2022劳务合作合同_1.docx
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1、2022劳务合作合同劳务合作合同1甲方:_地址:_电话:_传真:_乙方:_地址:_电话:_传真:_甲、乙双方,就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事,经协商签订合同如下一、事项乙方拟通过甲方招募_名中国员工,赴_公司从事_工作。二、工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下,底薪从劳务人员抵达_之日起计算。工种底薪(美元/月)备注熟练车缝工计件计薪挡车工计件计薪带线组长月薪跟单员月薪三、乙方确保按以下条款履约(一)合同期限1合同期限为_年,自劳务人员抵达_之日算起。合同期满后,可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同,续约合同应告知甲方。2劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_个月,如
2、不能胜任工作,试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国,回程机票费用由劳务人员自理。(二)合同的终止1合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时,乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。2合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时,劳务人员应提前_个月书面通知乙方,并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用),返回中国的机票费用自理,按乙方安排的时间离境返回中国。(三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式1劳务人员在乙方履约期间,每周工作_天,每天_
3、小时。2-1计件计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班,加班薪金按:底薪/(433周5天9小时)15加班时间计算。2-2月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间,超时工作或在星期六工作发给加班津贴,加班津贴按:底薪/(433周5天9小时)1加班时间计算。3-1计件计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期日或公假日加班,加班薪金按:底薪/(433周5天9小时)2加班时间计算。3-2月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期日或公假日超工作发给加班津贴,加班津贴按:底薪/(433周5天9小时)15加班时间计算。4-1劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_号之前按汇款当日中国
4、官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加001后的汇率,兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。劳务合作合同2第一章 总则第一条 为完善激励机制,进一步调动劳务派遣人员(以下简称“派遣人员”)的工作积极性,明确派遣人员转录为合同制在册员工的选拔标准,规范程序、严肃纪律,根据集团公司劳务派遣管理办法(试行)精神和有关要求,结合油田公司实际,制定本办法。第二条 基本原则1稳定一线,优化结构。通过对优秀派遣人员的识别选拔录用,稳定生产一线队伍,激励派遣人员积极做贡献,不断调整优化合同制在册员工队伍结构。2强化考核,突出重点。从人力资源现状和紧缺关键岗位出发,强化个人
5、业绩考核,倒逼人力资源管理水平上台阶,重点将有知识、有技术技能、有组织领导能力、有突出业绩的优秀派遣人员作为转录对象。3公开公平,客观公正。按照规定条件,公开做好申报、审查、公示、考试、考核等重点环节,接受广泛监督,确保选拔录用工作公平公正有序开展。4依靠基层,激励一线。畅通派遣人员向合同制在册员工流动通道,依靠基层鼓励和引导派遣人员立足本职、扎根基层、加强学习、勤奋上进,发挥积极向上和成长在一线的导向作用。第三条 本办法所称转录是指按照本办法规定的条件和程序,经集团公司批准后,油田公司可择优录用派遣人员为油田公司合同制在册员工。转录分为直接录用和选拔录用两种方式。第四条 本办法适用于油田公司
6、及所属单位(以下简称“各单位”)。第二章 直接录用第五条 直接录用应同时满足下列基本条件:(一)重点面向生产一线工作岗位,连续在岗3年及以上;(二)男50周岁以下,女45周岁以下;(三)爱岗敬业,热爱油田,诚实守信,具有良好的职业道德、工作态度和履职能力;(四)身心健康,具有正常劳动能力,持有近一年县(区)级及以上医院出具的体检健康证明;(五)遵守各单位规章制度,服从组织统一调剂安排(不服从者直接取消资格);(六)无违法记录,近5年内无违纪记录。第六条 直接录用应满足下列资格条件之一:(一)获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“省首席技师”、“省技术状元”、“省技术能手”、“省青年岗位能手
7、”及“省国资委系统青年技术能手”、“五一劳动奖章”和市级及以上“科技新星”、“杰出青年”、“巾帼十杰”称号的。(二)获得市级及以上科技进步奖,或集团公司级科技成果奖,或油田公司科技成果二等奖及以上的。(三)获得集团公司级技术比武、技能大赛前五名的,或油田公司技术比武、技能大赛前三名的。(四)在本单位连续工作满五年(原聘用及单位整体划转、撤并、分立期间的工作年限予以认可),具有工程师、会计师、经济师、统计师、技师资格,聘任满三年且考核合格的;或具有高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级技师资格,聘任满两年且考核合格的。(五)在生产一线管理岗位工作的现场正副区队长,连续五年考核结果为
8、称职的;或车间、队、站正副职,连续三年考核结果为称职的。(六)具有国家承认的普通高等院校全日制大学本科及以上学历,且在岗工作满五年、期间考核结果为称职的。(七)连续三年获得厂级及以上或市级行业及以上标兵、先进工作者、劳动模范、“三八”红旗手,及集团公司级及以上优秀党员等集团公司认可的荣誉称号的。(八)符合集团公司劳务派遣管理办法(试行)第四十九条第一项至第五项规定情形的。(九)进入集团公司高层次及高技能第一至第三层次人才范围的。(十)集团公司认可的其他情形。第七条 符合直接录用条件的,由本人自愿提出申请,逐级报油田公司审核,经集团公司批准后,按规定办理相关手续。第三章 选拔录用第八条 根据集团
9、公司关于面向生产一线录用劳务派遣人员的通知(陕油人函?20xx?13号)精神,转录应坚持面向生产一线及向关键岗位倾斜。第九条 同时满足下列基本条件方可进入选拔录用范围:(一)男45周岁以下,女40周岁以下;(二)从事采油工、注水泵工、油气田水处理工、井下作业工、压裂工、固井工、测井工、综合计量工、集输工、电焊工、电工、钳工、司炉工、司泵工、机械维修工、作业机司机、汽车驾驶员、汽修工等工作;(三)高中及以上文化程度且在本单位、本岗位连续工作满5年,初中及以下文化程度且在本单位、本岗位连续工作满10年;(四)爱岗敬业,热爱油田,诚实守信,具有良好的职业道德、工作态度和履职能力;(五)身心健康,具有
10、正常劳动能力,持有近一年县(区)级及以上医院出具的体检健康证明;(六)遵守各单位规章制度,服从组织统一调剂安排(不服从者直接取消转录资格);(七)无违法记录,近5年内无违纪记录。劳务合作合同3甲方:_国_公司法定地址:_电话:_电传:_电报挂号:_乙方:中国_公司法定地址:_电话:_电传:_电报挂号:_第一条 根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)到_国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)该附件为本合同不可分割的组成部分。第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用。乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留
