单位个人雇佣合同9篇.docx

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1、单位个人雇佣合同9篇单位个人雇佣合同1甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。1、有固定期限：从年 月 日起至年 月 日止。2、无固定期限：从年 月 日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年 月 日起至工作任务完 成时止。4、试用期为1/33凡工作不满一个月，按全月工资计算。(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资 由双方面议。3 .聘用期限，工作时间和假期(1)聘用期为：(2)工作时间：按 国(地区)劳工法规定，每周工作

2、天，每天工作 小时。(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时, 聘方应予 以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支 付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4 .住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支 付租房费。(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当 于本单位同类人员的水平。(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。10/33(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收：聘方为雇员交纳

3、当地法定的一切税金。5 .雇员出入中国和 国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入 国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。6 . 一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于 雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7 .雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵 守聘方的有关规定。8 .聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9 .在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协 商解决。10 .雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并 征得雇

4、员同意，续聘手续另定。11 .本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。12 .本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：11/33年 月日雇员：年 月日单位个人雇佣合同4签订日期：年 月 日甲方：有限公司乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年 月 日在甲方工作起始时间：年 月 日家庭住址：邮政编码：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。12/33如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务

5、尚 未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对 该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条 乙方每周工作时间为 天,每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方 档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务

6、报酬第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准13/33 为 元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80290%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定 o甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的 过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约 定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行 终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关

7、规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如14/33 实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不 给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内 容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责 和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方 的安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的， 在该项目

8、未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合 格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除 或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同的附件如下：附件一保密协议；附件二岗位职责书；附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15/33甲方（盖章）：法人或委托代理人签字或盖章：乙方（签字）：签订.日期：单位个人雇佣合同5甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条 款以共同遵守。第一条乙方的职务为保姆。第二

9、条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职 责。4、做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整 洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜16/33第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视 乙方能力及甲方需要进行安排。第四条乙方的正常工作时间上午9： 00至13:00、下午15： 00 至19： 00,每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事 由外，乙方应予以配合。第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所 涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元

10、人民币，工作日包吃不包住。第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢 周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方 发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失, 甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月 日起生效。乙方：姓名17/33身份证号码住址联系方式单位个人雇佣合同6甲方（车主）：乙方（司机）：根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司

11、机一事，达 成如下协议：（一）双方义务：（1）甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台（车 号：湘b21720）,供本公司为用户送酸使用。（2）甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加 柴油，乙方对此给予协助。（3）乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸 时必须听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应 予配合。卸酸完毕，必须要求对方在回执上盖章（或签字）认可。（4）乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。 所有开支票据（路桥费、停车、过磅、小额购物等）都必须保存备查。（5）乙方必须遵守国家的道路交通法和其他有关法规，保证 行车安全，杜

12、绝交通违规和事故。18/33(6)乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。(7)甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携 带，并妥善保管。(二)费用收支(1)甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于 收取后三日内缴付甲方。(2)甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养、停放等的费 用支出。(3)乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先 告知甲方，同意后乙方才能实施。(三)报酬待遇(1)乙方工资为1500元/月，日历日即工作日。如该月未发生安 全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过280

13、00元，则按超 过部分金额的10%发给超产奖。(2)如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额 度报销。(3)乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协 助甲方找到替班司机。替班司机的报酬(50元/天)由甲乙双方各支付 一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。19/33二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假 期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲

14、方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种 方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间 工资元。2、双方约定以确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的 劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方 从事作业，可能产生职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方：2/33（四）事故（1）乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协 同押运员报警。（2

15、）乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、 车辆证照不齐等罚款，由甲方支付;超速、错道等罚款，甲乙双方各 付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。（3）若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。（五）其他本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月。本协议一式 两份，双方各执一份。单位个人雇佣合同7XX公司（以下称甲方）因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法 律法规,规章规定,聘用（以下称乙方）为我公司员工.双方 根据平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系，明确 双方的权利，义务，并共同遵守履行.一，合同期限本合同自年 月 日起生效.本合同有效期经甲，

16、乙双方商定，采 取下列第种形式.1 .合同有效期限年，至年 月 日止.20/332 .无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期 考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终 止外，其他终止条件为：.3 .合同期限至于 工作（任务）完成时终止.其完成的标志事件 是.二,工作任务（-）乙方职位是,向 报告.（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位.三，工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工 作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时.（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制.（三）甲方因生产,工作需要,

