2022年各级组织部长系列讲话（7篇）.docx

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1、组织部长2022年述职报告2022年度，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习习近平总书记考察调研山西重要讲话精 神，认真贯彻党的二十大精神，在县委的坚强领导和市委组 织部的精心指导下，强化担当、主动作为，以抓党建促基层 治理能力提升专项行动为引领，全面推动组织工作提质增效。一、突出政治建设，筑牢思想根基，用党的创新理论武 装头脑我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想作为首要政治任务和长期工作主题。一是带头讲学习。 通过参加中心组学习、专题培训、撰写心得体会、集中交流 研讨等方式，系统学习了习近平总书记视察山西重要讲话精 神、党的二十大报告等内容，做到真学真

2、懂真信真用，不断 强化看齐紧跟的思想自觉和行动自觉。二是带头抓落实。聚 焦政治过硬、本领高强要求，突出重点专题、关键少数，分 层分类开展专题培训，年度举办各类主体培训班*期*余人, 培训覆盖面大幅提升，推动了优质培训资源向基层一线延伸。 三是带头促转化。坚持以党建为统领，充分发挥基层党组织 战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，在项目推进、乡村振兴、 疫情防控、抓党建促基层治理能力提升等重点工作中提供有 力组织保障。组织部长在2023年区委专题学习研讨党的大会精神会议上 的发言同志们：习近平总书记强调：“要坚持真抓实干，激发全社会干事 创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。” 事业成

3、败，关键在人。广大干部应率先垂范、真抓实干，以 敢为善为的政治担当带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创, 为中国式现代化建设注入强大动能。一、校准选用“风向标”，推动政治素养“高站位，党 的二十大报告强调，要坚持把政治标准放在首位，做深做实 干部政治素质考察。政治素质是干部的核心素质，政治把关 是选人用人的首要任务。只有把政治标准放在首位，旗帜鲜 明把政治过硬的导向树立起来，才能确保选出来的干部绝对 忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要将政治素质“主动脉”贯穿 干部培养选拔始终，加强理想信念教育，深化系统理论武装, 突出考在经常、分类施策、协同联动，依事“评人”、精准 “画像”，真正选出用好在政治上站得

4、稳、靠得住、能放心 的干部。常态化运用“调研式考察+专项研判” “正负向测评 +述职自评” “无任用推荐+干部自荐”的双向机制，密切关 注党政正职、关键领域、年轻干部、党外干部等各级各类干部储备库人选动态，时刻确保河清海晏有守护者、开疆拓土 有先行者、危急关头有冲锋者。二、用好成长“试金石”，锻造勇挑重任“铁肩膀，党的二十大报告要求，要加强实践锻炼、专业训练，注重在重 大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群 众本领、防范化解风险本领。实践出真知，实践长真才，实 践是党员干部成长的最好课堂。大力实施干部工作“红海领 航”工程，坚持“铺路子不如压担子”，有计划地安排干部 到经济发展主

5、战场、基层治理主阵地、急难险重最前沿、攻 坚克难第一线摔打试炼、强筋壮骨，定期以“短精特”模式 安排双招双引、名城建设、现代服务业、科技创新等专题培 训，及时提升服务高质量发展的专业化能力。“伯乐相马” 与“赛场选马”结合，深入推进“一把手”能力提升、年轻 干部“六大行动”、党外干部队伍建设系统提升、中层干部 “金选”行动，让干部增长才干、让事业后继有人，着力破题专业化干部供需矛盾，强化领导班子整体功能。三、抓牢监管“指挥棒”,激发干部担当“原动力”。党的二十大报告指出，要加强对干部全方位管理和经常性监督, 落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。作 为党管干部的重要职能部门，激励干

6、部担当作为，我们责无 旁贷、任重道远。完善监督管理全链条，抓早抓小、防微杜 渐，创新落实能上能下“事不过三”预警机制，探索推行“红 黄牌”预警处理办法，根据实绩表现“赋牌”，依靠实际行 动“核销”。深化干部积分绩效管理，强化分析研判和结果 运用，加大干部合理交流力度，统筹使用考验性交流、配置 性交流、培养性交流等方式。建立“干部为事业担当、组织 为干部担当”良性互动机制，从选人用人、考核评价、保护 澄清、容错兜底等四个方面，进一步构建激浊扬清、兴利除 弊的良好政治生态，让尽心尽责的干部“叫好又叫座”，不 让埋头苦干的干部“流汗又流泪”。向广大干部敞开组织家 门，随时欢迎“常回家看看”，倾听肺腑

