药剂科工作管理制度汇总.docx
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1、药剂科工作管理制度汇总 第一篇:药剂科工作管理制度汇总 药剂科工作管理制度汇总 药品库房工作制度 一、在科主任领导下工作。 二、严格执行药品管理法和有关药品管理法规,做好药品的供应管理工作。 三、根据本院医疗的需要有支配地、刚好地、精确地作好药品的预算、支配、选购工作。 四、严格药品出入库手续。药品入库认真执行验收检查制度,药品出库时,保管员凭电脑请领清单发放药品,并与请领双方核对无误,签名负责。 五、保管员每月与药品会计及电脑核对药品入库、出库、库存量和金额,每季度盘点一次,做到帐物相符。 六、药库对全部原始单据入库单、请领单、随货单均应妥当保管备查。 七、库存药品应按其性质不同,分类保管并
2、设有标记,实行必要的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠、防火等措施,保证药品质量。 八、麻醉药品、精神药品和生物制品的保管按其管理规定执行。 九、对短缺药品做好登记,设法组织资源,刚好向药房及临床科室通报供货状况,做好说明工作。对急救药品做到有备无患,准备即使供应临床。 十、药库应通风、枯燥、避光,保持相宜的温度和湿度。药库整齐洁净,严禁烟火,做好消防平安保卫工作。 门诊西药房工作制度 一、在药剂科领导下工作。 二、工作人员工作服穿着整齐,佩戴工作牌,文明礼貌服务。 三、保持工作环境整齐洁净,严禁室内吸烟。 四、药剂人员树立高度责任心,一切以病人的用药平安为原则,严格执行“四查十对:查处方,对科别、
3、姓名、年龄;查药品,对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌,对药品性状、用法用量;查用药合理性,对临床诊断。 五、认真执行处方管理方法,对错误处方或缺药处方应退回请原处方医师更改,药剂人员不得擅自更改;对滥用药品、配伍禁忌、超剂量的处方和涂改处方,药剂人员有权拒绝调配,必要时经处方医师更正或重新签字方可调配。 六、麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的运用、保管和调配必需严格执行有关管理制度。 七、有支配的请领、储存药品,防止积压、损坏和奢侈。 八、药品按其性质、剂型、用处和储存条件保管。 九、每月定期检查药品有效期和质量,觉察问题刚好处理,并有记录。 十、已经发出的药品原则上不予退换,因特殊缘由如
4、药物不良反应、禁忌症等需退药的,必需依据相关管理规定执行。 十一、每季度盘点一次、做到帐物相符。 十二、药房二十四小时有人值班,值班人员按时交接班,不得迟到、早退,不得擅自离岗,并完成值班日的各项工作任务。 十三、其他人员非公事不得进入西药房。 门诊中药房工作制度 一、在药剂科领导下工作。 二、工作人员工作服穿着整齐,佩戴工作牌,文明礼貌服务。 三、保持工作环境整齐洁净,严禁室内吸烟。 四、药剂人员树立高度责任心,一切以病人的用药平安为原则,严格执行“四查十对:查处方,对科别、姓名、年龄;查药品,对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌,对药品性状、用法用量;查用药合理性,对临床诊断。 五、认真执
5、行处方管理方法,对错误处方或缺药处方应退回请原处方医师更改,药剂人员不得擅自更改;对滥用药品、配伍禁忌、超剂量的处方和涂改处方,药剂人员有权拒绝调配,必要时经处方医师更正或重新签字方可调配。 六、方剂中如有需先煎、后下、另煎、烊化、冲服等药材,必需单包并注明。 七、中药材应按药性分类管理,除需密闭保存的品种外,应定期通风晾晒。库内应有防潮、防虫、防霉、防变质、防鼠等措施及消防设备;宝贵药材应专柜、专帐、专人管理。 八、每季度盘点一次、做到帐物相符。 九、有支配的请领、储存药品,防止积压、损坏和奢侈。 十、每月定期检查药品有效期和质量,觉察问题刚好处理,并有记录。 十 一、已经发出的药品原则上不
