加快建设黄河中游生态保护和高质量发展核心示范区提供坚强 政法保障。三要带头践行以人民为中心的发展思想。把心思和精力用 在着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上，大兴 调查研究之风，走好党的群众路线，着力解决群众急难愁盼问 题，把暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，持续提升人民 群众的获得感、幸福感、安全感和认同感。四要带头履职尽责担当作为。把维护政治安全作为根本任

37、 务，强化条例贯彻执行，抓好平安、法治建设，聚焦区域社会 治理现代化试点，深化政法领域改革，为高质量发展创造优质 高效、公平正义的法治环境。要弘扬伟大建党精神和延安精神， 进一步加强政法机关政治建设，带好一支队伍，服务一方群众， 把政法工作做到群众心坎上，不断增强人民群众的获得感、幸 福感、安全感。五要带头做到清正廉洁。当好全市党员干部的领头雁，带 头加强革命性锻造，守好底线、追求高线，自觉遵守中央八项 规定及其实施细则精神，防止被“围猎”，严格家风家教，自 觉接受监督，始终以严实的高标准要求自己，永葆共产党人的 政治本色。六要带头履行管党治党政治责任。时刻保持解决大党独有 难题的清醒和坚定，

38、切实履行好抓班子、带队伍、正风气的领 导责任，加强党的全面领导，全面加强党的建设，推进全面从 严治党，推动形成抓党建带全局的有效机制，当好良好政治生 态和社会风气的引领者、营造者、维护者。正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是全局观念有待提升。 部分班子成员仍存在一定的“本位主义”思想，在执行上级决 策部署上，存在对园区利益考虑偏多、对体制机制困难强调偏 多、对全市统筹考虑偏少的问题，没有完全站位全市产业大局 考虑，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面一是领导班子带头学习氛围不够浓厚。虽然能够通过党工 委理论中心组学习、党工委（扩大）会议

39、、支部集体学习会做 到读原著、学原文、悟原理，但是学习的主动性、积极性不够 强，在研讨交流上还有差距，比如2022年第一季度党工委理论 中心组仅仅开展了政治理论学习，没有进行交流研讨。二是思 想武装不够全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整 体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学的问题。比如， 学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议 等方面，对高质量发展、经济运行、改革创新等内容学习相对 较少，反映出学习还不够系统全面。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻执行民主集中制上还有差距。由于部分党工委 委员常驻园区，主要分管各自园区工作，在集体研究工作时，党员领导干

40、部2022年民主生活会六个带头对照检查存在问题整改清单姓名：职务：2022年 日六个带头方面存在的主要问题题产生问题原因分析析整改措施施完成时限（一）带头深刻领悟“两 个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”方面对“两个确立”的认识还需加强，对 其重大历史意义、丰富政治内涵、深 学实践要求缺乏系统把握，将别是在 起草各类文稿中，还有考虑不周详的 问题，在个别材料的起草中，必须体 现的瑰治要求没有充分体现，需要在 今后的工作中高度注意。1 .“政治三力”有待提升。这是产生上 述问题的根本原因。作为一名受员干 部.把工作融入党和国家事业大局，守 正创新、主动作

41、为,努力堵强政治判断 力、政治领悟力、政治执行力,坚定悻 卫“两个确立”，做到“两个维护”是 最起码的政治要求。现在看,无枪是自 身存在的理论学习不够深入,还是工作 作风不够严实,还是带头表率作用不突 出等问题,说到底，就是强化理论武袋、 提升“政治三力”没有刻进骨子里、落 到行动上。2 .践行党的宗旨不够到位。没有把加强 党性锻燥、增强党性修养作为亳不放松 的思想自觉、政治自觉和行动自觉,不 知不觉中放松了时主观世界的改造，虽 然自己在工作中力所能及地为基层科1.在对党忠诚上知行合一。更加 坚定做到“两个维护的思想自 觉，政治自觉、行动自觉,确保 党中央“一锤定音、定于一尊” 的权威,时时处

42、处做到在思想上 高度认同、政治上坚决维护、沮 织上自觉服从、行动上紧紧跟 随。更加自觉将党的二十大报告 作为干事创业的“指南针”，既 逐块击破,也全盅掌握，结合自 身岗位实际.拿出实实在在的举 措，真真切切的办法,切实将学 习成果箝化为强大的精神动力. 推动分内工作不断取得新进展、 迈上新台阶。更加精准聚焦省政 府工作大局，紧跟省政府主要领 导工作思路，把理论政策研究工长期坚持（二）带头用习近平新时 代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面学习的深度精度不够,虽然把学习习 近平新时代中国特色社会主义思想 作为首要政治任务,逐字逐句研读党 的二十大报告，支承“用花”精神， 找准“落针点”，但没有达到学

43、懂弄 通做实的要求，反映出联系实际学习 的水平还带要提高。长期坚持（三）带头坚持和加强党 的全面领导方面一是党章意识、党员身份意识淡化， 习惯于埋头抗车，不存于抬头看路， 在党言党、爱党护党的自觉性不高.长期坚持比如，身为处长，对社会上一些传播 “政治笑话”“官场秘闻”“小遒消 息”等不当言行，左耳进右耳出，认 识不到其潜蕨的危杏性，不能做到挺 身而出、批评纠正。二是组织观念不 够强，作为党支部书记，推动省政府 研究一处党支部建设不够到位，自己 带头严琳党内政治生活，在组织落实 “三会一课”“主遨党日”、民主评 议等制度方面做得不够到位，受文字 绿合工作紧张等长期坚椅因素影响. 在一定程度上存

