基于内部发展战略的人力资源战略管理研究讲义57613.pptx

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1、工作室周会学术专题基于内部发展战略的人力资源战略管理研究 主讲人：姜艳主讲人：姜艳 二五年三月同济人力资源工作室工作室周会学术专题w 根据美国财富杂志的调查，企业实施各种战略调整时所遭遇的失败，73%归因于人力资源无法与战略配套；w 国内缺乏具有实践可操作性的、探讨人力资源战略制定及管理实施的研究，更缺乏在企业战略调整前提下的人力资源战略管理研究；w 缺乏针对国内企业的案例研究。研究的背景研究的背景同济人力资源工作室工作室周会学术专题研究对象的确定研究对象的确定w企业处于战略反应型人力资源管理阶段w 企业采取内部发展型战略同济人力资源工作室工作室周会学术专题研究的主要目标研究的主要目标w探讨企

2、业采取内部发展战略时，人力资源战略制定时应包含那些内容分项，对人力资源战略管理模型起到丰富和补充的有益作用。w给出具有可操作性的制定流程，对企业现实操作起到参考作用。w对所建立模型进行实际的案例应用，证明该模型适用于本文所研究的对象，对企业采用内部发展型战略时的人力资源战略制定有所帮助。同济人力资源工作室工作室周会学术专题研究思路研究思路理论研究理论研究理论研究理论研究建立模型建立模型建立模型建立模型案例研究案例研究案例研究案例研究结论结论结论结论文献综述探讨与完善模型应用研究结果同济人力资源工作室工作室周会学术专题理论研究理论研究w人力资源战略管理概述 w5P模型理论 w人力资源规划理论 w

3、变革管理理论同济人力资源工作室工作室周会学术专题人力资源战略管理模型的原型人力资源战略管理模型的原型 外部环境分析内部环境分析发展目标企业使命企业战略选择人力资源管理战略人力资源规划人力资源实践企业绩效员工的期望同济人力资源工作室工作室周会学术专题完善此模型从以下两方面出发：完善此模型从以下两方面出发：w基于内部发展战略的人力资源战略应包含的内容分项；w建立具体的制定步骤，为实践操作提供参考。同济人力资源工作室工作室周会学术专题基于内部发展型战略的人力资源战略的特点基于内部发展型战略的人力资源战略的特点 w通过人力资源管理强化已有优势，尤其强调人力资源规划、工作再设计、工作常规检查。w制定计划

4、保证及时雇佣和培训新员工，招聘渠道既包括内部招聘又包括外部招聘，因此对于企业内部的晋升渠道和制度建设非常重视。w重视业绩与绩效管理，绩效考核中对结果的评价强调增长目标的达成。w注重物质奖励，薪酬组合中强调对增长目标达成的奖励的份额。w重视培训，培训侧重于企业产品知识、技术领域、团队建设与人际关系技能。w有正规程序处理劳动关系与问题。w重视战略事业单位的组织文化。同济人力资源工作室工作室周会学术专题确定人力资源战略内容分项的原则确定人力资源战略内容分项的原则 w未来导向性w结果导向性w高外部环境导向性w系统性w目标性w可操作性同济人力资源工作室工作室周会学术专题基于内部发展型企业战略的人力资源战

5、略基于内部发展型企业战略的人力资源战略的内容分项：的内容分项：w理念与文化 w结构与配置 w方法和程序 w任务与行为 同济人力资源工作室工作室周会学术专题人力资源战略制定流程的完善人力资源战略制定流程的完善战略分项制定阶段基于分析的补充制定分析相互支撑作用相互关系、优先次序分析各战略分项采取的措施列表独立制定阶段实施方案实施方案形成阶段分项内容整理和整合阶段同济人力资源工作室工作室周会学术专题完成了以下两方面的完善：完成了以下两方面的完善：w基于内部发展战略的人力资源战略应包含的内容分项；w建立具体的制定步骤，为实践操作提供参考。同济人力资源工作室工作室周会学术专题外部环境分析内部环境分析发展

6、目标企业使命企业战略选择人力资战略员工的期望结构与配置方法与程序任务和行为理念与文化人力资源战略分项列表实施方案人力资源实践企业绩效分析和准备阶段选择和制定阶段战略实施阶段评价和控制阶段综合平衡同济人力资源工作室工作室周会学术专题案例企业背景介绍案例企业背景介绍wA企业是一家于1988年6月成立的城市信用社，现有员工23人 w人力资源处于战略反应型人力资源管理阶段w金融整改后，A企业作为独立法人留存下来，其战略由“维持”转为“内部发展”同济人力资源工作室工作室周会学术专题分析与准备阶段分析与准备阶段w对A企业战略调整的分析 w外部环境分析w内部环境分析 wSWOT分析 w员工期望分析 同济人力

