2023年XX市党员分类教育经验交流材料.docx

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1、2023年XX市党员分类教育经验交流材料近年来，我市聚焦新时代党员教育工作新形势新任务新 要求，根据不同领域、不同类别、不同年龄党员特点，定向 管理、精准施策，采取“六招法”做好党员分类管理，推动 党员教育工作提质增效。一、目标式管理，让在职党员有责。按需设置党员先锋 岗。结合群众需求、党员从业状况、优势特征，设置“发展 型,，“治理型,，“服务型”等先锋岗2800余个，搭建作用发 挥平台，让在职党员“有岗有责、有责有为“。合理划分党 员责任区。依托乡村网格进行基层组织体系重构，在村民聚 居点、种养殖基地、创业产业园等地划分责任区600余个。 实施乡土人才“头雁领航”行动，采取“跟师学艺” “

2、科技 云服务”等形式，扶持培养产业致富带头人2000余名。推 深做实“双联系双报到双服务”机制，1700余名在职党员深 入社区开展志愿服务，在疫情防控、文明创建、征地拆迁、 双招双引等重点工作中发挥先锋模范作用。二、设岗式管理，让无职党员有为。结合无职党员特点 特长，按照“按需设岗、因事定岗，以岗定责、责任到人” 的原则，科学设置政治类、经济类、文化类、生态类、服务 类等岗位，引导无职党员认领岗位，服务群众。3000余名农 村无职党员走上岗位，真正做到让无职党员想干事的有事干, 想致富的有门路，想参与村务管理的有途径，激励广大党员拒腐防变的思想意识，营造风清气正的良好氛围。202X年度的党员组

3、织生活会对照检查材料按照机关党委关于召开2022年度基层党组织组织生活会 和开展民主评议党员的通知的工作部署，本人通过个人自 学原原本本、逐字逐句学习党的XX大报告和党章，学习习 近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，通过 集体讨论、上党课等形式全面准确领会党的XX大精神。围 绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维 护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等, 把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照党员义 务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、 作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原因, 明确今后工作方向和目标措施，现对照检查

4、如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是政治忠诚的意识树的不牢，干事创业离不开坚定的政治 方向和政治定力，合格的共产党员必须要讲政治、有信念, 做到绝对政治忠诚，“政治忠诚”要求我们绝对忠诚于党、 忠于人民、忠于事业。反观自己，在应对时代变化中，没有 坚守住入党和从政的内核、底线，在把握政治方向上，有时 被身边或者网络上错误思潮左右，思想上摇摆不定，导致方 向模糊、定位不准，偏离正确的方向，影响工作决策。在坚 定政治定力上，没有把政治忠诚转化为内在动力，影响政治 判断力、领悟力、执行力的提高，没有完全做到在党言党、 在党忧党、在党为党。没有坚守住为民初心，在解决人民群 众急难愁盼问题上，缺

5、乏换位思考，为民办事拖拉敷衍，真 正敢出实招解决问题的不多。二是坚定信仰的定力有所动摇。随着党龄的增长，逐渐淡忘 了入党初心，对共产党员信仰理想、信念、挑战、敬畏、真 诚的五个维度内涵体系认识不清，认为实现共产主义远大理 想是一个漫长艰辛的过程，目标太过宏大，挑战度太高，实 现的可能性不大，自身缺乏坚韧不拔的意志，常常因现实复 杂而动摇信念，有时甚至认为共产主义远大理想根本不具备 可实现性，让自己的信念出现动摇，从而对信仰本身产生怀 疑。自己在工作也没有把政治信仰这份“初心”，作为观察 和思考问题、分析和解决问题的战略性、根本性的准则，在 政治认知强化、政治情感培育、政治态度养成等方面，还存

6、在不小的差距。（二）在党员意识方面一是党员先进意识缺乏。没能把党员意识与时代特征结合起 来，在工作和生活中，没能处处做表率，没能在处室工作中 发挥挑大梁、担重任的骨干作用，锤炼党性上缺乏力行，未 能充分认识到共产党员的身份意识，缺乏知重负重、攻坚克 难的进取精神，没能将党性锤炼融入破解改革发展难题和化 解矛盾风险挑战中，缺乏在一线工作中勇于担责、走在前列 的冲劲和拼劲。未能深刻认识到党员的一言一行都不是孤立 的个人行为，党员意识关系着党在群众中的整体形象塑造, 自己的言行举止距离先进党员还存在较大差距，党员意识有 时缺位、错位，在政治立场、思想观念、道德情操、精神境 界和言论行动上未能真正贴好