7、之言、消解后顾之 忧，让干部知难而进时更有底气、迎难而上时更有锐气。发言完毕，请同志们批评指正！谢谢！组织部长在市委常委会上的发言同志们：按照*召开2022年民主生活相关要求，会前我认真学习 了党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报 告和党章，认真学习习近平总书记在党的二十届一中全会上 的重要讲话精神，紧紧围绕“七个聚焦”，坚持把学习党的 二十大报告与学习大会系列讲话和相关文件结合起来，与实 际工作结合起来，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、 作出的新部署新要求，真正把各项工作要求落到实处。同时， 我还认真学习了党章、中国共产党党内监督条例和党中 央关于民主生活会的有关要求，提

8、高认识、统一思想、增强 自觉，为开好民主生活会打牢坚实思想基础，现简要谈谈几 点学习心得体会，与大家交流。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家、 全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。全面从严治党是党 永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。党的十八大 以来，党中央以坚定决心、顽强意志全面从严治党，猛药去 病、纠偏治乱、正本清源，党风政风焕然一新、党心民心更 加凝聚。新征程上，习近平总书记强调，全党必须牢记，全 面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能 有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严 治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我 革命引领社会

9、革命。站在新的历史起点，组织部门作为管党 治党的重要职能部门，使命在肩、责无旁贷，必须以“赶考” 姿态，在新征程上书写好全面从严治党的组工答卷。在“见思想”中永葆“赶考”清醒。政治上的坚定，源 于理论上的清醒。党的十八大以来，在习近平新时代中国特 色社会主义思想的正确指引下，党中央以坚定决心、顽强意 志全面从严治党，以党的自我革命引领社会革命，开辟了百 年大党自我革命的新境界。展望未来，面对我们党长期存在 的“四大考验” “四种危险”，组工干部永葆“赶考”清醒的 根基，在于始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为 保持正确政治方向的“定盘星” “压舱石”，旗帜鲜明地把讲 政治作为第一要义，牢

10、牢把握我们党“以中国式现代化全面 推进中华民族伟大复兴”的使命任务，牢牢把握新时代党的 建设总要求，把坚持党的全面领导作为新时代组织工作的“纲”与“本”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”， 争做政治坚定、竭尽忠诚的典范；在于突出政治建设的统领 性地位，紧扣组织路线服务政治路线的总原则，把全面从严 治党作为首要政治责任，以党组织政治功能的强化，党员干 部政治考察、党管人才机制效能的深化，引导党员干部群众 深刻把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑, 切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；在于突出理论武装的 基础性作用，以思想铸魂为指

11、引，以抓好党员干部教育培训 为重点，引导党员干部深入学习报告中的新表述新概括新论 断，感悟蕴含其中的思想伟力、历史启示和实践要求，时刻 牢记“三个务必”要求，牢牢把握“五个重大原则”，做到 学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主 义思想转化为党员干部坚定理想、锤炼党性和指导实践、推 动工作的强大力量。在“见宗旨”中坚守“赶考”初心。党的二十大报告生动诠释了民心是最大的政治，人民群众是我们党执政的最大 底气。组织部门选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人 才，归根究底是为了更好地服务人民、造福人民。对组工干 部而言，须将“民心”时刻置顶，始终保持党同人民群众的 血肉联系，始终依靠人

12、民、为人民谋福祉，把群众观点和群 众路线深深植根于思想中、落实到行动上，切实把人民满意 的好干部选出来、用起来，让群众信赖的基层党组织强起来、 活起来。时刻将人民置顶，懂得拜人民为师、聚人民之力, 接过时代赋予我们的接力棒，筑牢党长期执政的民心根基。 须以百姓“需求侧”来推动组织工作“供给侧”改革，将目 光聚焦到群众关切上来，坚持资源下移、投入下沉、保障下 倾，以组织为桥梁最大整合衣食住行、教育医疗、养老托幼 等各领域服务资源，不断提高组织供给质量效益，持续推动 组织工作力量向基层汇聚、向网格集聚、向群众凝聚。因地 制宜抓好“党群为民服务圈”的谋篇布局，求实求效推动“社 区吹哨、党员报到服务机

