自来水公司各项制度.docx

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1、自来水公司各项制度 第一篇：自来水公司各项制度 安 全 生 产 制 度 一、水厂设立平安生产的检查监督小组、健全“安检小组职能，保证水厂工程设备的平安运行。 二、加强水厂的用电管理，切实做到：支配用电、平安用电、节省用电。 三、水厂支配的对职工进行技术培训和平安学问教化，不断提高职工的业务素养。平安技术培训及考核不合格者不能参加电器设备的操作修理。 四、运行及修理人员必需严格执行各项规章制度和平安操作规程，对电器设备的操作修理必需实行工作监护制，监护人由技术等级高的人担当。 五、工程设施和设备不应有危机运行人员平安的缺陷。带电位地段和转动部应设置必需的防护措施，危险部位设明显的警示标记，运行及

2、修理人员应配备相应的劳动防护用品。 六、对明显的错误指令或在实行有效防护措施危险部件上的工作任务，运行人员有权拒绝执行，并报告上级领导。 七、变配电室、净水车间、电气设备场所及油库、材料库必需配备必要的平安用具和防火设备，严禁运用泡沫灭火器和水扑灭电气火灾。 八、为保证人身和财产不受损失，运行及修理人员还应做到： 1正确运用各类工具； 2在运行和修理过程中，严禁将杂物丢入旋转设备内，以免损坏设备或飞溅伤人； 3对电气设备应实行防范动物和鸟类的有效措施，以免短路等事故； 4高空作业应实行必要的平安措施，并设专人监护； 5检修工作结束后，应彻底清理现场，严禁将杂物遗留在设备上，造成隐患。 甜水镇自

3、来水公司 值 班 制 度 1、值班人员必需按规定时间到达工作场所，坚守工作岗位，履行岗位工作职责。 2、坚持平安文明生产，按规定着装并保持穿着整齐，保持清洁的环境卫生。 3、严格按规程、规章进行操作，严禁个人修改自控系统程序，认证执行调度叮嘱，自觉听从工作支配。 4、负责厂内设备、设施的平安，制止外来人员擅自运用设备、工器具等，订正违背平安规程的行为。 5按要求做好各种记录，记录必需完好，精确，整齐，不得涂改。 6、在值班期间值班人员必需做到： “三严：严守工作岗位，不擅离职守；严格执行平安规程；严格履行交接班手续。 “四勤：勤看、勤听、勤闻、勤查。 7、值班期间不许接待亲朋家人，不打盹睡觉，

4、不打闹喧哗，不酒后值班，不做其他与值班无关的事。 甜水镇自来水公司 值 班 长 职 责 1、值班长在当班期间是全厂设备操作、运行、维护、管理的干脆负责人。 2、严格执行有关规程和规章制度，合理支配本班人员在当班期间的工作，刚好向业务主管汇报运行中出现的状况。 3、熟识本场设备的构造性能、位置和编号；熟识自动化系统的运行维护；熟识系统软件的运用；执行调度叮嘱，认真填写、审核、执行工作票和操作票。 4、组织本班人员认真做好机变电、水处理设备的维护、保养、运行管理工作，使机变电设备和自动化系统在完好的技术状态下工作。 5、组织本班人员认真查处设备故障，照实反映本班内发生事故的真实状况并参与事故的处理

5、。 6、组织本班人员学习有关机电平安学问，定期开展相关运行分析。 甜水镇自来水公司 值 班 员 制 度 1、值班员在当班期间是本厂设备的干脆维护者，应听从值班长的领导，严格遵守各种规章制度，确保设备和人员平安。 2、全面巡察设备、设施，驾驭设备的运行技术、状况，认真做好运行参数观测记录和资料的整理、移交工作。 3、严格执行值班制度，并在监护人的监护下正确进行操作和做好检修工作的平安措施。 4、熟识水厂机电设备及自动化系统，熟识水处理工艺流程。 5、发生事故时，应照实反映事故状况，并主动协作值班特长理事故。 6、负责厂区平安，完成值班长支配的其他工作。 甜水镇自来水公司 交 接 班 制 度 一、