7、“党员标签”，影响党的整体 形象。二是党员意识主导作用不强。没有清醒认识到作为党员应具 有的权利和应该承担的责任及发挥的主体作用，没有把党员 意识内化于心、外化于行，缺乏政治上的清醒和坚定，面对 大是大非不敢亮剑、面对矛盾不敢迎难而上、面对危机不敢 挺身而出、面对失误不敢勇于担责、面对歪风邪气不敢坚决 斗争。日常工作以普通群众的标准要求自己，认为只需要做 好本职业务工作就可以，缺乏服务和服从党的中心工作和中 心任务的政治意识。（三）在理论学习方面一是时事认知存在偏差，政治意识有待加强。平时主要是依 靠党支部组织的活动以及团支部的活动来进行学习，未能利 用大段时间对党的创新理论进行精耕细读，整理

8、出自己系统 知识框架。虽然能在碎片化时间了解时事新闻，但还是未养 成每日阅读学习强国文章的习惯，对当前一些重要精神、政 策没有深刻领会，对于某些时事政治问题的认识存在一定偏 差，政治意识不足，缺少明辨信息的能力，容易被错误言论 误导。二是理论学习针对性不强，理论素养有待提高。面对当前各 类知识体量爆炸式增长的新形势，不善于运用马克思主义这 个“望远镜”和“显微镜”，定位自身发展方向，分析研判 适合自己的知识体系，有针对性地学习提高，而是眉毛胡子 一起抓，重点不突出，能力提升有限。不善于用马克思主义 的立场、观点、方法观察、把握新形势，缺乏锤炼全面辩证 分析复杂社会矛盾的洞察力、预见力、鉴别力，

9、缺少将理论 学习与破解难题矛盾相结合的政治智慧和政治能力，自身定位和发展方向不够精准和明确O（四）在能力本领方面一是本领恐慌日益突出。在处理棘手矛盾问题时，往往束手 无策，最常用的办法是难题上交，存在依赖上级的顶层设计 和自上而下推进，敢闯敢试、敢为人先的开拓精神仍需增强。 不能独挡一面，仍存在较为严重的拖延问题和畏难情绪，在 学习和工作中总想先完成简单的任务，而把难度大的内容留 到临近截止日期之前以至于最后只能草草完成。对已经明确 要求重点推进的工作也抱着明哲保身的态度，对要承担责任 的工作瞻前顾后、推进不力，不求有功、但求无过，致使部 分工作进展缓慢。二是抵御风险能力不足。战略思维欠缺，有

10、时辨不清大局、 判不明大势，因势而谋、应势而动、顺势而为方面存在差距， 导致当前看似没有风险的工作，却潜藏着一定的风险。谋划 和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从坏处准备，做 好防范预案，未能做到下好先手棋、打好主动仗。对于工作 中的风险点排查不够及时和全面，一些工作和流程存在漏洞。（五）在作用发挥方面 一是群众观念淡薄。群众意识不强。在日常工作中，对群众 的意见建议听不进去，主观武断作风有所表现，不善于调查 研究，对上负责的多，对下负责的少。群众感情有所疏远, 没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作 主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏 真功夫。害怕追责，对

11、自己应该履职的工作找各种借口相互 推诿扯皮、敷衍搪塞。特别是在面对群众问题时，害怕承担 “第一个盖章”的责任，不愿意主动想办法解决问题，不敢 管、不愿管，无论问题大小与多少都要领导出面协调。对于 一些群众反映强烈的问题心存顾忌，明知问题出在哪里也不 敢表明态度、不做正面回应，错失解决问题的良机。二是进取意识不足。工作中往往安于现状、不思进取，“传、 帮、带”作用没有充分发挥出来。工作的态度不积极，办事 不利落，思路不开辟，方法不创新，主动为单位的发展出谋 划策、挖掘智慧和贡献力量存在一定欠缺，解得劲不足，发 的力不够，有时干工作看分管领导怎么安排，自己就怎么做, 处于等待观望的状态，导致工作平

12、平淡淡，毫无起色，存在 一定的短板和软肋。（六）在纪律作风方面 一是自我要求标准不够高。对组织生活的参与程度一般，对 支部发展的贡献有限。同时在开党员大会的时候，偶尔会有 迟到现象。遵守支部内各项规章制度方面还存在不足。在请 示报告制度方面，执行不够严格，有时存在以电话请示代替 当面请示，以口头请示代替书面请示的现象。在勤俭节约方 面，近年来随着生活条件的改善，生活水平的提高，不知不 觉中艰苦奋斗的作风有所放松。二是工作作风有待加强。工作不够扎实，习惯于空泛式表态、 应景式过场、运动式造势，过分追求“表面文章”、以材料 论英雄，搞花架子。存在表态多调门高、行动少落实差，看 起来好像工作形式搞得