17、经与工会或乙方协商同意，可安排乙 方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计 不得超过三十六小时.（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规 定限制：1 .发生自然灾害,事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;21/332 .生产设备交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产或公共 利益，必须及时抢修的；3 .在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产,运输 或者营业的；4 .必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修，保养 的；5 .为完成国防紧急任务的；6 .为完成国家下达的其他紧急生产任务的.四，休假乙方在合同期内享受

18、国家规定的节日，公休假日以及年休假，探 亲,婚丧,计划生育，女职工劳动保护等假期的待遇.五,劳动报酬（一）乙方工资分配形式,标准：1 .甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工 资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准.2 .乙方试用期工资为人民币元/月，试用期满乙方起点工资定为 人民币元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资.（二）甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日，则延后 在次工作日支付工资.22/33（三）甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按 不低于国家（含省,市）规定的标准发给加班工资.其中:安排延长 工作时间的，甲方支付不低于

19、工资150%的加班工资，如加班时间在22 时至次日6时期间的，支付200%的加班工资； 休息日加班，支付200%的加班工资; 法定休假日加班支付 300%加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以 一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发.（四）非因乙方原因所致的停工,停产,在一个工资支付周期内的, 甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方 按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费.（五）乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间, 以及依法享年假,探亲假,婚假,丧假,计划生育假,女职工劳动保护假 期间，甲方按本合同确定的乙方的工资标准支

20、付工资.（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资， 低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发,并应按国家规定支 付乙方经济补偿和赔偿金.六,保险福利待遇（一）在合同期内，甲，乙双方需按照国家及省,市有关规定,缴纳 基本养老保险,失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方 应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况.23/33（二）甲方按国家,省，市有关规定,给予女工五期（经期,孕期, 产期，哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的 劳保医疗待遇.（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按 本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定

21、委员 会确认,属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休； 属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行.（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济 费和医疗费等,按不低于国家,省，市有关规定执行.（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费，供养直系亲属抚恤费, 救济费,一次性优抚金,生活补贴，供养直系亲属死亡补助费等,按国 家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发.（六）非因乙方原因所致的停工，停产期间，乙方按国家规定享受 的休假，劳动保险，医疗等待遇不变.（七）乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行.七,劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和

22、标准,包括有关女职工， 未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和广东省 劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产,工作中的安全和健康.（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知24/33 识,规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训乙方应参加 上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规，规章制度和操作规 则.（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的 劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检.（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方 安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举,控告.八,劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依

23、法制订的员工守则及各项管理制度，甲方 有权对乙方履行制度的情况进行检查,督促,考核和奖惩.九,续订,变更,解除,终止劳动合同1,本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行.如双方 协商同意，可以续订合同.2,如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人 原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同 的相关内容,并由双方签字（盖章）.如甲方订立劳动合同时所依据的 客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不 能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同.（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1 .乙方已达到法定退休年龄的；25/332 .乙方

24、死亡;3 .乙方被批准自费出国留学或出境定居的；4 .甲方被依法撤销,解散,歇业,关闭,宣告破产；5 .本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现.（四）本合同经甲，乙双方协商一致可以解除.（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1 .乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；2 .乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的；3 .乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；4 .乙方的行为按照国家的法律,法规规定被追究刑事责任或送劳 动教养的.5 .乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；6 .乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不 能从事由用人单位另

25、行安排工作的,如属完全丧失劳动能力达到残废 标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续.停工医疗期计 算,按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部企也职工患病或 非因工负伤医疗期规定的标准执行；7 .劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生 产任务不足,确需按规定裁减有关人员的；26/338 .甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；9 .甲方经批准转产，调整生产任务或改进生产条件,无法在企业 内部调剂安排的富余职工；10 .其他符合国家,省,市规定的可解除劳动合同条件的.（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：1 .在试用期内；2 .经国家有关

26、部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应 保护措施,严重危害乙方安全健康的；3 .甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；4 .甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险 基金的；5 .甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6 .甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律,法规，侵害乙方 其他合法权益的；（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前三十天以书面 形式通知甲方.（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内或医疗终结后经市，27/33 县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;1 .乙方患病或非因工负伤,在

27、规定的医疗期内或医疗期虽满但 经区级以上医2 .符合计划生育政策的女职工在孕期,产假期，哺乳期内的；3 .乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；4 .符合国家,广东省，广州市有关其他不得解除劳动合同规定 的.（九）除试用期内或职工被违纪辞退,除名，开除及本合同另有其 他特别规定等情况外，甲乙双方终止,解除,续订本合同，必须提前一 个月书面通知对方.提前时间不足者,按相距的实际天数，以乙方当月 工资收入的日平均数额计算补偿给对方.（十）甲方应按规定为终止,解除劳动合同的职工办理填发职工 劳动手册，转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记,领取失业救 济金提供方便.（十一）甲方租赁给乙方居住的房屋

