职业生涯规划之人物访谈报告.docx
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1、职业生涯规划之人物访谈报告 第一篇:职业生涯规划之人物访谈报告 职业生涯规划之人物访谈报告 我采访的是浙江地震局的测震台网技术管理人员徐晨军。根据访谈内容,我将其总结如下: 徐先生是在2009年去浙江省地震监测预报探讨中心应聘工作的,工作地点在杭州西湖旁边,环境秀丽。所需个人资格是高校本科及以上,不过就他本人来说是硕士学历,其他方面要求遵纪遵守法律、品德端正、爱岗敬业,具有较好的文字实力。 工作性质、任务或内容,这个比较困难,据徐先生介绍,测震学科技术管理组分为台站管理部和台网管理部,台站管理部分管测震基本台网管理组、地震速报;台网管理部分管遥测台网工作组和月报编目工作组的工作。徐先生本人主要
2、负责地震速报的工作,有时也会关心完成月报编目组的工作,月报编目组主要是制作类似月刊一样的报纸,记录本月的各部门工作报告,以及本国和世界的地震要闻,还有一些学问人士的文章,徐先生说他自己不常写文章,因为他自己语言功底不是很好,但这些年来在一些问题的探讨上,他还是发表过一些文章的,至于文章的内容,他也不便说明,我们也不懂。而他自己的主要职责地震速报工作是这样子的,徐先生先给我介绍了地震的原理,这我们也是懂得,地震会产生两种不同的体波,速度快危害小的P波以及速度慢危害大的S波,地震速报就是利用了P波和S波的时间差,以及地震波和电磁波的速度差对地震进行快速预警,徐先生的工作试验室是闲人勿入的地方,我们
3、没有去,不过对于这个简洁的原理我们还是了解的,终归都是地球物理专业的,不过工作当然没有这么简洁,具体微小环节我们就没怎么听懂了。 培训阅历方面,徐先生说单位会给新上任的员工一些工作培训,对于事务中做其他工作单位也会供应培训,不过对于学术学问方面,单位不会供应,比方本科生近来工作,单位一般不会让他公费读研,因为这样的话,单位还不如干脆找一个硕士的,况且如今地球物理专业的毕业生越来越多,而我们浙江地震局所需的人员也不多,在应聘者中的选择余地是很大的,也就是说对于我们这些还未毕业的高校生来说,就拿我来说,我是浙江的,以后要想回浙江找份地震局的工作将会越来越难,这真让我倒吸一口气。徐先生09年过来工作
4、的,到如今也有3年的工作阅历了,徐先生说这3年很艰苦啊,他也说高校里学的东西跟实际操作起来真的差异很大,他一起先心理压力特别大,因为那些仪器都不熟,怕操作失误,那后果不行思议,不过好在有先遣人员会带着自己做一个月熟识熟识,阅历是自己慢慢获得的,后来就熟识了。 收入和福利方面,徐先生笑着说,刚进去的时候每月就有4000的工资,工作一年以后就升到5000了,还有年终奖一万左右,薪酬是很志向的,工作越久,薪酬会越高的,看你的表现了,一般地震局的工资都挺高的,终归是高级技术活嘛,工作人员也不多啊。这一点我听了,心里舒了一口气,有钱途啊! 工作时间和生活形态方面,徐先生表示压力挺大的,因为地震速报是一个
5、不确定的工作,所谓不确定是指地震本身的不确定性导致了他们需要时刻监督地球,但他们不行能24小时工作,所以又白班夜班之分,跟他一组的两人轮番换班,白班还好,夜班就难熬了,不过习惯之后就好了,虽然浙江一般没有地震,但监测还是必需的,因为他们还监视全球。 相关职业和就业机会:徐先生说像我们地球物理专业的就业面是很广的,比方我们还可以去石油公司啊,待遇也是不错的,徐先生说他的探讨生读的是地震学问所以工作选择在地震局。对整个就业前景,徐先生还是表示担忧的,终归地球物理专业的毕业生越来越多,而且70%以上读研,这对本科毕业生是一个巨大的挑战,在这个学历吃香的年头,竞争压力越来越大,而且就业面也越来越窄,终
6、归资源越来越少,更加不好探究了,所以对我们这些人来说将会是更大的挑战。 将来展望:徐先生表示盼望在浙江地震局接着好好工作,他也盼望自己能做点奉献,比方能提前预知地震,但对于这样的想法,他自己也笑了,终归还是很难实现,他所能做的,他自己也说盼望能尽早觉察地震,并尽快通知其它人们,以做好抗震救灾工作,削减伤亡。 部门状况:办公室 人事处 震害防卫处应急救援处法规处 监测预报处科技处 支配财务处 监察室审计处 机关党委 其次篇:生涯人物访谈报告 职业生涯规划 生涯人物访谈报告 访谈人物:陈越宁 从事职业:土木工程师 单位名称:云浮盛业建筑公司 访谈日期: 2022.11.29 采访人员: 人物简介:
