校外生产实习心得体会10篇.docx

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1、校外生产实习心得体会10篇!校外生产实习心得体会（篇1）安全就是生命，它是不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害 和保护他人不被伤害，珍惜生命，珍爱自己。究其本质安全就是 为了自己，生命对于任何人来说只有一次，只要是热爱生活的人， 都会珍视自己的生命，树立生命安全观，以意识指导行为，在行 动中强化意识，热爱生命，珍视生命。安全就是责任，安全是企业对每个员工的责任，员工的安全 对企业要负担相应的社会责任。这种责任源自于父母不厌其烦的 唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于 同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能 认真地做好每一项工作，才能理解“四不伤害”，才能真正

2、的理 解责任重于泰山的深刻内涵。安全就是效益。企业的效益来自安全，企业的生存和发展离 不开安全。企业生产的顺利开展，企业的长足发展，都需要员工 的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响，导致经济 效益下滑，只有员工通过安全教育，不断强化安全意识，才能为 安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了安全，企业的效 益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。只有企业实现了 效益，员工才能实现自我的效益。只有做好安全措施的落实，打 在的各类问题，使煤矿安全生产的方针真正落到实处。二、结合实际，采取措施，提高遵章守纪的自觉性通过开展“六反”大讨论，结合煤矿工作实际，体会到：“六 反”内容是不可分离

3、的，人处的岗位不同，但问题是相通的。在 我们的实际工作中，也是存在的。松懈、自满、麻痹、骄傲、低标 准作业、甚至“三违”现象在我们工作中时常发生。要克服这些 现象，除了要不断加强业务技术知识、煤矿规程的学习外，重要 的是要不断提高遵章守纪的自觉性。要做到遵章守纪，目前，必 须在安全生产中建立五个方面的约束机制。一是法律约束，要通过对安全生产法律、法规知识的学习， 提高领导和职工的安全生产意识，用法律、法规约束个人的行为。二是制度约束，根据其岗位的不同特点，建立完备的安全规 章制度、安全操作规程及工作措施，严格要求劳动者按制度和规 章进行生产，提高劳动者的安全生产责任心。三是标准约束，安全生产必

4、须实现标准化，生产现场做到统 一标准，对操作者，指挥者都应该统一到一个标准上，对安全生 产的考核，也必须按统一标准进行。是检查约束，各级领导深入 到现场，深入细致地进行安全生产检查，发现问题，立即整改， 使检查做到经常化、制度化、标准化。只要措施得力具体落实， 无论对领导，对职工都是一种良好的约束。五是监督约束，各级安全管理，监督人员在各自的巡视范围 内，预先发现，分析判断或控制各种不安全因素防止事故的发生。 监督也是一种自我约束，只有通过上述五个方面约束机制，才能 不断提高，劳动者安全生产自觉性，使遵章守纪成为一种良好习 惯。三、立足岗位，让“六反”活动落到实处结合这次“六反”活动，我立足本

5、职工作岗位逐项对照自己 的工作，认真检查、反思。首先从对安全生产重要性的认识上检 查自己，正确理解安全生产的意义，结合安全生产法律、法规， 规范自身的行为，提高遵章守纪的自觉性，其次要不断学习本岗 位业务技术知识学习安全规程，按章作业，坚持不安全，不生产 的原则，杜绝各类事故的发生，第三要积极参加矿及车间开展的 各项安全生产活动，明确安全生产目标，实现安全生产目标。校外生产实习心得体会（篇5）1、制订严防死守措施，进一步落实安全生产责任制年初，公司安全生产领导小组召开会议，讨论并通过了年 安全工作意见，为全年安全工作理清了思路。今年以来，公司生 产、基建任务面广量大，为了继续保持良好的安全形势

6、，完成职 代会提出的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，各 部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产严防死守措施，各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组，制定了实现安 全生产目标的具体措施，落实公司领导提出的安全生产严防死守 各项要求。为充分发挥广大职工的主人翁精神。公司工会、安监 部在4月15日联合举办了 “我为安全生产做什么”的安全生产 座谈会。这次座谈会是公司进一步落实安全生产责任制的深化。 它充分发挥了广大职工搞好安全生产的积极性、创造性。2、认真深化安全整顿工作成果，确保公司安全生产稳定局面 新年伊始，我公司认真围绕市公司布置的安全生产整顿工作 要求，统一思想、有序布置

