竞业禁止合同（5篇）.docx

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1、竞业禁止协议书甲方：乙方：地址：身份证号：电话：住址：法定代表人：电话：职务：电话：鉴于：乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保 护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、 诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则： 既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得 到实现。第一条权利与义务一、乙方承诺（一）未经甲方书面同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：1、自营、参与经营与甲方或甲方关联公司构成业务竞争关系的单位；2、自营、参与经营、为他人经营与甲方或甲方关联公司同类的业务（包括投

2、 资）；3、自营、参与经营、为他人经营与甲方或甲方关联公司生产或经营的产品 同类的产品；4、自营、参与经营、为他人经营与甲方或甲方关联公司商业秘密有关的产 品、服务的生产、经营；5、直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人 或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方 其他成员。（二）不论因何种原因自甲方或甲方关联公司离职，离职后 年内（自劳动 关系解除之日计算，到劳动关系解除 年后的次日止，下同），乙方不得与甲方 或甲方关联公司有竞争关系的单位建立劳动关系、劳务关系、劳务派遣、咨询顾 问、股东、合伙人等关系，上述单位包括但不限于下列单位：同行业

3、、与本公司1、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品;2、自营与甲方同类的业务；3、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品；4、为他人经营与甲方同类的业务。二、乙方离职后的竞业禁止义务1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的， 包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、 报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内 容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙 方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能 得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得

4、利用前述信息谋取利益。2、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相 同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。3、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系 的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。4、在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他 人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使 甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。5、乙方应于每月20日前告知甲方其现住所地址、联系方法及工作情况，甲 方可以随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或 房产证和向乙方邻居了解乙方的工

5、作情况），乙方应当予以积极配合。三、竞业禁止补偿1、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方 支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为离职前月度平均工资的80%o补偿费从离职次月开始按月支付，由甲方于每月的25日通过银行支付至乙方。 如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。2、竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。四、违约责任1、乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支 付，违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的3倍。同时，乙方的违约行为 给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部 归还甲方。2、甲方不履行规

6、定义务的，应当依照法律规定承担违约责任。五、争议解决因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，争 议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他1、本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、产品设 计、制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研 究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、 模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。2、本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资 料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。3、本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，

7、按有关规定执行。4、本协议及甲乙双方所签订的保密协议作为劳动合同附件，经甲乙双 方签字盖章后，具有同等法律效力。5、一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方:乙方（签字）：签订日期：竞业禁止协议甲方：XXXX有限公司乙方：甲乙双方在平等、自愿基础上协商一致，签订本协议，双方必须共同遵守：第一条竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事 类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务, 这些工作或业务包括但不限于：（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲 方相同或者类似的工作；（二）直接或间接受聘于其他

8、单位从事与甲方相同或者类似的工作；（三）直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。第二条禁止期限竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。第三条禁止行业本协议所指相同和类似的工作为下列行业的工作：（一）、电讯行业；（二）、电讯终端销售行业；（三）、连锁经营行业。第四条禁止地域乙方承担竞业禁止义务的地域范围为：第五条补偿在劳动合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方给予乙方补偿，补偿标准为每月 元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利 并且不再给予乙方补偿。第六条支付给予乙方的补偿，应当按月支付

9、，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务 部门领取补偿。第七条监督甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下 列义务，配合甲方的监督与检查：（一）、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件；（二）、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止 给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业禁止义务。 第八条违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损 失。赔偿损失的数额，为乙方在违约期间所获得的利益，或者甲方因为乙方违约 所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的律师费用

10、等合理开支。前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据 违约行为的情节给予 万元以上 万元以下的赔偿。乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求其承担违约责任，并停止给予乙方 补偿。乙方在承担违约责任后，仍应继续履行竞业禁止义务，且无权要求甲方继 续给予补偿。第九条协议文本本协议一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。第十条管辖本协议由甲方所在地法院管辖。甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人：身份证号码：地址：地址：年一月日年一月日竞业禁止协议编号:甲方（企业）:乙方（员工）:身份证号码：住址：鉴于：1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司 的商业秘密

