第五章 求职礼仪fwp.pptx

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1、求职礼仪n n第一节第一节 做好心理准备做好心理准备n n第二节第二节 准备面试材料准备面试材料n n第三节第三节 熟悉面试方法熟悉面试方法n n第四节第四节 掌握面试礼仪掌握面试礼仪n n事先了解面试时的一些必要的礼节，事先了解面试时的一些必要的礼节，是求职者迈向成功的第一步。是求职者迈向成功的第一步。n n中国有句古话：中国有句古话：“知己知彼，百战不知己知彼，百战不知己知彼，百战不知己知彼，百战不殆殆殆殆。”面试就如同一场试探性的战斗，面试就如同一场试探性的战斗，战斗的双方就是战斗的双方就是面试单位的主考官面试单位的主考官和参加面试的你自己和参加面试的你自己。一、研究主考官一、研究主考官

2、n n应聘者应聘者“研究主考官研究主考官”，这里所说的，这里所说的“研究研究”是要试想一下主考官会从那是要试想一下主考官会从那些方面来考察、评价面试者。些方面来考察、评价面试者。n n主考官可能会先评价一个应聘者的衣着、外表、仪态和行为举止。衣着、外表、仪态和行为举止。n n主考官会对应聘者的专业知识、专业知识、口才、谈话技巧口才、谈话技巧做整体的考核。n n主考官可能会从面谈中来了解应聘者的性格和人际关系性格和人际关系，并从谈话过程中了解应聘者的情绪状况了解应聘者的情绪状况以及人格成熟的程度以及人格成熟的程度。n n主考官会在面试时，观察应聘者对工作的热情程度和责任心，了热情程度和责任心，了

3、解应聘者的人生的理想、抱负和解应聘者的人生的理想、抱负和上进心。上进心。二、研究自己二、研究自己n n认识自己，了解自己的长处、兴认识自己，了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等。趣、人生目标、就业倾向等。n n渠道：渠道：许多学校都会为毕业生就业求职开许多学校都会为毕业生就业求职开设一些辅导，帮助毕业生分析个人的专业和设一些辅导，帮助毕业生分析个人的专业和志向，作为毕业生的你，可以充分利用这个志向，作为毕业生的你，可以充分利用这个渠道，为求职预先做好准备。渠道，为求职预先做好准备。n n听取家人和有社会经验的亲友的意见和建议，听取家人和有社会经验的亲友的意见和建议，修正个人的志愿，也是很

4、有必要。修正个人的志愿，也是很有必要。n n搜集招聘公司的相关资料，招聘公司的相关资料，了解该公司目前的经营状况、企业文化、未来的发展等情况，这项工作可以使你更能把握现有情况，增强面试时的信心。n n准备一份清楚详尽的履历表（个准备一份清楚详尽的履历表（个人简历）。人简历）。n n履历表（个人简历）要写得忠实而又能给人留下深刻的印象。n n事前的演练可以帮你发现问题，放松紧张的精神。n n了解并演练一下必要的面试礼仪。了解并演练一下必要的面试礼仪。n n在平时，你可能是一个非常自由，无拘无束在平时，你可能是一个非常自由，无拘无束的人，对任何繁文缛节都不屑一顾，但在面的人，对任何繁文缛节都不屑一

5、顾，但在面试之前，你多少要了解一些面试的礼仪，它试之前，你多少要了解一些面试的礼仪，它对你争取那个职位有很大帮助。对你争取那个职位有很大帮助。n n在面试之前演练一下你并不熟悉的礼仪，会在面试之前演练一下你并不熟悉的礼仪，会让你在面试中表现得轻松自如。让你在面试中表现得轻松自如。n n准备一套适合面试的服装。准备一套适合面试的服装。n n对于一个大学毕业生来说，毕业工作意味着对于一个大学毕业生来说，毕业工作意味着社会角色的转变，求职是参加工作的第一步，社会角色的转变，求职是参加工作的第一步，你的穿着一定要符合你的新社会角色。你的穿着一定要符合你的新社会角色。n n男士男士男士男士合身、穿着舒服

