用工作证明自己的价值(培训版)besm.pptx

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1、企业经理人职业素质培训员工职业素质培训核心教程 企业经理人职业素质培训 目录n 第一章 勤奋工作的重要性 n 第二章 敬业是人类精神的表现n 第三章 对老板忠诚也是对自己忠诚n 第四章 永远拥有自信n 第五章 丢掉任何借口n 第六章 我们是在为自己工作n 第七章 找到人际关系中的位置 n 第八章 学习别人的长处 n 第九章 注意工作中的细节 n 第十章 养成良好的习惯n 总结讨论 优秀员工的价值 企业经理人职业素质培训第一章 勤奋工作的重要性 一个年轻人，觉得自己怀才不遇，有位老人听了他的遭遇，随即把一粒沙子扔在沙滩上，说：“请把它找回来”，“这怎么可能”年轻人说道，接着老人又把一颗珍珠扔到沙

2、滩上，“那现在呢？”他说。如果你只是沙滩中的一粒沙，那你不能苛求别人注意你，认可你。如果要别人认可你，那你就想办法先让自己变成一颗珍珠。如果你能把工作当作一种积极的学习经验的过程，那么，每一项工作中都包含着很大的乐趣，许多个人成长的机会。工作实质不是了为薪水，能力比金钱重要万倍 企业经理人职业素质培训第一章 勤奋工作的重要性能力是无价的n 即使你眼下薪水菲薄，你也应当懂得，金钱的多少固然关系到眼下的生活质量，但你在工作中得到的珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立，是你给自己的最好报酬能力是无价的！n 那些把工作与薪水看成正比的人，对老板是一种损失，对自己的潜能也是一些种毁灭。n 能力

3、是无价的，它不会丢失也不会被偷走。看一看那些成功的人士，我们不难发现，在他们的一生中，有许多的失败与成功，但都是能力助他们东山再起。企业经理人职业素质培训 n 平常人都很羡慕，那些杰出人士怎么会有那么出众的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力？要知道，这些宝贵的东西是在长期工作中积累和学习到的。n 当你有了足够的能力，当你不再一门心思想钱的时候，钱却一往情深地来找你了。n 成功者的经验证明：付出世界上最多的困苦，才能获得世界上最大的幸福。要想获得最大的成就，必须奋斗！第一章 勤奋工作的重要性一直努力进步，工作意味着责任 企业经理人职业素质培训n 现代的年轻人过于现实，赚钱的目的是为了当下的消费和

4、享受，在现实利益与未来价值之间没有找到一个均衡点。n 首先，我们要相信，大多数老板都是明智公平的，都希望能吸引更多富有才干的员工，都能根据每个人的努力程度和业绩，公平晋升、加薪。凡是工作中能尽职尽责、坚持不懈的人都会得到青睐。n 责任的加重自然意味着薪水的提高，不要担心自己的努力白费，日久见人心，想多赚钱先把工作做得更好，这样一来，你就根本不需要为钱而第一章 勤奋工作的重要性现在的努力是为了未来的获得 企业经理人职业素质培训n 工作本身没有贵贱之分，但是对待工作的态度却有高低之别。了解一个人的工作态度，就是在了解这个人。n 物以类聚，看看你周围的人，就知道你是怎样的人。n 不要对自己说：老板给

5、多少钱干多少活。也不要说：老板太吝啬，不会给我们加薪的。我们左右不了老板和别人的意志，但我们却可以让自己成为最优秀的人；也许老板和别人不宽容，但我们做事要大度。不要因为别人的缺点而自暴自弃，放弃许多宝贵的机会。n 每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做！一屋不扫何以扫天下。从小事做起方能成就以后大事，踏实的态度是走向成功的第一步。第一章 勤奋工作的重要性工作没有贵贱之分 企业经理人职业素质培训n 人生最有意义的事情就是工作，与人相处是种缘分。n 在工作中得不到乐趣，说明你的生活出现了问题，应该寻求一下改变，即使换一万份工作，也不失去有所改变。n 懈怠会引起无聊，无聊也会导致懒散。相反，工作

6、可以引发生命的激情。n 有很多的人，看到人家发财了，就说：那是幸运！看到人家聪明机智，就说：那是天分！看到人家德高望重，就说：那是机缘！其实，所有的一切都是通过学习与工作经验的不断积累而成的，跟外来因素无关。第一章 勤奋工作的重要性带着热情工作，工作是最大的乐趣 企业经理人职业素质培训n n 人都有这种经历，一大清早，闹钟将 人都有这种经历，一大清早，闹钟将 你叫醒，一 你叫醒，一边催自己快起床，一边又不断地给自己寻找借口，再等 边催自己快起床，一边又不断地给自己寻找借口，再等一会儿。于是，一会儿。于是，5 5 分钟、分钟、10 10 分钟 分钟 懒人的一个重要特征就是 懒人的一个重要特征就是

