关于 骨干教师的培训心得体会十四篇.docx
《关于 骨干教师的培训心得体会十四篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于 骨干教师的培训心得体会十四篇.docx(41页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、关于 骨干教师的培训心得体会十四篇我有幸参与了在学院举办的为期骨干老师培训。在这里首先感谢领导给了我们这么好的学习机会及保定学院老师们细心的培训。培训的每一天的感觉是华蜜而又充溢的。我不仅倾听了多位教化专家的讲座,还现场观摩了两次课堂.下面是我收集整理的关于 骨干老师的培训心得体会十四篇,仅供参考,大家一起来看看吧。骨干老师的培训心得体会 篇一我有幸参与了在学院举办的为期骨干老师培训。在这里首先感谢领导给了我们这么好的学习机会及保定学院老师们细心的培训。培训的每一天的感觉是华蜜而又充溢的。我不仅倾听了多位教化专家的讲座,还现场观摩了两次课堂教学,整个培训的过程就似乎是一次“洗脑”的过程,给了我
2、太多的感悟和启迪!令我感受很深,现在将自己的学习体会与大家共同共享。一、树立全新的教学理念“眼界确定境界”,作为老师,我们要与时俱进,能更新自己的教化理念,成为新课改的践行者,从而推动化学教学的新发展。课改是时代发展的产物,是新世纪对老师的要求。实施素养教化,须要转变旧的、传统的教化观念,遵循我国教化发展的潮流,自觉运用先进的教化理念来教学。无论是杜郎口中学新创的“三三六”自主学习的课堂模式还是洋思中学采纳的“先学后教、当堂训练”的教学模式,都基于新课改最基本的教化理念“以人为本,注意发展。”教化的过程应当是认知的过程、学习的过程,学生的学问是学会的不是教会的。教学过程中,老师不是教教材,而是
3、用教材来教,不是把学问灌输给学生,而是引导学生把握学习的方法,让学生自己去探究、去尝试,在探究、尝试的过程中获得学问,提升实力。教学过程中,新课程改革强调学生学习的能动性,要求充分调动学生学习的主动性,力求达成学生在课堂教学中的主体地位,这正是现代教化的发展方向。因此,我们只有树立全新的教学理念,才能紧跟时代的教化步伐。二、加强自身的素养,提高业务实力,走专业化发展之路新时代、新学问、新课程都要求老师树立终身学习的目标,实现自身的可持续发展。学习不仅仅只专业方面,要扩充到各个领域,不断的提升自身的修养和素养。首先必需树立终身学习的意识,把不断学习作为自身发展的源泉和动力。我们要“做一个学习型兼
4、反思型的老师”。一方面要多读书,读教化家的书、学科的专业书,引进名家的教化思想;另一方面做好自我反思,通过老师的自我对话,对自己的教学行为进行思索、谛视、分析,促进自己的专业发展。三、主动投身课程改革,做课程改革的实践者。课程改革需广阔老师去进行仔细摸索和总结。我想只要经过全体老师的共同努力,勇于践行,新课程改革定会遍地开花。再次感谢各级组织给我们细心构建这一学习平台,在这个平台里,我们看到了教化的发展,看到了外面的改变。利用这一学习机会,我们肯定要跟上时代,不断给自己充电,更新教化教学理念,学习先进的教学方法和教学手段,让自己成为一位新时代的合格的老师!我们将带着这两个半月里所学到的学问和收