6、本制度是生产班组之间为保证生产的连续性和设备平安运行而建立的一项重要制度，每次交接班也是一次岗位责任大检查，交接班必需肃穆认真、有序。 二、接班人员应提前十五分钟到达现场，做好接班的准备工作，交班人员应提前做好交班的各项工作，为接班人员创建有利条件。 三、交接班事项如下： 1、工程设备运行状况，运行方式、当班期间生产状况； 2、设备缺陷及事故处理状况； 3、工具、器材、钥匙等的运用状况； 4、各种记录资料是否齐全、完好； 5、设备及环境卫生的清洁状况。 四、接班人员要进行全面的现场检查，对存在的问题应要求交班人员到现场落实清楚。 五、交接班事务发生操作时应停止交接班，由交班人员完成操作后再进行

7、交班。 六、交班时如遇事故处理，应先停止交接，由交班人员负责处理，接班人员进行关心，待事故处理完毕或告一段落，再进行交接。 七、在接班人员完成交接的全部事项，接班人员认为符合要求后，双方值班人员签字后，交班工作方告结束。 甜水镇自来水公司 其次篇：自来水公司工作制度 自来水公司工作制度 第一条为了规范水厂工作，提高效率，保证供水平安，根据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。 其次条水厂是自来水生产部门，履行以下职能： 1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。 2、负责公司

8、供水生产支配的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产实力，科学合理调度水生产。 3、负责管理运用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行状况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造支配，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备平安运行。 4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行平安检查，保证供水生产工作正常运行。 5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强协作，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。 6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产平安，

9、努力提高生产效益。 7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。 8、负责水源地和水厂的平安保卫工作。 9、完成公司交办的其它工作任务。 第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，娴熟驾驭各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好平安生产和文明生产。 第四条水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。车间班组长负责组织当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要听从值班班长的统一调度。 第五条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得?a href= :/ xiexiebang /zuowen/mei/ target=_blank美胫笆鼗蛐锞葡辛摹酰坏萌萘粝性尤嗽苯胨?/p 第

10、六条水厂实行轮班岗位的，*人要提前特别钟到岗，做好值班的准备工作;交*时，双方共同巡察设备的运行状况，清查交*室内财物;记录交*状况，并双方签名;假如*人员未能准时到岗，*人不得离开岗位;*人醉酒或转载自百分网 :/ xiexiebang ，请保存此标记身体明显有病不适，*人应拒绝*;凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要*人员知道的，*人应口头向*人交待清楚，并在*记录中写明。 第七条水厂水处理车间、二泵站工作程序严格依据公司平安生产管理方法有关水处理操作规程、泵站平安操作规程及其它平安操作规程执行。 第八条净水工应穿工作服，佩戴健康证上岗。身体状况必需符合要求，无传染病

11、，定期检查身体，如觉察身体状况不合格的一律严禁上岗;水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德，坚持“四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗换工作服。禁止披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。 第九条水厂工作人员的考勤管理根据公司的考勤制度及分公司内部管理制度有关规定执行。 第十条水厂工作人员有以下行为之一的，由部门主管责令改正： 1、上班期间闲聊串岗的; 2、上班玩电脑玩耍的; 3、上班期间打扑克的。 第十一条水厂工作人员有以下行为之一的，分公司通报指责;情节严峻或者给公司造成经济损失的，分公司报经公司确定对其处干脆损失等额罚款(干脆责任人担当损失赔偿金额

12、三分之二，值班班长担当损失赔偿金额三分之一)、调离工作岗位或者待岗： 1、带无关人员进入水厂的; 2、水源地水源井、配电柜等运行异样，输电线路、电杆损坏，有建筑、施工侵占管线等现象值班员未觉察或不刚好汇报的; 3、带酒上岗的; 4、上班期间睡觉的; 5、脱岗或擅离职守的; 6、违背操作规程的; 第十二条水厂工作人员有以下行为之一的，分公司报经公司确定，对其作出停薪待岗处理;构成犯罪的，依法移交*门追究刑事责任： 1、偷盗水厂财物的; 2、有意损坏水厂设施的。 第十三条水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为，或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的，确认其为不称职，分公司报经

