保密与竞业限制合同书.docx

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1、保密与竞业限制合同书甲方（用人单位）：统一社会信用代码： 联系地址： 联系方式：乙方（劳动者）:居民身份证号码：联系地址： 联系方式：鉴于乙方系甲方员工（工作岗位:以双方约定为准）,已经接触 或将要接触甲方保密信息，双方经平等自愿协商，根据中华人民共 和国民法典中华人民共和国劳动合同法及相关法规，就乙方保 密及竞业限制义务事宜，签订本合同以共同遵守。第一部分保密1 .保密内容及范围1.1 .乙方同意对甲方或者虽属于甲方客户（含意向客户）等第三 方但甲方负有保密义务的一切保密信息在保密期内予以严格保密。12本协议中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期间接触到的甲 方、甲方客户及甲方关联客户的任何形

2、式的秘密信息，包括但不限于 如下所列：1.21 任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的观点、发 现、发明、公式、程序、计划、图表、模型、参数、数据、标准、商 业秘密、专有技术以及任何知识产权等；1.22 甲方、甲方客户及甲方关联客户制作或拥有的任何形式的 报告、访谈记录、数据、信件、电子邮件、报表、模型以及其他文件 的原件或副件；1.23 甲方、甲方客户及甲方关联客户的技术资料或秘密、经营 情况、经营策略及经营信息、客户信息、客户经营状况等；1.24 甲方内外部项目的项目建议书、项目计划、报价、合同、密义务、竞业限制义务、违约责任及违约金条款，并同意履行上述合 同。甲方（签章）:年 月 日

3、乙方（签名）：年 月日项目研究方法和工具、培训资料和工具以及项目成果等；1.25 甲方内部不欲公开或未经公开的公司制度、文件、决议、 消息和公司运营情况等；1.26 任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的关于财务、 成本、利润、市场、销售、合同、采购等渠道.客户.经销商信息等。1.27 甲方的客户或潜在客户信息，包括但不限于其身份及其他 相关信息、客户联系方式和客户销售策略等；1.28 下列信息亦属于甲方的重要保密信息：请填充。13乙方承认，上述“保密信息”均为甲方的保密信息。本协议不 仅适用于乙方在本协议签订之后接触的保密信息，也适用于乙方在本 协议生效日期前接触的所有保密信息。14乙方

4、确认，如果对是否属于保密信息存在争议或不太明确， 则乙方应按保密信息进行处理，除非得到甲方或乙方上级的明确否 认。1.29 的保密义务21乙方同意为甲方公司利益尽最佳努力，在提供服务或双方合 作期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不 正当使用甲方商业秘密的行为。22乙方在为甲方提供服务或双方合作期间，应严格遵守甲方规 定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其服务内容相应的 保密职责；若甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处， 乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护 其于任职期间知悉或者持有的保密信息。23甲方或乙方上级在职权范围内就保密事

5、宜对乙方提出的要 求与指示，乙方应予执行，并作为本协议约定的保密义务的一部分。24乙方同意对保密信息予以严格保密，承担的保密义务包括但 不限于：241.乙方因某一项目而从甲方、甲方客户或甲方关联客户处获 得的保密信息，乙方承诺只在进行该项目或与该项目紧密相关的项目 研究时使用，绝不为与该项目无关的目的使用该保密信息；.乙方应对甲方、甲方客户或甲方关联客户交到自己手中的保密信息予以妥善保存，不得泄漏或遗失，在未经甲方事先书面许可， 不得私自保留或复制、记录；.非经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接地以任何方 式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方该项目组人员以外的任 何机构和人员）披露或透露

6、保密信息；亦不得依据保密信息，就任何 问题，向任何第三方做出任何建议；2.44当甲方、甲方客户或甲方关联客户要求乙方交回保密信息时（无论出于何种理由）,乙方应立即将保密信息（及保密信息的载 体.复制品等）完整交回；.根据甲方的要求，如实向甲方提供保密信息的使用记录； 2.46乙方在离职时或任何时候甲方提出要求时，须将一切保密信息（及保密信息的载体、复制品等 庭甲方要求的时间内交还甲方;.乙方在离职后，应严格遵守相关法律规定，以及以上各项保密义务，不得以任何方式利用、传播、披露所掌握或知悉的保密信 息，不得利用所掌握或知悉的保密信息从事损害甲方利益或可能对甲 方利益造成不利影响的活动，包括向乙方