7、，排查反思、检查督办，收到了良好的 效果。并结合贯彻、落实市公司十一届六次职代会和年工作会议 精神，全面总结年工作，研究确定了公司年工作总要求和重点工 作任务，动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神， 开创安全工作新局面。公司各部门认真组织学习国网公司、省、市公司领导在安全 会议上的讲话及市公司年安全工作总结、年安全工作意见，认真 学习省公司年事故快报第一、二期及年我公司发生的各类障碍、 不安全情况汇编材料，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制 度、查隐患五个方面全面查找年在安全生产责任制落实、安全技 能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。安全整顿期间，根据“1.8”误登

8、杆事故教训，举一反三，公司组织领导和相关部门专职，根据武进局实际情况，研究制定了7条防止误登杆措施，并已在实际工作中贯彻执行。为了进一步规范每日安全生产调度晚会制度，明确晚会的工 作内容中增添了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和 范围，重点研究各部门上报的危险点控制措施。保证各级领导班 子成员把主要精力集中到安全生产上来。在安全整顿期间，各部门、班组认真排查了年在安全生产方 面存在的问题共98条，各部门自行整改了 91条，职能部门解决 了 7条。在认真排查的基础上，各工区、公司、部室及班组、个 人制定了年安全工作意见及保证措施。安监部组织召开了安络会议，制定并下发了部门安全员工 作要求

9、，详细规定了部门安全员每年、每季、每月、每周必须做 的具体工作，将部门安全员的安全生产责任制进行细化，并提出 了明确的工作要求。及时检查各部门安全管理工作中存在的问题, 提出整改要求。检查部门安全员每月履行安全监督责职情况，并 结合()过程管理进行考核，以此来提高各部门安全管理水平。3、开展了强化安全基础培训。根据市公司要求，我公司在元月20日至2月28日，在公司 全面开展了安全基础培训活动。通过层层发动动员，使广大干部 职工思想得到了统一，一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要，也是非常必要和及时，为随后开展学习、排查工作 的顺利进行创造了有利条件，也使全体职工深刻认识到只有在安 全

10、学习后继续保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制，才 能真正确保安全。培训期间，各部门认真组织学习国网公司、省领导在安全会 议上的讲话及相关内容，统一了思想，进一步提高了认识。通过 学习领导讲话，给我公司的安全生产理了一下思路，突出了工作 重点，明确了安全工作的要求，夯实了 05年安全工作的基础。另 外，我公司在安全生产上继续抓实、从严、动真，抓住危险人和 危险源不放，并且采取措施，真正使安全生产“横向到边、终向 到底“，确保安全生产。各部门通过对事故的学习、分析、讨论，使全体职工理性地 总结经验，特别是使全体职工要学会做聪明人，要善于吸取别人 的教训，举一反三，结合部门、班组和工作实际，制

11、定有针对性 的防范措施，确保安全生产。通过强化培训，全体职工对安全生产重要性的认识明显提高, “安全存在于细节中”的思想更加确立，公司相关部门采取对安 规内容的提问形式，使公司职工对安规得到了进一步理解和熟 悉。4、坚持安全生产“两手抓”的工作方针(1)、一手抓教育a、2月份公司党委为进一步把公司的安全生产搞扎实，真正 把安全工作落到实处，开展了 “安全生产强基固本”系列活动。3 月25日，工会、安监部举行了工作票签发人纠错比赛。3月29日 工会举行“关注安全、告别违章、远离事故”签名活动。5月13 日，团委进行安全知识竞赛。b安全培训：按照年初公司制订的安全培训计划，安监部完成了对工作票 签