13、制，用心用情解决好群众的“急 难愁盼”问题。须把“群众评价”作为重要标尺，坚持以考 核“指挥棒”换取群众“幸福指数”，拓宽监督评价渠道， 完善联系和服务群众、群众评议等机制，让群众满意度成为 “风向标”，让群众的“好差评”成为组工干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”。坚持以群众为镜审视、反省、改进组织 工作，及时回应、虚心接受群众对基层党建、干部选任、人 才培养等方面的诉求和建议，以基层群众“有感”定位组织 工作“得失”。在“见行动”中交出“赶考”成绩。一分部署、九分落 实。把党的二十大绘就的宏伟蓝图变为现实，需要我们在抓 组织工作主责主业中，把问题导向、改革导向、质量导向贯 穿始终，坚决防止形

14、式主义、花样文章。聚焦“攻坚突破” 强化解题之功。以项目化为过程，以品牌化为结果，下大力 气破解全国、全省组织部长会议提出的重点难点问题，用真 功夫贯彻落实市组“八大攻坚突破行动”，努力拿出最优解、 干出高质量，切实把干部资源、组织力量、人才活力，转化 为提速邢江现代化建设的发展资源、攻坚力量、创新活力。 针对巡视、巡察中发现的问题、症结，主动认领、对账销号、 立行立改，将巡视、巡察工作与落实全面从严治党主体责任 结合起来，把巡视、巡察的成效更好地体现在推动邢江组织 工作高质量发展上。聚焦“选贤用能”强化干事之基。围绕 总书记提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍” 要求，全面构建符合邢

15、江特点的立体化干部选拔任用体系， 持续实施优秀年轻干部实践锻炼“十项举措”，深耕“青苗 计划”“薪火工程”，以政治生态的好来提振发展质态的优。 把加强干部斗争精神和斗争本领作为干部教育培训的重中 之重，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，以干部素质 的强来带动发展速度的快。聚焦“战略策略”集聚人才之势。切实把人才工作当作一项战略性工作来抓，立足于祁江产业 重点，放大“人才新政16条”聚才效应，绘好招才选才图 谱，持续办好品牌活动，打造优质人才创业孵化载体，不断 完善人才公寓供给体系，营造敬才爱才氛围。聚焦“大抓基 层”释放党建之效。着眼农村基层、城市社区、产业园区、 非公企业、社会组织等各领域

16、，分类推进、持续扩大基层党 组织有形有效覆盖，不断完善上下贯通、执行有力的组织体 系，突出抓党建促乡村振兴、促产业培育、促基层治理等重 要任务，突出塑造郝江外卖配送行业党建品牌的试点担当, 突出优化打造邢江产业链党建体系的助企责任，让党建工作 在服务大局、解决问题中彰显成效。发言完毕，请同志们指正。组织部长在市委理论中心组专题研讨交流会上的发言同志们：今天，市委召开理论学习中心组学习会，围绕学习党的 二十大精神，深入学习领会习近平总书记关于新时代组织工 作的重要思想。下面，我结合近期的学习与思考，谈几点体 会。党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家， 必须有一支政治过硬、适应新时代要求

17、、具备领导现代化建设能力的干部队伍。这是新时代组织工作的必答题，组织部 门重任在肩、责无旁贷，必须主动作为，举措得力。明导向才能树风向，必须全力营造干事创业好生态。把 牢政治首关。严把政治标准这个硬杠杠，优化政治体检指标 体系，做深做实政治素质考察，注重听群众口碑、看社会反 映、辨舆论评价，建立干部表现全程记实档案，对政治上的 “两面人” 一票否决。考准实绩首位。探索科级领导干部平 时考核，深化领导干部“成绩单+综合考评”，推行年初“任 务单”、年中“对账单”、年底“成绩单”“三单制”管理， 及时把对事业高度负责、被群众普遍认可、为发展助力担当 的干部发现、使用起来。突出一线首选。建立干部发现