6、但不用很昂合身、穿着舒服但不用很昂合身、穿着舒服但不用很昂合身、穿着舒服但不用很昂贵的西装、衬衣。贵的西装、衬衣。贵的西装、衬衣。贵的西装、衬衣。n n女士女士女士女士职业套装。职业套装。职业套装。职业套装。第二节第二节 准备面试材料准备面试材料n n在双向选择过程中，大部分用人单位在双向选择过程中，大部分用人单位安排面试的依据是有关反映毕业生情安排面试的依据是有关反映毕业生情况的况的书面材料书面材料，通过这些书面材料，通过这些书面材料来判断和评价毕业生的学习成绩、工来判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力。作潜力。n n毕业生要成功地向用人单位推销自己，毕业生要成功地向用人单位推销自己，拟定具

7、有说服力和吸引力的求职面试拟定具有说服力和吸引力的求职面试材料是成功的第一步。材料是成功的第一步。n n面试材料包括：n n毕业生就业推荐表、简历、自荐毕业生就业推荐表、简历、自荐信；信；n n成绩单及各式证书（获奖证书，成绩单及各式证书（获奖证书，英语、计算机等各类技能等级证英语、计算机等各类技能等级证书）；书）；n n已发表的文章、论文、取得的成已发表的文章、论文、取得的成果。果。一、毕业生就业推荐表一、毕业生就业推荐表n n毕业生就业推荐表是反映毕业反映毕业生综合情况并附有学校书面意见生综合情况并附有学校书面意见的推荐表的推荐表。n n毕业生就业推荐表一般包括：毕业生基本资料、照片、学历

8、、社会工作、毕业生基本资料、照片、学历、社会工作、获奖情况、科研情况、个人兴趣特长等，一获奖情况、科研情况、个人兴趣特长等，一般还应附有教务部门出具的成绩单。般还应附有教务部门出具的成绩单。推荐表的推荐表的综合评定及推荐意见部分综合评定及推荐意见部分是由最了解毕业生全面情况的辅导员填写，是由最了解毕业生全面情况的辅导员填写，并且是以组织负责的形式向用人单位推荐，并且是以组织负责的形式向用人单位推荐，具有较大的权威性和可靠性，所以大部分用具有较大的权威性和可靠性，所以大部分用人单位历来把该表作为接收毕业生的主要依人单位历来把该表作为接收毕业生的主要依据。据。毕业生就业推荐表正式只有一毕业生就业推

9、荐表正式只有一份，必须用正式表签订就业协议。份，必须用正式表签订就业协议。二、简历二、简历n n简历主要是针对应聘的工作，将针对应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格等相关经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推荐自简要地列举出来，以达到推荐自己的目的己的目的。n n由于毕业生就业推荐表栏目和篇幅限制，多由于毕业生就业推荐表栏目和篇幅限制，多数毕业生更希望有一份个性突出，设计精美、数毕业生更希望有一份个性突出，设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。能给用人单位留下深刻印象的简历。（一）简历的设计原则（一）简历的设计原则n n1、真实。、真实。n n从内容上讲必须真实从内容上讲必须

10、真实从内容上讲必须真实从内容上讲必须真实，比如选了什么，比如选了什么，比如选了什么，比如选了什么课，就写什么课；如果没有选，就不课，就写什么课；如果没有选，就不课，就写什么课；如果没有选，就不课，就写什么课；如果没有选，就不要写。兼职工作更是如此，做了什么，要写。兼职工作更是如此，做了什么，要写。兼职工作更是如此，做了什么，要写。兼职工作更是如此，做了什么，就写什么。就写什么。就写什么。就写什么。n n因为在面试时，你的简历就是面试官因为在面试时，你的简历就是面试官因为在面试时，你的简历就是面试官因为在面试时，你的简历就是面试官的靶子，他会就简历上的任何问题提的靶子，他会就简历上的任何问题提的

11、靶子，他会就简历上的任何问题提的靶子，他会就简历上的任何问题提出疑问。出疑问。出疑问。出疑问。n n如果你学了或做了，你就能答上来，如果你学了或做了，你就能答上来，如果你学了或做了，你就能答上来，如果你学了或做了，你就能答上来，否则你和考官都会很尴尬，你在其眼否则你和考官都会很尴尬，你在其眼否则你和考官都会很尴尬，你在其眼否则你和考官都会很尴尬，你在其眼里的信誉也就没有了，这是很不利的。里的信誉也就没有了，这是很不利的。里的信誉也就没有了，这是很不利的。里的信誉也就没有了，这是很不利的。2、简明。、简明。n n必要信息如必要信息如姓名、性别、出生年月、姓名、性别、出生年月、姓名、性别、出生年月