7、之后任职单位披露或使用保 密信息，为乙方自营企业利益使用保密信息等。248.无论在职期间或离职后，乙方均不得劝诱及参与招聘甲方 其它员工到甲方的竞争单位工作。25在职期间，未经甲方同意，乙方不得与甲方客户有私下交易 或金钱往来。26保密信息的保密期是指：乙方在职或离职后，甲方、甲方客 户或甲方关联客户对外公布保密信息，或者保密信息为公众所知之前 的任何时间。27特别是，下列任何一行为均属于违反保密义务之列：请填充28离职后，乙方不得（包括不得自行及不得通过乙方所在单位） 与原甲方客户进行与甲方业务相同或类似的业务或交易；如原甲方客 户联系乙方，则乙方应将该信息告知甲方或要求原甲方客户与甲方联

8、系。否则亦属于违反保密义务。3 .有关确认31就本协议的履行，甲方无需额外向乙方支付费用或报酬，除 非双方另有约定。32乙方确认，已经知悉并理解甲方的下列制度，并同意遵守执 行：员工手册、保密制度。3.3. 甲方有权不定期的修改、补充、发布有关保密的制度与作法， 并通过电子邮件、公司网络平台等进行发布，乙方同意经常查收相关 文件，并遵照执行。4 .违约责任4.3. .乙方违反保密义务时，甲方有权同时要求乙方承担如下责任：411.乙方在职期间有任何违反本协议的行为时，均被视为严重 违反劳动纪律与甲方规章制度，甲方可解除劳动关系并不支付经济补 偿金。4.12. 乙方违反保密义务如有任何收益，应归甲

9、方所有。1.1 .3.乙方应向甲方支付违约金人民币（大写）元（元卜1.14 乙方还应赔偿由此给甲方、甲方客户及甲方关联客户造成 的一切损失，损失范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可 得利益的损失，以及调查费用、公证费用、诉讼费用、律师费用，向 第三方支付的赔偿，为应对第三方的指控而支付的一切费用等。上述赔偿可以从乙方的服务报酬或劳动报酬中扣除。42如果乙方侵犯甲方客户及甲方关联客户相关的保密信息或 知识产权，甲方有权代表甲方客户及甲方关联客户追究乙方的法律责 任。第二部分竞业限制5 .竞业行为定义51竞业限制或竞业禁止：指甲方要求乙方不能从事竞业行为， 具体以本协议约定为准。5.2.下

10、列情形中的任何一种，均属于竞业行为：5.21乙方直接或间接经营竞争性业务。5.22乙方为经营竞争性业务的个人或组织提供服务或劳务，包 括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员 或一般员工、代理人、顾问等。特别是，下列单位属于经营竞争性业务的个人或组织：有限责任公司及其关联单位；有限责任公司及其关联单位。5.23在竞业限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方从事竞 业行为，除非乙方有相反证据：5.231.乙方从经营竞争性业务的个人或组织处领取任何报酬 (包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红等任何名义)，或获 得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处；乙方在经营竞争性业务的个

11、人或组织处缴纳个人所得税， 或社会保险，或住房公积金；5.233.乙方关联人从经营竞争性业务的个人或组织处领取任何 报酬(包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销、服务费 用、购买等任何名义)或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等 好处，而乙方不能提供合理说明的；离职后乙方不能按约定向甲方说明当下工作情况或所说 明情况与实际情况不符的。53竞争性业务是指下列业务中的任何一项业务：(1 ) (2)54相关定义5.41任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实 劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束(或消灭)为止的期间。 如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期

12、 间，至聘用关系终止之日截止。5.42乙方关联人：包括但不限于：(1 )乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配 偶；(2 )乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上 权益的机构。6 .在职期间的竞业限制61未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞 业行为。6.1 除本协议中约定的竞业行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但 不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。63就在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额 外补