18、考察 在一线、选拔任用在一线、作风转变在一线的“三个一线” 识别办法，近距离接触干部、全方位了解干部、多角度甄别 干部，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。提站位才能定方位，必须全面塑造成长成才新形态。盘 活“一池春水”优存量。持续巩固“261”年轻干部培养选 拔成效，开展专题调研，动态研判储备情况，建立“一人一 档”信息库。大力实施“天天向上”培养工程，构筑优秀年 轻干部成长链。蓄足“源头活水”扩增量。持续抓好专项遴 选、青年人才选调，深化年轻干部“双导师”制度，创新“会 场变考场、书记当考官”推优形式，注重从急难险重任务中 发现担当有为者，让优秀年轻干部脱颖而出。奋楫“中流击 水”强质量

19、。创新实施“五课五训五考”模式，坚持把年轻 干部放到基层和艰苦地区蹲苗历练、实践锻炼、磨砺淬炼, 以更大力度推动优秀年轻干部跨地区、跨部门、跨行业上挂 下派、跟班学习，练就铁肩膀、真本事。激动能才能提效能，必须全程推动担当作为在状态。以 政策激励想担当。组织开展“好班子”“好班长”“好干部” 评选，深化“组织部长接待日”制度，用好干部关爱慰问资 金，关心关爱基层干部特别是岗位工作条件艰苦的干部。以 培训赋能会担当。扎实推进“领导干部能力建设提升年”“机 关作风建设年”活动，深入实施“五炼五提”行动，举办“海 陵大讲堂”，提高各级领导干部能力水平。以严管促进敢担 当。落实“三个区分开来”要求，深

20、化容错纠错、澄清正名 保护机制，为敢抓敢管、敢闯敢试的干部撑腰鼓劲。实施“回 炉再造”行动，落实“下”后干部管理六条举措、“三色管 理”操作办法，做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。发言完毕，请同志们批评指正！组织会议上的发言材料：三抓三硬打造党建金招牌尊敬的*:大家好，今天我发言的题目是三抓三硬 打造党建金招牌。二、强化使命担当，聚焦主责主业，全力以赴完成年度 目标任务（一）健全完善机制，锻造过硬队伍。一是聚焦队伍来源，优化队伍结构。着眼全县干部队伍长远发展，强化系统 思维和解题思路，通过选调生招录、四级联考、事业单位公 开招聘、人才引进等渠道，加大年轻干部补充力度，把“凡 进必考”作为补充

21、年轻干部的主渠道。2022年共招录公务员 *名、选调生*名，招聘到村任职大学毕业生*名。采取严 格选拔、精准培养、全程监督、科学考核、择优使用的选拔 培养模式，选拔培养优秀年轻干部*名。二是聚焦队伍活力, 强化导向引领。以全县干部队伍建设和班子运行为基础，以 事业需求为导向，注重倾斜基层、注重实践锻炼、注重一线 选拔。统筹用好全县领导干部职数，*名领导干部进行岗位 调整，晋升职级*人，晋升管理岗位等级*人，真正形成正 向激励效应。落实退出领导岗位领导干部管理办法，* 名领导干部开展入企帮扶、乡村振兴、项目建设等重点工作, 切实把老干部管好、用好。强化结果导向，突出分类考核, 进一步优化对领导班

22、子、领导干部考核方法，充分发挥市对 县考核监测调度机制的“前沿哨所”作用，把指标任务作为 年度考核的“硬杠杠”，评选表彰担当作为表现突出的干部。三是聚焦队伍作风，强化管理监督。严格落实*市干部政治素质考察办法（试行），始终把政治素质放在干部考察重深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设 工作会议上指示精神，将优化政务服务与党建深度融合，抓 党建引领、强化组织保障；抓队伍建设、促能力提升；抓业 务融合、添服务动力，精准施策、靶向发力，培树新风尚、 苦练基本功、全员提素质，推动各项工作干在实处、走在前 列。一、抓引领、强保障，夯实党建工作责任的“硬任务” 强化政治统领，致力为业务工作铸魂；

23、强化党建引领， 致力为业务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能; 强化政治功能，致力为支部组织力赋能。推行党支部抓党小 组、党小组抓党员、党员广泛联系群众的“层阶管理”工作 模式，形成党员教育不断链、党员素质不掉链、服务运转不 脱链的全链条管理模式，不断增强党员干部的思想自觉、政 治自觉、行动自觉，做到思想合心、工作合力、行动合拍， 为政务服务高质量发展提供政治保障。二、抓队伍、促提升，压实建设过硬队伍的“硬措施”一是坚持与理论中心组学习相结合，当好政治上的“领 头雁将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的二十大精神列入理论中心组重要学习计划，局领导干部 率先垂范，紧密围绕市委

24、市政府重点工作、结合单位主责主 业，公开承诺践诺，不断提高政治判断力、政治领悟力、政 治执行力，增强推动高质量发展本领。二是坚持与学习教育相结合，拧紧思想上的“总开关”。打造“唱念做打”党建工作法，“唱”好主旋律，“念”好思 想经，“做”好风向标，“打”好当面锣，锻造一支忠诚、干 净、担当的行政审批队伍；开展“三亮”活动，党员亮身份， 工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先 锋模范作用。三是坚持与廉政建设相结合，栓牢行动上的“螺丝帽”。 完善干部奖惩机制，日常监督机制，制度长效机制，切实增 强党风廉政建设工作的政治自觉和行动自觉。形成用制度管 权、按制度办事、靠制度管人的权力运行

25、长效制度体系，多 措并举营造“勤政廉洁、政务高效、环境清朗”的政务服务 氛围。三、抓融合、添动力，提升党建业务融合的“硬实力”创立“党建+”工作模式。“党建+窗口建设”，立标杆、 树形象，创服务新温度；“党建+特色服务”，开创“政策找 人、服务上门”先河，延伸“政策找企”，送政策上门、企 业得实惠，创服务新广度；“党建+项目服务”，政策先行、 辅导预热，为项目提供帮代办、“妈妈式”服务，促项目快 速落地投产，创服务新速度；“党建+深化改革”，勇创新、 硬举措，开展“减材料、减环节、减时限”，创服务新高度。 实现党建与业务深度融合、同频共振，推动“放管服”改革 纵深发展、营商环境持续优化、社会信

26、用体系建设不断加强、 便民利企举措多点开花。*局将继续坚持以党建助推业务、以业务压实党建，充分 发挥党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，聚合优 势、夯基固本，在党建与业务双融双促上下更大功夫，让人 民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可 持续。要位置。扎实开展公务员平时考核工作，围绕解决好“考什 么、怎么考、怎么用”等关键问题，探索建立“两清单三规 范四结合”工作机制，采取“共性+个性，定性+定量”办 法，切实提高公务员平时考核工作的精准度和实效性。（二）专项行动引领，夯实组织根基。以抓党建促基层 治理能力提升专项行动为抓手，紧盯把工作标准放在“走在 前列”上，加快迈向全省

27、基层治理县级第一梯队目标任务, 推动治理单元不断下延、治理成效不断显现，省级以上媒体 刊载经验*条。大力发展村级集体经济。落实市委“看得见、 效益好、可持续、能带富”四条标准，大力推进“百村提质 倍增行动”，开展“清化收”专项行动，总结推广“五种发 展模式”，从实际操作层面定政策、定标准、定边界、定路 径，建立县级集体经济项目库，争取整合中央和省市*万元 扶持资金，*个扶持项目全部开工，率先开展“赛季擂台”， 一赛一主题、一赛一排队，全县村级集体经济总收入突破* 亿元，经营性收入占比达到*%,实现“双翻番”，集体经 济总收入*万元、经营性收入*万元实现“双覆盖”，50万、 100万收入村分别达