12、发人安全教育培训；完成了电业安全工作规程复习与考试; 营销部举办了用户运行人员安全培训班；总公司会同安监部对12 个外来施工单位的施工人员进行了安全教育和安规考试。上半年 对公司新进人员进行了安全三级教育。c安规考试：全公司安规考试分各生产单位、公司两部分组织进行。各部 门自行组织本部门的安规考试，自行命题报安监部审核后，均在 3月份组织本部门职工进行了安规考试，考试成绩报安监部归档。 全公司中层干部和各部室、工区、公司的工程技术管理人员由公 司统一组织，于3月底进行了安规考试。d安全活动：班组安全活动作为宣传安全，加强教育的主阵地，各部门都很重视，上半年除了极少数生产部门生产任务比较繁忙，影

13、响了 班组安全活动按时开展之外，总体情况还是比较正常。(2)、一手抓现场。上半年，我公司生产基建任务十分繁重，为确保安全生产， 公司领导高度重视，亲自参加现场安全监督，安全值日组、安监 部、各部门领导全力以赴，下现场严密监督、控制现场安全生产， 及时查处违章违纪行为，安全值日组共进行现场安全检查151次 (至5月份)，每次检查的情况都及时在局域网“每天安全检查” 模块上进行公布，使发现的问题部门能迅速整改;安监部对生产部 门的安全例会召开情况、“两票三制”执行情况、现场开收工会 录音制度的执行情况、安评整改及危险点预控情况进行了检查。 坚持安全生产责任追究制，对发生的事故、未遂和违章违纪事件

14、严格按“三不放过”的原则，对违章违纪人员进行严肃处理。5、公司开展了春季安全大检查为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，的方针，深刻吸取近 阶段系统发生的事故教训，切实做好当前安全生产工作，根据常 供电安0 96号关于开展春季暨迎峰度夏安全大检查的通知 和省公司关于开展春查工作的要求，结合安全生产的实际情况， 针对季节性特点，我公司自年4月5至年4月26日开展了安全大 检查工作。各部门根据要求，组织员工认真学习国家电网公司关于转 发国务院办公厅进一步加强煤矿安全工作的紧急通知（国家电网 安监0 95号）以及国网公司、华东公司、省公司近期关于安全生 产的文件精神，学习近期系统内通报的事故教训，使每

15、一位员工 都能深刻认识到安全生产责任重于泰山、认识到一个安全稳定局 面对公司发展的重大和深远的意义。各部门结合安全性评价和年初开展的安全整顿活动，把排查出来的问题，进行了梳理，重点检查整改计划的落实情况。并且 重点检查了去年夏季用电高峰期间电网和设备暴露问题整改完成 情况，以及今年“迎峰度夏”工作的准备情况。农电、工程、生 技部分别针对农电安全、基建安全、信息安全进行了重点检查, 做到了有布置、有检查、有落实整改。安全大检查中重点检查了各级安全生产责任制的落实情况,重点检查安全整顿期间市公司制订的关于进一步强化生产作业 现场管理的通知和关于重申“三带（戴）一接地”管理规定的 通知等一系列规章制

16、度的落实情况。公司各级领导坚持安全管 理重心下移、关口前移的工作方法，加强生产现场的安全监控， 切实保证人身、电网和主设备的安全。在安全大检查工作中，各 部门对查出的安全隐患，按“边查边整改”的检查工作原则，认 真组织落实整改工作，及时消除安全隐患。农电管理所根据公司统一部署积极开展春季安全大检查工作, 并根据公司下发的农电安全检查重点，逐条对照，认真派查问 题，及时发现并纠正缺陷。供电所组织355人次，对农村供电网 络进行了检查。检查综合变1075台、检查低压出线3106条、检 查线路间距2898处、检查拉线13272根、检查场头箱9918只、 检查小水泵355台、检查临时用电87处。本次检

17、查查见设备缺陷 78处、线路缺陷34处，农电管理所及供电所当即处理54处、限 期整改1处、停电处理4处、其它根据缺陷等级排出整改计划及 上报相关部门。同时修剪树枝313棵。检查剩余电流保护器：总 保护2481台，只有两台不正常，已当场处理结束，恢复正常供电； 检查支路保护85台均投运正常。加大安全用电宣传力度，共发放宣传资料235张次。结合供 电所安全性评价工作，对供电所安全管理网络进行了复查，各所 均成立相关安络。签订了各所的安全责任状；组织了供电所人员、 村电工、劳务用工的年度安全培训与考试；完善值班抢修网络；完 善线路巡视责任网络;告居民客户书、供用电协议补签结束，正常 业扩用户签订后送

