小学教师劳动合同及扩展资料.docx

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1、小学老师劳动合同及扩展资料正文：小学老师劳动合同小学老师劳动合同小学老师劳动合同1甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：电话：电话：一、工作岗位及合同期限甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。 合同期限为自 年月日起至 年月一日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每 年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根 据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关 系，须另行签订劳动合同。二、工资及福利待遇1 .乙方工资为元/月2 .甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教 职工工资3 .乙方享有甲方规定的教职工嘉奖制度及福利制度所规 市有关规定执行

2、，疾病救济按甲方的工资制度规定执行。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇。六 .劳动保护、劳动条件（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符 合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作 中的平安和健康（二）甲方按国家和地方的有关规定，做好女教（职）工的劳 动保护工作七 .聘用合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者 乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天书 面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内 容。变更聘任合同，双方应签订变更聘任合同协议书。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更 本合同的

3、相关条款：本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效（三）经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1 .在见习期（试用）内证明不符合录用条件的2 .师德败坏、严重违反劳动纪律、违反甲方依法制定的规 章制度，符合开除、除名、辞退条件的3 .体罚学生，经教育不改的品行不良，欺侮学生，阻碍学生身心健康成长，情节恶劣的4 .经上级教育部门及学校规定的考核内容考核不合格，给 教育教学工作造成损失的5 .提供虚假个人资料的6 .被依法追究刑事责任的。（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同。但必须提前三十天以书面方式通知乙方，方可办理解除聘任合同手续:1 .

4、本合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使本 合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的2 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的3 .乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜 任的。（六）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）项 规定解除本合同：1 .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的2 .女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内 的3 .符合法律、法规规定的其他情况的。（七）甲方有下列情况之一的，乙方可以解除合同：1 .甲方无理由不按时支付乙方工资的2 .甲方无理扣发乙方工资或不落实法定假期的3 .乙方得不

5、到应有的人身尊严，人身自由，人身平安的。（八）乙方在正常情况下要求解除本合同，应当提前三十天 书面通知甲方，超过三十天甲方应当办理解除合同手续。（九）解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发 放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。八.违反本合同的赔偿责任：。九.因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。协商不成的, 可在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。十.通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的全部 通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所 列明的通讯地址履行送达任务。一方假如迁址或变更电话, 应当在五天之内书

6、面通知另一方。十一.本合同的条款与国家和省、市新颁发的法律、法规、 规章不符的，按新的法律、法规、规章执行十二.双方需要明确的其他事项十三.本聘任合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年 月 日年月日小学老师劳动合同4甲方：乙方：性别：身份证：根据中华人民共和国教育法中华人民共和国老师法 中华人民共和国劳动法及省、市人民政府的有关规定。 甲、乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本聘用合同。一、合同期限本合同为有期限的合同：合同期自年 月 日至年 月曰 止，合同期满聘用关系自然终止。二、工作内容（一）、乙方的工作岗位甲方根据工作需要，

7、安排乙方在 老师岗位担任。（二）、乙方的工作任务、自责1、乙方同意甲方的工作安排，专心履行其所在岗位职责。2、乙方必须按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作 任务。3、乙方必须进行必要的学习与深造，并努力提高自己的 教学或其他业务水平。三、劳动保护和劳动条件1、甲方提供符合国家规定的平安、卫生的工作环境和必 要的设施，保障乙方正常工作平安和健康。2、根据工作的需要，按国家和省、市政府有关规定，为 乙方提供劳动保护设施，发放劳动保护用品和补贴。3、按国家规定，对乙方进行劳动保护教育、培训。四、劳动酬劳、保险、福利待遇1、劳动酬劳按所在单位工资制度执行。2、劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关规

8、定办理。（兼职职工不亨有此条款）3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执 行。（兼职职工不亨有此条款）五、休息休假1、乙方依法亨有法定的节日假、公休日假、寒暑假、婚 丧假、产假和计划生育假有薪假期工资标准按单位的工资制 度执行。2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原 则并给予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付 加班工资。六、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依 法制度的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教育, 甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和赏罚。2、乙方应听从甲方管理，听从工作分