13、五花八门，但实际上所有工作都是对 上不对下，以博取眼球和显示政绩为目的。存在以会议落实 会议、文件落实文件，路径依赖、创新不足等现象，在个别 工作环节上，基层对改进“四风”“减负”实际感受度还不 强。二、问题产生的原因一是理论学习不深。理论融入实践不够具体深入，在实践中 结合理论进行思考不够，因此不能娴熟地运用科学理论所蕴 含的立场、观点、方法分析和解决问题，不能促进实践与理 论的良性循环。投入学习的时间和精力不多，存在以干代学、 以会替学现象。理论联系实际不够，不能学以致用，工作中 往往就事论事，不善于对实际问题进行理论思考，不能做到 透过现象看本质。二是理想信念滑坡。入党多年，回顾自己的工

14、作经历，每做 出一点成绩，组织都给予充分肯定，每一次职务的变化都是 组织的决定和安排，自认为理想信念很坚定。但是，受社会 上各种错误思潮的侵蚀和影响，不知不觉中淡化了理想信念, 弱化了价值追求，精神之“钙”有所流失。马克思主义理论 素养不深，加之各种非无产阶级思想的不断侵蚀，尤其在发 展社会主义市场经济和对外开放的条件下，腐朽没落的思想 观念、市场等价交换原则很容易向党内侵蚀，逐渐失去实现 共产主义远大理想的信念。三是工作劲头弱化。近几年，思想观念受外界各种因素的影 响，求稳怕乱的思想逐渐占据了主动，承压奋进、争先创优 的精神头不足。特别是面对数字化建设、大数据应用等重点 工作上，缺乏忧患意识

15、和攻坚意识，面对急难险重问题时， 存在绕、推、拖的现象，缺乏突破创新、勇于斗争的作风， 缺乏锲而不舍、努力奋斗的精神，缺乏攻坚克难、破除瓶颈的能力，以人民为中心的发展思想逐渐淡漠淡化，动力不够 强，创新不够足，压力不够大。四是能力素质欠缺。工作多年，积累了一些工作经验，虽然 能够胜任本职工作，但是综合履职能力仍有不足，专业知识 更新不足，跟不上时代发展，本领恐慌问题日益突出，在面 对复杂疑难事务时，难以找到分析研究的切入点和有效处理 的强力抓手。三、今后整改方向及主要措施（一）加强理论武装，强化政治自觉。充分认识到加强理论 武装、加强思想改造的重要性，深钻细研党的基本理论和创 新理论，进一步提

16、升政治判断力政治领悟力政治执行力，始 终保持思想上的先进性和政治上的坚定性。坚持以知行合一、 学以致用为出发点和落脚点，着力在理论联系实际、指导实 践上下真功夫，做到真学、真懂、真用，进一步树牢政治信 念、增强政治素养、提升政治能力。（二）坚守人民立场，践行服务宗旨。切实树牢以人民为中 心的发展理论，自觉按照为民务实清廉的要求，牢固树立群 众观点，走好群众路线，始终做到心里装着群众、感情贴近 群众、行动走进群众。坚持以“我为群众办实事”活动为载 体，找准服务抓手，定好具体的服务举措，在深入群众中掌 握第一手资料、寻找解决问题的思路办法，真心实意为群众 办实事、解难题。（三）转变工作作风，积极开

17、拓进取。大力弘扬革命先辈、 英模先进勇于拼搏、无私奉献的优良传统，从自身严起、从 小事做起，主动克服求安求稳的消极思想，始终保持与时俱 进、开拓创新的精神状态，立足岗位干好本职工作。坚持求 真务实的指导思想，大力纠治形式主义官僚主义倾向，坚持 真抓实干，敢于担当，勇于负责，创造性地开展各项工作。带头冲锋在乡村振兴、疫情防控、基层治理一线。截至目前， 共为群众办实事好事1100余件。推行农村党员“先锋指数” 考核评价机制，按照“一诺三评一审一公开”的方式，掌握 无职党员作用发挥情况，作为年度评议党员、综合排名、表 彰奖励的重要依据。三、帮扶式管理，让老弱党员有助。对年老体弱、行动 不便党员，通过