7、资源工作室工作室周会学术专题人力资源战略制定人力资源战略制定 w人力资源战略分项内容的拟定w战略分项具体内容分析 w人力资源战略实施方案形成 同济人力资源工作室工作室周会学术专题人力资源战略方案人力资源战略方案 w形成支撑战略的人力资源管理理念w引导员工做出组织期望的目标行为 w调整结构与配置，包括设计未来组织结构，进行职位配置；做好工作分析的基础工作。w制定相关人力资源管理制度和方案，支撑战略实现。同济人力资源工作室工作室周会学术专题人力资源战略方案的实施人力资源战略方案的实施人力资源管理理念贯彻人力资源管理理念贯彻人力资源管理理念贯彻人力资源管理理念贯彻 催化目标行为出现催化目标行为出现催

8、化目标行为出现催化目标行为出现 宣传语培训相关制度规定职位序列与员工发展优于竞争对手的福利宣传企业战略和人力资源战略，帮助员工调整个人期望组织结构设计部门职责与关系界定职位配置与人力资源计划制定编写职位描述书结构与配置调整结构与配置调整结构与配置调整结构与配置调整 人力资源管理制度人力资源管理制度人力资源管理制度人力资源管理制度 招聘计划与方案客户经理管理制度劳动关系管理薪酬体系职位序列表绩效管理制度同济人力资源工作室工作室周会学术专题人力资源战略的评价与控制人力资源战略的评价与控制w从准备和制定阶段来看：准备充分高层重视，资源到位强调了文化，各项内容与战略的匹配，有职称作用w从人力资源战略实

9、施的过程来看：全员参与度高 建立了适应未来目标的组织结构和职位配置体系已执行完毕的第一期招聘，成本控制有效，达成招聘目标经过培训与沟通，员工行为和态度按照组织期望方向发展同济人力资源工作室工作室周会学术专题总结总结w在企业战略调整的过程中，确实需要人力资源战略调整对其实现予以支撑。w在战略调整类型较明确的前提下，建立一定的人力资源战略管理模型是可行的w实践证明，本文所建立的模型具有实际操作指导意义 w未将全部的人力资源规划的内容予以实施。w缺乏战略实施的评价部分的实证研究。同济人力资源工作室工作室周会学术专题谢谢大家！谢谢大家！同济人力资源工作室工作室周会学术专题9、静夜四无邻，荒居旧业贫。5

10、月-235月-23Sunday,May 21,202310、雨中黄叶树，灯下白头人。21:45:0221:45:0221:455/21/2023 9:45:02 PM11、以我独沈久，愧君相见频。5月-2321:45:0221:45May-2321-May-2312、故人江海别，几度隔山川。21:45:0221:45:0221:45Sunday,May 21,202313、乍见翻疑梦，相悲各问年。5月-235月-2321:45:0221:45:02May 21,202314、他乡生白发，旧国见青山。21 五月 20239:45:02 下午21:45:025月-2315、比不了得就不比，得不到的

11、就不要。五月 239:45 下午5月-2321:45May 21,202316、行动出成果，工作出财富。2023/5/21 21:45:0221:45:0221 May 202317、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。9:45:02 下午9:45 下午21:45:025月-239、没有失败，只有暂时停止成功！。5月-235月-23Sunday,May 21,202310、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。21:45:0221:45:0221:455/21/2023 9:45:02 PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。5月-232

12、1:45:0221:45May-2321-May-2312、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。21:45:0221:45:0221:45Sunday,May 21,202313、不知香积寺，数里入云峰。5月-235月-2321:45:0221:45:02May 21,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。21 五月 20239:45:02 下午21:45:025月-2315、楚塞三湘接，荆门九派通。五月 239:45 下午5月-2321:45May 21,202316、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。2023/5/21 21:45:0221:45:02

13、21 May 202317、空山新雨后，天气晚来秋。9:45:02 下午9:45 下午21:45:025月-239、杨柳散和风，青山澹吾虑。5月-235月-23Sunday,May 21,202310、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:45:0221:45:0221:455/21/2023 9:45:03 PM11、越是没有本领的就越加自命不凡。5月-2321:45:0321:45May-2321-May-2312、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:45:0321:45:0321:45Sunday,May 21,202313、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。5月-2

14、35月-2321:45:0321:45:03May 21,202314、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。21 五月 20239:45:03 下午21:45:035月-2315、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。五月 239:45 下午5月-2321:45May 21,202316、业余生活要有意义，不要越轨。2023/5/21 21:45:0321:45:0321 May 202317、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:45:03 下午9:45 下午21:45:035月-23MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blandit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis ut cursus.感感 谢谢 您您 的的 下下 载载 观观 看看专家告诉