就业技能培训总结报告.docx

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1、就业技能培训总结报告1,就业技能培训总结报告篇一即将面临社会这道门槛，褪去来时的一腔热血、踌躇满 志。心绪开始慢慢沉淀，也开始认认真真的替自己的未来考 虑了。毕业，一个从理想世界到残酷社会的跳板，让我们有 幸生在理想之中，又可以目睹社会现实的残酷的一面。我想, 对我们这群没有见过世面，整天呆在校园里的莘莘学子来 说，就业是一个不再遥远的话题。因此，我觉得，我们就更 应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个 措手不及。这次的就业培训讲座给我们提供了一个良好的平台，是 我们能够提早对近年的就业形势和就业的相关重要知识和 信息有所接触和了解。我们研究生求职主要有以下四个方 面：第一，我们

2、要有过硬的专业知识和技能，要具备较强的 敬业爱岗和开拓进取精神，要具有发展潜力。第二，能够较 正确地找到自己与聘用单位的共同点。包括自己的志向、知 识、能力、特长、爱好、爱好等与聘用单位有共通之处。第 三，要具备一定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错综 复杂，但对我们而言，最常见和最主要的技能就是两样：会 写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明 扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；会说话， 政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。（三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业 人员实现再就业。加强与税务、工商、城 管、银行等部门 协调配合，把再就业优惠政策的落

3、实到位。（四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业 岗位。耍运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起 来就业，推进下岗失业职工实现再就业。（五）、健全服务网络，大力推进劳务输出。发展劳务 中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出 服务工作标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才; 输出劳动力，引回创业者；输出生产者，引回经营者；输出 打工仔，引回管理者:让海林劳务输出工作迈上一个新台 阶。（六）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要 认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高 自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工 作积极主动，勤奋实干，善

4、于摸索就业再就业工作的新思路、 新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌！ 4,就业技能培训总结报告篇四一、目标任务完成情况截至6月底，全市共培训各类城乡劳动者20069人，完 成省定34000人任务的59%,支付补贴资金1250. 139万元。二、具体工作部署（一）制定我市就业技能培训工程实施方案。根据省、 市民生办部署，市人力资源和社会保障局、市财政局联合出 台关于印发的通知（合人社秘20xx109号），指导20xx 年就业技能培训工作的开展。向各（市）县区人力资源和社 会保障部门、财政部门和培训机构进行工作布置。将全市3. 4 万人培训目标任务下达分解到各县（市）区人社部门，广泛 组织城乡各

5、类群体参加技能培训。（二）建立就业技能培训工作信息报送制度。为做好20xx 年度就业技能培训工作，全面、及时、准确掌握就业技能培 训工作进展、资金拨付、项目实施等情况，市人社局及时印 发了关于做好技能培训信息报送等基础工作的通知（合 人社秘20xx 144号），要求各县（市）区于每月25日前报 送电子版及纸质的月报和文字材料，文字材料包括工作开展 情况和典型案例，其中工作开展情况主要内容包括具体实施 进展、创新做法、存在问题及建议和意见等，同时把各县（市） 区信息报送工作是否及时和质量高低情况建立台账，作为此 项工作考核的重要依据。（三）完成就业技能培训定点机构申报认定工作。年初 下发了关于做

6、好20xx年度就业技能培训定点机构认定有 关工作的通知，就今年的定点机构的认定工作做出了统一 部署和具体要求，凡在XX市经人力资源和社会保障部门、 教育部门批准设立的社会各级各类具备就业技能培训条件 的教育培训机构，均可申请就业技能培训定点机构资格。已 经认定为20xx年度就业技能培训定点培训机构机构并实际 承担了职业技能培训任务，无套取资金等违规行为的培训机 构，愿意继续从事就业技能培训的，仅提交定点培训机构的 书面申请，即可直接认定为20xx年度就业技能定点培训机 构。经过确认和重新认定的就也技能培训定点机构为141家, 涉及170个工种和专项能力。包括机械、电子、纺织、轻工、 建设、服务

7、、交通、商业、印刷、采矿等十大行业107个工 种和服装缝纫、汽车美容、发型制作等63个专项能力。保 障了我市就业技能培训工作的顺利开展。（四）完善就业技能培训政策。针对我市就业援助对象 开展的免费就业技能培训工作，专门出台关于加强公共职 业训练基地免费就业技能培训管理工作的通知（合人社秘 20xx92号）。文件对就业援助培训范围、培训课时和工种、 政策宣传、具体管理要求、资金拨付方式和资料整理等方面 作了明确规定。同时还制定了免费就业技能培训政策告知 单。专门对公共职业训练基地加强管理出台政策在我省尚属 首次。增强了培训的针对性合实效性，提高了培训资金使用 绩效。（五）调整我市就业技能培训机构