12、、姓名、性别、出生年月、联系电话和地址联系电话和地址联系电话和地址联系电话和地址等一定要写上。相比等一定要写上。相比之下，身高、体重、血型、父母甚至之下，身高、体重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，这些内容纯属辅助信息，可要可的，这些内容纯属辅助信息，可要可不要，至少不应占据重要位置。不要，至少不应占据重要位置。n n可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一页上，然后把认为次要的信息，诸如每学期页上，然后把认为次要的信息，诸如每学期成绩单，获奖证书复印件等信息都当作附件。成绩单，获奖证书复印件等信息都当作附件

13、。n n3、无错。、无错。n n简历应该没有错误，尽可能在寄出简简历应该没有错误，尽可能在寄出简历之前，一个字一个字地检查一遍，历之前，一个字一个字地检查一遍，标点符号也不能落下。标点符号也不能落下。n n否则会被认为是一个粗心的人，在激否则会被认为是一个粗心的人，在激烈的竞争中就可能被淘汰。烈的竞争中就可能被淘汰。（二）简历的内容（二）简历的内容n n简历并没有固定格式，对于社会经历简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括较少的大学毕业生，一般包括个人基个人基本资料、学历、社会工作及课外本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好活动、兴趣爱好等：等：n n1、个人基本材料。

14、、个人基本材料。主要指姓名、性别、出生年月、政治面貌、身高等，一般写在简历最前面。n n2、学历。、学历。n n用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面。力及专业能力水平，一般应写在前面。n n书写学历的顺序从现在开始往回从现在开始往回写写，写到中学即可。n n学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的闪光点，可一一列出，以加重份量；n n3、工作实习、科研成果和毕工作实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。业论文及发表的文章。n n这些材料能够反映你的工作经验，展这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水

15、平，将是简示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容；历中一个有力的参考内容；n n4、社会实践工作。、社会实践工作。n n主要包括社会实践活动和课外活动，主要包括社会实践活动和课外活动，用人单位渴望招聘到具有一定应变能用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学毕业生。n n5、勤工助学经历。（义工经、勤工助学经历。（义工经历）历）n n即使勤工助学的经历与应聘职业无直即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但是勤工助学能够显示你的接关系，但是勤工助学能够显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负意志，并给人留下能吃苦

16、、勤奋、负责，积极的好印象。责，积极的好印象。n n6、特长、兴趣爱好与性格。、特长、兴趣爱好与性格。n n是指你拥有的技能，特别是指中文写是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。兴趣爱好与作、外语及计算机能力。兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神等。社交能力及团队精神等。n n7、联系方式。、联系方式。n n联系地址、电话、邮政编码千万不要联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你忘记写，以免用人单位因联系不到你而失去择业机会。而失去择业机会。三、自荐信三、自荐信n n基本内容包括：基本内容包括：n

17、n写明用人信息的来源及自己所希写明用人信息的来源及自己所希望从事的工作岗位望从事的工作岗位;n n愿望动机。愿望动机。这是自荐信的核心内容，说这是自荐信的核心内容，说明自己要求竞争所期望的职业的理由和今后明自己要求竞争所期望的职业的理由和今后的目标的目标。n n所学专业与特长。所学专业与特长。n n将大学所学的重要专业课程写入，但不要面将大学所学的重要专业课程写入，但不要面面俱到，以免使主要的专业课程面俱到，以免使主要的专业课程“淹没淹没”在在文字之中。对自己熟悉的、有兴趣的，特别文字之中。对自己熟悉的、有兴趣的，特别是与期望单位所需人才职业关系紧密的，可是与期望单位所需人才职业关系紧密的，可

18、多写一些。多写一些。n n兴趣和特长，要写得具体真实。兴趣和特长，要写得具体真实。n n最后应提醒用人单位留意你附带最后应提醒用人单位留意你附带的简历，请求给予同意等。的简历，请求给予同意等。求职信求职信n n开头开头n n正文正文n n结尾结尾n n落款落款n n开头：要有正确的称呼和格式开头：要有正确的称呼和格式表示尊敬和礼貌。尊敬和礼貌。n n正文部分正文部分：从专业知识、社会实专业知识、社会实践能力、专业技能、性格特长践能力、专业技能、性格特长等等方面使用人单位确信，他们所需要的方面使用人单位确信，他们所需要的正是你所能胜任的。正是你所能胜任的。n n结尾部分结尾部分可提醒用人单位回答