6、予退换,因特殊缘由如药物不良反应、禁忌症等需退药的,必需依据相关管理规定执行。 十二、其他人员非公事不得进入中药房。 中心药房工作制度 一、在药剂科领导下工作。 二、工作人员工作服穿着整齐,佩戴工作牌,文明礼貌服务。 三、保持工作环境整齐洁净,严禁室内吸烟。 四、负责临床科室住院病人用药的配发。 五、调剂室应有支配的请领、储存药品,防止积压、损失和奢侈。 六、药品按其性质、剂型、用处和储存条件保管。 七、接到医嘱用药单时,应认真审查,如有错误或缺药应请原处方医师更改,药剂人员不得擅自更改。 八、调配长期医嘱药品时,严格执行查对制度,认真查对床号、姓名、药名、规格、剂量,查清药品的性质、配伍禁忌
7、等有关留意事项,必要时赐予标号或交代清楚。 九、药品调配完毕应自行查对一遍,请领药品的科室护士取药时必需当面查对。 十、新药领回要刚好通知运用科室;药品短缺要做好登记,耐性向科室做好说明工作,为临床介绍并供应能替代的药品。 十一、每月定期检查药品质量,觉察问题刚好处理。 十二、已经发出的药品原则上不予退换,因特殊缘由如药物不良反应、禁忌症等需退药的,必需依据相关管理规定执行。 十三、麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的运用、保管和调配必需严格执行有关管理制度。 十四、每季度盘点一次、做到帐物相符。 十五、其他非公人员不得进入中心药房药品储存区。 药剂科主任职责 一、在院长领导下,组织贯彻执行药品
8、管理法及其他相关药政法规,负责制定本科室业务建设规划,年度工作支配和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。 二、负责催促本科室人员履行职责,认真执行技术操作常规和各项规章制度。催促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的运用和管理,进 4 行平安教化,预防事故和过失。 三、组织拟定药品预算和选购支配,经院领导批准后组织实施。 四、催促检查全院药品的供应、保管、运用、管理、检验工作,深化临床,了解用药需求,保证临床用药。组派人员参加重大抢救工作。 五、组织、领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加困难的药剂调配和制备,保证配发的药品质量合格。 六、负责本科室人员业务学习、人才培育和技术考试工作;支配
9、人员进修、实习人员的培训,并担当教学。 七、负责本科医德医风建设,驾驭全科人员的思想、业务实力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培育运用看法。 八、负责本科人员轮转。 九、负责领导交办的其他工作任务。 药品库房保管员岗位职责 一、在药剂科主任和药库负责人的领导下进行工作。负责药品药材的保管和药品如、出库管理。 二、负责编写药品选购支配。对抢救急需药品和其他特殊药品应刚好申请选购,并向科主任汇报。 三、认真执行药品购入验收制度。进口药品购入确定附有进口药品的验收报告单和进口药品注册证。 四、根据药品性质和贮存条件要求,分类定位保管,分区、分室保管,避光、阴凉、冷藏等保管。 五、特殊药品毒、麻、精
10、神药品保管按其管理规定执行。 六、做好药品出、入库管理。 七、经常检查库存药品质量和有效期,药品出库做到先进先出,效期 5 短的先出。 八、新药购入和药品调价时以书面通知药房及临床科室。 九、药库应有防虫、防霉、防尘、防鼠、避光、通风、降温等措施,保证药品贮存质量。 十、药库内必需保持清洁、通风、适当的温度、湿度,严禁烟火,经常检查灭火器材等消防设备,使之保持在良好状态。 药品选购员岗位职责 一、在科主任的指导下,负责全院的药品选购工作。工作实力强,业务熟识,工作作风严谨,遵纪遵守法律,廉洁奉公。 二、根据药品管理员制定的选购申请支配,上报科主任审核,分管领导批准,依据批准的选购支配按时完成选
