试用期员工劳动合同14篇.docx

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1、试用期员工劳动合同14篇试用期员工劳动合同1甲方：单位名称主要负责人：联系电话：乙方：姓名出生日期 年 月 日身份证号码：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法 规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共 同遵守合同所列条款。一、试用合同期限试用期为 个月，自 年月 日起至 年 月 日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。三、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：O（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（A）被依法追究刑事

2、责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后 未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另 行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同， 并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲 方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成 损失的，应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生 之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起 诉。第十

3、六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按 照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日试用期员工的劳动合同一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实 填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格 内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容 不得违反国家法律法规。三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委 托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其

4、他人不得代为签字。四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练， 准确，不得涂改。甲方：有限公司办公地址：法定代表人：委托代理人：乙方：出生日期：年月 日性别：民族：文化程度：国籍：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双 方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为 劳务合同。第一条工作内容1.1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用 事业部从事 产品销售工作。1.2 乙方应按照甲方的.要求，按规定的标准完成工作。第二条协议期限本协议有效期自 年 月 日起，至年 月 日止，本协议期限为 年。第三条劳动时间3.1 乙方在被聘用期

5、间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3.2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规 定的质量标准。3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务 无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自 己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪 律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范， 爱护甲方的财产，遵守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻 重，给予调职、降薪或提前解除本合同。第五条兼职劳动报酬5.1 甲

6、方将在每月 日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲 方代扣。5.2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙 方的任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息； 协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守 秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承 担最终的赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1合同期限届满；7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方 将给予警告；如果在一次警告后仍然不

7、能达到甲方的工作要求的, 甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。7. 3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以 单方终止合同。7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合 同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的, 非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他8.1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商 不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8.2 2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关 规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修 改或补充；对本协议的任何

8、修改或补充，经双方签字、盖章后方 可生效，并具有与本协议同等的法律效力。8.3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）有限公司法定代表人或授权代表：年 月 日乙方（签字）年 月 日试用期员工劳动合同3 公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用先 生/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于年月 一日签订本合同。第一条乙方工作部门职位（工种）第二条 试用期：乙方被录用后，须经过一个月的试用期。 在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均 由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况 参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有 权提出终止合同。第三

9、条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的, 能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安 排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行 职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定，职工 守则及甲方的各项规章制度。第六条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献 大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违 反职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。 乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第七条 合同期限：本合同自

10、签订之日起生效，终止合同或签 定正式合同，本试用期合同自动作废。第八条 本公司职工守则（略）为本合同的附件，是本合 同的有效组成部分。甲方：公司总经理（或其代表）签名乙方：试用期员工劳动合同4甲方：乙方：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照 甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿 的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。第一条、合同期限甲乙双方约定自年月 日至年 月日止，有效期为 个月。第二条、岗位安排根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位就职。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作 岗位进行调整。第三条、薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工

11、资为 元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提 前解除本合同。4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件；5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承担%,乙方承担%；7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签 订正式劳动合同；8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正 式劳动合同；9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保

12、险手续，如乙方被正 式录用，可补办有关险种，从试用期起算；1试用期，乙方请长病 假 天、事假团党委计超过 天者，试用合同自行解除。第五条、乙方的.权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利；3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;4、乙方对试用状况不满意，请求辞职的权利。5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义 务；7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。8、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；9、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；10、乙方具有参与公司民主

13、管理、提出合理化建议的权利；11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应 当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境, 并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑 降温用品。3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业 道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训， 提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。4、乙方应认真参加甲方组织的

14、各项必要的教育培训。第七条、奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本 公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则 和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑 律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第八条、违反合同的责任1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。四、工作时间（一）甲方实行每日不超过 小时，实际工作时间为早上,平均每周不超过 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 小时。（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可 安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不

15、得超过 小时，每月累计不得超过 小时。五、休假甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假 等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排 乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如 生育假、带薪年假、婚假等应提前至少 天申请以便甲方安 排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可 临时申请临时安排。六、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最 低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和 工资标准。原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔 偿责任。2、乙方违反本合同约定