19、消息，并且给予用人单位更为肯定的确认：并且给予用人单位更为肯定的确认：“您给我一个机会，我会带给你无数个惊喜！您给我一个机会，我会带给你无数个惊喜！”结束语后面，写表示敬意的话，如结束语后面，写表示敬意的话，如“此致此致”、“敬礼敬礼”。n n落款部分署名并附日期。n n求职信的信封、信纸最好选用署有本学校的信封、信纸，忌讳选用带有外单位名字的信封、信纸。n n字迹清晰工整。字迹清晰工整。如果写一手漂亮的书法，最好手写，因为更多的人相信“字如其人”；如果字写得不好看，就不如用电脑打出来，篇幅要适中，不宜过长，1000字左右较为合适。n n求职信是个人与单位的第一次接触。所以文笔要流畅，可以有鲜

20、明的个人风格，不可过高地评价自己，也不可过于谦虚。要给用人单位留下较为深刻的印象。n n要留下自己的联系方法。其他面试材料n n在毕业就业推荐表、简历和自荐信后，还应附有成绩单及各式证成绩单及各式证书、已发表的文章复印件，论文书、已发表的文章复印件，论文说明、成果证明说明、成果证明等。第三节第三节 熟悉面试方法熟悉面试方法n n电话自荐电话自荐n n考试录用考试录用n n网上应聘网上应聘一、电话自荐一、电话自荐n n通过电话推荐自己通过电话推荐自己，是常用的一种是常用的一种求职方式，如何充分地利用电话接通求职方式，如何充分地利用电话接通后的短暂时间，用最简洁明了的语言后的短暂时间，用最简洁明了

21、的语言清楚地表达自己，能否给对方留下一清楚地表达自己，能否给对方留下一个深刻清晰的印象，是一个非常重要个深刻清晰的印象，是一个非常重要的问题。的问题。n n打电话之前，一定要做好充分的准备工作：打电话之前，一定要做好充分的准备工作：n n谈话内容上要谈话内容上要了解用人单位了解用人单位的有关情况，的有关情况，尽量做到心中有数；尽量做到心中有数；n n其次要其次要对自己有一个客观、公正的对自己有一个客观、公正的认识认识；n n最后要根据用人单位的需求情况，结合自己最后要根据用人单位的需求情况，结合自己的特长，的特长，列出一份简单的提纲列出一份简单的提纲，讲究，讲究条理并重点突出地介绍自己，力争给

22、受话人条理并重点突出地介绍自己，力争给受话人留下深刻印象。留下深刻印象。n n电话接通后应有礼貌地询问：电话接通后应有礼貌地询问：“请问请问这是某单位人事处吗？这是某单位人事处吗？”在得到对方在得到对方单位的肯定答复后，应作简短的自我单位的肯定答复后，应作简短的自我介绍，并说明来电意图。介绍，并说明来电意图。n n求职者一定要言简意赅，并着力表现求职者一定要言简意赅，并着力表现自身特长，与所求职位相互吻合。自身特长，与所求职位相互吻合。二、考试录用二、考试录用n n一般而言，用人单位的笔试包括以下几个方一般而言，用人单位的笔试包括以下几个方面的内容：面的内容：n n一是一是对于知识面的考核对于

23、知识面的考核对于知识面的考核对于知识面的考核，包括基础知识和，包括基础知识和专业知识；专业知识；n n二是二是智力测试智力测试智力测试智力测试，主要测试受聘者的记忆力、，主要测试受聘者的记忆力、分析观察力、综合归纳能力、思维反应能力；分析观察力、综合归纳能力、思维反应能力；n n三是三是技能检测技能检测技能检测技能检测，主要是对其，主要是对其处理实际问题的处理实际问题的处理实际问题的处理实际问题的速度与质量速度与质量速度与质量速度与质量的测试，检验其对知识和智力运的测试，检验其对知识和智力运用的程序和能力。用的程序和能力。n n参加笔试要按要求准时到场，不能迟到。卷参加笔试要按要求准时到场，不

24、能迟到。卷面要整洁，字迹工整，给阅卷老师留下良好面要整洁，字迹工整，给阅卷老师留下良好的印象。的印象。面试智力测试题n n1、你让工人为你工作7天，给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段，你必须在每天结束时给他们一段金条，如果只许你两次把金条弄断，你如何给你 的工人付费？n n2 2、有三个人去住旅馆，住三间房，、有三个人去住旅馆，住三间房，每一间房每一间房$10$10元，于是他们一共付给元，于是他们一共付给老板老板$30$30，第二天，老板觉得三间房，第二天，老板觉得三间房只需要只需要$25$25元就够了于是叫小弟退回元就够了于是叫小弟退回$5$5给三位客人，谁知小弟贪心给三位客人，谁

