中心校2023年度职称晋升工作方案.docx

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1、中心校2023年度职称晋升推荐工作方案为进一步做好我镇中小学校（园）教师职称推荐工作, 依据中小学教师职称评价标准（征求意见稿）和有关职 称政策精神，结合关于印发中小学职称推荐办法的通知 文件精神，制定本方案：一、推荐原则（一）重师德、重能力、重业绩、重贡献；（二）公平、公正、科学、合理；（三）公开、展示、考核、评议、监督；（四）民主、平等、竞争、择优；（五）客观公正科学地评价中小学（园）教师教育教学 的能力和水平。二、成立组织1、2023年教师职称晋升工作领导小组组长：副组长：成 员：各小学校长、幼儿园园长及中心校成员2、2023年教师职称晋升资格审查小组组长：成员：3、2023年教师职称晋

2、升积分小组组长：成员：三、申报推荐程序1、申请人提交申请、承诺书、证件、证书有关材料。2、公开展示证件、证书、晋级资格审查表及有关材料。3、资格审查小组审核。4、公布符合合格人员，公示期不少于一周。5、积分小组积分，公布拟晋级人员。四、教师职称推荐办法及指标分配（一）、推荐办法：总分二近五学年业务考核实得分+教龄分+任现职年限分 +校龄分1、任职考核分近五学年每学年上学期与下学期合计平均分为本学年 得分，每学年满分为100分。2、教师教龄分参加教育工作以来，每满一年加1分。3、教师任职年限分（任现职龄）自任现职以来每满一年加1分。4、教师校龄分依据在从教年限为准，每满-年加1分，10分封顶。以

3、上四项相加为当年教师晋级的最后得分，按积分高低 依次推荐，若最后一名分数并列时按教龄及任职年限优先推 荐。公式以外不再计分五、推荐程序（一）推荐的整个过程统一在领导小组的领导下进行。（二）实行职称政策、申报数额、推荐办法、申报人业 绩条件、推荐结果“五公开”。（三）对所有申报人提供的参评材料、证件等统一在单 位公开展示，公开展示的时间不少于三个工作日，未经展示 的材料、证件等一律不得上报。（四）对申报人员任现职以来在师德师风，业务学习， 工作业绩等方面进行综合考核，并作出全面、客观的评价。（五）采取科学规范的量化辅分办法，综合各方面的情 况，经集体研究后择优提出推荐人员并予以公示。（六）在公开

4、、展示、考核、评议等推荐程序中采取具 体措施，自觉接受专业技术人员、纪检监察部门以及社会各 界的广泛监督。六、落实申报材料逐级负责制度（一）申报人对个人申报材料的真实性负责。（二）申报单位对申报人的工作经历、工作业绩、有关 证明材料的真实性和推荐程序负责。（三）中心校负责对申报人员的材料接收实行“谁审核、 谁签名；谁签名、谁负责”的责任制，如果那个环节出问题，逐级追究有关人员的责任。七、完善职称公开和公示制度中心校在进行“五公开”的基础上，对本单位中小学高 级，一级教师职称评聘备案计划数进行公示，切实保障全镇 教师的知情权、参与权。七、指标：按上级分配的指标为准。八、上报时间节点以教育主管部门安排的时间要求进行。