9、配，按工作指标做 好工作完成任务。保证教学正常进行，不得做有损甲方声誉 利益的事。3、甲方应根据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守 劳动法律、法规和规章的情况进行奖惩。七、合同的变更、解除和终止（一）、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者 乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以 书面形式通知对方。经双方协商全都后，可以变更本合同的 相关内容。变更本合同的，双方应签订变更聘用合同协议书。（二）、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变 更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效2、甲方因工作需要，调整乙方工作岗位3、甲方的经营性质，经济效益发

10、生变化（三）、经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。（四）、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：1、在见习期内证明不符合录用条件的2、师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规 章制度，符合开除、除名、辞退的3、体罚学生，经教育不改的品行不良、辱骂学生，阻碍 学生身心健康成长，情节恶劣的4、经考核不称职，给教育教学工作造成损失的5、不听从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工 作，完成工作任务，经协商无效的.6、被依法追究刑事责任的7、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同, 必须提前一个月以出面方式通知乙方。（五）、乙方

11、有下例情 况之一的，甲方不得依据以上第四项第七款之规定解除本合 同：1、患病或负伤，在规定的医疗期内的2、女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期 内的3、符合法律、法规规定的其他情况的。（六）、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。1、甲方无理由不按时支付乙工资的2、甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的3、乙方得不到应有的人身尊严人生自由人身平安的4、甲方不按约履行本合同规定的其他条款的（七）、甲方因国家政策调整，不行抗力或经营不善而停止 办学的，双方所签合同终止。八、本合同未尽事宜或条款与法律、法规和政策抵触的， 按国家法律、法规和政策执行。九、本合同从签订之日起生效，一式二

12、份，甲、乙双方各 持一份。甲方法定代表人（签章）：乙方（签章）：甲方（单位签章）：合同签订日期：年 月曰小学老师劳动合同5甲方（用人单位）：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：身份证号：电话号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和 国劳动合同法等法律、法规、规定，在公平自愿协商全都 的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。一、合同类型和期限第一条：固定期限：自日起至月13个月）。二、工作内容和地点第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 乙方工作地点为昊博国学幼儿园。三、工作时间和休息休假第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照详细作息时间 表。四、劳动保护第四条：

13、甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。第五条：甲方应重视乙方在园内的平安。五、劳动酬劳第六条：乙方试用期的工资标准为元/月。第七条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为元/月。由以下几部分组成：绩效工资：领导力与执行力元/月，班级管理元/月，遵 守园规/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课）元/月。目 标奖：平安奖元/月，满勤奖元/月，出勤奖元/月，家长 评价奖元/月，班级效益、贡献奖元/月。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第八条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责, 全心全意为幼儿服务。第九条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日 通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理

14、。第十条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。七、其他事项第H一条：其他事项：1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工 奖惩方案执行奖惩。2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如 无违约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。如违 约扣除乙方所交押金。第十二条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。第十三条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读, 双方签字后即行生效。甲方（盖章）:法定代表人或主要负责人：签名：年 月曰乙方：签名：年 月日小学老师劳动合同6甲方：小学乙方：性别：文化程度：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人

15、民共 和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，在公平自愿、 协商全都的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定本合同自年月日起至一年 月一日止。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作。 甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚 信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲 方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排 的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量要求。定的各种补贴、嘉奖。三、甲方的权利与义务1 .甲方应保障乙方的合法权益不受侵害2 .甲

16、方须提供给乙方必需的劳动条件3 .甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展 工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。四、乙方的权利与义务1 .乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利2 .享有国家法律法规规定的其它劳动者权利3 .听从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益4 .听从并执行甲方各项决议：5 .听从甲方工作安排，专心完成本职工作，教育管理好学 生，同时专心完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排 的其它工作6 .遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德7 .爱惜甲方公共设施及其它财产。五、合同的变更、解除和终止1 .甲、乙双方经协商全都，可以依法变更劳动合同2 .有下列