7、 陈越宁先生,现工作单位是云浮盛业建筑公司,任建筑工程混凝土分项主管。 职业询问方面: 问: 1、首先,能否介绍一下您的工作单位的状况? 答:我所在的工程部门,共有9人。除了工程部门,还有其他部门,如安检,物资,商务合约,调度协调等部门。在工程部里,除部长和副部的年龄在32岁以上,其他人都在30岁以下 问: 2、作为一名土木工程师,您的工作内容是什么? 答:在施工现场,主要负责好自己的任务,没体力活,不是很累,任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。去年年底,我们现场的32M 900T箱梁预制项目完成 如今已经调到下一道工序干活了。做土木的,组织文化和规范特别重要,工程方面,首先必需保平安,
8、只有在平安的基础上,才能再求质量和进度。 问: 3、您每日具体的支配是什么? 答:我们的作息时间以工程为主,工程有任务,我们就得上班,任务完成了,就可以下班。我的工作日的一般支配是:7点起床,7点半早饭,然后到办公室,比照昨天的现场工作完成进度,与物资、调度、试验部门通气,准备今日一天的工作,作一天工作支配。之后去现场,对现场或许进度进行了解,然后在办公室作记录,如有问题的反映,刚好会同领导,制定修补方案,然后可以在办公室休息,现场时间约23小时,这是上午。下午有没有任务也要看进度。我们在现场时间为18小时,不过是两个人换班。 问: 4、您的工作环境怎么样?会不会很艰苦? 答:对于土建专业,做
9、施工的话,需要常年呆在外面,一个工程长则5年少也要2年。假如从事房建,工期短,工作地点在城内;假如从事铁路、桥梁、隧道,工作地点一般不在城市,但也不会和想像中的那样艰苦。 问: 5、土木工程行业的晋升要阅历一个什么样的过程,或许多长时间? 答:土木工程的职业进展方向大致是: 施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师 对于工作上的升迁,一般要完成三个项目,一个项目25年,可以升到部长,但也要和个人表现,机遇结合起来看。对于进修,需要不断学习,考各类证书,努力升职称。 生涯阅历方面: 问: 1、您当时选择了本科毕业就业的路途,能否请您谈谈求职的感受? 答:我觉得,求职
10、就像一场赌博,在得到工作之前,你是无法真正了解单位,即使了解,也只是宣扬的,纸面上的,根本不全面不深刻。假如你真想进一个单位工作,应聘时,你的理由只有一个,我真的想进这个单位,别的华丽的词藻,如今他们都觉得好假。当时他选择这个岗位没有别的,就是因为这个单位要新成立修铁路的部门,会有更好的机会。 问: 2、土木有很多方向,您在选择专业方向和就业方向上有什么建议? 答:关于专业方向,我们学校的土木工程专业不会限制你的就业方向,只要是学土木工程,假如你在学校学习方向是房建,应聘时可以说自己是岩土。工作时没有差异,因为在这方面该学的我们学校都学过了。 对于应聘工作时选择工作种类,假如是从事现场施工,主
11、要是招收男生,而且比较简洁找到工作。除施工以外的岗位,还是有竞争压力的,我们班当时只有三个同学从事施工工作。 就业时,假如不想太漂泊,确定要好好学习,争取保研、考研。找工作时可以进设计院、房地产公司等不在外工作的单位;假如不想漂泊,学习又一般,找工作的时候,尽量找好一点的单位,但是,这时工作比较难找;如今多数人对漂泊是无所谓的,假如真正想干这一行的话,多接触这方面的事情,有实习机会尽量抓 住。但是,毕业设计不建议边实习边做。学习一般的,又想快点赚钱的,可以考虑出国,到去非洲、阿拉伯、越南等不太发达的地区工作。 问: 3、您对即将参加工作的毕业生有什么建议? 答:第一次参加工作,一般都有企业入职
