商业计划书编写规范及参考示例djbz.pptx
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1、第三章 商业计划书编写规范及参考示例第一节 商业计划书摘要 一、摘要,或称执行摘要(Executive Summary)精简版的商业计划书,用来在创业企业的融资工作初期发给潜在投资者。(一)提纲性摘要结构简单,开门见山,单刀直入,一目了然,容易撰写。语言干涩,文章没有色彩。内容:1、企业描述2、申请投资目的3、企业状况4、产品和服务5、目标市场6、销售策略7、市场竞争和区分情况8、竞争优势和特点9、优良的经营管理10、生产管理11、财务状况12、企业的长期发展目标13、寻求资金数额(二)叙述性摘要 重点集中在描述企业的基本状况,突出项目特点上,较少描述管理细节,适合用于需要语言描述的新产品、新
2、市场、新技术等,以及有良好的历史和背景的企业。撰写难度大,要求作者既有企业经营的知识和经验,还要有深厚的文学功底和很好的写作技巧。内容:1、企业简介2、产品的基本情况3、市场情况4、竞争优势和特点5、管理队伍6、未来的阶段性计划7、财务状况二、摘要应该包括的内容1、公司名称和联系方法(封面中有的可以省略)2、创业企业业务范畴和类型 贸易公司类:五金交电,日用百货、针纺织品、洗涤用品、化妆品、食品、保健食品、营养补充食品、家居护理用品、包装材料等;服务类公司:电脑图文设计、制作、喷绘、快递服务(除信件)、包装盒的设计、制作、产品包装开发、纸盒纸箱包装、塑料制品包装、模型制作、会务服务、数码摄影服
3、务等;科技类公司:计算机软硬件开发销售,计算机、电子、生物、医药、汽车技术领域内的四技服务,生物工程及生物制品研制、开发、销售,整流器生产、开发,计算机网络工程,电脑网络软件开发。3、管理团队和管理组织(最好列出23个主要人员,真实大概介绍)4、产品或者服务及市场竞争情况5、资金需求状况 要多少资金 资金用途 资金形式6、财务状况和计划7、投资出路 摘要里面应该包括的9个关键点:1 1、开门见山:开头你应该用最抓人眼球的句子写明为什么你的创、开门见山:开头你应该用最抓人眼球的句子写明为什么你的创意是最棒的。开头句定下整个执行摘要的基调。句子应该直接并且意是最棒的。开头句定下整个执行摘要的基调。
4、句子应该直接并且明确,而不是抽象或者概念化。明确,而不是抽象或者概念化。2 2、问题:你需要写清楚,有个很严重、很重要的问题(现存的或、问题:你需要写清楚,有个很严重、很重要的问题(现存的或者潜在的),等着你来解决。者潜在的),等着你来解决。3 3、解决方案:你能提供的是什么?软件?硬件?服务?还是全套、解决方案:你能提供的是什么?软件?硬件?服务?还是全套解决方案?用简单的语言解释清楚你有什么,或者是你在做什么,解决方案?用简单的语言解释清楚你有什么,或者是你在做什么,可以用来解决你前面提到的问题。可以用来解决你前面提到的问题。4 4、机会:用一些句子写市场细分、容量、增长等等,有多少人或、
5、机会:用一些句子写市场细分、容量、增长等等,有多少人或者公司,多少块钱、增长将会有多快、以及市场的动力源泉是什么。者公司,多少块钱、增长将会有多快、以及市场的动力源泉是什么。5 5、你的竞争优势你的竞争优势:记住一定要用一两句话说清楚记住一定要用一两句话说清楚你独一无二的优势的地方你独一无二的优势的地方6 6、商业模式:你获得收入的方式明确吗?从谁那、商业模式:你获得收入的方式明确吗?从谁那里获得?为什么你的商业模式是能有可持续发展里获得?为什么你的商业模式是能有可持续发展能力的?为什么是对投资资本有效率的?什么是能力的?为什么是对投资资本有效率的?什么是你考虑的关键点:客户、许可权、收入、利
