平安的企业文化.ppt
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1、平安文化与平安未来11.文化竞争时代2.平安文化发展历程3.平安未来远景4.平安文化与平安未来2企业文化的定义是什么?企业文化是一个企业内独特的并得到全体员工认可和接受的价值准则、信念、期望、追求、态度、行为规范、历史传统,乃至思想方法、办事准则等3企业文化的表现形式1.企业环境是企业文化形成和发展的关键因素2.价值观组织的基本思想和信念,是企业文化的核心3.英雄楷模企业价值观人格化的具体体现4.礼节和仪式公司日常生活中的惯例和常规,向职工们表 现对他们所期望 的行为模式5.文化网络组织内部主要的(但非正式的)联系手段,也 可说是企业价值观和英雄人物传奇的“运载工具”4约束功能导向功能 凝聚功
2、能辐射功能激励功能调适功能功能2、企业文化的功能制度文化约束伦理道德约束凝聚点企业目标凝聚力价值观凝聚剂共同理想信任关怀对成功的认可和褒奖心理调适人际调适环境调适精神辐射物化辐射辐射回馈价值观导向行为目标导向基本行为导向51文化竞争时代2.平安文化发展历程3.平安未来远景4.平安文化与平安未来6平安文化发展历程自发积累阶段自觉构建阶段 传播丰富阶段时间特征标志1988-1995公司的经营管理、发展处于初级阶段公司创始人意识到企业文化对企业的支撑作用企业文化体现在公司训导、司歌、晨会、行为规范、文体活动等方面公司司歌公司训导内部刊物1995-1997公司发展成为全国性的保险公司组织架构成型、管理
3、制度日臻完善、价值观、经营理念明晰。企业文化向条理化、系统化发展平安新语、每日新语出版编辑CI手册、员工礼仪手册1998-公司进入第二个十年发展期,向国际化集团目标发展开始全面导入CIS系统引进西方企业文化精髓,结合中国传统精神文明,建立融汇中、西文化的平安企业文化平安理念出版组歌-公司司歌-高峰会议会歌-平安足球队歌7中国最具文化魅力的六家企业名称 总部地址 行业 简单发展历程 特点 负责人海尔集团中国平安保险联想集团长虹集团华为技术有限公司万科企业股份有限公司青岛深圳北京绵阳深圳深圳家电金融电子家电电子房地产亏损冰箱厂中国最大的家电企业由地方性小保险公司中国第二大保险公司民营科技中国计算机
4、领域的领头军由军工厂中国彩电的老大几个人合力的小厂中国四大电子集团小的房地产公司著名房地产集团文化是企业发展之魂竞争力源自文化力文化的内核是责任于制度管理中见精神比物质资源更重要的是文化寻找人文主义的光亮张瑞敏马明哲柳传志倪润峰伍正非王石8企业文化特征海尔集团卓越 卓越的产品、卓越的服务、卓越的企业形象联想集团责任 责任是文化的内核长虹集团制度 于制度管理中见精神华为集团合作 最具偏执气质的企业万科集团人文 对员工的尊重,尊重员工的选择权联想集团之所以能获得一些成功,根本一点在于联想人是用了船主的责任当船长,说到底就是联想负责任,有使命感。柳传志产业报国,振兴民族工业的理念以市场为导向,决胜市
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