8、培训专业。日前，省 人社厅、省财政厅联合下发了关于公布20xx年就业技能 培训工种目录和补贴标准的通知（皖人社秘20xx74号）， 对就业技能培训的工种目录做了适当调整，具体新增计算机 网络管理员、计算机程序设计员、网络编辑员、坚果炒货工 艺师、室内装饰设计、保洁员、保育员、化妆师、摄影师等 9个专业。为做好我市就业技能培训工作，确保定点培训机 构培训专业与省公布的工种目录一致，转发省厅文件并对就 .业技能培训定点机构原申报专业进行了调整，并将调整专业 后的定点培训机构在我局网站上向社会予以公布。（六）开展就业技能培训政策宣传月活动。从20xx年 开始我局不再单独开展农民工技能培训工作，而将农

9、民工培 训统一纳入就业技能培训范围，在参培对象和范围、补贴标 准、补贴方式等方面都有较大变化，为了让更多的人了解熟 悉就业技能培训有关政策，我局结合民生工程宣传月活动从 4月份开始组织开展了就业技能培训政策宣传系列活动。一 是编制就业技能培训“明白纸”，通过各县（市）区人社局 和基层社会保障服务平台向各类群体发放明白纸共计10万 份。二是通过新安晚报、安徽商报、合肥电视台和合肥晚报 等媒体宣传就业技能培训最新政策，公布全市人社系统141 家定点培训机构、6家公共职业训练基地联系电话，截至目 前共接待近万人咨询。三是在我局网站专门开辟了 XX市民 生工程就业技能培训专栏，通过公示、政策和工作动态

10、三个 板块及时将就业技能培训享受补贴人员信息、最新政策，各 地工作开展情况向社会公布。（七）认真落实就业技能培训补贴直补到人。根据省财 政厅、人社厅关于直补到人的政策要求，要求各县（市）区 在开展就业技能培训工作时，必须严格执行直补到人的政策 规定，即凡符合参加就业技能补贴培训的个人，必须由个人 自主选择定点培训机构，个人先缴费再参加培训，培训合格 后由本人向人社部门申请资金补贴，对未按直补规定开展就 业技能培训的定点机构，一经发现将取消其定点资格。(A)积极为就业援助对象提供免费技能培训服务。针 对经济条件较为困难的就业援助对象，个人先行缴费参加培 训的意愿不强，同时他们又十分渴望参加政府提

11、供的补助培 训，以学习一技之长，增强自身的就业的竞争力，为此，我 们根据省厅文件规定，在今年的就业技能培训中，通过公共 职业训练基地来为就业援助对象提供免费的技能培训I,同时 为解决这些相对困难群体培训期间的生活问题，对他们在接 受免费培训期间还给予每人每天20元的生活补助。截止目 标，全市已有4127名就业援助对象接受了计算机维修、公 共营养师、营养配餐员、中式面点师等多个专业的免费就业 技能培训。5.就业技能培训总结报告篇五一、加大残保金征收力度不动摇通过残保金的征收，各行政事业单位、企业对残保金的 征收和使用途径都有了全面的认识，转变了以往的看法，也 对残疾人就业给予了大力的支持。通过残

12、联上门对接，企事 业单位拿出相应岗位，全乡实现按比例安置残疾人就业1人, 达到了以征带促的目的。二、做实残疾人职业培训不打折残疾人职业培训是残疾人就业工作的重点，一直以来， 化作乡除了民生工程中利用就业资金对残疾人培训以外，还 从残保金中拿出一定比例来对残疾人进行有针对意愿的培 训，并且投入比例逐年增加。三、转变残疾人劳务输出观念不僵化残疾人劳务输出，化作乡一改过去陈旧方式，采取走出 去、引进来的策略，解决了本地经济不发达的部分村残疾人 的就业问题。全乡20xx年共输送了 324名残疾人到外地企 业实现就业，缓解了全乡残疾人的就业压力。四、铺天盖地创业宣传不间歇榜样的力量是无穷的，为树立残疾人