28、,双方应签订住房合同.甲乙 双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同 规定办理.（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内交给乙方无 偿使用，保管的物品，工具,技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应 予赔偿.28/33（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规 定为其办理退休手续,并按本市有关规定办理.（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动 部违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定发给乙方经济补偿金， 医疗补助费.属试用期内或因乙方被作违纪辞退，除名，开除导致劳动 合同解除的，甲方不发给补偿金或生活补助费.十,违反合同承担的责任（一）

29、一方违反合同,承担违约责任.给对方造成直接经济损失的， 应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿.（二）乙方经甲方出资培训I,双方签订培训合同并相应变更本合同 有关条款.培训合同是本合同的附件.一方无故不履行培训合同，应按 合同规定赔偿对方的损失.（三）劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方约 定的其他可以终止,解除劳动合同条件,在未经对方同意而解除劳动 合同的一方,应按政府有关规定和劳动合同约定,承担违约责任.乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收 入部分,可以减免.但属教育培训费，住房或保守甲方商业秘密方面的 损失赔偿除外.十一,调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,

30、应先协商解决,协商无效,可向甲方29/33身份证号码:代表人（签字）：年月 日 年月 日单位个人雇佣合同2甲方（聘用方）:_乙方（受聘方）：_甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定，按照自愿、平等、协 商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1 .合同有效期：自_年_月_日至_年_月一日止（其中_年_月_日至 年_月_日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家 和一市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法 定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同

31、。4 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月书面通知对方。3/33 所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十 天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的， 可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉.十二,合同之修正：对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式承认的 才能生效.十三，适用法律本合同受中华人民共和国法律所管辖,在合同期内，如本合同的 条款与国家,北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行.甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年月日年月日单位个人雇佣合同8第一条雇佣

32、合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。第二条工作内容30/331、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日 通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待 遇（含各种补贴、津贴、住房等）。2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范, 对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方

33、配备劳 动保护用品和安全保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管 理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行 专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作 业资格。31/33第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度 和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲 方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自 己负担。第六条劳动合

34、同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：负责人：身份证号：年月日年月日单位个人雇佣合同9第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如 实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不32/33给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内 容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责 和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方 的安排。（四）乙方

35、在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的， 在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合 格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除 或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同的附件如下：附件一保密协议；附件二岗位职责书；附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。33/33第二条试用期限试用期限为一天，即从_年_月一日起至年_月_日止。第三条工作岗位1 .甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘 用合

36、同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2 .甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整 乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护1 .甲方实行每周工作一小时，每天工作一小时的工作制度。2 .甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙 方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3 .甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提 供必要的劳动保护用品。4 .甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬1 .根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资, 为元人民币。2 .甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙

37、方的工资。3 .乙方享受规定的福利待遇。4/334 .乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5 .甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险 金O第六条工作纪律、奖励和惩处1 .乙方应遵守国家的法律、法规。2 .乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲 方的管理、教育。3 .甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。4 .乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位 的有关规定经予处罚。第七条病假和事假1 .乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（一 年或一学年）内，累计病假不满一天，工资

38、按照发给;超过一天后，甲 方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_%发给，直至恢复正 常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊 的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。2 .乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（ 年或学年）内，事假累计不得超过一天，连续事假不得超过一天：超过5/33 一天，将扣发一天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发_ 天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1 .聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双

39、方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2 .聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同 即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订 聘用合同。3 .甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4 .经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6 .有下列情形之一的，甲方

40、可以解除聘用合同，但应提前三十天 以书面形式通知受聘方。6/33(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使己签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的；(4)乙方不履行聘用合同的。7 .有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(3)法律、法规规定的其他情形。8 .有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)

41、在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的。9 .乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿7/331 .经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括 在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当 于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工 作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时 间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二 个月。3 .聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

42、订 的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解 除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一 年发给相当一个月工资的经济补偿金。4 .甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年 限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济 补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年 月平均工资）。5 .聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用 合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6 .乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方 解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付 欠

43、发的工作报酬。第十条其它事项8/331 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后 生效。3 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规 为准。甲方（盖章）：一乙方（签字）：_代表人（签字）：_一年月日一年月日签订地点：签订地点：_单位个人雇佣合同3（以下简称聘方）与（以下简称雇员） 就聘请雇员赴国（地区）公司工作事宜。经双方协商达成一致 意见，签订本合同，具体条款如下：1 .聘方聘请雇员赴国（地区）公司从事2 .工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开 国境（地区）之日为截止日,9/33