11、；2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作， 将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司 处于非常不利的竞争地位。3、现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规， 在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。第一条竞业禁止1、竞业禁止期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动 合同（不论终止或解除的理由）之日起的 个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。2、负有竞业禁止义务的员工不得为以下单位工作或任职：2.1 、 与公司业务有竞争关系的单位（包括但不限于本协议附件1所列明的单位）;2.2 、与公司有业务竞争关系的单位在中华人民

12、共和国及公司 关联企业所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际 控制的公司、企业、研发机构、咨询 调查机构等经济组织；、其他与公司有竞争业务的单位。3、负有竞业禁止义务的员工不得进行下列行为：3.1 、与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提 供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以 及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是 否获得利益；3. 2 、直接或间接在本协议第2条所列单位中拥有股份或利益、 接受服务或获取利益；、员工本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务；3.3 、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用

13、或鼓励公司的其他 员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇佣、鼓励或带走公司的其他 员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组 织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的 任何员工在其他单位任职；3.4 、向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形 式的咨询服务、合作或劳务。4 、不论员工因何种原因离开公司，员工均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明 新的用人单位的名称、性质和主营业务。第二条义务的履行和解除1、员工在离开公司时即承担竞业禁止义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业禁止义务；本协议 所约定的竞业禁止义务自上述通知指定

14、之日起解除，同时公司将不再 支付竞业禁止补偿金。2、在员工完全履行竞业禁止义务的情况下，公司未按本协议约 定支付竞业禁止补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业禁止协 议。双方如因竞业禁止补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工继 续履行竞业禁止义务。,第三条竞业禁止经济补偿1、负有竞业禁止义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或 者解除劳动关系，在竞业禁止期间内，员工应严格遵守本协议有关竞 业禁止的规定，公司则向员工支付竞业禁止补偿金。2、竞业禁止补偿金为员工离职前月平均工资的,公 司按月支付，并代扣代缴个人所得税。3、员工应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的方式向公 司提供履行竞业禁止义

15、务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位 的证明以及员工作出的保证履行竞业禁止义务的书面承诺。4、员工应在离职前向公司书面提供其本人的银行账户用于公司 支付竞业禁止补偿金，员工未提供账户、提供账户错误、账户注销等 各种原因导致公司无法支付该等竞业禁止补偿金的，因此造成的损失 由员工自行承担，且在此期间不免除员工的竞业禁止义务。5、员工拒绝接受、自愿放弃、不领取竞业禁止补偿金，或因员 工原因导致公司无法正常发放竞业禁止补偿金的，因此造成的损失由 员工自行承担，且不免除员工的竞业禁止义务。6、若本合同约定的竞业禁止补偿金标准低于公司所在地政府强 制性规定的最低标准的，则公司在竞业禁止期限届满前予以

16、补足到最 低标准，在此之前，员工仍应履行竞业禁止的义务。第四条违约责任甲、乙双方约定：1、如果乙方不履行本协议所规定的竞业禁止义务，应当承担违 约责任，一次性向甲方支付违约金。双方约定乙方须付给甲方的违约 金数额为 元（人民币）。2、如果因乙方前款所称的违约行为造成甲方或第三方的损失， 乙方还应当就实际损失部分承担相应赔偿责任。3、甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在 损失赔偿额之内。4、乙方按照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方 仍保留提请司法途径追究乙方刑事及行政责任的权利。第五条争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商解决不成 的，双方约定

17、由本合同签订地人民法院进行诉讼管辖。第六条协议的效力和变更本协议自双方签字后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。,第七条其他本协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：住址：法定代表人：电话：乙方（员工）（签字）：身份证号码：住址：职务：联系电话：签约日期:签约地点:附件1与公司业务有竞争关系的单位名单序号单位名称备注有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。（三）不论因何种原因自甲方或甲方关联公司离职，离职后 年内，乙方不 得从事以下行为：1、自营、参与经营与甲方或甲方关联公司构成业务竞争关系的单位；2、自营、参与经营、为他人经营与甲方或甲方关联

