如何塑造管理者的性格魅力ccff.ppt

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1、如何塑造管理者的性格魅力主讲：剧文艳课程核心主题1对于管理者来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性更难掌控的成本。2 3一个成功的管理者应该具备哪些性格特征？管理者应该如何成功塑造自己的性格魅力、成功的改变自己及企业的命运？营造领袖人物的两把宝剑根性 能力“能力”就像是一盘粽子，用手一提就可以借着绑绳，抓住每一个粽子。“根性”就像一棵树，从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。“根性”是一种根本性格，“能力”就是一种操控本事，两个合在一起就是一个真正的领袖。人的根性影响一个人的事业，人往往并不是失败在他的能力，而是失败在他的根性！根 性 能 力营造领袖人物的两把宝剑领袖能

2、力 操控本事一个领袖人物面对一盘棋局、一伙群体、一线机会或一场竞争，他基本上要操控得了。让团队在他的引导下，能够抓紧稍纵即逝的商机，展开一场搏杀，赢得成功。六个非常重要的“能力”六个非常重要的“能力”洞察力 思考力决策力 组织力影响力 执行力根 性 根本性格有很多对领袖人物的描述、期盼、观察或总结，最后都可以追溯到几个基本“根性”。而我们想要成为领袖，就要注意培养这些重要，且一般人又比较欠缺的性格。七种非常重要的“根性”七种“根性”（七颗树）解析1沉稳冷静/坦然/镇定沉 稳内化的素质外露的表现七种“根性”（七颗树）解析1沉稳1沉稳培养方法七种“根性”（七颗树）解析2细心细 心内化的素质外露的表

3、现谨慎/缜密 专业/完美七种“根性”（七颗树）解析2细心培养方法2细心七种“根性”（七颗树）解析3胆识胆 识内化的素质外露的表现强势/果决/冒险七种“根性”（七颗树）解析3胆识3胆识培养方法七种“根性”（七颗树）解析4积极积 极 内化的素质外露的表现坚持/投入/认真七种“根性”（七颗树）解析4积极4积极培养方法七种“根性”（七颗树）解析5大度大 度 内化的素质外露的表现包容/忍耐 谦和/慷慨/分享七种“根性”（七颗树）解析5大度5大度培养方法七种“根性”（七颗树）解析6诚信诚 信内化的素质外露的表现正直/道德/务实七种“根性”（七颗树）解析6诚信6诚信培养方法七种“根性”（七颗树）解析7担当诚 信内化的素质外露的表现负责/明快/直率七种“根性”（七颗树）解析7担当7担当培养方法海纳百川 有容乃大壁立千仞 无欲则刚演讲完毕，谢谢观看！