13、创业典型，发挥典 型示范作用，引导和推动残疾人就业创业，激励残疾人奋发 有为，化作乡残联在全县各新闻媒体进行大范围的残疾人就 业创业宣传。五、完善残疾人社会保障不减力落实好残疾人社会保障，体现了党和政府对残疾人的关 爱，也是全面建设和谐社会的一个必要措施。20xx年，化作 乡圆满完成民生工程任务，残疾人职业培训1140名，超额 完成42圾 安置残疾人公益性岗位16人，超额完成6圾；残 疾人社会养老保险参保率72%,重度残疾人社会养老保险全 覆盖，参保率达100%；开展了贫困残疾人信息采集，城镇残 疾人就业状况信息调查，完善了全乡残疾人社会保障信息 库，为20xx年重度贫困残疾生活护理补贴提供依

14、据。总结一年，我乡残疾人就业工作取得了一定的成绩，但 离上级要求，离广大残疾人的需求，还有较大的差距。我乡 残联将在新的一年工作中，上下齐心协力，开新渠、创特色、 以更加饱满的工作热情，为发展残疾人事业，建设“最美化作”而不懈努力!面对聘用单位的职员说话时，能够心不慌、脸不红，知道哪 些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以老实、 谦虚、稳重和成熟之感等。第四，要有一定的抗干扰能力。 抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较正确地鉴别 信息的真伪，防止上当受骗；二是能够捕捉决策时机，防止 因种种原因丧失机遇。同时我们大学生同意陷进几个就业心 理误区：自我期看值过高；过多的物质要求；迷

15、恋大型企业; 追求热门职业。我们应做好心理准备，坚信“天生我才必有 用”的信念，从零做起，从基层做起，终极定能在社会上找 到自己的位置。通过这次和老师的讨论，我很有感触。似有“与君一席 话，胜读十年书”。原先的天真烂漫的想法被新的观念替代, 褪去稚嫩的思想，我们在不断的成长中变得稳重踏实，似有 惊醒梦中之人的作用。这才发觉，现实不如理想般美好，我 们也不应该对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路，理 想和现实是有着不可越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有 洞天，让人痴迷、让人向往。从这次讨论中得到的收获不是理论部分，现在想想，理 论知识，在脑海中的印象似乎荡然无存。但让人记住的是那 些老师向我们

16、讲的身边实际经历的事情，身边的事情总是最 真实、震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。我觉得， 读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一 页品味，使人有一种使人明智的感觉，知兴衰，知得失，更 知已知彼。随着经济的发展，社会各行业的分工也精细起来，对于 招收员工的要求也逐渐高了，所以造成了现在社会人才市场 竞争场面变得热火朝天起来，每到就业季度，这里就聚集了 成千上万的择业者，就业者，这足以证明当前就业形式的严 峻和紧张。所以作为即将要走出校门的毕业生，将面临着很 繁重的压力，而在我们认识了这一严峻的课题，我们就得做 好迎接挑战的准备。只有正确地认知就业形式，分析就来形 式，我们才能

17、更好地为自己迈出第一步铺下平砖，只有正确 地认识就业形式，我们才能更好地不断训练自己，提高自己 和充实自己，为自己在迎接挑战前做好武装，只有正确地认 识就业形式，我们才能趋利避害，排除我们前进的障碍，抓 住机遇发展自己，因此，对当前就业形势的认识，对于我们 每个在校大学生来说是尤为重要！具体的讲，就是要练就以下几方面的能力：一是练就过 硬的专业知识和技能，锻炼自己的创新能力，突出自己的优 势；二是要具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，以良好的 个人修养走向社会；三是具备巨大的发展潜力，如有健康的 身体、良好的积极进取的心态、吃苦耐劳干好本职工作的能 力等。通过这次的就业培训，老师既专业又较多地联

18、系实际的 讲解，使我从中学到好多书本中没有的知识，确实受益匪浅。 2.就业技能培训总结报告篇二为了更好的贯彻落实唐山市人民政府关于进一步加强 就业再就业工作的通知，市劳动局、市妇联等11个单位联 合下发了关于贯彻落实市政府进一步加强就业再就业工作 若干问题的意见，按照此文件精神，为了更好的配合就业 局做好下岗、失业职工就业和再就业工作，我们妇联组织从 关注女性就业为切入点，紧紧围绕“中心”建设，积极组织 妇女技能培训，引导、扶持妇女创业，努力拓宽妇女就业渠 道;加快妇女服务阵地建设，以提高妇女的就业水平。为此 我们很抓了培训中心建设，并以搞好培训和落实就业单位为 两个突破点，为她们广开就业门路