7、拖沓 拖沓，这是成功最大的敌，这是成功最大的敌人，拖沓最具破坏性，也是最危险的恶习，它使人丧失 人，拖沓最具破坏性，也是最危险的恶习，它使人丧失进取心 进取心。如何克服这种恶习：如何克服这种恶习：第一，每天干一件明确的工作，不等别人发号施令 第一，每天干一件明确的工作，不等别人发号施令就能够主动去完成。就能够主动去完成。第二，每天至少找出一件对他人有价值的事情去做，第二，每天至少找出一件对他人有价值的事情去做，不期望获得报酬。不期望获得报酬。第一章 勤奋工作的重要性懒惰是成功最大的敌人 企业经理人职业素质培训n 品行是多年修为的结果，行为重复多次就成为习惯。品行和习惯决定了一个人一生的成败。n

8、 机会是靠自己创造的，而不是在一味的等待。如果在工作中你不好好表现自己，怎么能得到上司与公司的重视呢？所以，该出手时就出手。我们企业的用人机制非常灵活，不仅大胆用人，给员工提供充分的发展空间，而且非常注重培养人！莱特说：“一旦骑上了自行车，不是保持平衡向前进，就是翻倒在地。”第一章 勤奋工作的重要性成功的机会对每个人都是平等的 企业经理人职业素质培训n 从表面上讲，敬业只有益于公司，有益于老板，但最终受益的是自己，当敬业是一种习惯时，你就能从工作中学到更多的东西，积累更多的经验，就能从投入的工作中享受到快乐。敬业精神是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。n 你的不敬业，也许只给你的老

9、板带来点经济损失，但是却可以毁掉你的一生。n 一个勤奋敬业的人可能一时可能得不到老板 的赏识，但至少可以获得他人的尊重，诚实、勤奋及敬业的名声是人生最大的财富。第二章 敬业是人类精神的表现敬业是人类崇尚的一种精神 企业经理人职业素质培训n 某人请教一位伟人：“你怎么能干这么多工作？”伟人答道：“我在一段时间内也只能集中精力做一件事，但我会彻底做好。”n 精通一件事，必对很多事情都懂一点皮毛要强得多。一位总统在得克萨斯州一所学校作演讲时，对学生们说:“做得最好的人永远不会失业。”n“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”做事不能善始善终的人，意志无法坚定，无法达到自己追求的目标。如同一个和尚，一面贪

10、图欢乐，一面又想参禅修道，这样的态度如何才能成佛？做得最好的人永远都不会失业第二章 敬业是人类精神的表现 企业经理人职业素质培训n 优秀的员工不是每天想我能为老板做些什么，而是我能多做些什么，每天多做一点，你会在竞争中脱颖而出，越是多干，别人越看重你，越需要你。n 你付出的努力就像存在银行的钱，当你需要的时候，它随时都会为你服务的。n 不要满足于过得去的工作表现，做最好的，你才能成为举足轻重的人物。n 做完一件事后应该这样说：“我必须从头回顾一下，愿意听取人家对我的批评，以求以后做得更好。第二章 敬业是人类精神的表现多做一点事情，多负一点责任 企业经理人职业素质培训n 第一，主动就是在没人要求

11、你，强迫你的情况下，自觉而出色的做好本职工作。n 第二，只需要他人吩咐你一次，你不需要监督，就能圆满地完成任务，也就是说，能独立的克服困难，把信送给加西亚。n 第三，有这样一类人，需要人反复的强调命令后才采取行动，这类人既得不到荣誉也得不到金钱。第二章 敬业是人类精神的表现自觉主动的付出你自己 企业经理人职业素质培训w 对老板而言公司的生存和发展需要职员的敬业和服从，为了公司的利益，老板只保留那些能够把信送给加西亚的人。w 对员工来说要的是丰厚的物质报酬和精神上的成就感，只有忠诚和敬业才能做好工作，并得到更大的施展才能的空间，得到个人价值的实现。w 两者是统一的：公司需要忠诚和能干的员工才能创造业绩，员工必须依赖公司提供的机会，发挥自己的聪明才智，实现自身价值。第三章 对老板忠诚也是对自己忠诚w 我们应该感谢老板，感谢他给我们工作的机会，让我们衣食无忧。感谢周围的人，是他们让我们认识到自己的缺点，能够快速的成长。老板与员工的利益是一致的