13、公司确定调整其岗位;情节严峻或者造成严峻后果的，撤销其职务;情节特别严峻的将追究其相关法律责任。 第十四条本制度未作规定的，按照公司相关制度执行;本制度报公司综合部备案。 本文由百分网供应，原文地址: :/ xiexiebang /a/202209/12740.html转载请注明出处，感谢！ 第三篇：自来水公司考勤制度 自来水公司考勤制度 一、总则 为了规范公司的考勤管理，肃穆工作纪律，有效的提升职工的敬业精神，并使职工的工资核算做到有法可依，结合公司具体状况，制定如下制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、考勤方法 1、公司实行统一签到制度，以大小月天数为标准，星期天确需加班经

14、部门领导认可，可实行轮休。公司干部职工应严格遵守作息时间，按时上下班，严格执行签到制度，签到考勤结果作为年终各项考核，职称聘任和评比先进的主要根据。 2、每月11日公司各部门将签字认可后的考勤签到表及病假、事假、外勤、加班申请单一并上交行政办公室进行汇总上报。 3、出勤考核 全年出勤天数平均264天，超出勤年终考核兑现，每天20元，缺勤天数年终考核按全年出勤奖的70、80、90予以惩办。 三、管理制度 1、工作时间 公司实行双休制，周六日双休。 对于休息日加班的员工，赐予加班费或补休，加班费年终考核兑现。 上班时间： 夏季：上午8:00-12:00 下午15:00-18:00 冬季：上午8:0

15、0-12:00 下午14：30-18：00 办公室工作人员提前10分钟到达办公室监督签到。 2.签到违纪界定 违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗五种，管理程序如下： 、迟到：未按时间到达工作岗位或施工地点。 、早退：未按规定时间提前离开工作岗位。 、旷工：未经同意或按规定程序办理请假手续，未正常签到上班的视为旷工。 、脱岗：工作人员在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位。 、睡岗：工作人员在上班期间睡觉。 以上属于任何一种违纪行为不计出勤。 3. 加班制度 、工作时间内完成一天的工作内容，不提倡加班完成，对于工作繁多或需要延长工作时间者实行加班； 、对于加班，职工需提前填写加班申请单，并

16、由部门负责人签字确认，上交行政办公室备案实施； 、对于加班员工予以发放加班费或轮休的方式： 加班时间依据小时计算； 累计加班8小时，可支配轮休1天或赐予1天加班补助加班费每天20元年底考核兑现。； 轮休时间由各部门自行支配，并上报行政办公室备查。 4. 请销假制度 、病假： 职工病假，临时发生时需在上班前1小时提前以电话或信息形式通知部门 负责人及行政人员； 如需要长时间请病假，需到行政人员处领取请假单填写完好并提交领导签字后，交至行政人员处登记备案； 返回上班时刚好通知行政人员进行销假，由行政人员进行登记； 根据规定，病假3天以内扣除职工当天基本工资、绩效工资，3天以上出具医院证明，扣除职工

17、日工资部分； 、事假： 职工事假，需提前至行政部门领取请假单并具体填写，由部门负责人审批签字后交至行政部门登记备案； 事假超过3天的，需由分管领导签字后，上报至经理审批，交至行政部门登记备案方可执行； 事假结束，职工如需续假，则需提前与部门领导及行政人员电话联系说明续假理由，并在领导同意后接着休假，返岗后补交请假单；如未通知公司续假或领导未同意续假，职工未按时返岗，则依据矿工处理； 事假结束，职工返岗需刚好与行政人员销假，否则依据矿工处理； 事假扣除职工当日工资及当日绩效工资； 、婚假、产假、丧假、工伤假根据国家规定执行； 5. 休假制度 、国家法定休假共十一天：其中元旦一天，春节三天，清明一

18、天，国际劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天； 、具体放假时间依据国家公布的规定执行，在节日期间公司可根据实际状况支配法定假期的轮休时间； 、法定节假日值班人员每天补助50元。 四、监督检查 1、上班按时间规定签到，超过时间的签到人员干脆在缺签栏签名并注明缘由，因公外出，开会由考勤执行人负责代签，考勤结果与部门领导及本人核对后，交分管领导审核签字认可，每月公布一次。 2、公司领导组成考勤督查领导小组，每周对各部门的考勤状况进行不定期检查，如觉察考勤人员对本部门内干部职工的考勤状况存在虚假，包庇现象的，扣除考勤人员当日工资，并建议调整其岗位。 自来水公司 二0一三年二月 第四篇：货运公

