临时工用工合同样本9篇.docx

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1、临时工用工合同样本9篇临时工用工合同样本1兹由（简称甲方），因工作需要聘用临时职工（简称乙方），所聘 职务：技术料员经甲、乙双方协商，订立合同如下：一、聘用时间：从20xx年5月1日至20xx年5月31日止（试工期/）,合同期 满，自行终止。二、工资待遇试工期间乙方工资按/元/月发给，试工合格后，由甲方正式 核定乙方月工资为元/月。同职工发放办法。三、违约责任任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的, 应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提 前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除 合同，违约方应赔偿违约金500元。四、甲方应尊重乙方的

2、合法权益，给予乙方与本企业职工同等的 政治待遇。五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受 企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。1/255.照国家有关规定和公司有关条款可 以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福 利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组 织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：o九、本合同经甲、乙、双方签（章）后生效，合同期限届满，合同 即行终止，甲乙双方自然终止劳动

3、关系。十、本合同一式二份，甲、乙双方，各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日 年月日临时工用工合同样本5用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲 方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：10/25、协议期限本协议自年月日至一年月日止，其中 试用期为个 月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在 甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲 方的台州学院临时用工暂行办法等各项规章制度，服从管理，积 极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1

4、、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。 原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以 适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调 休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受 上述工资的80,合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放 形式为。（领据领现金形式，银行工资卡形式）。11/25五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会 保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴

5、纳乙方的 保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需 台州市各公立医院证明)，甲方将按照台州学院临时用工暂行办法 规定执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定， 切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方 必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳 动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的；(2)患病或

6、非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;12/25严重违反劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者；(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职 的；(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳 动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同:(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；(3)法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提

7、出解除劳动合同:(1)被招工、招干或考入学校学习的；(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临 时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。13/25八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任， 按有关政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人 可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁 裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院 起诉。十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决

8、。十一、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处 各持一份。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：用人部门负责人： 年一月日年月日人事处（盖章）：人事处处长：年月日14/25这就是一份临时工协议的范本了,临时工用工合同样本6聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）:身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议:一、聘用期限：自 年 月 日至 年月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年月 日止，共 月，试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1 .工

9、作岗位：O.职责范围和要求：o2 .遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全 教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。15/25三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付 以下待遇：1 .甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；2 .甲方支付乙方的其他待遇；.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1 .乙方在试用期内不符合聘用条件的；.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；2 .甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;3

10、 .照国家有关规定和公司有关条款可 以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福 利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组 织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：o16/25九、本合同经甲、乙、双方签（章）后生效，合同期限届满，合同 即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式二份，甲、乙双方，各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日 年月日临时工用工合同样本7甲方（用人单位）名称：法定代表人：经费形式：主管部门

11、：地址：乙方（招用人员）姓名：性另U：民族：出生年月：参加工作年月：学历：居民身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法、杭州市劳动合同条例和区编 委办、区人事局、财政局关于规范机关事业单位临时用工管理的通 知（余编办20xx8号）精神以及有关法律、法规、规章和政策的规 定，经双方平等协商，甲方招用乙方为临时工作人员，并订立本劳动 合同。17/25、合同期限本合同为有限期的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月曰 止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作岗位甲方招用乙方从事岗位的工作。（具体事项另行约定）乙方同意 接受甲方工作需要，乙方必须根据甲方规定的工作岗位要求履行职

12、责，完成任务。三、工作条件和纪律甲乙双方都必须遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有 关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应当根据乙方的岗位 及工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。甲方制定 的各项具体内部管理制度必须合法。乙方应当按照甲方制定的规章制 度和岗位职责要求履行义务，服从甲方的管理，按时、按质、按量完 成工作任务，严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬（一）试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。（二）甲方每月 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、劳动保障（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家和省市有关政策、规 定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个

13、人缴纳部分，由甲方在18/25其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同后 的有关待遇，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的 规章制度执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡 的丧葬费，一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关 法律、法规、规章、政策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政 策和依法制定的规定执行。六、劳动合同变更、终止、解除的条件（一）本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更 合同。（二）本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即 行终止。（三）乙方

14、有下列情况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合招用条件的；2、连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作 日的；3、严重失职、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; 渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。19/25六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。八、本合同由公司人事负责解释。九、其他双方协商事宜。乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种 费用。甲方领导签字：乙方本人签字：甲方（公章）：直系亲属签字：年 月曰年 月曰临时工用工合同样本2根据中华人民共和国劳动法，甲

15、乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方公司担任临时岗位工作。试用期为3个月， 合同期限为一年，自年 月 日至年 月 日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每月2/25（四）有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三 十日以书面形式通知乙方；1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作， 也不服从另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同 无法履行，经甲乙双方协

16、商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除 或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作 能力的；3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同 自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知 甲方。20/25（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同:1、在试用期内的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、甲方未依法缴纳社会保险费的；4、国家法律、

17、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任甲乙双方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要 付给对方违约金。违约内容和违约金额由双方在第八条中约定。造成 对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、双方需要约定的其他事项九、本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合 同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法规定的规章制 度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同履行中发生争仪，经甲乙双方自行协商或上级主管 部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议

18、仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。21/25甲方（盖章）: 法定代表人（签章）：（负责人）年 月日乙方（签字）：年 月日临时工用工合同样本8雇佣人：（以下简称甲方）被雇佣人：（以下简称乙方）甲方因工作临时需要特雇佣乙方提供劳务，特签订如下劳务合 同：一、甲方雇佣乙方为甲方提供劳务，以10小时为一个工作日， 由甲方负责人记录用工总小时数。二、甲方向乙方给付的劳务费为每个工作日元，该合同终止之 时，乙方的劳务费用由甲方总公司的财务部门根据甲方的用工考勤记 录一次付清。三、乙方在进入甲方工厂工作时应努力遵守甲方的各项规章制 度，爱护甲方的机器设备，若有损坏应按原价赔偿。四、

19、乙方的工作由甲方负责人直接指派，若在规定的工作日内22/25 未能完成规定的工作，甲方有权终止本合同及扣除当日工资。五、乙方需严格遵守甲方关于安全生产的各种规定，若因乙方原因造成本人或他人伤残或死亡，应由乙方负全部责任并赔 偿相应的经济损失。甲方：乙方：盖章：画押：签字：合同生效日期：年 月日合同终止日期：年 月日临时工用工合同样本9甲方：有限公司乙方：签定日期：一一根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自 愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自 愿报名，经考核合格者予以录用。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受23/25

20、其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品，不再 享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔 偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时 间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方 对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除 合同离

21、厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生 效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应24/25负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医 疗费用及工资。乙方签字：甲方：有限公司乙方身份证号码：家庭住址：25/25）L o（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工 作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他；五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提

22、前30天以 书面形式通知：1 .履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2 .甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成 协议的；3 .患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴 定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4 .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：3/251 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2 .连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天 的；3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单

23、位领导、严重影响工作秩序 和社会秩序的；.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；4 .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失 的；.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;5 .被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；.其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1 .患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2 .因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力 的；.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；3 .符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需 要调整适当的岗位，待遇随岗而定。4/25乙

24、方:甲方（盖章）：代表人（签字）:身份证号码：年 月 日 年月 日临时工用工合同样本3根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限二、乙方工作内容：三、甲方的权利与义务1）负责乙方的日常人事管理2）其它四、乙方的权利与义务一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工 作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务二）享受合同规定的工资待遇5/25三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书 面形式通知：1 .履行合同差、完不成工作任务、

25、考核不合格.甲方减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的2 .患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴 定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的3 .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的2 .连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天 的3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序 和社会秩序的.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的6/254 .违

26、反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：L患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的5 .因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力 的.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的6 .符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而 定。四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面 形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1 .甲方未按规定支付劳动报酬的.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六）有下列情况

27、之一，本合同自行终止：1 .合同期限届满.乙方按国家规定应征入伍的2 .法律、法规规定的其它情况。7/25六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争 议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一 份。甲方（盖章）乙方（签名）年 月曰年 月曰临时工用工合同样本4聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）:身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议:一、聘用期限：自

28、年 月 日至 年月 日止，共 年 月，其中试用8/25期自 年 月 日至 年月 日止，共 月，试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1 .工作岗位：O.职责范围和要求：o2 .遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全 教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付 以下待遇：1 .甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 元；.甲方支付乙方的其他待遇；2 .甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1 .乙方在试用期内不符合聘用条件的；.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；2 .甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;9/25