5、获的情意踏上新的征程,我们将在将来的日子里坚决信念,勇往直前!骨干老师的培训心得体会 篇二乘着素养教化的春风,沐浴着新课改的阳光。我有幸成为了其次期“xx园丁工程”其次批骨干老师培训的对象,在将近一个月的时间里,带给我的是一次次思想上的洗礼、心灵的震憾、理念的革新。通过“专家引领、小组探讨、同伴互助”等学习形式以及与导师们同等对话和互动中渐渐提高相识,深化了我对新课改理念的理解,进一步拓宽了我对教化教学领域以及相关学科学问的相识,刚好指引着我们朝着一条探究之路不断前进。我想,这就是我们每一位学员从一个教书匠向一个学问型、教研型的教学骨干成长的起先吧!培训即将结束,我感叹时间过得真快,自己原有的
6、学问原来是如此浅陋和贫乏,老师在新课改背景下须要驾驭和了解的有关教化教学理论和实践阅历实在太多,所幸的是每一次的活动都过得很充溢。倾听智者的训诲,参加同伴们的探究,收获颇丰!自己都感觉如凤凰涅磐般获得了思想的重生和心灵的洗礼!每一次的专题讲座都是那么精彩!课堂上,专家们的精彩讲座一次次激起我内心的感应,更激起了我的反思。在这种理论和实践的对话中,我喜悦的收获着专家们思想的精髓、理论的精华。xx老师的新课程背景下老师专业化发展的道路至今记忆犹新,让我明确了老师专业发展的方向,时刻激励着我要迈好走向胜利的第一步;xx老师的关于“课堂视察”的思索让我懂得了课堂视察的方法和意义;xx老师的让思维去旅行
7、课题探讨,促进老师专业发展使我深刻感觉到课题探讨对促进骨干老师成长的重要性;xx老师中学老师与校本教研让我明白了中学老师开展校本教研的必要性和紧迫性;xx老师的语文课程资源开发与综合实践活动为我解开如何开发语文课程资源与开展综合实践活动的怀疑。在专家们的指导和帮助下,我的很多教学实践中的种种疑问如拨云见日般豁然开朗,使我从最初的迷茫变成了希望,这是自我实践的希望,也是成就教化教学实践的希望,更是师生可持续发展的希望。每一次的专题讲座都是那么珍贵,导师们上课还为我们供应了珍贵的教学案例和资源,每一场讲座都让我有如沐浴春风般的感觉,导师的精彩讲座、小组的主动探讨,学员的踊跃发言,同伴的热忱互助,令
8、人意犹未尽,回味无穷。有时,课堂上出现了一个好玩的现象,就是大家站在不同的角度,充分阐述自己的看法,有的委婉虚心,有的一语道破,有的独树一帜,有的质疑问难,引起大家无限的思索,此起彼伏,像是一场激烈的辩论赛,这样的辩论总是在导师精辟入里的分析总结中结束,留给大家深刻的记忧和回味!骨干老师的培训心得体会 篇三这次骨干老师培训,令我豁然开朗。从xx老师的精彩理论讲座中,得知xx老师做了细心的打算,再加上她很深的理论功底,我从心底里感到佩服,通过学习,使我更进一步了解和驾驭了幼儿园教化评价的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。xx老师一些对教化教学工作很有见解,以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛
9、的理论阐述,使我的教化教学观念又进一步得到更新,真是受益非浅。幼儿园教化活动要规范化、科学化,真正促进幼儿、老师的发展,就必需建构合理的评价体系。对幼儿园教化活动的评价应遵循发展的、相宜的、分类的原则,采纳观摩、谈话、案例分析等方法,重点关注教化活动目标的综合性、层次性、差异性;教化活动内容的生活化、趣味性、实效性;教化活动过程中活动方式的多样性、开放性,活动结构的连贯性和弹性,活动中老师与幼儿的互动、反思;活动效果更加关注幼儿的情感看法和全面的发展。教化活动的发展价值是教化评价的动身点和归宿,应以终身教化和可持续发展的视角看待这一问题,教化活动应当既有利于幼儿的现实发展又有利于幼儿的长远发展