19、司各项制度 主要负责人平安生产责任制 公司董事长和总经理是公司主要负责人，对公司的平安生产工作全面负责。 1、认真贯彻执行各项平安生产法律、法规和平安标准及有关规定； 2、建立健全岗位平安管理工作职责，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责； 3、公司结合具体状况建立健全平安生产管理制度和平安生产操作规程； 4、根据公司平安生产状况，组织开展平安技术探讨工作，推广先进的平安技术管理方法，审核重大灾难事故的预防和处理方案、事故应急处理预案； 5、建立、健全平安管理组织机构，配备公司平安管理专业人员，提高平安管理人员的专业素养； 6、主持召开公司平安管理专题会议，刚好通报公司平

20、安生产工作状况，解决有关平安生产的重大问题； 7、组织开展平安生产大检查，催促公司员工学习遵守平安生产法规，整改事故隐患和不断改善平安生产条件； 8、发生重大平安生产事故时，刚好组织抢险，并参与事故调查处理工作，刚好向上级有关部门报告。 平安管理部门负责人平安生产责任制度 1、关心公司负责人做好本公司平安工作，对分管范围内的平安工作负干脆领导责任，支持平安技术部门开展工作。 2、组织各级主管学习平安生产法规 、标准及有关文件，结合本公司平安生产状况，制订保证平安生产的具体方案，并组织实施。 3、关心总经理召开平安生产例会，对例会确定的事项负责组织实行，同时布置平安生产的有关事项。 4、主持编制

21、、审查平安技术措施支配，并组织实施。 5、组织车间和有关部门定期开展专业性平安检查、季节性平安检查、平安操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场探讨解决，并要求按三定定人、定时间、定措施进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。 6、主持制定平安生产管理制度和平安技术操作规程，并组织实施，定期检查执行状况，负责推广平安生产先进阅历。 7、发生重伤及死亡事故后，应快速查看现场，刚好精确地向上级报告 ，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理看法。 8、组织制定本单位的生产平安事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。 专职平

22、安管理人员平安生产责任制度 1、贯彻执行国家和上级有关平安生产的法律、法规、方针、政策和公司各项规章制度，做好本岗位平安生产工作； 2、对平安生产进行现场监督检查，觉察平安事故隐患，应当刚好向项目负责人和平安生产管理机构报告，发出书面的检查整改通知单。对违章指挥、违章操作的，应当马上制止； 3、认真执行平安技术措施及平安操作规程，针对施工现场的特点、对班组进行书面平安技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底的要求执行状况经常检查，随时订正违章作业，做到落实到位； 4、经常检查施工项目作业环境及各种设备、设施的平安状况，觉察问题刚好解决订正。尤其对施工中的重点，特殊部位更要强化检查、落实措施

23、； 5、定期或不定期组织施工现场管理人员和斑组长学习平安操作规程，开展平安教化活动； 6、为了更好执行岗位职责、完成公司交给的平安生产任务，专职质安员必需认真学习“一标准五规范，并努力学习专业技术学问，不断提高自己的业务水平，做JGJ5999新标准贯彻工作的排头兵和规范执行人； 7、发生工伤事故要爱惜现场，并马上报告； 从业人员平安生产责任制 1、认真遵守平安生产规章制度和平安操作规程，正确佩戴劳动防护用品。 2、认真做好班前班后的交接，并做好平安记录和提示下一班人员应留意的事项。 3、做好作业前和作业后的平安检查，觉察隐患马上解除或上报。 4、树立“平安第一的思想，有权拒绝违章指挥。不违章指

24、挥，不违章作业，不违背劳动纪律，彻底杜绝“三违现象。 5、主动参加企业、车间、班组组织的平安教化培训，驾驭操作技能和平安防护学问。 6、维护保养好运用的设备和各种平安防护装置，认真进行巡回检查，觉察问题刚好处理和报告。 7、对各级提出的隐患，按要求刚好整改。 8、特种作业人员须持证上岗。 9、发生事故后，应马上报告，爱惜现场，主动抢救。 10、责任目标：劳保用品运用率100%，接受平安教化率100%，操作规程执行率100%，班组平安会议参与率100%，交接班制度执行率100%，严禁私自平安防护措施。 平安生产监督检查制度 1、每月至少进行一次全面平安检查，重点检查平安生产责任制、规章制度的建立