11、、劳务许可证等手续,由甲方负责办理并负担其费用。第三条1.乙方人员在_国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满1个月的乙方人员,按下列公式计算:月工资不满1个月的工资=工作天数(包括周日和官方假日)30天3.上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电 汇给北京中国银行总行营业部中国_公司_帐户,并按_国_银行的规 定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%
12、以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使经济参赞处在_银行_帐户。第四条 甲方负责乙方人员从_到_的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从 _返回_,由甲方通过_航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单 程的行李超重费,其重量为20公斤。第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费,在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具,负责国营医院的医疗费。2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。3.甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)_.4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。5.甲方提供的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6.
13、乙方人员的居住面积如下:(1)组长、工程师、技术员、行政人员为810平方米;(2)其余人员为45平方米。7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1.乙方人员每周工作6天,每天工作8小时。2.根据工程需要,甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算:平时加班为日工资的150%.周假日加班为日工资的200%.第七条1.乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为17天。2.乙方人员每年享受带薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按下列方法计算:月工资假期工作天数。30天第八条1.根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同,在
14、这种情况下乙方人员应享受3个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_的机票。2.在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要,甲方有权使其在其他项目上工作。第九条 在紧急情况下,(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予2个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬。眼过2个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费。紧急事假,超过2个月的时间,乙方应在2个月结束后的1个月内予以替换,并负责替换者的旅费。第十条1.乙方人员因工作生病或伤残,甲方在2个月内负责支付在_国内的医疗费和全部
15、工资。如在2个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在 此情况下的1个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换者来_的旅费。同样,甲方将根据_国通行的规定 对伤病者给予补偿的各种措施。2.在_期间,乙方人员如发生死亡,甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡,按照_国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条1.乙方人员在_服务期间,应遵守_国现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_当地的风俗习惯。2.甲方应为乙方人员提供工作方便,不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由,尊重
16、乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。第十二条1.服务期为_年,从乙方人员到达_地算起,其间包括乙方人员在_国内或国外所享受的假期。2.本合同自签字之日起生效,有效期_年。期满根据甲方要求,经乙方同意可以延长。3.当本合同延期后,乙方人员在工作_年后,月工资增长15%.第十三条1.乙方人员在工作期间,甲方有权撤换其不称职的任何人员,乙方并在甲方通知后的3个月内予以替换,不给任何费用。2.在合同期内,乙方人员擅自放弃工作,将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病,且有医疗证明者除外。3.在本合同签字期间或签字后,凡乙方已在_的人员,不享受从_到_的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时,负责其
17、从_至_的旅费。4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条1.自工作开始,甲方向乙方支付2个月的预付款,并在4个月内偿还。2.乙方人员抵达_后,_国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或者按约定的条 件履行时,事故的一方应在15天内电报通知另一方,并提交由当地公证机关出具的有效证明,经双方协商决定后,可以免除或部分免除履行合同的责任,亦可商定 补救办法的补充协议,以付诸实施。第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款,任何一方或双方违约都必须承担
18、责任,负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行,双方应相互提供履约合同的银行担保书,或协商约定其他形式的担保。第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的权利和义务,任何一方未经另一方的书面同意,不得转让给第三方者。第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。第二十条双方在发生重大情况变化时,可协商修改、补充及至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议,应由双方通过友好协商解决。如果不能协商解决时,则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是
19、终局的,对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有裁决,均由败诉一方负担。第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问,以协助和指导乙方履行合同和解决争议,其费用由甲方负担。第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国家实体法,并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和_文写成,两种文字具有同等效力。合同正本2份,双方各执1份;副本若干份。本合同于_年_月_日由甲、乙双方的授权代表在_国_市签字。甲方:_乙方:_代表:(签字)_代表:(签字)_职务:_职务:_见证人:_律师事务所律师:(签字)_劳务合作合同4甲方:_乙方:_签订地点:_公司(以下简称甲方
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- 2022 劳务 合作 合同 _1
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