6、润空你考虑的关键点:客户、许可权、收入、利润空间、还是别的什么?不管是什么,在未来间、还是别的什么?不管是什么,在未来3 3到到5 5年年内你的生意能做到什么级别?是否真的能吸引人内你的生意能做到什么级别?是否真的能吸引人?7 7、团队:你的团队为什么有独特的资质能获得成、团队:你的团队为什么有独特的资质能获得成功?功?8、财务承诺:你给投资者最基本的承诺就是你将会给他们挣很多钱。9、资金需求:这里应该是你公司发展达到下一个主要里程碑所需要的最小资金量。如果投资者愿意出更多,你也可以要更多。如果你期望以后能进行下一轮融资,写清楚,并且写上期望的下一轮融资数目。其它的注意要点:1 1、关于市场机
7、会,不要写那些宽泛、空洞的句子。重要的不是市场容量,关于市场机会,不要写那些宽泛、空洞的句子。重要的不是市场容量,而是这个引发这个市场的问题有多重要、多吸引人。投资者宁可投资一家而是这个引发这个市场的问题有多重要、多吸引人。投资者宁可投资一家公司,把一个小的、但能够增长的市场中的一个让人绝望的问题,用革命公司,把一个小的、但能够增长的市场中的一个让人绝望的问题,用革命性的方案给解决掉,而不愿意投资给一家公司,只是在一个很大的、成熟性的方案给解决掉,而不愿意投资给一家公司,只是在一个很大的、成熟的市场中提供一些改进性的方案。的市场中提供一些改进性的方案。2 2、不要缩写你公司的名字。(等你的生意
8、做到不要缩写你公司的名字。(等你的生意做到IBMIBM那么大再考虑缩那么大再考虑缩写吧)写吧)如果是事实的事情,可以提一些名字;如果不是,就别提啦。比如如如果是事实的事情,可以提一些名字;如果不是,就别提啦。比如如果你和一家知名公司确实有合作关系,就大胆写出来。但是如果你只是和果你和一家知名公司确实有合作关系,就大胆写出来。但是如果你只是和联想人事部聊过几次,就别说你在联想工作过啦。联想人事部聊过几次,就别说你在联想工作过啦。IBM(International Business Machines Corporation,IBM)曾译万国商用机器公司,是一家提供信息服务的跨国公司,1924年2月
9、14日创立于美国,总公司设在美国纽约州阿蒙克市,有“蓝色巨人”的昵称。IBM在材料、化学、物理等科学领域有很大造诣,硬盘技术即为IBM所发明,扫描隧道显微镜、铜布线技术、原子蚀刻技术也为IBM研究院发明。IBM的研发部门十分杰出,得过三次诺贝尔奖(1973,1986,1987)。2013年9月19日IBM收购了英国商业软件厂商Daeja Image Systems,打算将其并入软件集团和企业内容管理(ECM)业务。3 3、避免写些空洞的字眼。特别是那种看起来很吸引人但是毫无实际避免写些空洞的字眼。特别是那种看起来很吸引人但是毫无实际内容的形容词,比如内容的形容词,比如“下一代下一代”、“大约大
10、约”之类的,这些对你的读之类的,这些对你的读者来说没什么意义。每个人都认为他们的软件是者来说没什么意义。每个人都认为他们的软件是“智能智能”并且并且“易易用用”的,而且每个人都认为他们的财务预测是的,而且每个人都认为他们的财务预测是“保守保守”的。的。4 4、用肯定的方式来描述你的竞争优势,比如:说你能做的是什么,用肯定的方式来描述你的竞争优势,比如:说你能做的是什么,而不是说别人不能做的是什么。对于明显的一两家竞争对手,可以而不是说别人不能做的是什么。对于明显的一两家竞争对手,可以用很明确的方式写:和盛大的游戏平台不同,我们的游戏软件能够用很明确的方式写:和盛大的游戏平台不同,我们的游戏软件
11、能够做到啥啥啥。做到啥啥啥。5 5、用简单句,而不是多重复合句。用简单句,而不是多重复合句。用类比的方式,只要你能表达清楚你的创意。你可以说我们用类比的方式,只要你能表达清楚你的创意。你可以说我们的收入模式类似于百度的收入模式类似于百度,只要你不要说你期望成为下一个百度就只要你不要说你期望成为下一个百度就行了。行了。6 6、当你写完之后,回头重新读一下每个句子:是否都是清晰、简洁、当你写完之后,回头重新读一下每个句子:是否都是清晰、简洁、吸引人的?吸引人的?第二节 业务发展的历史与未来一、企业的基本情况一、企业的基本情况 1 1、名称:法律名称,商标或品牌名称,企业商业用名称,子公司、名称:法