18、电；安全工器具、施工工器具、测量工器具均纳 入公司或农电所年度计划。本次春查各部门查出问题117条（除农电所），已整改问题26 条、正在整改问题84条;其中需公司协调解决问题7条，现已整改4条，正在整改问题3条。6、加强外包工程队安全管理，强化基建、多经、交通安全管 理加强了对外包工程队伍的安全管理和教育培训工作。特别是 做好施工合同的管理工作，工程部与每个施工队都签订了施工合 同、安全协议。每项工程开工前都进行了安全教育，安全技术交 底和现场安全交底。集团总公司坚持每月定期召开外包工程队安 全工作月度会议，总公司领导坚持下现场进行安全监督的制度， 并指派专人到当天最为复杂的施工现场进行安全检

19、查。存在的问题1、在保护电力设施方面的工作需进一步进行，我公司今年的 设备事故，特别是由于外力造成的事故较多，必须加强在广播、 电视、报刊等新闻媒介的宣传，充分发挥农村电工的作用，同时 提高普通百姓的安全意识，充分按照保护电力设施的法律武器， 搞好保护电力设施方面的工作。2、危险点分析预控工作，危险点重点把握不明确，重点突出 不够。执行防范措施少数作业人员不注重细节，对现场发现的危 险点，个别工作负责人预警不及时。3、“三措”、作业指导书编制，结合相应工程实际情况，针 对性还需加强，在作业人员层面对“三措”、作业指导书的交底、好安全基础，在实际操作中加强责任感，才会有针对性和实效性。 安全生产

20、学习心得体会俗话说：“安全是根绳，牵着千万人；安全是根线，连着亲人 念。”安全生产是我们每一个人的共同心愿。安全就是幸福，只 有拥有生命的安全，才能获得人生的幸福；只有健康的生命，才能 创造幸福，才能享受幸福。安全为了自己，安全为了家人，安全 为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、他。那么，怎样才能 做到安全呢？ “安全第一，预防为主” “安全生产，重在落实“我 们首先要从规范自己的行为做起，拒绝不安全行为，树立安全生 产观。时刻把安全放在第一位，加强自我防范意识，不断累积安 全生产知识，通过安全事例进行举一反三，认真学习和总结，并 落实在安全生产中。时刻都要保持清醒的头脑，切莫让一时的疏

21、忽，成为你终身的遗憾。校外生产实习心得体会（篇2）安全生产、重于泰山。如何牢固确立这一思想，以统领企业 的安全工作，我认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人 为本，切实贯彻落实安全生产法，真正做到把搞好单位的安全 生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面本人结合安全生 产管理的实践，谈一些个人的心得体会。、抓安全生产的指导思想必须从严学习效果不是很明显，还不能保证每位作业人员熟悉和掌握。4、班组控制异常、未遂的目标没有实现1）、设备异常、事故、障碍得不到有效控制。15月份农配事故共发生18起，其中，外力破坏造成的农 配事故13起，其他方面原因造成的农配事故5起。上半年35kv及以上线路

22、发生输电线路事故1次，原因为龙卷 风将物体吹上线路所致；一类障碍3次。其中外力破坏2起，雷击 闪络1起。5、违章违纪现象时有发生，有的还比较严重有些事故中，虽然职工工作热情很高，但却忽视了安全防护， 有些事故中，职工安全意识差，预控措施没有全面落实，自己违 章了都不知道。6、外包工程队在危险点预控管理方面还有很多不足，需要进 一步规范和提高。7、行车交通安全隐患越来越多。兼职驾驶员行车安全问题越 来越突出。校外生产实习心得体会（篇6）安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提，安 全生产事关职工生命和企业财产安全，事关社会稳定，所以作为 一名开危化行业的员工，更就应加强安全技术培训学习，

