2022年产假请假条范文5篇.docx

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1、2022年产假请假条范文推荐5篇52022年产假请假条范文第一篇1、必须享受的假产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴 儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包 括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时 间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。2、可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假

2、两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上 海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合 症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其 产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批 准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。晚育假、晚育护理假产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海 市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。3、授乳时间哺乳假女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包

3、括人 工喂养）。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞 胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困 难且工作许可,由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市 女职工劳动保护办法第十六条）2022年产假请假条范文第二篇XX （单位）办公室: 因本人即将临产，根据国家规定产假为9天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准！XX （单位）XX （部门）XX （姓名）年 月日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五 天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女

4、职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产 假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半 月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。但 是产假请假条怎么写呢?有没有产假请假条范文呢？产假请假条产假请假条范 文xx（单位）办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为9天，自即日起向 办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx（单位）xx（部门）xx（姓名）年 月 日另 附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假

5、十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个 婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证 明，给予二十至三十天的,产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个 月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢 复原定额的工作量2022年产假请假条范文第三篇在很多人眼里，产假申请书可能就是一张纸，因此也有很多人都不看重产假申 请书，很多时候都草草了事，在遇到问题的时候才追悔莫及。所以，有必要普 及一下产假申请书的作用，提高大家的关注力度。1、产假申请书能表示你与公司或者单位人事部门正式提出过申请，而非擅自离 职。2、产假申请书可以代

6、表自己的利益，因为产假申请书中著名了申请的原因、休 假时间等信息。3、公司或者单位需要凭借这份申请书纳入人事出勤考核，并且依据它确定你是 休产假，再根据相关规定发放生育津贴。我国劳动法有规定，女性工作多久以后是享有产假的，产假是带薪的假期。劳 动法规定，用人单位不可以解除特殊时期的女性，如果进行解除劳动合同，是 需要进行支付赔偿金的。在这里温馨提示一下，缴纳了生育金，是可以进行报 销的。2022年产假请假条范文第四篇尊敬的公司领导：因本人妻子有孕在身，预产期为月底，现已住院待产，需要护理，特向领导 申请办理护理假手续。根据中华人民共和国人口与计划生育法第二十五条：“公民晚婚晚育，可 以获得延长

7、婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、广西壮族自治区人 口与计划生育条例第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工， 除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一 胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取独生子女 父母光荣证的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、 奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请 于一年月日正式休产假，预计从一年月日至一年月日，共 计一天。请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休 假前顺利开展工作交接工作，盼于一年月日前批示，是否同意本

8、人休假 的意见。特此申请，恳望批准！敬礼！申请人：2022年月日2022年产假请假条范文第五篇尊敬的领导：您好！本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相 关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天，特请求休产假（从20xx年x月x 日20xx年x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。本人休产假期间工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据规定，女职工产 假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支 付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用 人单位无须另行支付。关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还 到公司。敬礼！申请人：XXX20xx年xx月xx日