12、律名称,商标或品牌名称,企业商业用名称,子公司名称等。名称等。2 2、主要业务:简短的语言介绍产品和服务。、主要业务:简短的语言介绍产品和服务。3 3、经营地点:总部,营业场所,分支机构。、经营地点:总部,营业场所,分支机构。一定要介绍业务范围所涵盖的地区的情况一定要介绍业务范围所涵盖的地区的情况4 4、法律形式:、法律形式:独资企业独资企业 合伙企业合伙企业 公司制企业公司制企业 合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照中华人民共和合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照中华人民共和国合伙企业法在中国境内设立的国合伙企业法在中国境内设立的,由两个或两个以上的合伙人订由两个或两个以上的合伙人订
13、立合伙协议,为经营共同事业,共同出资、合伙经营、共享收益、立合伙协议,为经营共同事业,共同出资、合伙经营、共享收益、共担分险的营利性组织共担分险的营利性组织.其包括普通合伙企业和有限合伙企业。其包括普通合伙企业和有限合伙企业。公司制企业又叫股份制企业,是指由两个以上投资人(自然人公司制企业又叫股份制企业,是指由两个以上投资人(自然人或法人)依法出资组建,有独立法人财产,自主经营,自负盈亏的或法人)依法出资组建,有独立法人财产,自主经营,自负盈亏的法人企业,主要形式为有限责任公司和股份有限公司。两类公司均法人企业,主要形式为有限责任公司和股份有限公司。两类公司均为法人(民法通则为法人(民法通则3
14、636条),投资者可受到有限责任保护。条),投资者可受到有限责任保护。合伙企业和公司制企业最大的区别就在于,合伙人对合伙企业的责任承担的是无限连带责任,当合伙企业的资产不足以偿还期债务时,合伙人要用自己的其他合法财产承担责任,且每一合伙人都有对合伙债务承担全部责任的义务。而有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任,当公司资产不足以偿还期债务时,剩余部分股东不用继续承担。二、企业的宗旨和目标 企业宗旨从根本上说是要回答“我们的企业是什么”这个问题。实质上是要企业主为整个企业定下发展基调的问题,即“我们的企业将成为什么样的企业”问题。
15、企业宗旨不但涉及企业的长远目标、具体业务,同时更重要的是涉及企业文化、企业精神、经营理念。企业在任何一个发展阶段,都不能偏离企业的宗旨,宗旨实质上就是一个企业的根本思想与发展线路。它影响企业订立各项制度与决策。(TCL):为顾客创造价值 Procter&Gamble(宝洁)公司的宗旨:我们提供世界一流的产品和服务,以美化消费者的生活。作为回报,我们将会获得领先的市场销售地位、增长的利润和价值,从而令我们的员工、股东以及我们生活和工作所处的社会共同繁荣。苹果公司的宗旨:偏执创新,精英人才文化三、企业的发展历史与现状(12页)历史:公司的形成过程、创意源于何处?怎样进化?负责人?从创业伊始到现在的
16、叙述。目标陈述:客观,切忌夸夸其谈发展阶段:所处的融资阶段(创立期?成长期?准备上市?)四、企业展望与项目进度(篇幅可长可短)时间顺序,指出发展关键阶段,着重说明重要步骤及有关时间节点。未来五年的业务发展方向及其变动理由五、公司内利益冲突说明存在的或潜在的利益冲突,告知风险投资人。六、诉讼外公司对本公司的诉讼公司存在的问题本公司对外公司的诉讼被起诉七、知识产权 用于描述公司现有知识产权状况:知识产权状况、知识产权入股状况、保护状况等科技型创业企业专利、商标提高法律意识,树立守法经营理念,辨清合理使用与侵权行为的界限,防范侵犯他人知识产权,保护自己的知识产权不被他人侵犯。八、企业与公众关系融资公