23、增强自身的安全意识，提高个人的安全应变潜力。透过这次公司公司组织的典型事故调查报告的学习，心里十 分震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢是 人的原因还是制度的原因依我个人的理解，根本原因在于人的安 全意识不够高，使我意识到在工作、生活中要强化超前意识，预 防为主的理念，从根本上杜绝安全事故。生产安全事故一旦发生， 讲给个人、公司以及社会带了不可估量的影响，多少年轻的生命 会因为一次安全事故而终止，多少人又所以失去了温暖的家，同 时也带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使多加几 个不放过也时为晚矣。所以安全工作贵在防患于未然，务必将安 全第一，预防为主的理念灌注在每个人的

24、意识里，时时刻刻牢记 安全。认真贯彻遵循安全第一、预防为主的原则，在日常工作中透 过对人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的管理，所以人 员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要，仅有从根本上提高 了人的安全意识，提高人自身安全防范应对潜力，严格按照各项 规章制度办事，才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突 发事件的控制以及保证物的安全状态发挥正常的价值作用。对于 物的安全状态的管理，透过对设备的维护保养、检修管理，有效 防止设备处于亚健康状态。人员按章操作及设备的良好状态从而保证设备的正常运行，提高设备利用率，保证正常生产运行，杜 绝安全事故。提高自身素质不仅仅仅是安全生产管理的要求，也

25、 是企业发展的需要，在班组绩效考核中要把自身的安全知识，安 全技术水平，业务潜力相结合，使自我具有较高的技能，较强的 分析决定和紧急状况处理潜力，实现安全工作要我安全-我要安全 -我懂安全-我会安全的转变。安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会认真贯 彻落实公司的安全生产方针，认真执行公司安全生产管理理念， 并将安全生产工作放在自我的职业价值中去。校外生产实习心得体会（篇7）在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全 规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为 “我要安全”。两种提法，不仅仅表述了语言概念不一样，且安 全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，

26、是从客体出发， 由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题, 最终到达生产安全；“我要安全”则是从主体出发，由内因产生 安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说， “要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全” 是外因，是动力；“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联， 相辅相成，从不一样方应对实现安全生产起到推动或决定作用。如何实现从“要我安全”向“我要安全的转变呢？笔者工 作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题， 安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定

27、环境中的心理活动的反映, 是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系 而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心 理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织 心理等。透过对安全生产工作中心理现象的总结，能够提高安全 教育的质量，产生安全教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人 心、深入人心的效果。所以，安全教育应抓住以下三个重点：一 是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育， 以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安 全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教 育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心

28、理的 暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生 潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要 密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心 理倾向，抓住不一样时期人的安全心理状态，抓住不一样类型人 的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理构成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生 “我要安全”的强烈倾向。其次、把握人的安全行为贯彻安全制度安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机 器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、 自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅仅是个体自我 保护行为，并且是生

29、产要素相互关联、相互影响、相互制约的总 体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全 保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来 的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来 编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就 我们公司整体来说，因为企业生产性质不一样，存在着多工种联 合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就就应从各自的 实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个 人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执 行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操 作；有权不在违章的生产环境中作业。这就

30、从行政法规上确立了 员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度， 自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章； 最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的地位 上。第三、针对人的事项障碍展开安全活动安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要 问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中 发现，一般状况下，员工都会为满足自我的安全需要而采取自我 保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为 存在某些思想障碍，不仅仅忘记了 “我要安全”，并且做不到“要 我安全”。这类思想障

31、碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全 生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对安 全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、 赶进度，而忽视、忘记安全生产规程；对自我的熟练技术过分自 信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明 知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生 产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知 是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违 反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛 苦，也给企业造成重大的经济损失。所以，各级领导和工作人员 在生产过程中必须要注意从消除员工思想障

32、碍入手，对症下药、 有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展安全知识培训，提高 员工的安全技术素质；推行标准化作业和安全职责制，强化员工的安全保护； 用心搞好均衡生产，使员工持续旺盛的精力、体力，控制和减少 不安全行为等等。透过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、 消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉 性。总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生 产行为的主体一一广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大 的转变，实现这两个转变，离不开超多的宣传、教育、检查、督 促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进