18、公司同类的业务（包括投 资）；3、自营、参与经营、为他人经营与甲方或甲方关联公司生产或经营的产品 同类的产品；4、自营、参与经营、为他人经营与甲方或甲方关联公司商业秘密有关的产 品、服务的生产、经营；5、直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人 或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方 其他成员。（四）不论因何种原因自甲方或甲方关联公司离职，乙方离职后应立即向甲 方或甲方关联公司移交所有自己掌握的资料，包含有职务开发中商业秘密的所有 文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告，计划、计划、目录、来往 信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不

19、限于上述内容之任何形式之复制品）， 并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄, 不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或 传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。二、甲方承诺从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付 一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为离职前月度平均工资的%补 偿费从离职次月开始按月支付，由甲方于每月的一日通过银行支付至乙方。如 乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存补偿的支付方式按下列 第 项执行：1、年 月 日前，甲方一次性向乙方付清 元；2、按月（季、年）支付，从 年 月日到

20、年月日止。第二条违约责任一、乙方违约责任承诺书本人某某，身份证号码：。本人为某某公司员工，本人已与某某公司签订了竞业禁止协议，现本人在此承诺: 自愿永久放弃竞业禁止补偿金。本人承诺系本人自愿达成，是本人真实意思表示，合法有效。特此承诺。承诺人：（-）乙方不履行本协议第一条第一款规定的义务，应当承担违约责任，一 次性向甲方支付违约金人民币 元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对 乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方或甲方关联公司造成损失的，乙方应当承 担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。（二）前项所述损失赔偿按照如下方式计算：1

21、、损失赔偿额为甲方或甲方关联公司因乙方的违约行为所受的实际经济损 失；2、如果甲方或甲方关联公司的损失依照上述计算方法难以计算的，损失赔 偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；3、甲方或甲方关联公司因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应由乙 方另行支付；4、甲方或甲方关联公司因乙方违约行为导致诉讼而聘请律师的律师费及其 他因诉讼产生的差旅费、通讯费等各项费用均由乙方承担。（三）因乙方的违约行为侵犯了甲方或甲方关联公司的合法权益，甲方可以 选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵 权责任。二、甲方的违约责任甲方不履行本协议第一条第二款所列义务，拒绝支付乙方的竞业限

22、制补偿费 （甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿费超过一月，或者甲支付该到期补偿 费的数额不足本协议规定数额的，即可视为拒绝支付）的，甲方应当一次性 支付乙方违约金人民币一元。第三条甲乙双方的权利义务终止双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止：1、乙方所掌握的甲方或甲方关联公司重要商业秘密已经公开，而且由于该 公开导致乙方对甲方或甲方关联公司的竞争优势已无重要影响。2、乙方在不违反本协议约定的竞业限制义务前提下，可以要求甲方继续履 行给付竞业限制补偿费义务，甲方拒绝的，乙方不再受本协议的限制。第四条争议解决因履行本合发生的争议，双方应以协商为主，如无法协商解决，争议一方或 双方有权向合同签

23、订地人民法院提起诉讼。第五条其他事项一、本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、产品设 计、制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研 究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、 模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。二、本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资 料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。三、本协议经双方签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律 效力，甲乙双方各执一份。四、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法 律效力。对本协议的变更应当以书面形式进

24、行。五、本协议于 年 月一日在 签订。甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日竞业禁止协议甲方: 法定代表人: 地址:乙方姓名:身份证号码:身份证上住址:鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，根据 国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款, 双方共同遵守。双方确认，在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各 条款的法律含义。一、权利和义务乙方承诺1.1.1 未经甲方书面同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营与甲方 业务同类或有竞争关系的工作O1.1. 2不论因何种原因从甲方离职，乙方在劳动关系解除或终止后,年内（自 劳动关系

25、结束之日起计算），不得组建、参与组建或受雇于（包括正式雇用 或以其它方式提供服务）与甲方同类或有竞争关系的单位。1. 1. 3乙方在甲方任职期间及劳动关系解除后_B_年内，不得直接或间接或帮助 他人劝诱甲方企业内掌握商业秘密的员工或关键岗位的员工离开企业。乙方在甲方任职期间及劳动关系解除或终止后m年内，未经甲方同意, 不得直接、间接影响或者试图影响企业的客户关系，包括原材料、零部件、 初级产品的供应客户和企业产品的销售客户，使其向第三方转移。1. 1.5乙方为证明在竞业禁止期限内已履行了竞业禁止义务，自乙方在劳动关系 解除后 两 个月内,以及在竞业禁止期间的任何时间经甲方要求时，应及时向甲方提