12、培训,对生产平安、企业文化进行了解。实际工作中,也有特地培训。刚毕业的学生,对工作单位不很了解,很多时候不知道从哪里下手,但这需要慢慢积累阅历。刚进单位时,每个人都是特别担忧,但干下来都觉得没什么。 问: 4、您对我们这些在校高校生有什么建议呢? 答:在学业上,我想你们能够把自己的专业学问学好,一个不做好自己本职工作的人是不行能会胜利的,所以你高校四年里最重要的工作就是学习好你的专业学问; 要开放,大胆并且不怕吃苦的,还要主动培育自己的独立意识、独立决策和执行的实力。人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。比方说公司给你一个项目,你若没有独立完成的实力,那么在很多方面都将受制于人,不仅项
13、目很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用。还有特殊重要的一点就是学好英语。英语是以后无论一个人从事哪份职业都应当做好的交际工作。面对当今的经济全球化,想从事商业活动赚大钱,与国外的需求者打交道是确定要做好的一关。要有更高的进展,那就学好英语吧。 访谈心得与反思: 通过这次的访谈活动,我们受益匪浅,了解到建筑系就业的基本状况和进展前景,这对我们建筑专业方向的选择,高校学业的规划以及将来职业角色的选择都起到巨大的关心作用。同时,我们也看到了目前距离职业目标的差距,将在今后的学习中针对短板和问题进行弥补,培育提高自己的综合素养和竞争力,将来成为一个对社会做出真正有奉献的人。 第三篇:职业生涯规划人
14、物访谈报告 职业生涯规划人物访谈报告 姓名:陈功 学号:20221155031 学院:大数据与智能工程学院 班级:2022级信息工程 访谈时间:2022年4月25日 访谈方式:QQ采访 被访谈人:刘卫中 被访谈人简介:刘卫中,我表哥的中学同学,毕业于湖北中医药高校信息工程专业,本科毕业到如今就职于阿里巴巴,月薪2万。 访谈内容: 问题1:您刚本科毕业时从事什么工作? 答:刚毕业时一片迷茫,跟大多数人一样通过校招进了一家小公司。 问题2:您对第一份工作有何评价? 答:特殊糟糕,上学时不努力,啥都没学到,公司只会支配你打杂,福利基本没有,住的员工宿舍,就是个地下室,也就月薪2000块钱。 问题3:
15、您在为阿里巴巴工作之前还从事过多少工作? 答:这三年我都在不断地换工作中度过的,日子过得苦,但是进步很快,每次跳槽的工资都会增加两千左右。 问题4:您是如何进入阿里巴巴的? 答:前年年末的时候,我跳槽进入了一家阿里巴巴的外包公司,被公司送去杭州阿里总部进修,在学习了两个月后尝试在阿里的工作,最终被定为了正式员工。 问题5:您觉得您找工作最头疼的事情是什么? 答:资本,就是个人吸引他人的实力,我只本科毕业,没拿什么证书,英语也只过了四级。在投简历和面试过程中层层受阻,刚起先尝试考研,后来觉得过于奢侈时间,还是积累工作阅历一步一步来吧。 问题6:您认为做好这工作应具备什么学问技能和阅历? 答:要有
16、扎实的理论基础,对各类电子元器件的原理、型号、用处有较深刻的了解,精通嵌入式系统的开发、娴熟运用各种相关的设计软件,会运用编程语言。 问题7:您认为胜任此工作应当有什么样的个人品质? 答:要踏实、有耐性、虚心。因为我们跟机器打交道,机器不明白我们交给他的任务他就会出现错误,确定要踏踏实实去编写每一个程序,在出现错误的时候不能着急。确定要耐性的检查每一个错误然后进行修改,在自己没有实力解决问题的时候要虚心地向他人请教。 问题8:请问你觉得高校中最重要的课程是什么? 答:怎么说呢,我觉得每一门课程都很重要,我就是因为高校没有好好学习,以后导致我走了不少弯路,但是我觉得做中的还是英语,因为我们专业的
17、专业技术,很多时候查阅资料都是英文版的,阅读起来很不便利,假如英语好的话将是吸引公司的很重要的一点。 问题9:您除了工作的时间之外,还进行什么活动? 答:下班后我会接着自学英语,并且准备参加国外公司的培训。 问题10:您对我有什么好的建议? 答:我们本科所学专业相同,我建议你好好学习专业学问和英语,把相关认证都去考一考,然后在课外的时间多去了解一下老师没有教授的东西,你就会觉察自己站的比别人更高。 总结:高校是一个展示自我的平台,我们有大量的时间去完善自我,我们应多多学习各方面的学问,不能荒废学业,要对自己的前程做出规划,并一步一步去实现幻想。 第四篇:职业生涯规划 人物访谈 高校生职业生涯规