33、“我要安 全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样， 我们的安全生产就必须会到达一个新水平。校外生产实习心得体会（篇8）安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存 发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤 矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高， 令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、 职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是 电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说， 其好处更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生 产

34、职责、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制 度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良 好局面的有效办法。做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作 为安全管理者或单位安全第一职责人首先要消除在思想认识上存 在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发 展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术， 并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部 就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会 再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思 想很可能会导致事故的发生；二是对职工培训的认识误区。主要是 我公司

35、是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大 多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大 培训力度的必要了；再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主 一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来深入搞培训；另外新 进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司理解过培训部 门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领 导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。 所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故 发生的保障；三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执 行制度必严、违反制度必

36、究，对待安全生产工作我们都明白“严是爱、松是害”， 然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存 在着“三怕”思想：对上怕担职责，对下怕得罪人，对工作怕吃 苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致 在执行和落实当中出现“缺位”现象。管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安 全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管 齐下警钟长鸣。一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也 要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质 要求也愈高。所以，安全生产务必以人为本，没有一支恪尽职守、 技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的

37、保障。提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强” 建立一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，持续良好的 安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指 导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式用心宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立 “安全第一，预防为主”的思想，站在和确保职工生命安全 的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强职责感和使 命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工 保证安全的用心性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓 好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正 常状况下应知应会、必知

38、必会的资料外，更要加大对非正常状况 下的应变潜力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超 前性、前瞻性的培训，提高事故的防范潜力。二是增强干部的职责感和危机意识。实践证明：安全好不好， 关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的职责机制，扭转一些 干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变 结果考核为过程考核，构成动态考核评价机制。同时要制定完善 的考核制度，明确不一样层次考核的对象、资料、程序，并结合 职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未 完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以 此增强干部的危机感、职责感，促进逐级负责制的落实，实现从 “要

39、我抓安全”到“我要抓安全”的转变。三是用心探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据 工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际状安全生产严是爱，松是害，这个道理人人都明白，但说起来 容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训 告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地 听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一次听到安管干部 抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题，操作规 程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通 过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产 现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我

40、们 对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全 生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。我们单位虽然是一个行政管理部门，但所涉及的行业、范围 是建筑施工、河砂开采、农机交通、农业生产、电站、山塘水库 等，一线工作人员从事的大都是苦、脏、累工作，接受安全生产 教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三 违”现象经常出现，管严了工效不高、成本增加老板不高兴，如 果睁一眼、闭一眼疏于监管不负责任，也许今天不出事，很有可 能在明天、后天就要出事，这样的事情实在是听得太多。因此， 抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、 检查从严、整改隐患从严

41、、最后才是处罚从严。二、抓安全管理的方法不能简单化况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础， 坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着 力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保 证安全生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导职责。 要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和 专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；另外 还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安 全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警 钟长鸣，常抓不懈。四是开展形式多样、主题鲜明和资料丰富的安全活动，努力 营造良

42、好安全文化氛围，共同构筑安全大堤。结合开展“安康杯” 竞赛活动、落实“一法三卡”工作，大力开展好各项以安全生产 为主题的安全竞赛活动，如“职工安全生产知识竞赛”、“职工 安全技能比武”、“提合理化推荐”和“推行班组安全生产自主 管理”等。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法，如班 前（后）站班会、施工“三交、三查”等，不断总结经验教训，与 时俱进、勇于创新，利用各种载体和形式把安全生产工作做好、 做实、作出新成效。五是坚持安全生产、礼貌施工“八到位”。即：安全生产认 识到位、安全措施到位、安全生产技术交底到位、安全生产职责到位、安全生产教育培训到位、安全生产管理人员到位、安全生 产资金到位

43、、安全生产检查、整改、落实到位。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程，需要各不断探索、 巩固和创新，努力走出一条适应工程施工安全、操作性强的管理 路子，时刻持续良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、 长抓不懈、警钟长鸣，为公司安全生产长周期做出新的贡献。校外生产实习心得体会（篇9） 电力生产是一门十分复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故 或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先 天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违 章，有其盲目性。而“人祸”又占所有事故中的绝大部分。“人 祸”又可分为三种表现形式：