19、，积极寻找就业单位，使 广大妇女通过技能培训找到自己合适的就业岗位。下面我们 就工作的开展情况做以简要汇报。一、以中心建设为主线，强化内部管理乐亭县巾帼家政培训中心自XX年4月成立以来，经过 一年的努力，中心以初具规模，各种教学设备齐全，功能完 善，师资力量比较雄厚，并且具有严谨的教学态度和较高的 教学素质。中心围绕所设的家政服务专业课程，针对社会需 求及学员要求，开设了家庭保洁、下水道疏通、月嫂、中老年人家庭护理、养花知识问答、奶牛养殖、社 交服务礼仪等课程，结合理论课程组织学员实地参观学习 等，使参加培训的学员学到了一技之长，为他们立足社会、 找到适合自己的岗位打下坚实的基础，受到了广大学

20、员及全 社会的一致好评。去年一年，培训中心共招收下岗失业人员、 农村剩余女劳动力等学员近1000人次。对于中心的建设情况，单位主要领导非常重视，建立健 全了各项规章制度。以实现教育思想现代化、学校管理规范 化、办学条件标准化和学员素质优良化为管理目标，按照民 促法，中心不断优化育人环境，科学规范管理，制定了学 校管理制度、教师管理制度、学员管理制度、卫生管 理制度、财务管理制度、以及办学发展规划等一系 列管理制度。领导班子统一思想，带头学习，认真负责，严格制度， 使教师队伍素质不断提高。为了开阔视野，拓宽教学思路， 学校领导多次到北京等地参观、考察、学习。根据社会用工 信息设置相应的家政服务专

21、业课程，组织教师定期业务培 训，并组建成立了家政服务培训教学评价小组、教师考核工 作组、学员评价及管理工作组、课程设置及学生选课指导工 作组，各小组分工明确，各司其职，保证了新课程实验工作 的顺利实施。并根据实际情况全面、系统的制定了年度教 学计划，从根本上改变了任课教师的教学观念。去年，学员大部分是下岗、失业人员和农村女剩余劳动 力，虽然有丰富的社会经验和一定的专业技术，但在家政服 务专业技能上基本是空白。根据这种情况，中心定期组织教 师进行思想与业务等方面的学习与交流，不断拓展自己的知 识领域，使教学思路适应变化的需要，更好的全面完成了学 员培训计划。在教学过程中，老师根据不同学员的不同专

22、业 基础因人施教，本着学以致用的原则，有意识地引导学生溶 入社会实践，积极为参加培训的学员联系用人单位，为他们 铺就业路，搭就.业桥。二、丰富授课内容，做大做强妇”字号家政品牌按照上级妇联要求，针对就业需求和学员要求，开设必 修课和选修课两部分课程，必修课为职业道德、劳动法 常识和有关的再就业优惠政策;选修课包括家政服务的多 项技能培训，主要有：中老年人家庭护理、科学看护婴幼儿、 如何当好月嫂、家庭保洁、钟点工及疏通下水道等。今年我 们又新增择业观教育、服务礼仪、社交礼仪等课程，围绕” 家”字做文章，不断丰富授课内容，准备聘请北京教授、唐 山、县农口部门专家授课，采取集中培训为主，自学、参观

23、相结合的方式，培养出一批懂家政知识、知家政礼仪、能家 政服务、长家政技能的月嫂、宴嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。三、灵活培训形式，搞好岗前培训的新突破为使参加培训的学员真正学到一技之长，为他们立足社 会、找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的基 础，我们不断拓展培训领域，采取灵活多样的培训形式，充 分调动学员的积极性、创造性。做到了三个结合：一是授课 与参观相结合，改变那种单纯坐在教室里听老师讲课的传统 模式，在理论授课的同时，加大外出参观学习的课时；二是 学习与应用相结合，把培训时课堂上老师讲的知识与实际操 作相结合，以便牢固掌握，避免“纸上谈兵”的培训方式; 三是集中授课与自学交流相结合，