25、完善、平安隐患整改、应急预案、有关法律。 2、法规及会议精神的学习实行状况，并做好记录。 3、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车平安，觉察隐患要刚好修复后方可出车。 4、装货时严查超载和擅自装载危险品。 5、不定期检查车辆的平安装置、灯光信号、证件。 6、检查驾驶员是否带病或疲乏开车，是否违背平安生产操作规程。 7、检查消防设施是否平安有效。 8、建立平安生产奖惩制度，依制度进行奖惩。 平安生产教化培训制度 1、教化和培训的时间： (1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时； (2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时； (3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时； (4)

26、 特殊工种每年不少于20学时； (5) 其他职工每年不少于15学时； (6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训； (7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教化时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 2、教化和培训的形式与内容： 教化和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安生产意识和平安管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我爱惜和提高防范事故的实力。 (1) 新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必需进行公司、工地和班组的三级平安教化。教化内容包括平安生产方针、政策、法规、标准及平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度、严禁事项及本工种

27、的平安操作规程。 (2) 电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般平安教化外，还要经过本工程的专业平安技术教化。(3) 接受新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的平安教化。 从业人员、车辆、设备平安管理制度 一、公司全部机动车辆必需按规定做好车辆1.2级技术保养，经常保持车况良好，车容整齐，确保车辆平安，正常运行。 二、驾乘人员必需加强“平安生产，人人有责的法律观念，认真执行党和国家有关平安生产，劳动爱惜政策，法令规定，严格遵守各项平安操作规程。 三、车辆驾驶等特殊工种，须经专业培训及有关部门颁发考

28、试合格证书，凭证操作，严禁无证驾驶车辆。 四、对各种危险禁运物品，不得随便承运，车辆运行应遵守中速行驶原则，不准“三超一行超员、超载、超速、拖行。 五、定期检查设备和场地，消退故障隐患，保证平安防护，确保保险装置齐全，灵敏牢靠，保持设备润滑及通风良好，各种机具不准超限运用。 六、车辆按车牌尾号的对应月份刚好参加公安主管部门的年检，当月未办理年检的车辆一律不准投入营运。 七、运输危险货物的车辆应持有政府颁发的危险货物运输答应证。 八、在运输危险货物的车上严禁吸烟，车辆应避开明火高温场所。 应急救援预案制度 1、公司机关由平安领导组负责，平安员负责组织成立义务抢救小组并进行业务学习，训练防火学问，

29、培训全体员工的平安防范意识及应变和处理实力。 2、工伤事故发生后，需做到有组织处理，妥当处理被损害对象，尽量减小损害程度。 3、当发生伤亡、损害事故时，一般的磕、碰工伤类可实行自救，由当事人报告组长，组长支配专人到最近的医院进行检查治疗。 4、当发生触电事故时，根据自救原则，觉察人首先要切断电源，挑断电线，对触电者进行人工呼吸抢救，如损害严峻，根据应急预案进行抢救。 5、当发生物体打击、机械损害时，根据自救原则。视察伤情、避开二次损害，将受损害者抬至平坦处进行处理，实行切实可行的医疗爱惜措施，以免伤势加重，损害严峻的根据应急预案进行抢救。 6、发生重大伤亡、损害事故时，根据应急预案进行抢救。

30、1最先觉察状况的人员立即进行呼叫并马上报告车间主任或平安员。2车间主任或平安员作为总指挥，进行抢救。3平安员拨打120急救电话，具体说明事故地点、伤亡状况、联系电话、报警人姓名，并派专人接车。4如医院较近，立即送医院抢救，以缩短时间削减损害程度。5总指挥负责组织人员爱惜事故现场，并以最快捷的方式上报上级有关部门。6根据“事故缘由没有分析清楚不放过，事故责任者和群众没有受到教化不放过，没有实行切实可行的预防措施不放过的原则，进行调查，分析事故缘由，找出问题根源，总结阅历。7对应急场所的工作人员和宽阔员工进行平安教化，吸取教训。8根据分析结果制定预防和改良措施。 平安生产作业规程 一、货物装载:

31、1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程平安。 2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损 。 3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必需严密 , 绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。 二、货物运输： 1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的平安，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的状况。 2、行车过程中留意行车平安，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。 三、货物卸载 1、当到达货物的目的地时，视察和选择最正确的停车位置。 2、当车辆停稳熄火后方可卸货。 3、卸货时留意货车四周的行