26、交下列证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议约定的义务; 该证明材料至少需含有下列之一但不限于：A:从甲方离职后，与新的单位签订的劳动合同，或者能够证明与新的单位存 在劳动关系的其他证据。B:新的单位为该乙方缴纳社会保险的证明。如乙方未按时提供上述任一项材料或上述任一项材料发生变更后的10个工 作日内没有及时以书面形式知会甲方的，甲方有权暂停向乙方支付经济补偿 金，同时乙方应继续履行竞业限制义务，否则视为违约。乙方确因特殊情况，无法及时提供上述材料，应将原因以书面形式通知甲 方，经甲方确认属实且在甲方暂停支付补偿金之日起20个工作日内乙方向 甲方补交齐相关材料后，本协议继续履行；逾期仍未提

27、供上述书面材料者， 甲方有权停止向乙方支付经济补偿金，同时乙方应继续履行竞业限制义务， 否则视为违约。1.1. 6在乙方离职时甲方会在离职证明上告知竞业禁止协议是否生效，若生 效乙方离职时必须提供银行有效账户作为支付补偿金账号，并保证在协议期 限内账户有效。如有变化，乙方应在银行账户发生变化的5个工作日内通知 甲方并提供有效的银行账户。逾期仍未通知或提供银行帐户致使甲方无法依 约发放的，甲方有权暂停向乙方支付经济补偿金，同时乙方应继续履行竞业 限制义务，否则视为违约.若协议不生效，则甲方将不支付经济补偿金.L2甲方承诺2.1乙方在甲方任职期间履行竞业限制义务，甲方无需支付任何补偿金。乙方 在与

28、甲方劳动关系解除或终止后年内如按照本协议履行了竞业限制义务， 甲方每月按照乙方离开甲方前最后十二个月月平均工资的50%支付补偿金。 若乙方拒绝受领补偿金，不得以此为由豁免其在本协议项下的义务及违约责 任。L2. 2支付方式为：每月的第RL日前支付当月的补偿金。二、违约责任1乙方确认：1.1.1 乙方不履行本协议1.1条第一款规定的义务，应当承担违约责任，乙方一 次性向甲方支付违约金，违约金金额为：按5倍于乙方在甲方工作期间上年 度总收入；不满一年者，按5倍于在职期间总收入的标准，同时乙方因违约 行为所获得的收益应当甲方所有。2. 1.2如果乙方不履行本协议1.1条第二、三、四、五、六款所列义务

29、，除应退 还依据本协议1. 2条所取得的补偿款外，还应一次性向甲方支付违约金人民 币200000元。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。2.1 . 3前项所述损失赔偿按照如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙 方的违约行为导致甲方的产品销售数量下降，减少的销售总金额义50%；如果甲方的损失依照第项所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方及 相关第三方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方及相关第三方 从与违约行为直接关联的产品的销售总金额X 50加甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。三、协议的

30、权利义务终止双方约定，出现下列情况之一的，本协议自行终止：2.2 乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开。2.3 甲方认为此协议无效，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的。3. 3甲方法人终止，又没有承受其权利义务的人。四、争议的解决办法因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决或者委托双方信任的第三 方调解。如一方拒绝协商、调解或者协商、调解不成的，任何一方均有权向甲方 所在地法院提起诉讼。五、效力分割条款本协议的任何具体条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决部分无效, 均不影响其余部分的效力。六、双方声明本竞业禁止协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何暗 示、强迫，乙方所接受时

31、间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿C七、协议的效力和变更本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）盖章：乙方（劳动者）签字：年 月曰年 月日编号：竞业禁止协议甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商 业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与 甲方竞业，甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规，在遵循 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及 甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议：未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为: