城市经理之DISC管理应用49773.pptx
《城市经理之DISC管理应用49773.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《城市经理之DISC管理应用49773.pptx(78页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、DISC的管理应用2011.06.29HR培训知人你有没有能力识别多元化人才 善用你有没有能力把 他们用好中层管理者的能力体现对自己的了解知人对别人的理解知人的两个层面知人者智,自知者明把一个人放对位置善用一群人在团队里有 互动善用的两个层面选贤与能,讲信修睦有效管理三大利器之一DISC的核心理念可以追溯至古希腊时期的“医学之父”希波克拉底誓言的作者希波克拉底根据1920年美国心理学家William MarkMaston毕生研究精华一种可以用来测试四项重要性向因子的测试:D、I、S、C全世界最广泛使用的行为分析系统工具之一20世纪70年末至今,全球超过7000万人次做过的人格特质分析,是当今世
2、界应用最普遍及有效地的个人及团体行为评估工具DISC行为分析理论 它不是测验 故没有对错之分 这个理论是关于行为分类,不是能力测试DISC行为分析理论的特点DISC工具将会使你对自己和他人有更深入、具体、完整 而客观的了解;DISC是促进自我了解、相互认识和扩展人际关系的最佳工具;DISC可以使主管与部属之间的沟通更顺利,消除隔阂、压力与冲突;DISC可以使团队成员之间建立润滑与互补的合作关系,以充分发挥潜能.为什么了解DISC智力 财富 成熟 情绪 能力压力心理疾病运气不测量无对与错的回答,类型没有好与坏之分 相信你的直觉真实的你,而非想象的你测试时的心态1、请仔细阅读每组形容词,并回顾过去
3、在工作和生活中您是如何与人相处 和行动的;2、从每道题的四组形容词中选择最能形容您的一个,在(答题纸上)“最 符合”(M)一栏里用“”做出标记,再从剩下的形容词中选择最不 能形容您的一个,在(答题纸上)“最不符合”(L)一栏里用“”做 出标记;3、为力求您的数据真实确切,请直觉作答,并如实表达自己的兴趣与态度,不必顾忌到主试者或其他人的意见与立场。测试指导语示例D D:控制型:控制型(Dominance Dominance)I I:表现型:表现型(Influence Influence)C C:分析型:分析型(Compliance Compliance)S S:和平型:和平型(Steadine
4、ss Steadiness)以事务为中心 以人为中心内向外向行为风格的四个维度 优点:缺点:反感:追求:担心:动机:善于管理,主动积极缺乏耐心,感觉迟钝优柔寡断工作效率、支配地位被驱动与强迫获胜、成功型行为风格特点经常打断你,跟你抢话说经常匆匆忙忙,有许多事情做有时显得无礼单向沟通为主把自己的意见表达为勿庸置疑的事实可能较为直率,想什么说什么不受约束,喜破常规如何识别 你身边有这样的人吗?高D非常专注于目标的达成和问题的 解决,凡事直接来。只看事情不看人 的变数,会让他们出现不灵活的状况D的小故事 u优点:u缺点:u反感:u追求:u担心:u动机:善于劝导,看重关系缺乏条理,粗心大意循规蹈矩广受
5、欢迎与喝彩失去声望别人的认同型行为风格特点u兴奋、坦率,友善u益于言表的同意你的看法u强调问题和事物的积极面u不愿谈及伤感的问题u以推销和鼓动方式进行沟通u乐于交谈和交友u很容易和他人打成一片如何识别 你身边有这样的人吗?uI是乐观、欢乐和幽默的,但却常常 因为忽略重点而不得不品尝苦涩。I的小故事 考拉优点:缺点:反感:追求:担心:动机:恪尽职守,善于倾听过于敏感,缺乏主见感觉迟钝被人接受,生活稳定突然的变革团结、归属感型行为风格特点 考拉谨慎行事点头倾听被询问时才回答讲话平静而有条理喜欢谈论自己熟知的事物喜欢单独交谈,而不是对众人发言良好的指导者如何识别 你身边有这样的人吗?考拉S天性回避冲
6、突。她要做到理直气壮,并不是件容易的事情。理直的人,往 往低声下气;而理歪的人,却是气壮 如牛。S的小故事 猫头鹰优点:缺点:反感:追求:担心:动机:做事完美,善于分析完美主义,过于苛刻盲目行事精细准确、一丝不苟批评与非议进步型行为风格特点 猫头鹰做事井井有条注意细节喜欢书面沟通不轻易表达相左观点关注操作细节可能抓不住关键不发号施令,依规矩办事如何识别 你身边有这样的人吗?猫头鹰一个高C在面对冲突或突变中,可能会 因为不够灵活而陷入困境,明明撒个 善意的谎言就能摆脱困境,C却讲究 原则,太坚持实话实说。有些话是真 的,听上去很假,有些话是假的,却 令人毋庸置疑。C的小故事 DISC工具的有效应
7、用是建立在评测结果准确的基础上。所以如何让准确性更高就成为有效利用DISC的前提和基础。工具的有效应用测试 观察通过DISC行为分析题:1、掌握测试题及分析即可;2、测试准确度取决于测试心 态及环境;3、测试会有20%的失误。通过语言、衣着、行为、表现等判断:1、结果较准,但对观察人要求较高;2、需要大量的经验。如何更准确?通过外表、语言、行为来观察DISC视频示范DISC视频示范DISC视频示范DISC视频示范三国人物性格分析 表像:做了先说,冲在前面的行动派;直来直去,目的明确;对人关注甚少,因此只能做急先锋,很少独挑大梁三国人物性格分析 特质:工作主要攻占城寨,打败对手,所以他常常通过自
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 城市 经理 DISC 管理 应用 49773
限制150内