16、的条件解除本合同或由于乙方原因订 立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔 偿责任。3、乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：o4、乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：o第九条、争议纠纷解决本协议在履行过程中如发生争议时，应及时协商解决，协商 不成时，可向 人民法院申请裁决。第十条、其他约定1、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须 事先征求乙方的同意。2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。3、本合同一式 份，甲、乙双方各执 份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方：年 月 日 年 月日试用期员工劳动合同5甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试

17、用期3个月，自一年月 日起至一年月一日止。经双方平等协商，现就试用期间 的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的 工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳 动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认 真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司 考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均 已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放, 若乙方工

18、作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。 若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延 发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工 作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制 度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不 能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照 1200元/月的标准发放报酬；若在职期间公司所发放物品有损坏或 者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方 应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以 解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额

19、），依据公司制度及 本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的.治理规 章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有 权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额 的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成 经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失 的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在 当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积 金。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期， 但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予

20、以 辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度 并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后 起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）日期：试用期员工劳动合同6甲方：有限公司办公地址：法定代表人：委托代理人：乙方：一出生日期：一年月日性别：民族：文化程度：国籍：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双 方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为 劳务合同。第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用 事业部从事：产品销售工作。L2乙方应按照甲

21、方的要求，按规定的标准完成工作。第二条协议期限本协议有效期自：年月日起，至：年月 日止，本协议期限为一年。第三条劳动时间3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲 方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3.2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规 定的质量标准。3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务 无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自 己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范, 爱护甲方的

22、财产，遵守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻 重，给予调职、降薪或提前解除本合同。第五条兼职劳动报酬5.1 甲方将在每月日前以人民币形式向乙方支付上月的税 前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。5.2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙 方的任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协 议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘 密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承 担最终的赔偿责任。第七条合同的终止以下

23、情形发生时，本合同可以终止：7.1 合同期限届满；7.2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方 将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的, 甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。7.3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以 单方终止合同。7.4 对于非因7.1、7. 2和7. 3的原因，合同任何一方违反合 同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的, 非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他8.1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商 不成的可以向当地人民法院提起

24、诉讼。8.2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关 规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改 或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生 效，并具有与本协议同等的法律效力。8.3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：有限公司法定代表人或授权代表：一年：月日乙方（签字）：年 月日试用期员工劳动合同7编号：公司（以下简称甲方），现聘用（以下 简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等 的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为 年，从 年 月日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月0

25、至 年 月 0止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事 工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的 工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须 服从甲方的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保 证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要 的劳动防护用品。第四条培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技 术、安全生产及各种的教育和训练。第五条工作甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下 班时间按

26、甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定、婚假、丧假、 计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予 乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工 资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。 甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、等社 会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险, 在保险期

27、内，甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照常州市劳动合同规 定之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、 医疗等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制 度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给 予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间，发现不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对

28、甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 30日以书面形式乙方本人：(D乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，2、乙方试用期工资 元/月。试用期满乙方起点工资定为 元/月。（二）甲方每月 号如期发放货币工资。如遇节假日或休 息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发 放须提前 个工作日说明。（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的， 按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资% 的加班工资，如加班时间在 期间的，支付%的加班工资。（

29、2）周六周日休息日的加班，支付%的加班工资。（3）法定休假日加班支付%加班工资。但乙方实 行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算， 属加班时间部分，应按加班工资计发。（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周 期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资。超过一个工资支 付周期的甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活 费。（五）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工 资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国 也不能从事由甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；劳动合同订立时所依据的

30、客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 的；(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严 重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(4)乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知 甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：患病或负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，按常州市劳动合同规定执行

31、。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后 3个月薪金；在培训结束后的将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关，享受甲方规 定的1年7个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中 扣除相应金额。第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， 应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制 定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而

32、发生劳 动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到 仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后 生效，两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照劳动法、市劳动合同 规定和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和相悖时，以国家法规政策 为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 日试用期员工劳动合同8甲方：乙方：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照 甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等

33、、自愿 的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限自 年一月日至 年一月日，有效期为一个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排聘请乙方在 工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章 制度。有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚。对 试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2,甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合 同支付给乙方薪金。对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章 制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务1 .乙