25、知小弟贪心,只退只退回每人回每人$1$1，自己偷偷拿了，自己偷偷拿了$2$2，这样一，这样一来便等于那三位客人每人各花了九元，来便等于那三位客人每人各花了九元，于是三个人一共花了于是三个人一共花了$27$27，再加上小，再加上小弟独吞了不弟独吞了不$2$2，总共是总共是$29$29。可是当。可是当初他们三个人一共付出初他们三个人一共付出$30$30那么还有那么还有$1$1呢？呢？n n3、有两位盲人，他们都各自买了两对黑袜和两对白袜，八对袜了的布质、大小完全相同，而每对袜了都有一张商标纸连着。两位盲人不小心将八对袜了混在一起。他们每人怎样才能取回黑袜和白袜各两对呢？n n4、1元钱一瓶汽水，喝

26、完后两个空瓶换一瓶汽水，问：你有20元钱，最多可以喝到几瓶汽水。三、网上应聘三、网上应聘n n网上求职首先要准备一份既获简又能网上求职首先要准备一份既获简又能吸引用人单位的求职信和简历。吸引用人单位的求职信和简历。n n求职信的内容包括：n n求职目标求职目标求职目标求职目标明确你所向往的职位；明确你所向往的职位；n n个人特点的小结个人特点的小结个人特点的小结个人特点的小结吸引人来阅读你吸引人来阅读你的简历；的简历；n n表决心表决心表决心表决心简单有力地显示信心。简单有力地显示信心。n n对于网上求职来讲，简历的准备相对对于网上求职来讲，简历的准备相对对于网上求职来讲，简历的准备相对对于网

27、上求职来讲，简历的准备相对比较简单，在比较简单，在比较简单，在比较简单，在“中华英才网中华英才网中华英才网中华英才网”等人才等人才等人才等人才网站上都提供标准的简历样本。网站上都提供标准的简历样本。网站上都提供标准的简历样本。网站上都提供标准的简历样本。n n需要注意的是，需要注意的是，学历和工作经历要按时间顺学历和工作经历要按时间顺学历和工作经历要按时间顺学历和工作经历要按时间顺序倒着填序倒着填序倒着填序倒着填，也就是把最近的工作经历和学历，也就是把最近的工作经历和学历写在最前面，以便招聘方了解你目前的状况。写在最前面，以便招聘方了解你目前的状况。n n在填写工作经历时，很多求职者只是简单列

28、在填写工作经历时，很多求职者只是简单列出工作单位和职位，没有出工作单位和职位，没有详细描述工作的具详细描述工作的具详细描述工作的具详细描述工作的具体内容体内容体内容体内容，而招聘方恰恰就是根据你做过什么，而招聘方恰恰就是根据你做过什么来评估你的实际工作能力的。来评估你的实际工作能力的。注意：n n在网上填简历，要严格按照招聘在网上填简历，要严格按照招聘方的要求填写，要求网上填写的方的要求填写，要求网上填写的就不要寄打印的简历；就不要寄打印的简历；n n要求用中文填写的就不要用英文要求用中文填写的就不要用英文填写；填写；n n有固定区域填写的就不要另加附有固定区域填写的就不要另加附件。件。n n

29、发送简历是网上求职关键的一步，如发送简历是网上求职关键的一步，如果是自己在网上通过果是自己在网上通过E-mailE-mail发简历，发简历，应该以应该以“应聘某某职位应聘某某职位应聘某某职位应聘某某职位”作为邮件标作为邮件标题，把求职信作为邮件的正文，再把题，把求职信作为邮件的正文，再把简历直接拷贝到邮件正文中，这样既简历直接拷贝到邮件正文中，这样既方便对方阅读，又杜绝了附件带电脑方便对方阅读，又杜绝了附件带电脑病毒的可能性。（病毒的可能性。（附件或者正文附件或者正文附件或者正文附件或者正文）n n通过人才网站求职通过人才网站求职通过人才网站求职通过人才网站求职，可以直接把填好的可以直接把填好