10、。评价应当是全面的,兼顾知情行三个方面,其中情感、看法虽然是伴随的过程,但对幼儿的长远发展至关重要,而认知水平和实力的提高则是保证幼儿健康良好心境的关键。要坚持过程与结果并重,过程中蕴含着内容,如学习的方法、策略的渗透,对合作的体验、胜利的愉悦等,老师的教化策略本身也应当是教化的内容,它对幼儿起着潜移默化的影响。教化活动过程中体现出来的幼儿参加活动的爱好、看法、专注等同样是评价的重要信息和依据。结果是评价信息来源的一个部分。结果有显性与隐性之分,显性(外化、物化)的结果如作品、语言或动作的表达等,应当重视,但不能作为评价的唯一依据,它仅仅是幼儿学习成果的部格外化,隐性的东西可能更多,况且幼儿的
11、学习还更多地与他们的想象联系在一起。不能仅看显性的结果而忽视隐性的结果。老师的行为与幼儿的反应应当受到同样的重视,老师的行为应当和幼儿的反应相相宜,老师对幼儿的评价是否有激励性、针对性。师生的互动应当是自然的、以幼儿的行为反应为依据的,而不是强拉硬扯的。教化活动(教化)是老师协作幼儿的发展步调、促进幼儿发展的过程,而不是幼儿协作教化完成教学任务的过程。教化活动应当是安排性和敏捷性的结合,安排应当立足于对幼儿的了解,预成的安排应当是弹性的,应当依据活动中幼儿的行为表现进行适当调整。切不行苛求教化活动一丝不苟的按教案绽开,不得有所调整。材料的供应应当与活动的目标要求、幼儿的发展水平相相宜,应当具备
12、相宜的结构,有利于幼儿操作发觉,改变创新。限制点的把握应当精确,限制点存在于教化活动的过程之中,有的是显性的,不同的环节各有侧重、各有价值,按各阶段的教化意图是否达到、是否在幼儿身上得到了体现,完成的质量标准应当时这一环节的限制点,达到了限制点的要求,活动即可接着进行,否则就应作相应的调整。总之,当好幼儿园的老师难,当好幼儿园的骨干老师更难,须要我们加倍努力。骨干老师的培训心得体会 篇四首先,我要感谢学校给我这样一个学习深造的机会,让我接受了系统而丰富的学问充电。你要问我这十几天的收获是什么,我感觉我收获的是差距,是个人跟那些名师之间的差距,自身有一种知耻而后勉的感觉,这十几天的学习生活让我真
13、正能够专心去倾听,专心去感悟;让我真正体会到重视理论的重要性。人常说“读万卷书不如行万里路,行万里路不如名师开悟”。在一次次的专家讲座中,让我渐渐相识到了老师的重要。正如孙海洋老师说的;“要做一个内在深刻,外在宽阔,内外兼修型的好老师。在这次培训中,让我记忆深刻的是朱航老师讲的:“如何进行有效的课堂教学”。知道了有效教学必需具备的3条原则:一、“三个不讲”原则:学生以会的不讲,不讲也会的不讲,讲也不会的不讲。二、“三个必讲”原则:核心学问必讲,思路方法必讲,疑点问题必讲。三、“三个到位”原则:讲练到位,点评到位,纠错到位。同时,在有效教学中,要留意培育学生的多种思维实力。专家们在教学中让学生敢
14、发挥自己的想像力,为学生创建发散思维的情景,要能做到“放得出去,收得回来”要明白“简洁的并不是不重要的,听懂了并不等于听会了,驾驭了不等于会用了,你教了不等于他学了,教会了也不等于学会了。所以,师生之间的相互沟通,相互理解即是保证有效学习的前提,也是有效教学的基础。在课堂教学中,老师的教学要好玩味、有风味、有韵味。要设计符合自身条件的教学风格,要有理、有例、有度、有序.这样的教学才是真正的有效教学。不要怕学生出错,不要怕学生出问题,。正如金颖老师说的,教化不能回避问题,教化也不能回避冲突,有问题有冲突才能把教化推向前进,把学生推向完备。通过本次的学习,我知道了如何更好地反思教学,如何进行同伴互
15、助,怎样从一个单纯的教书匠转变成一个“阅历型”的老师等等。这些理论对我来说很是刚好,有了这些先进的理论,才能得出有效的实践。才能高标准要求自己,高水平引领学生,高境界体现价值,真正落实“根”的教化。其实,人生的真谛不是抓到一副好牌,而是打好一副差牌。所以,不要埋怨你的学生有多差,你的命运有多坏,你的人生有多坎坷。无论面对什么样的学生,老师都要通过自身的修养,气质,潜移默化的去影响他们,正所谓,“学高为师,身正为范”。总之,今后我要坚决反对农村数学教学中的悲观主义论调农村怎么了我们的孩子智力没有城里的孩子高,但我们要有战胜各种困难的志气和信念,我们要完全撑起数学教学的别样蓝天,我们一样可以让我们
16、的学生接受良好的教化。十几天的学习让我重新学会谛视自己.不要得过且过,不要自暴自弃,不要浑浑噩噩。有句话说的好,“是金子总会发光的,怀才跟怀孕一样,早晚是会被别人发觉的。”骨干老师的培训心得体会 篇五八月的银川,天蓝蓝,树绿绿,人攘攘,我们相聚在宁大接受“自治区骨干老师培训”。此次培训历经半个月,负责培训的专家来自全国各地,他们各有自己培训的专题。在培训课上,专家的讲座各有风格,我们敬请的徜徉在浓浓学习、沟通、研讨氛围之中。尤其听了吴刚平专家讲授的课程教学改革的学问观基础中着重指出“现在有些教学是无效的,是没有意义的,是增加学生学业负担为代价学生在校学习以记忆为手段、为目的,一切为了考核。学生
17、学会了,但不会学。”他精准的分析出学生的“负荷”在于有些老师把该记让学生记,把不该记的也让学生记。他强调“事实性学问”理当让学生记,但一些“方法性学问”和“价值性学问”没有必要让学生死记硬背。这两种学问学生可以通过自己的理解、驾驭肯定适合自己的方法就能消化掉。比如“价值性学问”老师没必要强迫学生记忆,而要启发学生自己去体验、反思、感悟、创建,即在“思中学”、“悟中学”。我们要求学生学习学问的总量没有变,但学的结构发生了改变,所以我们要优化学生的学问结构,让学生获得学问结构趋于合理安排。老师要探讨如何去转换学问驾驭的结构,学会将“事实性学问”转换为“方法性学问”这样更有利于学生轻松、开心学习。现
18、在的老师都爱讲。关于对“讲的老师”的认定:讲不清晰的老师是不好的老师;讲清晰的老师是比较好的老师;而在合适、恰当之处讲的老师才是最好的老师。所以,我们常常说:“教是为了不教”,说的就是这个理。关于师生沟通的技巧专家靳岳滨提出三原则:一是关怀而非冷漠;二是理解而非说教;三是敬重而非霸道。我们常常说要关爱学生,那么我们究竟关爱他们的什么?大多数老师关爱的是学生的成果,并非学生的心身健康成长和生命教化价值意义。关于有效教学的意蕴和实践专家陈大伟说到“课堂要改善学生的生命状态,让学生经验美妙的课堂生活;对教学内容有价值的改造,为学生华蜜生活奠基;选择合适的教学手段,实施有效教学;改善老师在课堂上的生活
19、状态。”我们常常把有效教学片面化认为老师上得精彩就有效,而忽视了教学的主体“学生”,只有学生学得精彩,教学才有效。日前,我们的课堂教学出现虚假的繁华,是行动上的繁华、形式上的繁华,而思想上、情感上、精神上并非繁华,根源在于教化评价机制,致使多数老师偏重于“育分”,而忽视“育人”。我们要做一个成长中的探讨型老师,要培育更多的“家”,而不是实实在在的“匠”。丹尼斯说了一句富有经典的话:“只要你正嫩绿,你就会接着成长,一旦你已经成熟,就起先腐烂。”这句话太有蕴意了,而且哲理性很强,希望众位同仁好好品读、思悟,自己是怎样一个人。骨干老师的培训心得体会 篇六通过参与本次省骨干老师第一阶段的培训,我学到了