44、在着突击“补课”问愿。众和部门办实事、办好事，但是，通过 深入对照检查，我感到自己与党的要求 相比、与先进人物相比，宗旨意识已经 淡化了，与群众的联系不直接、不紧密， 了解群众疾苦不深入、不蛭常。这说明， 自己在践行党的宗旨、执行党的群众路 战上是不第深入的，还有很大的改正空 问。3 .进取常神相对不足。我在内心里很想 把本职工作做好，但缺乏持之以恒、紧 抓不放、不达目的不罢休的闯劲和韧 劲,特别是对省情把握和日常工作动态 鼠乏救税性，创新意识、开柘意识不强. 还没有把对本职两位的敬畏、对使命担 当的敬畏转作为打造精品文稿、提高股 务能力、践行初心使命的实际行动。4 .纪律观念仍需增强。虽然个

45、人绝对遵 守党的纪律，但受社会上不良思潮的影 响,特别是看到“胆子大的人吃香占 便宜的时候,自己的心里也不平衡,其 至于有的时候也为分辨不出对与错而 苦恼，导致在一些事情上“随大流”。 对于这样的问题,表面上看可能自己不 能左右.但根子上还是缺乏敢于负责、 敢于担当的精神和勇气.作干扎实、做到位，为省政府和 省政府主要领导提供更好的服 务。2 .在党性修养上细照笃行。托学 习做为终身任务，每天要拿出2 个小时进行学习，尤其要深入学 习习近平总书记系列重要讲话 和省委、省政府领导讲话，多向 先进地区、先进经验学习，多向 实践学习、向基层学习，解放思 想.开阔视野，打开思路，不断 提高思想政治素质

46、和理论水平。 充分利用旗同领导下基层巡研. 回乡探亲、驻村扶贫和“在职党 员进社区”等各种机会,多多接 触群众、听取番众心声、了修群 众疾苦,进一步密切与群众的血 肉联系,真正做到摸实情，察实 况，在群众中汲取智蕙和养料.努力为省政府领导决策提供符 合实际的高质量建议。3 .在自我革命上走在前列。进一 步发扬求真务实、真抓实干的作 风，坚持“干”字当头，“实” 字为先.发扬“五加二”、白加 黑精神,把全部心思梆用在搞调（因）带头坚持以人民为 中心的发展思想，推动改 革发 展稳定方面一是先锋作用发挥不够，自己是省政 府研究室驻村帮扶工作队队员，但在 驻村过程中，没有真正与群众打成一 片，在推动贫

47、困村发展和贫困房脱贫 方面仅仅是敲敲边鼓。二是宗旨意识 和群众观念不强，习惯于电话里问情 况，资料上找数据，在一定程度上还 存在着“官僚主义”作风.长期坚持（五）带头发扬斗争精 神.防范化解风险挑战方 而一是敬业精神有所欠缺，习惯于不求 有功、但求无过,认为只要把自己所 负责的工作干好了就行了,对研究室 其他工作关注不多、参与不够。二是长期坚持思想和行动上存在惰性，习惯于安于 现状、按部就班，心中不想事、不装 事、不记事，工作缺乏强极性和主动 性。三是较真叫板的劲头不足，各市 和厅局上报的数据和情况,每么报就 怎么用，没有进行深入推敲，以致于 有些情况和数据前后不一、自相矛 盾,说明自己没能做

48、到较真叫板,没 能做到察实情、要实数。研、写文稿上，真正做到就就业 业、奉献为上。具体要做到：从 严做好每项工作，确保严格严 谨，科学规范：从细分解细化工 作程序，瑜保一丝不苟.精益求 精；从实抓好工作落实，做到唯 实务实、实事求是；从政领会领 导意图，瑞保行动反应迅速，适 应领导推进工作需要。4.在遵规守纪上以身作则。至持 以严的标准、严的态度要求自 己，认真执行党各项规章制度， 筑牢惩治和预防腐败的思想防 线、行为防线，不说违纪违规的 话，不办违纪违法的事,切实推 护XXX党员干部的良好形象。一是等靠思想严重，领导交办的就 做，领导没明确交办的就不主动去 做，有“推着走.催着干”的现象。

49、二是干事激情欠缺，内心深处有“苦 干实干，做给天看；任劳任怨，永难 如愿”的消极心理，在工作上只求“过 舁去”、不求“过得硬”，缺少追求 卓越、精益求精的精神。三在自我要 求不够严格.在工作和生活中，我始 终严格遨守党的各项纪律，严格执行 省政府研究室各长期坚持项纪律规 定，从未做过违法违纪违规的事，但 实事求是讲，在工作纪律上执行得不 够严格，偶尔会迟到早退，有时也会 利用工作时间外出办私事，这些，与 省政府研究室的要求也是格格不入 的.长期坚持（六）带头落实全面从严 治党政治责任方面2022年区委领导干部“六个带头”民主生活会（六个方面）对照检查材料根据中央要求和市委部署，本人深入学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻习 近平总书记考察我省重要讲话精神，以中央政治局民主生