30、的简历发送给招聘单位，网站的在线招聘管理简历发送给招聘单位，网站的在线招聘管理系统还能把个人简历以数据库的方式存储起系统还能把个人简历以数据库的方式存储起来，根据求职者的要求，供招聘单位检索和来，根据求职者的要求，供招聘单位检索和筛选筛选。第四节第四节 掌握面试礼仪掌握面试礼仪 n n面试时首先遇到的就是究竟应何应何时到达面谈地点较为恰当。时到达面谈地点较为恰当。n n是准时抵达还是提前到达？若是早到又应以是准时抵达还是提前到达？若是早到又应以几分钟为宜？在等待的时间中应该注意什么几分钟为宜？在等待的时间中应该注意什么？n n由于目前的交通状况不甚良好，令人由于目前的交通状况不甚良好，令人无法

31、预计准确的车程时间，所以最好无法预计准确的车程时间，所以最好提早出门，比原定时间提早出门，比原定时间早早早早510510分钟分钟分钟分钟到达面谈地点到达面谈地点到达面谈地点到达面谈地点，所谓，所谓“赶早不赶晚赶早不赶晚”。n n早到可先熟悉这家公司附近环境并整理仪容。早到可先熟悉这家公司附近环境并整理仪容。但如果早到但如果早到1010分钟以上，千万别在接待区走分钟以上，千万别在接待区走来走去。因为这样会打扰公司上班的职员，来走去。因为这样会打扰公司上班的职员，有损他人对自己的第一印象，对后面的面试有损他人对自己的第一印象，对后面的面试一点好处也没有。所以此时可向别人询问洗一点好处也没有。所以此

32、时可向别人询问洗手间，在那里可再一次检查自己的服装仪容。手间，在那里可再一次检查自己的服装仪容。一、入座的礼仪一、入座的礼仪n n进入考官办公室时，必须先敲门再进入，之后应等主考官示意坐下才可就座。n n如果有指定座位，则坐上指定的位子；如果有指定座位，则坐上指定的位子；n n若无指定位置时，可以若无指定位置时，可以选择主考官对选择主考官对选择主考官对选择主考官对面的位子面的位子面的位子面的位子坐定，如此方便与主考官面坐定，如此方便与主考官面对面交谈。对面交谈。二、自我介绍的分寸二、自我介绍的分寸n n当主考官要求你作自我介绍时，因为一般情当主考官要求你作自我介绍时，因为一般情况都已事先附在自

33、传上，所以不要像背书似况都已事先附在自传上，所以不要像背书似的发表长篇大论，那样会令主考官觉得冗长的发表长篇大论，那样会令主考官觉得冗长无趣。无趣。n n记住将重点挑出稍加说明即可，如记住将重点挑出稍加说明即可，如姓姓姓姓名、毕业学校名称、专长、应聘理由名、毕业学校名称、专长、应聘理由名、毕业学校名称、专长、应聘理由名、毕业学校名称、专长、应聘理由等。等。n n如主考官想更深入了解家庭背景及成如主考官想更深入了解家庭背景及成员，你再简单的加以介绍即可。员，你再简单的加以介绍即可。三、交谈的礼节三、交谈的礼节 交谈是求职面试的核心。n n面试是与面试官交谈和回答问题的过程，在面试是与面试官交谈和

34、回答问题的过程，在这个过程中要这个过程中要根据自我介绍和交谈内容控制根据自我介绍和交谈内容控制根据自我介绍和交谈内容控制根据自我介绍和交谈内容控制音量的大小、语速的快慢、语调的委婉或坚音量的大小、语速的快慢、语调的委婉或坚音量的大小、语速的快慢、语调的委婉或坚音量的大小、语速的快慢、语调的委婉或坚定定定定，声音的和缓或急促，在抑扬顿挫之中表，声音的和缓或急促，在抑扬顿挫之中表现出你的坚定和自信。现出你的坚定和自信。n n交谈时要口齿清晰、发音正确，尽量使用普交谈时要口齿清晰、发音正确，尽量使用普通话。讲话要言简意赅，通俗易懂。通话。讲话要言简意赅，通俗易懂。n n交谈过程中要注意掌握和控制语速

35、、交谈过程中要注意掌握和控制语速、交谈过程中要注意掌握和控制语速、交谈过程中要注意掌握和控制语速、语调。语调。语调。语调。一般情况下，语速掌握在每分一般情况下，语速掌握在每分钟钟120120个字左右为宜，要注意语句间个字左右为宜，要注意语句间的停顿，不要滔滔不绝而让人应接不的停顿，不要滔滔不绝而让人应接不暇。暇。n n交谈中还要注意谈话礼貌，不要打断交谈中还要注意谈话礼貌，不要打断交谈中还要注意谈话礼貌，不要打断交谈中还要注意谈话礼貌，不要打断对方的讲话，要集中注意力认真对方的讲话，要集中注意力认真对方的讲话，要集中注意力认真对方的讲话，要集中注意力认真“倾倾倾倾听听听听”对方的讲话。对方的讲

