社区党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告1.docx

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1、社区党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告今年以来，我在镇党委坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，认真贯彻落实习近平对*省工作一系列重要讲话、指示和党的二十大精神，以 实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个 确立”，立足社区实际，组织和带领社区党员、干部、群众较好地完成了上级党委 安排部署的各项工作。现将抓基层党建工作报告如下：一、履职工作特色和亮点（一）加强理论学习，坚定理想信念。我及社区党组织始终把推动基层党组织 和广大党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对*省 工作一系列重要讲话、指示精神放在更加突出的

2、位置，以实际行动做到增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”捍卫“两个确立”。一年来坚持每 周召开社区工作会议，按要求召开社区党员会议，开展“三万三学”12次，用耳熟 能详的话语主动把党的最新理论知识、习近平总书记系列讲话、指示精神和党的二 十大精神及*省、*市、*区、*镇等有关会议精神送到群众中去。充分利用微信和 “学习强国”学习平台向党员干部推送时事政治及党的理论知识等学习材料，注重 理论学习的吸收；每周在社区工作群通报“学习强国”积分情况。（二）落实基层党建责任制。认真履行党组织书记抓基层党建工作第一责任人 职责，督促班子其他领导班子成员履行“一岗双责”责任。以“党旗领航书

3、记领 跑”行动有效推进党群服务中心体系建设，社区党组织认领搭荒地复耕20亩、文苑 路征拆顺利签订“三费”协议100亩、禁烧秸秆、打击“两违”等宣传巡逻120人 次，工作中处处可见党旗飘扬。（三）做好发展党员和党员管理工作。以基层党建“五基三化”攻坚年行动为 契机，经过全面排查，并动员在有关单位工作和长期在其他社区居住的3名党员把 党组织关系转出。建立社区后备人才库。参加集中学习培训时间全部超过上级要求 的56个学时。抓好年度发展党员各项工作，坚持成熟一个发展一个，落实“三会一 课”、组织生活会和党内关怀帮扶等制度。2022年春节、“七一”走访慰问生活困 难党员、老党员25人次。接收1名预备党员

4、，转正1名正式党员，转入转出7名党 员，全年每个季度均按要求召开支部党员大会。通过开展主题党日和打卡红色教育 基地等活动让党员深受教育，整体提升了党员的素质。（四）做好常态化扫黑除恶斗争工作。为巩固扫黑除恶专项斗争行动的成果， 我社区2022年度有效调处化解各类矛盾纠纷23件，进村入户宣传安全感满意度及 安全生产、预防非职业性一氧化碳中毒9000余人次。社区公众安全和感满意度得到 有效提升。（五）做好疫情防控工作。围绕“保健康、防重症”这一主题，发动党员、群 众志愿者以社区网格化组建战役服务队，开展疫情监测，累计入户排查688户，着 重做好五类人员的疫情监测。压实责任，盯紧关键，做好风险人员管

5、控，在已有基 础上再推进再落实。疫情防控工作取得决定性胜利。（六）党代表常态化履职情况。社区党代表常态化履职在融入到日常工作中， 每季度召开社区党代表会商会，全年共接待走访党员群众25次，解决8个群众迫切 希望得到解决的实际困难问题。强化了党代表这一群众与党的纽带关系。（七）党建引领做好各项工作。*社区党总支部充分发挥党组织的引领作用，在 党总支部的带领下，2022年*社区团支部联合社区妇联开展护学岗200人次，清理村 主干道及河道垃圾3吨，禁烧烟花爆竹宣传、自建房安全排查等志愿活动20次。（八）突出查找和解决问题。对标党的二十大关于增强党组织政治功能和组织 功能的要求。查问题、找短板、提措施

6、。深入剖析本组织存在的突出问题。特别是 “三会一课”记录不规范和工作中存在的形式主义及对群众的利益关心不到位。并 提出进一步加强和改进工作的思路措施。上一年度存在的问题通过动员社区的优秀 青年向党组织靠拢，培育发展年轻党员，向党组织输送新鲜血液，吸引青年群众以 志愿者身份更多的参与到社区治理、乡村振兴等各项工作中，发挥青年作用，为社 区各项事业培养后继人才。二、存在的主要问题及原因对标党的二十大精神中关于增强党组织政治功能和组织功能的要求，通过查摆 问题，发现我们的工作虽然取得了一些成效，但与上级党委提出的要求及经济社会 的发展和群众对美好生活的向往相比，我们的工作还存在着不少问题。一是对社区

7、发展的大方向及党建工作谋划不深、不细、不足。满足于现状，不 求进取，工作推进中习惯用老办法、老经验，而且往往是上级安排什么，我们就按 部就班做什么。二是全面从严管党治党的力度不强。社区干部接待群众时候不够热情、上班迟 到早退现象、党员会议请假或缺席甚至是党员违反党纪的现象还时有发生。三是与群众的联系还不够密切。由于各项工作较为繁重，需要在室内完成，占 用了社区干部进村入户的时间，导致社区干部在社区坐班的时间多，占用了到深入 到人民群众中去的时间少。导致以上问题出现的原因我认为有以下几个方面：一是对党的理论学习还不够透彻、不够深入、不够全面，责任担当意识不强， 理论武装不足，等靠要思想还是普遍存

8、在，缺乏开拓创新精神。二是对社区“两委”班子成员“一岗双责”的落实情况管理监督不严，个别 “两委”班子成员职责落实不到位，工作纪律不严明。责任担当意识、舍我其谁和 敢于碰硬敢于较真的思想意识不够坚定。三是社区干部缺乏倾听不同意见的勇气和魄力。主动担当作为的作风不硬不 实，为全心全意人民服务的宗旨意识还有待加强和改进。三、下一步的工作思路和主要措施要进一步提高政治站位，深化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社 会主义思想凝心铸魂，学深悟透党的创新理论，用以统一思想、统一意志、统一行 动，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，切实把学习成果转化为工 作新举措新成效。（一）加强理论学习

9、，提高政治素质。严格落实“三会一课”制度和“学习强 国”积分通报表扬制度，继续实行社区每周工作会议和党代表履职制度，促使全体 党员干部在思想上更加符合新时代党员和新时代基层治理人才的要求，行动上与党 中央保持高度一致。以“只争朝夕、时不我待”的紧迫感和奋进姿态，突出重点工 作和关键环节中党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。（二）强化管党治党制度，落实全面从严治党责任。加强党员日常管理，要进 一步强化自身建设，在廉洁自律、为民上作表率，以上率下全力抓好班子、带好队 伍，坚持不懈推进全面从严治党，推动全面从严治党向纵深发展。把纪律和监督挺 在前面，坚持作风建设永远在路上。进一步增强全体党员底线意识、纪律意识和风 险意识。（三）进一步强化提升党员干部思想作风及工作作风提升工作效能和凝聚力、 战斗力。要求全体干部从我做起，从身边事做起，树立良好的工作作风。社区班子 成员根据自身分管业务及各项中心工作的统筹安排，每月深入联系服务社区群众不 少于4次，做到人人肩上有担子，个个都要担责任，尽最大努力帮助党员群众解决 急难愁盼的困难。并强化激励机制，对工作表现优秀的给予精神及物质激励。