44、其一是对规章明知故犯，明知这样 做不贴合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其 二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二 中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故 才恍然或恍悟半悟。有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、t雨、施工爆破等不可控显而易见，违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受害 者。可是，能够肯定地说，所有已经发生的事故都不是工作人员 的主观愿望。大凡发生了事故后，总结时都不难得出：“安全基 础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防 护潜力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认 为是事故的“病灶”，也提上了人们

45、的议事日程。但深层次地去 分析违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作 业的办法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生 产人的办事日程勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼 了一套有效确保电力生产安全的规章制度。各电力生产企业又结 合实际根据不一样生产时期制定了超多的具体保证措施，以及上 级随机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等。这些 是确保电力生产安全的依据，且有唯一性。可是电力生产是一个 错综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安 全的决定因素。而人的认识水平，接收潜力，工作姿态，经验积 累等等又各尽不一样，要把所有确保电力生产的

46、依据变为每一个 从事电力生产的职工的自觉行动，应是从事电力生产安全的管理 者，生产者长期的、艰巨的、复杂的课题。我认为：唯一的途径就 是学习一学习一再学习。首先，要为我而学。安全既是电力生产本身的需要，更是生 产职工的生命保障线，安规技规既反应了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为规范。所以，每一个从事电力生产的 人，都应明白学习安全技能。校外生产实习心得体会（篇10）安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个花企业来说，它 包含的好处尤为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的 都是安全，它带给了我们企业发展的完美前景，同时又凝聚了太 多人的牵挂和职责，每一个花企业的建设者都能感受到这

47、份职责 的重大。我小时候生活在矿区，安全给我的第一课，便是孩提时 天天见到母亲伫立街头焦急地等待不能按时下班归来父亲的情景, 父亲的每一次平安归来都包含了全家人的深深牵挂，而母亲那翘 首以盼的身影成了记忆中永远抹不掉的回忆。长大后我背负着父母的期望，怀揣着自我的梦想迈入花企业 这个特殊的行业，成为一名光荣的电气工人。参加工作后，耳濡 目染了许许多多的安全生产事例，我深深感受到安全所带来的深 刻含义。安全就意味着职责，一个人的安全不仅仅是对自我负责， 更多地是对关心你的家人负责；安全又等同于效益，我们更能体 会到安全生产带给花企业的勃勃生机。这么多年来发生在我身边太多的安全事故，无论是亲眼看到

48、被电弧烧伤的两位同事，还是造气炉爆炸压死的同事父亲，还有 被氧压机皮带轮夹死的同事姑姑，没有一件不令人痛心疾首。厂里曾举办过安全教育图片展，所陈列的是兄弟单位发生的各种事 故图片。照片一张张触目惊心，惨不忍睹，车祸身亡，高空坠落 残废，被电弧烧伤，一段段文字都是血与泪写就的教训。每当夜 幕降临，望着万家灯火，霓虹闪烁，我就会感慨万千。这美妙的 夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗水，冥冥之中我也在默默为 一些永远远离这些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩瀚星空 陨落的一颗颗流星，只在一瞬间就消失在了人们的视线中。在年 复一年的工作中，我深深感到：如果说还有什么能够和幸福等同 的话，我会毫不犹豫地回

49、答一一安全！虽然是两个普通的字眼， 但却联系着千家万户，涉及到我们每个人，所以它在每个人的心 中有着不一样的分量。安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅仅是企业生 产的薄弱环节，同时也直接影响着家庭的安危。20年来到神木 化工这个新建的企业，作为班长，我更加感到安全生产，职责重 大，因为我所带领的是一批刚刚毕业的学生。看着他们一张张年 轻的面孔，让我想起刚参加工作时发生在我自我身上的一齐电弧 短路事故，虽然没有给我的脸上留下痕迹，但却是当头棒喝，将 我从安全意识淡薄的悬崖边上打了回来。我给他们讲发生在我身 边一例例血的教训，因为公文写作一时的疏忽和麻痹而付出的代 价往往是惨痛的，而那些侥幸者，他们虽在抢救之下活了下来，可他们的身体和心灵却留下了