36、话。对方的讲话。对方的讲话。听清和正确理解对听清和正确理解对方的一字一句，不但要听出其方的一字一句，不但要听出其“话中话中话话”，而且要听出其，而且要听出其“弦外之音弦外之音”，这样才能做出敏捷的反应。这样才能做出敏捷的反应。n n回答问题回答问题是面试交谈的重要方面，得体地回答面试官提出的问题是面试取得成功的关键，面试者要对面试官可能提到的问题有充分的准备。注意：n n1、先前雇主产权性机密资料。、先前雇主产权性机密资料。这不仅不该露，还会让面试考官认为你这个人不值得信任。n n2、内心的性别或种族偏见。、内心的性别或种族偏见。以为面试考官与你志同道合而大放厥词，是很危险的，因为职场里不容许

37、性别和种族歧视存在。n n3、政治和宗教话题。、政治和宗教话题。在求职面试时是不应涉及的。n n4、心爱的明星或运动员。、心爱的明星或运动员。你最喜欢的可能是面试考官最讨厌的，即使面试考官仅凭这一点就反对你很不合理，可是也无可厚非。n n5、抱怨面试考官让你久等，或抱怨面试考官让你久等，或是其他有关面试的安排。是其他有关面试的安排。你想表现给面试考官的是你的积极面，但一味抱怨会适得其反。n n6、漫无焦点闲扯淡。、漫无焦点闲扯淡。你回答完问题或作完一段评论，应就此打住，等待下文。话点到为止，喋喋不休徒然无益。n n7、将面试考官赞美得天花乱坠、将面试考官赞美得天花乱坠。即使你诚心佩服他人，在这

38、种情况下，即使你诚心佩服他人，在这种情况下，你的赞美可能遭到误解。当然你可以你的赞美可能遭到误解。当然你可以这样说：这样说：“与您面晤是一种愉悦，谢与您面晤是一种愉悦，谢谢您。谢您。”四、拥有职业化举止四、拥有职业化举止n n职业化的举止，是一种无声却胜过有职业化的举止，是一种无声却胜过有声的形体语言。形体语言是指人的动声的形体语言。形体语言是指人的动作和举止，包括作和举止，包括姿态、体态、手势和姿态、体态、手势和姿态、体态、手势和姿态、体态、手势和表情。表情。表情。表情。n n在面试中，面试者应该特别注意自己在面试中，面试者应该特别注意自己的站姿、坐姿、走姿、握手和表情等。的站姿、坐姿、走姿

39、、握手和表情等。n n站姿站姿站姿站姿给人的印象非常重要。人们往往给人的印象非常重要。人们往往认为其简单而忽略它的重要性。站立认为其简单而忽略它的重要性。站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方，手臂自然下垂。视前方，手臂自然下垂。坐姿n n面试时的坐，不要贪图舒服。许多人养成了面试时的坐，不要贪图舒服。许多人养成了瘫坐的习惯，在面试一下子就表现出来了。瘫坐的习惯，在面试一下子就表现出来了。n n正确的坐姿从入座开始，入座的动作要轻而正确的坐姿从入座开始，入座的动作要轻而缓，不要随意拖拉椅子，身体不要前后左右缓，不要随意拖拉椅子，身体不要前后左右晃动，落座后，

40、上身要保持直立状态，既不晃动，落座后，上身要保持直立状态，既不前倾，也不后仰。双手自然下垂，肩部放松，前倾，也不后仰。双手自然下垂，肩部放松，五指并拢。五指并拢。n n男女的坐姿还有一定的区别：男女的坐姿还有一定的区别：男女的坐姿还有一定的区别：男女的坐姿还有一定的区别：男士可以微分男士可以微分双脚，这样给人以自信、豁达的感觉，双手双脚，这样给人以自信、豁达的感觉，双手可以随意放置；女士一般要并拢双膝，或者可以随意放置；女士一般要并拢双膝，或者小腿交叉端坐，这样，给人端庄、矜持的感小腿交叉端坐，这样，给人端庄、矜持的感觉，双手一般要放在膝盖上。觉，双手一般要放在膝盖上。坐姿禁忌：n n拖拉椅子