11、购任务。选购中有困难刚好汇报科主任,刚好解决。 三、严格遵守国家政策法规和医院有关药品选购的各项规章制度,保证药品质量合格。选购的药品,有效期不得少于六个月,特需急需药品除外。 四、与保管员认真核对入库单、随货单及发票,刚好入库入帐。 五、负责发票的整理及审查工作,刚好呈报科主任审核签字后送财务科。 六、抢救急需药品刚好选购,争取在最短时间内供应。 七、特殊药品毒、麻、精神药品选购按其管理规定执行。 药剂科工作人员管理制度 一、工作人员要熟识相关的工作制度和职责,必需履行职责,认真执行技术操作常规和各项规章制度。 二、工作人员要保持良好的工作形象和心态,努力提高自身的业务学问水平,以便能为临床
12、和病人供应更好的药学服务。 三、工作人员要保持良好的医德医风,不得有违规行为,否则依据医院相关规定惩处。 四、除特殊状况请假外,必需参加科室组织的业务学习、医疗平安学习、“三基培训等学习活动,并有学习记录。 五、工作人员必需按时完成组长或科主任交给的工作任务。 药剂科卫生管理制度 一、各药房药库药品摆放有序整齐,药品贮存环境整齐卫生,要求每月至少一次大清洁。 二、药房调配台保持整齐卫生,药品调配器具统一存放,做到每天至少一次清洁。 三、药房工作人员上班时间必需穿工作服,佩带工作牌。 四、严禁在药房药库内吸烟。 五、环境卫生状况纳入每月的工作质量考核中。 药品检查验收管理制度 为加强药品入库检查
13、验收环节的质量管理,确保在库药品质量稳定,保证临床科室及患者用药平安,制定本制度。 一、药品的入库验收包括购进药品和发出退回药品的检查验收。 二、药品检查验收必需进行药品内外包装及标识的检查。药品的包装、标签、说明书要符合国家食品药品监督管理局的相关规定。 一检查药品内、外包装。药品包装应清洁、完好、无渗漏、包装外观字迹清楚。外观包括:木箱、纸箱、包材及衬垫物、麻袋、塑料袋等包物。药品外包装应坚实耐压,防潮、防振动。包装用的衬垫应清洁卫生、枯燥、无虫蛀,纸箱要封牢、捆扎坚实、封条不得严峻破损。验收整件包装应附有产品合格证。对储存温度有特殊要求的药品应按规定包装并符合 说明书上的温度要求。 二核
14、对标签和说明书。药品包装标签及说明书上应印字规范、清晰,内容应包括生产企业的名称、地址、药品的名称、规格、批准文号、生产日期、有效期限、标签或说明书上还应有药品的成分、适应症或功能、主治、用法、用量、禁忌症、不良反应、留意事项及贮存条件等,要求贴牢贴正,不得与药品一起放入瓶内。 三特殊管理药品、外用药品、非处方药品应有标识。 四进口药品应检查药品包装是否注明中文名称、生产企业、国别、批号、有效期、主要成分、中文说明书等。 三、特殊药品应双人验收。 四、验收进口药品、生物制品时应索取加盖供货单位原印章的进口药品注册证、进口药品检验报告书或进口药品通关单等相关证件的复印件。 五、发出退回的药品验收
15、,必需核对药品名称、生产厂家、生产批号、有效期限等相关信息是否与我院发出的药品相一样,外包装必需完好无损。对贮存条件要求比较严格的药品例如需要冷藏,一律不得回退。 六、对不合格的药品,依据不合格药品管理制度处理。 七、药品验收入库后,仓库管理员要刚好完成药品验收记录,验收记录至少保存三年。 药品贮存管理制度 一、在有条件的状况下,各个药房药库必需依据药品说明书上注明的贮存条件贮存药品。 二、各药房药库依据剂型或用处归类摆放药品。 三、各药房药库必需保持药品贮存环境的整齐卫生,设有防虫、防鼠、防潮、防火等设施。 四、药品的摆放条件依据药品管理法的规定执行。 五、各药房的拆零药品必需运用原包装,保
16、证能够清楚的了解到药品的通用名称、规格、生产日期和有效期限。 在库药品养护制度 一、药品养护指在药品储存过程中,对药品进行科学保养的技术性工 作,是保证药品在储存期间保持质量完好的一项重要措施。 二、库房管理员负责再库药品的养护工作,并负责药品质量管理工作。 三、每日对库房温度、湿度,冰箱温度进行检测并做记录。觉察库房温度、湿度、冰箱温度超出或临界规定范围时,即使实行相应处理措施改善,使其复原到规定范围内,并予以记录。 四、每月定期检查、汇总在库储存近期药品状况并做相应处理。 五、应按规定刚好报告在养护过程中觉察的有质量疑问的药品,并实行必要措施。 六、经库房管理员复查确认合格的药品,可以储存