17、情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的(2)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的三、工作时间和休息休假（一）甲方执行每日8小时工作制。每周周一至周五为工作日，上午7： 0011:00,下午1：30 5：30o（二）甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证 乙方的.休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加 点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加 班加点工资。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行 照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，

18、防止劳 动过程中的事故，削减职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生 条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行健康检查。五、劳动酬劳甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或 者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常 劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。乙方工资包括1、基础工资为：每月480元。4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月（16、9- 12月份）5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承担，甲方不 予承担。6、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待 遇。甲方签字：签约日期：乙方签字：小学老师劳动合同7甲方（用人单位）

19、名称：（以下简称 甲方）地址:XXXX o乙方（受聘者）姓名：（以下简称乙方）年龄：性别：Xo 民族:XXXXo户籍所在地：省 市县（区）（镇）居民身份证号码：XXXX。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和 国劳动合同法、中华人民共和国民办教育促进法、中华 人民共和国老师法等法律、法规、规章的规定，在公平自 愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本 合同所列条款。一、合同期限第一条 本合同为固定期限合同，期限为 年 月 日至年 月 日止，其试用期为个月，期间年为一度考核，考核成果 与工资挂钩。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙 方的工

20、作地点为。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现, 可以变更乙方的工作岗位和工作地点。第三条乙方应根据甲方的要求，按时如质如量地完成教 育教学工作任务。三、工作要求：第四条 合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职 业道德规范，维护甲方形象，专心履行工作岗位职责。第五条 乙方对外代表学校进行的民事活动，必须经学校 授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其 民事责任均由乙方自行承担。第六条 乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，听从 学校的嘉奖和惩罚方案。第七条 乙方实施教育教学过程中，假如因乙方工作失职 或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法承担责任。第八条 乙方在聘

21、用期间应以人为本，关心爱惜学生，做 好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效, 严禁体罚学生。第九条乙方在教学工作中必须专心履行老师岗位职责， 全面落实教书育人工作，努力提高学生的.文化成果、思想 道德水平和综合素养。第十条乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学讨 论活动、老师培训活动和师生公益活动。第十一条乙方在聘用期间应听从学校安排，接受各级主 管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学讨论，加强自 身的学习，高速高效地提高自己的素养和教育教学教研水平, 以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智

22、， 形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。四、乙方的权利和义务：第十四条乙方义务：1、履行义务教育法和民办教育促进法等法律规 定的老师职责和义务；2、遵守教育行政部门和学校制定的老师行为规范；3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达 到岗位目标的要求；4、尽职尽责，教育学生，培育学生，关心爱惜学生，不 体罚学生；5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，听从分配， 听从安排，准时完成学校布置的各项任务；6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结 统一；7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和进展，准时 提出建设性的意见和建议；8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打

23、牌，不违法乱纪。第十五条乙方权利:1、依法享有义务教育法、老师法和民办教育促 进法及国家其他法律法规等所给予的权利。2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定 的节假日。详细标准按上级指示执行。3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。五、劳动酬劳：第十六条乙方实习期间工资为元/月，不享受津贴和嘉奖 工资。实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发 放。分为基础年薪工资、学校（地方）绩效嘉奖工资、工作 量津贴三部分。1、基础年薪工资：（1）月基本工资元。2、工作量津贴：（1）职务津贴：担任 职务，元/月。（2）班主任津贴：元/月。3、奖金：元。（1）全勤奖金：元/月。（2）竞

24、赛奖金：个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课 老师 元。集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班老师各 个 人在县级竞赛中荣获前十名将该任课老师（3）寒暑假生活补贴：寒假元，暑假元。本合同履行期内，甲方可以根据乙方的工作表现调整乙方 所任职务并根据甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。六、劳保福利和待遇：第十七条纯福利发放：老师节元，中秋节、端午节各元， 春节开门红包元。第十八条老师子女就读本校，在合同期间，只收取基本 费用，在校住宿或就餐按半价收取。第十九条 经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会 议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按 国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理