41、，发出很大的声音。n n一屁股坐在椅子上。n n坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背，给人萎靡不振的感觉。n n半躺半坐，男的翘着二郎腿，女的双膝分开、叉开腿等，给人放肆和缺乏教养的感觉。n n坐在椅子上，脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动。n n走姿：走姿：走姿：走姿：挺胸收腹，上身保持正直，双挺胸收腹，上身保持正直，双手自然前后摆动，脚步要轻而稳，两手自然前后摆动，脚步要轻而稳，两眼平视前方。步伐要稳健，步履自然，眼平视前方。步伐要稳健，步履自然，有节奏感。有节奏感。n n需要注意的是，如果同行的有公司的需要注意的是，如果同行的有公司的需要注意的是，如果同行的有公司的需要注意的是，如果同行的有公司

42、的职员或接待小姐，你不要走在他们前职员或接待小姐，你不要走在他们前职员或接待小姐，你不要走在他们前职员或接待小姐，你不要走在他们前面，应该走在他们的斜后方，距离一面，应该走在他们的斜后方，距离一面，应该走在他们的斜后方，距离一面，应该走在他们的斜后方，距离一米左右。米左右。米左右。米左右。n n每个人都会有一些属于自己的每个人都会有一些属于自己的习惯动习惯动习惯动习惯动作作作作，比如说，挠头、揉眼睛、玩儿手，比如说，挠头、揉眼睛、玩儿手指、双手交叉在胸前等，若是在平时，指、双手交叉在胸前等，若是在平时，你尽可以去做，但在面试时，都要省你尽可以去做，但在面试时，都要省略，它们会分散人的注意力，给

43、面试略，它们会分散人的注意力，给面试考官留下不好的印象。考官留下不好的印象。五、面试的其它细节五、面试的其它细节n n不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。也显得不尊重对方。n n不可要求茶点，除非是咳嗽或需不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。要一杯水来镇定自己。n n不要随便乱动办公室的东西。不要随便乱动办公室的东西。n n自己随身带的物品，不可放置面试考自己随身带的物品，不可放

44、置面试考官办公桌上：可将官办公桌上：可将公文包、大型皮公文包、大型皮包包放置于座位下右脚的旁边，放置于座位下右脚的旁边，小型小型皮包皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。椅背上。n n离座时记住离座时记住椅子要还原椅子要还原，并向主考，并向主考官行礼以示谢意。官行礼以示谢意。六、面试后的礼仪六、面试后的礼仪n n如果面谈非常顺利，彼此都感到满意，如果面谈非常顺利，彼此都感到满意，你一定会非常想知道结果如何。到底你一定会非常想知道结果如何。到底什么时候询问进一步的消息比较合适什么时候询问进一步的消息比较合适呢？呢？n n首先，在面谈结束后，应写信给主考首先，在面谈结

45、束后，应写信给主考首先，在面谈结束后，应写信给主考首先，在面谈结束后，应写信给主考官致谢。官致谢。官致谢。官致谢。这不仅体现出你对主考官的尊敬，这不仅体现出你对主考官的尊敬，而且还可以帮助主考官在决定雇用何人时想而且还可以帮助主考官在决定雇用何人时想到你。在写信致谢后几天，就可以打电话询到你。在写信致谢后几天，就可以打电话询问了。如果对方还没有决定，可以再询问是问了。如果对方还没有决定，可以再询问是否还有面试以及自己是否有希望。否还有面试以及自己是否有希望。n n如果你被几家公司同时录取，并决定如果你被几家公司同时录取，并决定接受其中一个职位，接受其中一个职位，有必要向被你拒有必要向被你拒有必

46、要向被你拒有必要向被你拒绝的公司写信表示感谢，绝的公司写信表示感谢，绝的公司写信表示感谢，绝的公司写信表示感谢，也许将来会也许将来会有一天换到那家公司工作。这封致谢有一天换到那家公司工作。这封致谢信会给对方留下良好的印象。信会给对方留下良好的印象。n n表示拒绝的感谢信应该直接寄给最后表示拒绝的感谢信应该直接寄给最后表示拒绝的感谢信应该直接寄给最后表示拒绝的感谢信应该直接寄给最后决定录用你的人，决定录用你的人，决定录用你的人，决定录用你的人，在信中只要表达你在信中只要表达你的谢意和已经接受其他公司的工作就的谢意和已经接受其他公司的工作就可以了，不必作任何解释，也不要提可以了，不必作任何解释，也不要提及那家公司的名字。及那家公司的名字。