20、很多学问,身心愉悦、收获良多。总结起来,我觉得最重要的是树立了中职语文教学的价值观,深刻相识到自己的教学将对人文素养较低的职业中学的学生供应的空间、机会和由此产生的不行替代的意义。在今后的工作中,我想,我还是须要从备课方面下大功夫,花大力气。因为,备课是我们从学生实际动身优化教学过程的须要,是积累阅历、提高自我的重要过程,更是全面完成教学任务、提高教学质量的关键。我始终在思索如何将学生的专业学习和语文学习结合起来,做到相辅相成、紧密联系。个人的思索总觉得不成熟和难以操作,本次培训多位教授的精彩讲解让我醍醐灌顶,懂得了专业课与语文课之间结合点的选择,确立了主次的问题。我想,在今后的教学中,肯定会
21、让学生把自己的专业技能呈现在语文课上,让其在学科之间自由翱翔。几场关于心理学的讲座,让我受益匪浅,我感觉到了自己在心理学方面学问的匮乏,找到了在工作中为什么难以做通学生思想工作的缘由。我想,在今后与学生的沟通当中,我须要更多地去了解学生的学问水平、接受实力,了解其思维方式、困惑疑点,了解其心理特点、特性差异,了解其思想状况,精神状态,从而能对其进行以陶冶情操、启迪觉悟的教化。同时,在有效教学方面,我也学习到了一些技巧和策略,比如教学目标的确立问题,课堂问题的的设计等。当然,有效教学还必需懂得如何规范教学行为,比如懂得如何突出重点、化解难点;如何布置作业;如何进行课堂拓展、如何总结课堂所学等等。
22、在倾听专家们的讲座过程中,我在不断地反思自己的教学行为,我的教学行为是否规范、我的课堂是否有吸引力、我的教学是否有效我给自己的许多答案都是否定的,我或许顺当完成了教学任务,教授完了课文上的学问点,迫使学生记住了一些文化常识和基础学问,但是,我的课堂是没有活力的和激情的,我没有注意教学中的细微环节来调动学生的主动性和主动性、培育学生的创新意识我做的一些教学改革还只是皮毛的,没有深化骨髓和触及灵魂的,本次培训让我在反思中有所收获,让我在学习中找到方向。本次培训也让我知道,作为一名合格的中职老师,必需要加强自身的文化修养,培育良好的人文精神,这样才能把自己的人文精神渗透到学生身上,现身说法的方法会更
23、有效地使我们的学生素养有所提高。在加强自身修养方面,我须要在情感上对学生做到真诚而丰富。我要不断提高自身的文学艺术鉴赏实力和艺术修养,引导我的学生发觉美、感受美、并能创建美。我还要注意笔耕,使自己变得更加厚实。多读书、多动笔,刚好总结自己教学的缺漏,在不断反思中和我的学生一起成长。培训是短暂的,但收获是充溢的。我站在了一个崭新的平台上谛视了自己的教学,对今后的工作也有了明确的方向。这一次培训活动后,我要把所学的教学理念,咀嚼、消化,内化为自己的教学思想,指导自己的教学实践。我会努力做各项未做之事,努力向自己确定的方向不断进取。骨干老师的培训心得体会 篇七镇管办领导支配我参与这次南通市农村小学语
24、文老师骨干老师培训,我异样的兴奋。因为这是一个全新、全方位的提升我的教化理念的极好的机会。当然还有一个重要的缘由,我要踏进阔别的十几年的母校如皋高等师范学校,再次去看看那里的一草一木,去嗅嗅那里古朴的文化气息,去拜望我尊敬的老师,去追寻过去五彩斑斓的记忆那种兴奋是无法用语言来表达的。果真,进了母校,就像到了家一样,亲切极了。这次培训给我们人文的关怀,在生活上给我们无微不至的照看。虽然培训的这十天正值酷暑,每天的气温高达37度左右,可我们竟未感觉丝毫热意。一天24小时有空调陪伴,让我们能有充足的精力全身心地投入到学习中去。一日三餐的饮食注意养分搭配,饭菜鲜美可口;晚上还可以舒适的洗上一澡,如家一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 骨干教师的培训心得体会十四篇 骨干教师 培训 心得体会 十四
限制150内