17、、发放、运用。经确认不合格的药品,应停止发出,必要时召回发出药品。 七、库房管理员应根据药品质量信息、国家质量公告不合格药品、明令禁止销售的药品、药监部门抽检不合格的药品,出现严峻不良反应的药品等相关信息,对在库药品进行检查,将检查结果报告科室主任,并实行必要措施。 八、库房管理员应每季度做一次药品养护状况分析总结。 不合格药品管理制度 一、不合格药品包括入库验收中出现验收不合格的药品、在库养护中出现不合格的药品、国家公布质量不合格的药品或叮嘱禁止销售的药品、药品监督管理部门抽检不合格的药品。 二、库房管理员负责质量不合格药品确实认和处理工作。 三、入库验收不合格的药品,将不合格药品入不合格区
18、暂存,由选购员与供货单位联系退换。 四、在养护中出现不合格的药品,由库房管理员和各个药房负责人统计好,依据药品报废等相关手续处理。 五、国家公布质量不合格的药品或叮嘱禁止销售的药品、药品监督管理部门抽检不合格的药品,库房管理员做好统计,由选购员与供货单位协商退换。必要时召回药品。 六、在验收或运用中觉察有假劣药品,马上封存,停止运用,并刚好 报告来宾市食品药品监督管理局。 七、处理不合格药品时,相关人员做好登记工作。 药品效期管理制度 一、药品的有效期是指药品在规定的储存条件下能保持其质量的期限。 二、药库不得选购无有效期和生产批号的药品;药库药房不得发放过期药品。 三、距有效期的时间小于三个
19、月的近期药原则上不得选购,特殊状况必需选购的,应作近效期药品登记管理。 四、各药房药库每个月底对库存药品进行一次检查,将近期药品进行核查登记并做明显的提示标示;各药房药库之间进行沟通,将能退库的近期药品执行退库处理,能调换的进行调换运用,不能退库且无法调换的执行报废处理。 五、药房发放距离失效期短于三个月的近期药品时,应向患者说明药品的效期状况,叮嘱患者刚好运用药品,不得超效期保存。遇到所调剂的药品有效期短于患者处方上所标示的用药时间时,应拒绝调配、发药,请处方医师修改处方换药。 药品入库、领发管理规定 一、新药是指我院未运用过或曾经停用过,现复原运用的药品。 二、新药入库后,由电脑管理员刚好
20、打印新药通知单发放给各药房,各药房要协作临床刚好领取。 三、药库每入库完一批药品刚好通知各药房,各药房根据药品库存状况刚好领药补充短缺品种的库存。 四、在有新药通知单的状况下,新药处方被打退,药房负全部责任; 10 在无新药通知单的状况下,新药处方被打退,药房药库各负一半责任。现有药品处方因缺货被打退但药库有货的,药房负全部责任。 五、药库应做好药品选购支配,尽量满意临床用药需求,无特殊缘由造成药品供应不上的,药库负全部责任。 六、各药房药库要加强沟通,努力把工作做好。 药剂科交接班制度 一、交接班时必需说明本班工作状况,主要内容记录在交接班本上。主要内容包括: 1、特殊管理药品运用状况,应建
21、立特殊药品交接班登记本。 2、宝贵药品运用状况,包括名称、运用数量、新领入数量、剩余数量。 3、退药状况。 4、工作过失状况。 5、投诉状况。 二、交班人员应将正在处理的患者取药、退药等工作处理完毕,方可离岗。 三、接班人员应认真阅读交班记录本,将状况核实清楚,必要时应核对帐目、实数、记录等,需要签名的应签名。 四、有不能自行处理或交接班双方有异议的,应按程序刚好报告、处理。 药剂科考勤制度及惩处规定 一、考勤制度 一严格遵守工作制度,按时上下班,不迟到,不早退。坚守工作岗位,不得擅离职守,临时有事必需离开时,应经本室当班人员同意并安 11 排人员代班。 二上班时间不允许做与工作无关的事情,不
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