28、*%、*%,全部高于市定目标，实现 “双超额”。创新探索基层治理模式。围绕治理单元下延， 探索“五下”工作法，全县*个网格细分为*个微网格，建 立网格党组织*个，网格党小组*个，充实服务事项，强化 服务职能，组织*个部门单位*余名党员干部到社区报至上 围绕“一堡垒五中心”创建，明确“六有六规范”基本标准， 软硬齐抓，创建示范村*个，达标村*个。围绕城市物业党 建联建，集中开展“居民红色小驿”品牌创建行动，全县* 个小区实现“一小区一编号” “一小区一档案”，调整优化小 区党组织设置，打造小区党建服务阵地，推动成立*个物管 会，实现小区物业服务全覆盖，链接社区、业委会、物业、 驻区单位等基层党组

29、织资源，破解小区、网格、物业、在职 党员报到等“多政策并行”问题。激活新兴领域党建活力。 组建快递物流行业党委，示范成立*个实体党组织，覆盖* 家货运物流、快递、外卖配送“三类”非公企业，*名党员、 *余名从业人员，深化党建带工建、党工共建新格局。（三）深化创新驱动，推动人才强县。着力深化县校合 作。目前全县合作高校*所，签约挂牌基地*个，落地合作项 目基地*个，柔性引进高层次人才及其团队*个,“ 12大基地” 多点开花。着力强化思想引领。组织专家人才参加“不忘领 袖嘱托，康续晋商血脉”等主题教育实践活动，接受爱国、 廉政等文化教育。建立专家人才列席各级党委政府重要会议 制度，引导参与决策咨询

30、。着力健全工作机制。建立县委统 一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会广泛 参与的人才工作大格局。完善党委联系专家日常管理和人才 工作专项考核机制，将人才工作纳入年度目标责任制考核, 作为领导班子和领导干部评价的重要依据。着力加强队伍建 设。聚焦青年人才储备，定期组织*县大型用工洽谈会和高 校毕业生就业推进会。聚焦高端人才吸纳，探索实施“引进 柔性、使用弹性、服务个性”招引模式。*个名师名医名家 工作室成为首批支持对象，搭建起县域重点学科建设、教学 科研创作、优秀青年人才梯队培养新平台。一项需改进的工作：在推动抓党建促基层治理能力提升 方法和措施还有差距，缺乏推动落实工作新办法和新举

31、措, 在一定程度上有“等一等”“缓一缓”的心理，开拓创新的 意识还需进一步强化。三、增强法纪意识，切实守牢底线红线，永葆清正廉洁政治本色我始终把清正廉洁作为立身之本，坚守法治信仰，坚持 挺纪在前，树好党员干部良好形象。一是敬畏法纪。常态强 化法制学习、廉政教育,时刻以D章党规党纪从严要求自己。 严格履行法治建设第一责任人和党风廉政建设责任，持续加 大法治建设、党风廉政建设年度目标责任考核力度，健全完 善领导干部年度述廉述法制度，引导党员领导干部切实做到 依法依规依程序办事。二是敬畏组织。始终维护县委的权威 和集中统一领导，自觉服从工作大局。严格落实民主集中制 和请示报告制度等各项制度，如实向组

32、织申报个人事项。恪 守公道正派的组工干部灵魂，以“家文化”为核心，涵养组 工文化，激发初心使命。三是敬畏人民。坚持正派做人、公 道做事、廉洁用权。严格落实中央八项规定和廉洁自律的各 项规定，自觉抵制“四风”，带头反对形式主义、官僚主义。 从严管理亲属和身边工作人员，自觉净化朋友圈、社交圈, 主动接受群众监督，始终保持党员领导干部的良好形象。组织部长研讨发言：加强新时代党员干部政治能力建设同志们：党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家， 必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建 设能力的干部队伍” “坚持把政治标准放在首位，做深做实 干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关

33、”。党的十八 大以来，习近平总书记站在新时代推进中国特色社会主义伟 大事业的战略高度，对提高党的执政能力和领导水平提出了 一系列新理念新思想新要求，反复强调全党同志要不断提高 实现伟大目标迫切需要的各种能力。其中，排在第一位的是 政治能力。政治能力作为新时代党员干部工作的“第一能力”, 是衡量党员干部的“第一标准”，是保证党的政治建设目标 顺利实现、党员干部始终保持党的先进性与纯洁性的基础保 障。新时代新征程，加强党员干部政治能力建设的关键在于旗帜鲜明讲政治，其着力点在于推动党员干部加强理论修养、 把牢政治方向、强化政治责任。强化理论武装，筑牢思想根基。理论上清醒，政治上才能坚定。加强党员干部

