(2篇)局机关2023年作风建设自查报告.docx
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1、2023年作风建设自查报告x机关作风建设自查报告按照*市委和局党组的部署要求,*深入开展机关作风 建设年活动。自1月31日*市局动员大会之后,坚持抓学 习教育,提高思想认识;抓对照检查,查摆突出问题。通过 学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式,广泛征求 意见。在此基础上,查找不适应形势变化、不切合工作要求、 不符合群众意愿的突出问题,深入分析产生问题的原因,提 出解决问题的具体措施。一、作风建设方面存在的主要问题围绕活动主题,对照市委提出的三个方面10个问题, 逐项进行查摆,我们感到这些问题,在我们单位或大或小, 或轻或重,都有不同程度、不同形式的表现,有些问题还比 较突出,必须引起高度
2、重视。主要表现在以下四个方面:一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求 还有较大差距。一些同志对法律法规的学习,只停留在一知 半解,不求深入理解、系统把握,缺乏刻苦钻研的精神。在 学习过程中,存在重视实体法学习,忽视程序法学习;重视 对法律、行政法规等上位法的学习,忽视对上级有关文件的 学习;重视法规学习,忽视专业知识和其它领域知识的学习 畜牧兽医科学院、省种畜场、省种鸡场等8个处室或单位调 研,共召开5个座谈会,组织干部群众积极参加了网络评议。 通过调研和召开座谈会,我们收集到了干部群众对农业厅机 关作风方面的14条意见与建议,了解并掌握了农业厅机关 作风建设方面存在的薄弱环节和群众反
3、映强烈的突出问题。六是不断加大宣传力度,着力营造良好氛围。我厅充分 利用*农业信息网、广播、报刊、简报等媒体,广泛宣传群 众评议省直机关作风活动的重要意义,着力营造“团结和谐、 务实高效、勤政清廉、注重落实”的环境氛围,以良好的机 关作风推动省委省政府决策部署的贯彻落实,为促进今年农 业厅各项工作任务的完成创造良好的条件。自活动开展以来 到9月上旬,农业厅共编印活动工作简报10期,将我厅 开展活动的做法与经验及时上报了省活动领导小组办公室。在开展群众评议省直机关作风活动过程中,我们注意把 群众评议省直机关作风活动与学习贯彻习近平总书记考察 *结束时的重要讲话相结合,与深入开展“三个一”主题实
4、践活动相结合,与贯彻落实“责任政府”四项制度和“阳光 政府”四项制度相结合,与创建“学习型、创新型、服务型、 节约型”机关相结合;始终把加强机关作风建设贯穿于服务 “三农”的具体工作中,边评边改、边议边改,以评促建、 以评促变,为促进今年农业厅各项工作任务的完成创造了良 好的条件。二、对照群众评议机关作风的“规定动作。逐条进行 了自评自查党组重视、加强建设、统筹推进,树立和弘扬良好作风 方面。厅党组认真落实党建工作责任制,切实加强对党建工 作的领导。一是突出主题,做到了上下联动齐抓共管。厅党组认真 学习贯彻中国共产党中央关于做好党员联系和服务群众工 作的意见,制定了中国共产党*省农业厅党组关于
5、进一 步加强机关作风的意见,先后下发了机关工作人员行为 规范、机关干部学习制度、领导干部调查研究制度、干 部外出报告制度等20多项规章制度;根据中央和省委的 有关要求,农业厅成立了机关党建和作风建设工作领导小组 及办公室,主要领导亲自挂帅,分管领导具体负责,做到了 党组重视、机构健全、思路明晰、政令畅通;每年召开专题 会议3次以上,研究部署机关党建和作风建设,不仅列入厅 党组的重要议事日程,而且把加强党员干部特别是领导干部 党性修养、树立和弘扬良好作风与机关党建和反腐倡廉建设 一起布置、考核。二是着眼落实,确保了机关党建和作风建设的机制运行。 每年初,农业厅都要召开全厅系统党的工作会议,总结上
6、一 年度工作,安排部署全厅党建及党风廉政建设工作,逐级签 订党建及党风廉政建设责任书,切实将党建及党风廉政建设的责任落实到人,同时建立了 “每月报告、半年检查、 年度考核”工作制度全厅上下逐步形成了 “党组统一领 导、党政齐抓共管、党委纪检监察部门组织协调、职能部门 各负其责、一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。工作中, 不断加大检查考核和责任追究的力度。如去年底,厅党组接 受省委省政府实施的党建及党风廉政建设年度检查考核,成 为80个省直部门中的67个合格单位之一。随后厅党组及时 安排3个检查组,在各单位自评自查的基础上进行严格地检 查考核,10个优秀单位和39个合格单位受到了表彰奖励,3
7、个基本合格单位(省农机监理总站、省草地动物科学研究院、 省保山疫苗厂)被责令整改。中央和省委近几年来以加强党的执政能力建设和先进性建 设为主线,以建设“学习型、务实型、创新型、节约型机 关为目标,以牢记使命、践行职责、凝心聚力、开拓进取为 手段,以加强机关党员干部党性锻炼和改进机关作风为重点, 以“讲党性、重品行、作表率”为目的,先后组织开展了 “* 先锋”、团结干事谋发展、创先争优、学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想、保持共产党员先进性教育、解放 思想大讨论等一系列配套活动。农业厅以此为载体,不断增 强机关党建和机关作风建设的效果。在上述诸多活动中,农 业厅的共同特点是:领导高度重视
8、,组织机构健全;交流讨 论深入,查摆问题实在;对策措施具体,努力方向明确;紧 扣“三农”实际,整改贯穿始终;创新工作机制,强化制度 落实;规定动作扎实到位,自选动作特色鲜明。当前,农业 厅正在按照省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、 谋事布局一盘棋”的“三个一”的要求,大力加强党员干部 尤其是领导干部的作风建设。总的看来,“回头看”及整改落实后续工作取得了较为 满意的预期效果。主要体现在,党员干部的思想得到了进一 步统一,认识得到了进一步提高,改进措施得到了进一步落 实,存在问题得到了进一步纠正,长效机制得到进一步完善。1、厅党组是否做到了高度重视抓好学习实践活动整改 落实的后续工作,
9、对整改落实工作专门进行研究和部署;2、是否做到了主要领导亲自挂帅,建立相应的整改落 实、督促检查的工作机制,明确履行督促检查职责的部门和 责任人,建立了 “每月报告、半年检查、年度考核”制度;3、是否做到了按照省委要求,组织开展“回头看”;4、是否做到了根据整改落实方案的承诺和部署,建立 和落实整改“销号”制度,确保问题解决和体制机制完善, 以实际行动兑现整改承诺。通过抓作风建设,切实转变作风,不断提高服务“三农”的能力和水平,为农业农村经济持续快速发展提供了保障。 等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面,也存在培训学 习制度执行不严,培训手段单一等问题,影响了培训效果。二是工作规范化程度不高
10、,内部管理制度需要进一步健 全完善。由于建所时间短,虽然制订了一些规章制度,但还 很不完善,离用制度管人、管权、管事的要求,尚有较大差 距,尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步 细化明确,在目前人员少,工作量大的情况下,不能做到科 学合理的安排人员和时间,不能统筹兼顾安排好各项工作, 经常出现顾此失彼的现象。三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立,高风险企业和高风险品种防控不至U位。面对监管人员少,监管对象面广量大的现实问题,在创新思 路、创新手段、创新机制方面,主动意识不强,措施力度不 够,实际效果不明显。是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存
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