32、人平安。 4、与收货人收货单位核对货物后返回。 平安生产考核与奖惩制度 为确保企业平安生产工作做的更好，削减平安生产事故的发生，应对平安生产工作做到奖惩分明、职责到位。为此，特制定本制度。 1、本企业的平安生产工作由企业平安生产管理领导小组进行监督考核，实施奖惩。企业发生平安生产事故，由企业平安生产管理领导小组担当领导责任，企业经理担当主要领导责任。 2、凡认真贯彻执行企业各项平安生产管理制度和操作规程，符合以下条件之一的，赐予表彰或嘉奖。 刚好觉察、防止各类平安生产事故隐患发生或在抢险救灾中成果突出者； 一贯忠于职守，酷爱平安生产工作，并做出确定奉献者； 检举、揭发、制止各类违法犯罪活动，供

33、应重要线索，关心侦破案件有功或抓获违法犯罪分子者。 3、凡违背企业规章制度，觉察以下行为者赐予500元以下的经济惩处，触犯刑律的移交司法部门，追究刑事责任。 重点要害部门觉察担忧全隐患，经企业平安生产管理领导小组提出而不整改的； 违背企业规章制度或操作规程的； 在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内的； 未经批准，在禁火区内违章明火作业者； 损坏、挪用消防栓、消防器材，在消防通道上堆放物品、经通知不刚好改正的； 所在企业发生火险、火灾或其他治安灾难事故的； 职工违法受到公安机关行政拘留，治安裁决的； 参与赌博者； 知情不报，包庇违法犯罪分子，对发生的案件和治安灾难事故隐瞒不报的。 平安事故报告、统

34、计与处理制度 一、办事处及辖区各单位、社区要做好对各类平安事故的统计工作，每月定期上报事故统计报表。 二、辖区各单位、社区发生各类平安事故都必需马上照实上报辖区平安生产办公室，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。 三、辖区平安生产办公室接到事故报告后就马上赶赴现场，组织抢险，并组织开展事故调查。事故调查要在规定的时限内结案。处理结果要刚好报告区平安生产监督管理部门。 四、发生重、特大平安事故，由辖区平安生产办公室马上上报区平安生产监督管理部门，并依据重特大平安事故防范和应急处置预案实施抢险工作。 五、依据上级平安生产监督管理部门的要求，辖区平安生产办公室参与和关心对有关事故的调查处理。 六、发生事

35、故后，应马上封存有关档案资料，以便开展事故调查处理。 七、对各类事故的调查处理形成的文件资料必需做到归档管理。 八、发生重、特大平安事故，要按规定开展行政责任追究工作。 第五篇：公司各项规章制度 公司各项规章制度 工作守则 1、严守公司机密，爱惜公司财产。 2、自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和剧烈的集体荣誉感，共同提升公司的品牌形象。 对工作要协调合作，对同事要互相关心，有敬业和奉献精神，共享学问与技术。 3、勤奋工作，到达做事快节奏、高效率。 4、员工的一切工作均应以实现公司目标为目的，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。 明确公司的奋斗目标和个人工作目标。 一、礼仪规范 一 员工仪容、

36、仪表要求 1、上班时间保持心情饱满，精神愉悦。 2、员工头发必需经常清洗，保持发型整齐清爽，严禁头发脏乱发型怪异。 3、员工应经常修剪指甲。 4、员工上班前不得喝酒。 5、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得运用香味浓烈的香水。 二着装要求 1、员工上班必需穿着公司统一正装上班。 2、男员工上班严禁穿短裤上班。 3、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必需扣整齐，不结领带时衬衫最多只可放开领口向下第一颗钮扣。 4、员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域。 5、女员工不得穿着露背服装、超短裙即裙边距膝盖不得少于10cm、奇装异服及过于透亮的服装。 三员工行为举止要求 1、严禁不雅举止，如脚翘桌面、

37、当众化妆、梳头等。 2、禁止随地吐痰。 3、坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。 4、站姿挺立，腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离。 5、行走快捷，避开脚步缓慢、拖拉，避开鞋跟发出太大声响。 6、进入公司时必需佩戴厂牌。 7、公事外出时要和部门领导请示。 8、不准造谣生事，不得在网上论坛随便发表言论，对公司进行恶意攻击。 9、不得通过网络或任何途径泄露公司机密。 四礼仪要求 1、讲一般话，语音清晰，在公共办公环境应保持安静,不大声喧哗、说笑、争吵、嬉闹或举止粗鲁，保持自身及公司良好形象。 2、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头致意或简洁

