医药药品采购管理制度92页.docx

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1、医药药品采购管理制度-92页.doc2022医药药品采购管理制度-92页.doc正文内容安徽省医药（集团）股份有限公司员工奖惩管理暂行规定3安徽省医药（集团）股份有限公司行政班子决策议事规则16 安徽省医药（集团）股份有限公司会议管理暂行规定20 安徽省医药（集团）股份有限公司文件和文档管理暂行规定22 安徽省医药（集团）股份有限公司印章管理暂行辩法26 安徽省医药（集团）股份有限公司保密及要事报告管理暂行规定29 安徽省医药（集团）股份有限公司固定资产及日常办公用品管理暂行规定31安徽省医药（集团）股份有限公司证照管理暂行规定33 安徽省医药（集团）股份有限公司GSP资料管理暂行规定34安徽

2、省医药（集团）股份有限公司对外出租或租赁房屋合同管理暂行规定35安徽省医药（集团）股份有限公司水电管理暂行规定36 安徽省医药（集团）股份有限公司安全管理暂行规定37安徽省医药（集团）股份有限公司车辆及驾驶员管理暂行辨法40 安徽省医药（集团）股份有限公司安全驾驶愤议暂行规定44 安徽省医药（集团）股份有限公司招待费管理暂行规定46 安徽省医药（集团）股份有限公司差旅费管理暂行规定52 安徽省医药（集团）股份有限公司日常卫生管理暂行规定58安徽省医药（集团）股份有限公司附即59 安徽省医药（集团）股份有限公司劳动人事管理制度60安徽省医药（集团）股份有限公司在岗职工薪酬管理辨法71 关于安徽省

3、医药集团有限公司在岗职工薪酬管理辨法的修改说明76 安徽省医药（集团）股份有限公司员工配管理制度79安徽省医药（集团）股份有限公司员工内部动程序表81安徽省医药（集团）股份有限公司员工培训与开发管理暂行辨法82安徽省医药（集团）股份有限公司党委工作制度89安徽省医药（集团）股份有限公司党委议事规则102 安徽省医药（集团）股份有限公司党委会会议制度104 安徽省医药（集团）股份有限公司党委参与公司重大问题决策制度106 安徽省医药（集团）股份有限公司民主评议党员制度108安徽省医药（集团）股份有限公司后备干部管理制度111安徽省医药（集团）股份有限公司党委纪检委员责任113安徽省医药（集团）股

4、份有限公司党委组织委员责任115安徽省医药（集团）股份有限公司党委宣传委员责任116 安徽省医药（集团）股份有限公司党支部换届选举辨法暂行规定H7安徽省医药（集团）股份有限公司员工奖惩管理暂行规定第一节总则第一条 为维护公司正常的工作秩序，教育员工遵守国家法律法规，遵守社会公 德，遵守公司各项规章制度。根据中华人民共和国劳动民法典、公司法、 工会法、妇女权益保障法，并结合公司实际情况特制定本管理规定。第二条 公司所有员工必须严格遵守国家的政策、法律、法令，遵守公司的各项 规章制度和劳动纪律。爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的专业技术知 识和技能，团结合作，完成工作任务。第三条公司实行思想

5、政治工作同经济手段相结合，坚持奖励为主、处罚为辅的 奖惩制度。坚持精神奖励和物质奖励相结合，对有突出贡献的员工给予重奖；对 于初次违反劳动纪律和规章制度的员工，采取批评教育为主、惩罚为辅的方法; 将故意违反和过失行为严格区分，对明知故犯、屡教不改的员工，严肃处理，直 至停岗或解除劳动合同。奖励和处罚应当记入员工考核档案。第四条 制定奖惩规定的目的是鼓励员工努力奋进，做出更大成就，防止和纠正 员工的违法失职行为，保顺利地实现目标。第五条奖惩工作的基本原则：1 .奖惩分明：在贯彻奖惩制度时，要做到有功必奖，有过必罚，执法要公正严明。2 .奖惩适当：在实施奖惩中，要做到功奖相称，过罚相当。在工作中从实际出发， 以事实为依据，以有关的政策、法规、和制度为准绳，克服主观主义；同时搞好 查研究，倾听群众意见，切忌轻信臆断。3 .奖主惩辅：在奖惩工作中，把奖励放在第一位，把惩罚放在第二位，以奖为主， 以惩为辅。4 .注重时效：在奖惩工作中，应及时有效，通过表彰先进，激励一批人；通过严 肃纪律，教urlhref=https： /f j3ds5. oss-cn-shenzhen. aliyuncs. com/gsgzzd/ 医药药 品采购 管理制度-92页.doc文件下载/url医药药品采购管理制度-92页.doc正文内容结束。