18、送学上门、送医上门、走访慰问等举措，切 实做到教育管理全覆盖、关爱帮扶常态化。对缺乏生产经营 经验和致富门路的党员，建立动态监测机制，有劳动能力的 按需进行技术培训和信息帮扶，提高发展生产和增收致富的 能力。对丧失劳动能力的党员，积极协调民政部门落实好帮 扶政策，解决好生活问题；对因灾因病致贫的党员实行救助, 筑牢返贫防线，帮助解决生产生活困难。2023年元旦、春节 期间，市委组织部累计划拨市管党费50万元，对900余名 生活困难、老党员、老干部开展集中走访慰问，切实把党的 关怀和温暖送到他们身边。、激励式管理，让退休党员有岗。针对退休党员的年龄特点和身体状况，广泛开展“三坚持、五必访”，常态

19、化 开展“敲门行动”，帮助理论学习，了解所困所需，及时排 忧解难。利用退休党员联系群众广、号召力强、威信高等优 势，充分发挥退休党员在沟通联系、民主监督、参谋助手、 维护稳定、关心下一代成长等方面的作用，鼓励发挥余热、 老有所为。结合“七一”、两节等重大节日，开展“光荣在 党50年”纪念章颁发和走访慰问活动，用心用情做好服务 保障工作。密切关注高龄、重病、失能失独、独居、家庭负 担重的离退休干部，提供精准化、亲情化服务，2022年共走 访慰问老干部60余次，累计发放慰问金4. 1万元，帮助离 退休干部家属梳理就业信息、协调解决家庭纠纷等事项10 余件。五、跟踪式管理，让流动党员有家。建立流动党

20、员动态 管理机制，依托学习强国APP、流动党员微信群、先锋平台、 远程教育等阵地，及时推送时事政策、党务知识、教育课件 等学习资料，发布“三会一课”、党员活动日等安排，引导 流动党员在线参加组织生活，确保党员“流动”不“流学”、 “远行”不“断线紧盯流动党员春节、国庆等节假日返 乡的有利时机，采取流动党员座谈会、经验交流会等形式， 讲见闻、讲发展、讲技术、讲思路，不断提高流动党员的归 属感、使命感。同时，鼓励引导流动党员立足岗位，为家乡 发展引资金、引项目、引技术、引人才，真正让党员“在党 旗下流动、在流动中生辉二 全市1570名流动党员结合“党 旗在一线高高飘扬”、“我为群众办实事”等实践活

21、动，累计 为群众办实事1020余件，为乡村振兴献计600余条。六、服务式管理，让两新党员有享。打造“红色驿站”服务 阵地31个，为新就业群体免费提供加热饭菜、饮水充电、 歇脚入厕、避暑取暖、读书看报等服务，引导新业态新就业 群体党员在异常情况预警、突发事件直报、政策民意传导等 方面发挥作用，延伸基层治理触角。择优选派党建指导员、 驻企联络员，加强跟踪培养，强化专题培训，帮助非公经济 和社会组织党员成熟成长、脱颖而出。推进“双向进入、交 叉任职”，积极探索两新党员参与决策的有效方式，引导两 新党员在生产经营、履行社会责任中发挥模范带头作用，充 分展现两新党员的政治担当和精神风貌，有8人被推选为义

22、 X市人大代表和政协委员。注重温情服务，做好两新党员就 业推荐、劳动纠纷调解、健康咨询、法律援助等相关工作, 暖“新”更暖心。202X年度的人事处党支部书记 述职报告过去一年，我认真履行支部“党建第一责任人”职责，始终 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯 彻落实党的十九大、十九届历次全会、党的XX大和省党代 会精神，认真落实新时代党的建设和全面从严治党总要求, 严格按照局党组的任务部署，坚决履行管党治党责任，大力 加强支部建设，进一步筑牢支部战斗堡垒和先锋模范作用。 现就具体工作开展情况汇报如下： 一、2022年工作完成情况（一）强化理论学习，提升政治素养。今年以来，作为支部

23、 党建第一责任人，我始终坚持把党建工作摆在突出位置，认 真制定支部全年党建工作计划，坚持党建工作和业务工作同 谋划、同部署、同落实，实现党建工作与业务工作同频共振、 相互促进。注重强化政治理论学习，提升支部党员综合素质, 坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主 线，认真组织学习习近平总书记在全国两会期间重要讲话、 全国两会、习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班 上的重要讲话以及党的XX大精神等，针对学习贯彻党的XX 大精神开展了讨论交流活动，推动学习活动走深走实，积极 引导支部党员干部加强对习近平谈治国理政第四卷的学 习贯彻，提升对新时代党的创新理论的发展脉络、理论内涵 和实