38、打招呼“您好。 3、同事间、上下级间互相打招呼、问好。 4、欲进房间要先敲门，听到应答后再进。 5、有来宾来访，前台接待人员应对热忱来宾引导接待，为来宾倒茶，并刚好联系有关部门和人员，直至其找到被访人员。 五交际规范 1、接待来访： 微笑、热忱、真诚、周到。 1接待来访热忱周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌；对光临公司的客户都应主动热忱招呼入座，问明来意后，干脆回答其问题或请客户饮茶水稍候或让有关人员接待；若相关人员不在或不便接待，应向客户委婉说明缘由并请客户留言以便稍后处理。 2来访办理的事情不管是否对口，不能说“不知道、“不清楚；要认真倾听，热心引导，快速连接，并为来访者供应

39、精确的联系人、联系电话和地址；或引导到访问的部门。 2、访问他人： 1要事先预约，一般用电话预约；遵守访问时间，预约时间5分钟前到；如因故迟到，提前用电话与对方联络，并致谦。 2用电话访问，铃声响三次未接，过一段时间再打；访问领导，进入办公室要敲门，得到允许方可进入。 3客户因他故不能准时接待则应耐性等待而不行随便游逛，更不能表现出烦躁心情。 4客户交谈时应尽量做好记录，告辞时应沉着大方言谢，切忌将随身携带物品遗漏在客户处。 3、交换名片： 1如与客户初次见面，应视需要奉送名片，此时应将名片阅读方向面朝客户一方，用双手捏住名片的边缘以敬重的姿态递给对方，拿名片的手不要放在腰以下；接客户名片时应

40、以双手承接并以专注神态认真阅视后当面妥当收好并言谢，看名片时要确定姓名并确定姓名正确的读法，同时不要遗忘简洁的寒暄。 2若与领导一起接待或探望客户，应在领导与客户交接名片后再视是否需要与客户交换名片。 4、迎送来访，主动问好或话别，设置有特地接待地点的，接待来宾至少要迎三步、送三步。 工作规范 一基本规范 1、遵纪遵守法律 不应滥用职权、循私舞弊、以权谋私、打击报复。 不做有损害公司财产、商誉或贪污受贿的事。 不煽动其他员工怠工,干扰日常工作，更不行挑拨离间、破坏同事关系。 按时上下班，无迟到、早退行为，按规定点名、请假。 2、工作时间应坚守岗位，不行以随便串岗，不要擅离工作岗位、办公室或操作

41、现场；非公务不去其他工作区，以免阻碍他人正常作业。员工应严格依据公司制定的各项流程作业，不行违章指挥和操作,否则担当全部责任。 3、工作过程中，不做与工作无关的事。 不吃东西、玩手机、看小说、上网闲聊。 不会客谈论私事。 不看与工作无关的书报、杂志。 不做其他影响工作的事情。 4、对待工作要认真，要把自己的本职工作做好，对公司负责也对自己负责。 工作有始有终，刚好、按时、保质保量地完成，应避开由于马虎、马虎、不负责任导致的过失。 听从领导支配，听从指挥，对领导的决策和指示要坚决执行，有保存看法的，可择机反映，但在领导变更决策之前，不能消极应付，确有困难无法刚好完成，应刚好汇报或请示，不擅自拖延或随便自行处理、拒绝或终止工作，若有不明之处须在领导指示完毕后再发问。 接受领导指责指责，应从公司利益动身，有则改之，无则加勉。若有误会，可事后口头或书面对领导说明清楚。 争做本岗位的主动手、专业能手，不做替补业余的选手。 二保守公司各项隐私 1、不应随便翻阅不属于自己掌管的文件、函电及资料。 2、不与家人及工作无关的人谈论公司工作。 3、运用资料、文件，必需疼惜，保证整齐，严禁涂改，留意平安和保密；不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件；不得随便拷贝、删除、篡改公司电脑资料或将公司电脑带回家，如确属工作需要摘录和复制的保密级文件，需经公司领导批准。下班