25、。实习 期间享受同等福利和待遇。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合 同相关内容。第二十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动 合同。1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损 害的；4、严重违反老师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造 成重大利益损害的；5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成 甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的;

26、6、被依法追究刑事责任的；7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政惩罚，致使本 合同不应继续履行的；第二十三条有下列情形之一的，甲 方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方 本人。1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原 工作。2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达 成协议的；3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或 者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；第二十四条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中 所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍 不能解决，乙方有权提出解除劳动合同

27、。第二十五条本合同期满时，合同终止。第二十六条 劳动合同期满或解除后，有下列情形之一， 甲方不再与乙方续订合同：1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有 达到学校的要求和标准，被证明不胜任教育教学工作的；2、符合本合同第二十二条第2、3、4、5、6、7款情形的。甲方乙方扩展资料：劳动合同劳动合同甲方：乙方：性别：文化程度：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法以及我公司详细管理 实 施方法的有关规定，双方同意签订本劳动协议书，其内容如 下：一、劳动期限期限共年，自年月日起至年月日止。二劳动酬劳：1、甲方执行本企业的内部分配形式并根据“按劳分配” 的原则，根据岗位不同、劳动技能

28、凹凸、责任大小，劳动强 度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动酬劳（或计件 工资）。2、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成果的，甲方 可给予必要的精神激励和物质嘉奖。三.福利待遇和劳动保险：1、甲方应根据国家和市社会保险的有关规定向乙方发放 职工社会保险费。由乙方自行向当地社会保险机关办理。2、劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待 遇参照现行的有关法规政策和本单位规章制度执行。四、劳动纪律:1、乙方在劳动协议期间必须自觉地遵守国家的有关劳动 法规法纪、遵守本单位的规章制度和劳动纪律。2、乙方必须遵守甲方的各种规章制度并保守公司的隐秘, 如有违法或是违纪违章行为，甲方有权根据有关的

29、公司规定 给予必要的惩罚。五、协议的变更、终止和解除。1、凡有固定期限的劳动协议，期限届满时即为终止。但 甲乙双方经协商后可续签劳动协议。2、协议双方在履行劳动协议的过程中，如发生特殊情况， 无法履行劳动协议的有关内容，经双方协商全都后，可变更 劳动协议的有关内容。3、在劳动协议期间，乙方要求解除劳动协议，须提前一 个月通知甲方（以便甲方作好工作人员调配安排）。经双方 协商全都方可解除劳动协议并办理手续。4、在劳动协议期间，乙方必须听从甲方的调动安排。如 有下列情况之一：玩忽职守、不求上进，或消极怠工，泄露 机密，甲方随时可辞退乙方。5、在上班期间，如连续旷工10日或一年内累计旷工30 日者，

30、甲方可给予辞退处理。6、在劳动协议期间，乙方在生产过程中，假如擅离岗位， 醉酒上班，马虎大意、违章操作造成事故，一切后果均由当 事人承担责任。在本公司外非因工发生的事故，本公司概不 负责，不承担责任。六、本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力，自签字之日生效。乙方（签字）：甲方（盖章）：年月日于签订(4)法律法规规定的其它情形。3 .下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 前三十日以书面形式通知乙方本人：(1)乙方不能胜任工作的(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同 达成协议的。4 .有下列情形之一的

31、，乙方可以随时通知甲方解除劳动合 同：(1)甲方未根据劳动合同规定支付劳动酬劳或者提供劳动 条件的(2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。5 .除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当 提前三十日以书面形式通知甲方。6 .有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止：(1)合同期满(2)甲方依法解散或依法被撤销(3)乙方死亡。7 .无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲 乙双方均须相互协作，保证工作的顺利交接，并不得损害对 方的合法权益。六、违约责任1 .甲方非因乙方原因解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金2 .乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成损失