34、方的权利。享有当地政府规定的就业保障的.权利。享有 公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。对试用状况不满 意，请求辞职的权利。2 .乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义 务。遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。维护 公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式 劳动合同。如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实 际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。乙方被正 式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。乙方有突出表 现

35、，可以要求甲方奖励。具有参与公司民主管理、提出合理化建 议的权利。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式 份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执份。甲方：乙方： 签字：签字：日期：0期:试用期 员工劳动合同9甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于 年一月一日签订劳动合同，年 月一日到 年月日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至 年月日止，现因 的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至 年一月日止。第二条 甲方应当支付乙方的工资到 年 月日劳动合同结束为止；应当缴纳社保

36、至 年月日 止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的 经济补偿金和赔偿金共元。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 年支 付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 年 的，按 年计算；不满六个月的.，向劳动者支付半个月工 资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在市、设区的市级人民政 府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补 偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿 的年限最高不超过 年。第三条 乙方应当在合同结束之后日内办理完交接手续 和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲 方应当在乙方办理完手续之后出示离

37、职的证明。第四条 本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具 有同等的法律效力。甲方：乙方：一年一月日年一月一日试用期员工劳动合 同10甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，一年 月一日到一年月日为员工的试用期限。现甲乙双方 协商一致同意解除劳动合同：第一条原合同的劳动合同期限至年月一日止，现 因 的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至年月一日止。第二条甲方应当支付乙方的.工资到年月日劳 动合同结束为止；应当缴纳社保至一年月一日止；因甲 方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿 金和赔偿金共元。

38、第三条乙方应当在合同结束之后日内办理完交接手续和 离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方 应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有 同等的法律效力。甲方：年 月日乙方：年 月 日试用期员工劳动合同11甲方单位名称：性别出生日期：年月日乙方：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法 规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共 同遵守合同所列条款。一、试用合同期限试用期为 个月，自 年 月日起至 年 月 日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位三、工作任务（一）乙方

39、生产（管理）工种（岗位或部门）：O （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。四、工作时间（一）甲方实行每日不超过一小时，实际工作时间为早上 下午一,平均每周不超过一小时的工作制度。并保证 每周乙方至少不间断休息一小时。（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可 安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过一小 时，每月累计不得超过一小时。五、休假甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假 等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排 乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如 生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工

40、 作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时 申请临时安排。六、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最 低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和 工资标准。2、乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资定为元/月。（二）甲方每月一号如期发放货币工资。如遇节假日或休 息日，应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发 放须提前1个工作日说明。（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休 的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：（1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的

41、加班 工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班 工资；（2）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工资；（3）法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周 期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付 周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工 资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方 生活费。（五）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班 工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按 国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。家规定支

42、付乙方经济补偿和赔偿金。七、保险福利待遇（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定， 缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金， 同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。（二）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲 方按本市有关社会工伤保险规定执行。医疗终结，经市医务劳动 鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办 理提前退休。属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。（三）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病 救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。（四）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚 恤费、

43、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补 助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别 计发。（五）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定 享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。八、甲方的基本权利与义务（一）甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。七、保险福利待遇（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规 定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基 金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。（二）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇， 甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳 动鉴定

44、委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予 办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。（三）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾 病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。（四）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属 抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡 补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分 别计发。（五）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规 定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。八、甲方的基本权利与义务（一）甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；（2）在试用期间，乙方如

45、严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；（3）试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等 意外事故，乙方自行负责；（二）甲方的义务（1）为乙方提供必要的工作条件；（2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的 教育和培训；九、乙方的基本权利和义务（一）乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；（2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；（3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协 商终止试用合同；（-）乙方的义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司的各项

46、规章制度、行为规范的义务；（3）维护公司的声誉、利益的义务。十、甲方的其他权利、义务（一）试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；（二）乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订 正式劳动合同；十一、乙方的其他权利、义务（一）试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；（二）具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；（三）反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。十二、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效 力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）法定代表人（委托代理）（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订合同日期 年 月 日试用期员工劳动合同12甲方：乙方：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方 在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自 年 月 日至 年月日上，有效期为 个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1、甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项