18、划人物访谈报告 姓名: 性别: 院系: 班级: 学号: 联系电话: 邮箱: 一、高校生职业生涯规划人物访谈报告 访谈时间:2022年3月25日 访谈方式:视频访谈 访谈人: 被访谈人: 被访谈人简介: 目标选取: 访谈目的:了解该职业岗位的实际工作状况,获得金融领域的信息,有效进行职业生涯规划,为自己的将来打好基础。 访谈内容: 1 问:您是如何找到这份工作的? 答:高校毕业支配。 2 问:银行内部员工的主要职责是什么? 答:银行有总行、分行、支行之分。总行、分行做的主要是行政类的、管理类的职位,除去个别部门外,都不会具体做业务。支行呢,是干脆面对客户的,做一些具体的工作,比方说结算工作、信贷
19、工作,这些都是在支行做的。在分行部门有很多,比方像计财部、投资银行部、公司业务部、审批部、各种各样可能名称不同,但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些。在支行,主要有三种职位,一种是结算,一种就是客户经理,还有一种是综合科人员。结算也分很多种,前台、后台、外汇。客户经理分成三种,一种是做个人贷款,其次种是如今 很流行的做个人理财的,一般称为私人客户经理。最终一种就是最公客户经理,这个职位一般做的都是贷款, 3 问:您认为做好这份工作应具备哪些学问、技能和阅历? 答:具备金融,会计方面的学问,英语计算机实力要强。具备管理实力,语言表达本领,与人疏导的本领,至于阅历便是要靠自己在做事当中不停地积
20、聚和总结。基本技能有打字,点钞,电脑操作等。财务方面,金融学,对公司业务对私业务,风险管理,理财业务,这些都要了解一些。 4 问:什么样的个人品质或实力对本工作来讲是最重要的? 答:首先要勤劳、虚心勤学、做事认真主动,有不怕苦不怕亏的精神。 团队意识好,听从领导,乐于学习,不断吸取学问和实力。与人沟通沟通的实力。以上这些都是特殊重要的品质。需要细心和耐性。学习上不能流于形式,要有开拓精神;工作中需要主动性和创建性;业务学问同样特殊重要。 5 问:学校中的哪些课程对这个行业比较有关心? 答:主要是一些金融方面的学问和银行的业务介绍及相关管理的有关书籍。但是有句话说的好,书上的学问恒久赶不上技术的
21、进展,全部假如你向在这个行业有好的进展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手、多实践,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。 6 问:行业内对刚进入该领域工作的员工一般会供应哪些培训? 答:进行拓展训练和礼仪指导。 柜员培训包括:公司类业务学问, 法律法规,风险基础学问,业务营运管理柜面技能(打传票,点钞, 汉字 录入),电子银行业务及风险限制,计算机学问。 7 问:男女工作者在这份工作上机会均等吗? 答:大体而言,银行中男女机会是均等的,但是银行在招收员工 可能会比较侧重男生。柜员一般多位女生。男生干的好可以进管理阶层,女生干的好可以当客户经理假如个人情愿的话。 8 问:在您的工作领
22、域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平? 答:银行系统的收入真的还是比较有竞争力的,因为银行的收入分好几块,基本工资其实就三四千,除去住房公积金,然后各种保险什么的就只有二千来块钱,但是绩效工资往往是工资的好几倍,除了这些收入,银行经常会发过节费,十 一、五 一、元旦、中秋,这些都会发个一千两千的。基本银行待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金。 9 问:正式工作之前需要实习,在实习以前我们需要在哪些方面 有所准备? 答:首先梳理自己已有的专业学问实力,客观地评价自己的优势 和劣势,尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些存档和调研,做到有
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