34、政治能力建设，其前提就在于不断提 高其思想觉悟和理论水平，使其对远大理想和奋斗目标持续 保持清醒认知和执着追求。一方面，要用马克思主义理论武 装头脑。习近平总书记曾指出，学习马克思主义基本理论是 共产党人的必修课。马克思主义是我们立党立国的根本指导 思想，是关于自然、社会和人类思维发展一般规律的科学认 识。新时代党员干部只有原汁原味地研读学习马克思主义基 本理论，才能深入领会其奥义，才能真正提高思维能力，坚定理想信念。另一方面，要学深悟透马克思主义中国化时代化最新理论成果。党的二十大报告指出，中国共产党为什么 能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行, 是中国化时代化的马克思主义行

35、。习近平新时代中国特色社 会主义思想实现了马克思主义中国化时代化的新飞跃，蕴含 着丰厚的政治智慧，是新时代党员干部提升政治能力最宝贵 的思想指南。要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主 义思想的世界观和方法论，深刻领悟“六个坚持”的精髓要 义，不仅“知其然”，还要“知其所以然”，不仅“知其言”， 更要“知其义”，搞清楚其中所蕴含的道理学理哲理，更好 地用以指导实践、推动工作。把牢政治方向，严守政治规矩。旗帜决定方向，方向决 定命运。政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前 途命运和事业兴衰成败。党的二十大对建设堪当民族复兴重 任的高素质干部队伍提出要求，强调要“坚持把政治标准摆 在首位”

36、。突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针，也 是党的优良传统。党员干部只有把牢正确的政治方向，坚守 政治规矩，自觉同党中央对标对表，才能校准自己的思想和 行动，自觉地站在党和国家大局上想问题、办事情，把党中 央精神和本地区本部门实际有机结合起来,把党中央大政方 针不折不扣落实到位。一要保持清醒的政治意识。党员干部 任何时候都要始终保持清醒头脑，在政治生活中善于观察、 分析，从而准确研判政治形势、明辨政治是非、防范政治风 险，从错综复杂的矛盾关系中把握贯穿其中的政治逻辑、掌 握发展规律、制定正确策略。二要始终坚守政治规矩。讲政 治、守规矩，是对党员干部的基本要求，也是党员干部干事 创业的“安全阀

37、”。党的百年历史，就是一部党员干部讲政 治、守规矩的历史，就是一部以铁的纪律锻造铁的队伍从而 铸就百年辉煌成就的历史。新时代新征程，党员干部要深刻 领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。强化纪律意识，严守党规 党纪，不为私心所扰、不为威胁所惧、不为利益所惑。厚植为民情怀，强化责任担当。人民就是江山，江山就 是人民。我们党的根基在人民、血脉在人民。纵观党的百年 历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人 民心连心、同呼吸、共命运的历史。党的二十大报告指出，“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。”厚植为民 服务情怀、勇担为民服务责任、提

38、升为民服务本领，这是新 时代党员干部提升政治能力的基点和关键。厚植为民服务情 怀，就是要明确新时代团结奋斗“为了谁” “依靠谁”，不断 站稳人民立场，用好群众路线“传家宝”，牢记为民谋利是 党员干部的第一职责，始终把人民群众放在心中最高位置。 勇担为民服务责任，就是要树立真诚为民的名利观、一心为 民的政绩观、甘当公仆的权力观，坚决摒弃世俗化、功利化、 庸俗化的价值取向，坚决抛弃追名逐利、好大喜功、推诿塞 责的“花架子”，守好权力边界，谨慎用权、敬业尽责。提 升为民服务本领，就是要积极锤炼用党的政治主张教育群众、 用党的百年伟大成就鼓舞群众、用共产党人百年精神谱系激 励群众的能力，引导人民群众在思想上行动上与党中央保持 一致；就是要经常锻造解民情、听民意、解民忧的能力，用 真情取得群众信任、获得群众支持、赢得群众拥护。发言完毕，请同志们指正!