24、使学员更好地把教师传授 的知识稳固掌握，给其自学交流的机会，让他们互相学习， 取长补短。为此，我们选树了一批下岗再就业明星，为打响” 妇”字号家政品牌，我们建立了“妇”字号基地，组织学员 参观考察，到下岗再就业明星李述静、张建侠、申素英等创 办的华烁公司、御名园食府、远大瓦厂和大学毕业自寻创业 路的陈杰的海水孵化养殖场等民营企业进行现场参观，通过 理论授课、现场参观、典型教育，进一步转变学员的择业观, 使他们尽快适应形势需要，勇闯就业路，找到适合自己的工 作岗位。四、开展定单定向上岗，落实就业上岗的新突破培训是手段，就业才是目的。我们还立足职能，努力拓 宽就业渠道，在认真做好教育教学工作、使参

25、加培训的学员 学到多种技能的同时，我们注重就业实效，积极帮其联系就 业单位。与此同时我们还积极鼓励下岗失业人员转变择业观 念，采取自谋职业和组织起来就业等多种灵活的就业形式， 广辟就业渠道，早日实现就业。主要采取以下三种措施：一是积极与县再就业局、人才市场配合，举办就业洽谈 会，为学到一技之长的学员搭就业桥，铺上岗路。二是与县内外多家合资、独资企业建立用工供求关系， 发展订单定向上岗，有针对性地培训专业人才，安排学员就 业。为此，我们专门走访了唐山中厚板厂，恒安薄板厂，汽 车零件厂以及承启大酒店、信达集团和远洋宾馆等就业需求 量大的企业，并与这些企业挂钩，为他们急需人员进行专业 培训，并签定劳

26、动就业合同，使下岗失业人员通过技能培训, 掌握一技之长，争取早日走上就业岗位。三是延伸就业渠道，组织县内优秀女老板、女经理，建 立妇”字号基地，以典型人事影响学员，使他们树立敢闯 市场的信心和决心，激励他们不断开阔视野，转变观念，积 极寻找新的就业门路，建新岗、立新业。以上是我们在就业培训方面的做法，通过举办下岗职工 培训班，使我们深深体会到，提高下岗失业人员的基本素质， 是实现他们早日就业的前提和条件，以前由于计划经济的体 制，使广大职工技能单一，知识面窄，自身素质不能适应飞 速发展的经济建设的需要。要实现再就业，在社会上占稳脚 跟，必须彻底解决自身的弊端，多学新技术，掌握真本领， 并能灵活

27、运用和发挥。这样才能在新的岗位上发挥自己的优 势，在社会上占有自己的一席之地，”是金子总要发光的”， 即便是再下岗，也能靠自己的真才实学找到新的就业岗位。 所以培训优为重要和关键。以后我们还需要在培训形式灵活 多样上再下工夫，争取使更多的下岗失业人员通过技能培 训，尽快摆脱无业的捆饶，成为社会上自食其力的劳动者。 3,就业技能培训总结报告篇三一、坚持抓好“四个结合”，促进劳动力职业技能培训I。根据我镇各村（社区）劳动力分布情况，尤其是针对失 地农民在年初制定培训计划，注重在培训过程中坚持把培训 工作同群众的就业愿望相结合、同岗位储备及岗位推荐相结 合、同农民增收相结合，同法律法规及政策相结合。

28、从3月 份起在6个村（社区）开展劳动力职业技能培训12期720 人。经培训后就业达593人，发放成都市就业培训券720张。二、认真开展城乡充分就业现场招聘会。针对今年就业形势及就业压力，在社区举办了城乡充分 就业现场招聘会，涉及机械技师、保安、护理、营业员、普 工、服务员等20余个工种、1200多个工作岗位，参加招聘 企业达37家，共有20xx多个群众到现场应聘寻找工作岗位, 成功签定意向协议378人。三、搭建就业平台，抓好劳动力转移输出。切实抓好群众就业教育，更新择业观念，抓好空岗储备, 做好职业推荐，积极搭建就业平台，为广大城乡居民提供政 策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳

29、动 保障代理等服务，16月份转移输出农民劳动力10052人， 针对秦皇苑集中区的群众进行了就业情况调查，对有就业愿 望的劳动力积极进行培训，推荐工作岗位，就业率达96%以 上。灵活就业2600人，从事第一产业6000余人，动态消除” 零就业家庭”，城镇登记失业率控制在2. 7%以内。（一）、加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急 需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内 容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一 是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借 鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓 出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输 出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员 的素质，打造我市劳务输出的品牌。（二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和 再就业工作的社会氛围。要大力宣传今年出台的再就业优惠