13、偿。7 .离职后的竞业限制71离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本协议约定的竞业限制义务的履行。7.1 离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起24个月。7.1.1. .该期间内，甲方有权随时通知乙方解除竞业限制约定；7.1.2. 此种情况下，除解除前的竞业限制补偿外，甲方应向乙方 额外支付3个月的竞业限制补偿，但不再承担其他责任；7.1.3. 竞业限制约定解除后，甲方无需再继续支付竞业限制补偿。73竞业限制补偿：每月竞业限制补偿金标准为乙方离职前12 个月内的月平均工资的30%o7.31计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权激 励相关的

14、分红、期权、股权等不计算在内。.发放时间：按月发放，最晚不超过下月20日。例如乙方于 2月5日离职，则支付时间不晚于3月20日。7.33发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡（或双方书面确 认的其他账户）内支付。如因任何原因（包括但不限于储蓄卡被注销、 银行系统故障等原因）未支付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以 此为由主张不再履行竞业限制义务。此时乙方可以到甲方处现金领取 竞业限制补偿金，或书面确认乙方名下的其他收款账户之后甲方再行 发放。7.4 .特别要求：7.41 如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其他 书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。7.42 2.乙方如新入职、变

15、化工作单位、自己创业等，应在一周内 主动通过电子邮件或其他书面形式向甲方说明当下的工作单位与工 作情况。7.5 .特别说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞 业限制补偿：7.51 乙方从事竞业行为时；7.52 乙方未按本协议要求说明当下工作情况时；7.53 甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时；此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。在上述情形消失或乙 方证明并未违反竞业限制义务后，甲方应在一个月内补发竞业限制补 偿。8.违约责任81乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严重违反规章制度与 劳动纪律。甲方有权同时要求乙方承担下列责任：811.解除劳动合同，且无需支付任何补偿；8.1

16、2乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有；.赔偿竞业行为给甲方造成的损失；814.乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为：乙方当时12 个月内月平均工资的20倍。82乙方离职后，未履行双方约定的竞业限制义务的，甲方有权 同时要求乙方承担下列责任：8.21返还甲方向乙方支付的全部竞业限制补偿金；8.22向甲方支付违约金。违约金的标准为：双方约定的竞业限 制补偿金月标准*双方约定的离职后竞业限制期间的月份数*5倍。.要求乙方继续履行竞业限制义务。如甲方要求乙方改正违 反竞业限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的， 继续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违约 金。83乙方

17、支付的违约金不足以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损 失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、 业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用（律师费、诉讼费、 调查费用、公证费用等18.4. 本协议约定的违约责任是同时并列的，甲方可以要求乙方承 担全部违约责任，同时，甲方向乙方主张其中的部分违约责任的，不 视为甲方放弃追究其他违约责任的权利。9 .通知91在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其他 文件中乙方提供的地址进行送达。92离职后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达： 联系人：地址：手机：微信：电子邮箱：93无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式

18、之一向乙 方发出通知时，即视为乙方已经查阅。如乙方联系方式有变更，应立 即书面告知甲方。94甲方的送达地址为：甲方办公场所。95双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司 法送达地址。第三部分其他约定10 .争议解决甲乙双方因劳动关系发生任何争议时，双方应首先协商解决，也 可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向甲方所在地劳动争议仲 裁委员会申请仲裁以及向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。11 .特别说明111甲乙双方建立的关系性质（劳动关系、劳务关系、劳务派 遣关系、聘用关系等）以双方签署的其他协议为准，但无论何种关系 性质，本协议一经签署，即发生法律效力。112本协议可由甲方转让给甲方的子公司、分支机构或办事机 构，当乙方在上述机构之间被调任时，本协议自动被转让至新的聘用 单位而无需由乙方另行签署。如新的聘用单位提出要求，乙方亦同意 直接与其签署新的协议。12 .附则121本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效 力。122本协议自双方签名或盖章后生效。重要提示：乙方本人已经详细阅读上述合同，特别是其中的保