24、践意义的理解和掌握，有力推动支部党员干部牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到 “两个维护（二）狠抓制度规定，落实党建责任。我能够按照中国共 产党支部工作条例规定，带头严格执行各项制度规定，全 年共组织开展各类支部活动XX次，有力提升支部党建工作 科学化、规范化水平。严格落实“三会一课”制度、组织生 活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度和请示报告制 度等组织生活制度，进一步增强党员参与组织活动的积极性, 有效提升了支部组织生活质量；严格落实党费按月交纳、“学 习强国”学习提醒等工作，进一步增强党员自我约束意识， 有效提升了党员教育管理效果；主动加强与支部其他同志开

25、 展谈心谈话活动，就加强支部政治理论学习、党建与业务融 合发展等情况讨论交流，共同做好党建工作，同时积极了解 支部人员思想状况，掌握思想动态。（三）坚持党建引领，推动业务发展。坚持围绕中心抓党建、 抓好党建促业务，推动党建和业务深入融合。在干部选用工 作中，坚持把加强党的全面领导贯穿选人用人全过程，着力 打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。干部选用晋升 坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩、重担当的用人导 向。严格落实全面从严治党要求，强化干部选用纪律要求， 认真落实党政领导干部选拔任用工作条例干部选拔任 用监督办法领导干部个人有关事项规定等制度办法， 严格执行“凡提四必”等制度要求，对干

26、部档案必审、个人 有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信 访举报必查。认真做好2021年度领导干部个人有关事项填 报工作。今年以来，配合局党组较好完成了 XX名干部提拔 使用、XX名干部职级晋升以及XX名职工的聘任工作。（四）强化作风建设，抓好廉洁自律。严格落实中央八项规 定和省委十项规定精神，组织支部党员认真学习中国共产 党党员领导干部廉洁从政若干准则中国共产党纪律处分 条例，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐 的思想防线；认真落实民主集中制原则，支部重大事项全部 通过集体讨论，注重听取支部其他同志意见，能够做到最后 表态发言；具有担当实干、务求实效的工作作风，能够按

27、照 局党组工作安排，积极开展调研活动，深入基层一线、深入 企业认真了解情况、掌握实情；加强个人廉洁自律养成，严 守各项纪律规定，做到自重、自省、自律，坚决守住底线、 不越红线。二、存在的问题回顾一年来的工作实践，虽然取得了一些成效，但对照党的 XX大精神和全面从严治党要求，仍存在着一些差距和不足。 具体体现在：一方面党建理论学习还不够系统深入。组织支 部党员干部跟进学习习近平总书记最新讲话和批示指示精 神不够及时、不够系统，指导引领支部党员干部科学运用习 近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，解决重难 点工作还不够有力。另一方面创新意识还不够强。对新形势 下党建工作出现的新情况、新问题调

28、查研究还不够深入，推 进党建与业务融合方面缺少新的有力抓手。三、2023年工作思路下一步，我将充分履行好党支部书记的职责，与支部全体党 员一道，补短板、强弱项，着力打造一支素质过硬、能力突 出、担当作为的先锋支部。一是强化理论武装。坚持把学习领会习近平新时代中国特色 社会主义思想贯穿始终，把学习党章党规、党的创新理论等 作为经常性课程常抓不懈，引领带动支部党员干部读原著、 学原文、悟原理，真学真用，学思践悟，知行合一，真正做 到“学懂、弄通、做实”。认真组织学习贯彻党的XX大精神， 按照机关党委要求，制定支部学习计划，严格组织落实，进 一步提高支部党员政治站位，树牢“四个意识”，切实增强 维护

29、核心的政治自觉和行动自觉。二是坚持制度执行。严格执行中国共产党基层组织工作条 例党支部工作条例等党内法规，切实履行好抓支部建 设的第一责任，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心 谈话、民主评议党员等各项制度，进一步提升组织生活质量, 强化党员管理教育。创新开展主题党日活动，持续推进党建 与业务融合，突出政治引领作用，切实发挥党支部围绕中心、 服务大局的组织功能。三是严格干部管理。以激励干部担当作为为出发点，将全面 从严治党要求贯穿到干部选育管用全过程，坚持严管与厚爱 相结合，激励与约束并重，激发干部干事创业的积极性、主 动性、创造性。严格干部选用程序要求和制度规定，坚持正 确用人导向，突出抓好“三项机制”的科学运用，推动形成 “能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围；及时关心关爱干 部，在政治上、思想上、工作上、生活上给予真诚关爱，增 强干部的荣誉感、归属感、获得感。四是加强作风建设。认真执行中国共产党党内监督条例， 教育引领党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，强化党员 身份，践行纪律要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、 言有所戒、行有所止。坚持把纪律挺在前面，做好廉政风险 排查工作，严格落实谈心谈话制度，切实增强支部党员干部