32、的, 乙方应予赔偿，赔偿范围为：(1)甲方招收录用乙方所支付的费用(2)甲方为乙方支付的培训费用(3)因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的，包 括甲方为临时聘请人员顶替乙方岗位所支出的费用等。3 .合同解除或终止时，因甲方过错未能顺利完成工作交接 的，其后果由甲方承担因乙方过错未能顺利完成工作交接的, 其后果由乙方承担，包括赔偿因此而影响学校及学校管理所 造成的甲方直接经济损失。4 .本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执 行。七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的 强制性规定的前提下，协商解决。八、本协议壹式贰份，双方各执壹份，并自双方签字盖章 之日起生效。甲方：

33、乙方：签订日期：年一月日 小学老师劳动合同2 甲方(聘用单位)：法定代表人（主要负责人）：甲方地址：联系电话：乙方（受聘人）：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教 育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国 劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全 都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自一年月日起，至 年月日止，其中新聘用人员的试用期为（自年 月 日起，至 年月 日止）二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘 乙方的工作岗位为。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在

34、的工作岗位，甲方可 以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行 课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完 成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前 提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作酬劳、保险与福利待遇第五条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。 乙方试用期工资为 元/月，正式聘用期工资由基本 工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月。绩效工 资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的 工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标正 确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。第六条乙方在甲方处工作满一个学

35、期后可以享受寒暑假 的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期 限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工 资。第七条甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方: 将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资 直接发放，不需要甲方为其办理保险。四、工作纪律、嘉奖与惩处第八条甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负 责对乙方的工作进行考核。第九条乙方应当专心履行法定义务，遵守甲方依法制订的 规章制度遵守职业道德维护甲方声誉爱惜甲方财产按甲方 的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据 本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合 同。五、劳动合同的变更、

36、解除、终止续订第十条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内 容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十一条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时 解除合同。（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的（四）签订合同时实行欺骗手段隐瞒个人重要事项的（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。六、其他第十三条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙 双方各执一份。本合同代签、涂改无效。第十四条甲乙双方需要约定的其他

37、事项：甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）签订日期：年 月 日小学老师劳动合同3甲方（用人单位）：地址:电话：乙方（应聘者）：身份证号码：联系地址：电话：双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动合同法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国民 办教育促进法等法律、法规，在公平自愿、协商全都的基 础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一 .合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1 .有固定期限：从年月日起至年月日止。2 .无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。（二）双方同意本合同有效期的前月为见习期（试用期）。二.工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗

38、位（地点、部门、职务）：。（二）乙方的工作任务、职责：，乙方必须按双方约定的岗位、任务专心履行职责。三.工资酬劳（一）乙方见习期（试用）的工资标准为：元/月，不得低于 当地最低工资标准。（二）见习期（试用）满后，甲方根据本单位的依法制定工资 制度，确定乙方的基础工资标准为元/月，其他结构性工资 及寒暑假工资按本单位工资制度执行，不得低于当地最低工 资标准。（三）甲方每月定期支付乙方工资，甲方的工资发放日为 （本/次）月日（寒暑假的工资发放时间按本单位规定执行）。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证 券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况，物价指 数情

39、况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增 长的详细方法。四.工作时间和休息休假1 .乙方依法享有法定的节日假、公休日假、婚丧假、产假 和计划生育假有薪假期。2 .甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则 并给予乙方同等时间补休或按有关规定支付加班工资。五.社会保险和福利待遇（一）社会保险1 .甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参加 社会保险，缴纳社会保险金。双方解除或终止聘用合同后, 其教（职）工职工养老保险手册按社会保险部门的有关规 定转移。2 .乙方因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇 按国家和省、市工伤保险规定执行。3 .乙方患病或非因工负伤，不能正常工作时，按国家和省、