17、众、媒体公众、政府公众、公民团体1、保险与公司运作相关的保险2、媒体与协会 说明与公司有关的税种3、政府管制管辖部门及与公司的关系九、主要合作伙伴原材料及零部件供应商、产品经销商、广告及公关代理等。原材料及零部件供应商、产品经销商、广告及公关代理等。一般用表格形式列出一般用表格形式列出3-43-4家主要的合作伙伴及其提供的产品和服务家主要的合作伙伴及其提供的产品和服务第三节 管理团队与组织模式好的管理团队就是创业企业的品牌。一一、管理团队主要成员展示创业企业的领导者以及其他对公司业务有关键性影响的人物。总裁常务副总裁 人事部总监营销副总监财务副总裁生产部总监(非生产企业可以介绍其他关键管理人员
18、)对事业部组织形式的企业,要介绍主要事业部的总裁。介绍高级管理人员1 1、教育背景(学历和相关的高级培训)、教育背景(学历和相关的高级培训)2 2、工作背景和业绩(获得过成功的人会增加投资者的信心)、工作背景和业绩(获得过成功的人会增加投资者的信心)3 3、领导能力(生产、人员、刺激员工积极性、财务、信息管理等)、领导能力(生产、人员、刺激员工积极性、财务、信息管理等)4 4、个人品质(创新意识、敬业精神、诚信程度、合作交往能力、个人品质(创新意识、敬业精神、诚信程度、合作交往能力、应变决断能力等)应变决断能力等)5 5、弱点(金无足赤,人无完人、弱点(金无足赤,人无完人增加可信度)增加可信度
19、)6 6、整体特点(团队的互补性)、整体特点(团队的互补性)二、公司外脑应该介绍的顾问班子:应该介绍的顾问班子:1 1、律师、律师2 2、财务顾问、财务顾问3 3、管理顾问、管理顾问4 4、市场营销顾问、市场营销顾问5 5、产业专家、产业专家6 6、战略伙伴、战略伙伴7 7、关系资源、关系资源三 人力资源管理1、人力资源现状2、激励约束机制 (1)经济激励机制工资发放办法和水平、职工持股计划、股票期权实施办法、红利分配原则等。(2)升迁发展的激励何种方式培训、有无出国考察机会、干部考核轮换机制 (3)企业文化的激励增加企业文化凝聚力 (4)约束激励内部约束、外部约束3、人才吸收计划 原则、条件
20、、待遇等四、组织结构与机构设置直线制 职能制 直线职能制 矩阵制 事业部制 设计组织结构的三个关键方面:决策权分配 员工激励机制 业绩评估体系五 工作分析、描述和说明一、工作分析 确定雇用程序、培训、绩效评估、薪金计划、工作描述和工作说明书的指南。二、工作描述 帮助创业者弄清楚员工的职责三、工作说明 让未来的员工弄清楚其工作时什么,要概括出工作所需要的技术和能力。六、管理风格 X理论和Y理论(Theory X and Theory Y),管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯麦格雷戈(Douglas McGregor)1960年在其所著企业中人的方面一书中提出来的。这是一对完
21、全基于两种完全相反假设的理论,X理论认为人们有消极的工作源动力,而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。即:麦格雷戈的人性假设与管理方式理论。分类:独裁型民主型参与型放任型七、介绍管理团队和组织结构应注意的问题1、突出经营业绩2、显示有知识和创造力的证据3、充分利用资源4、介绍董事会的成员5、保持简明扼要第四节 产品(服务)一、产品或服务描述 产品(服务)能否解决现实生活生活中的问题?能否帮助顾客节约开支、增加收入?产品体系,公司产品线的完整和可持续发展,产品的盈利能力、目标市场、同类产品比较(一)描述的内容 1、产品名称、性能及特性 2、生命周期 3、市场竞争力 4、研究和开发过程 5、发展新
22、产品的计划和成本分析 6、市场前景预测 7、品牌和专利 产品原型、照片或其他介绍,可放到附录中介绍产品时,从顾客和风险投资商的角度回答问题:1、顾客希望企业的产品能解决什么问题?能获得什么好处?2、与竞争对手相比有哪些优缺点?顾客为什么会选择本企业的产品?3、为什么用户会大批量地购买本产品?4、本企业能提供哪些购买便利?5、本企业将采取哪种方式改进产品的质量、性能?企业对 发展新产品有哪些计划?6、企业为自己的产品采取了何种保护措施?有哪些专利、许可证?或与哪些已申请专利的厂家签订了协议?7、为什么企业的定价会使企业产生足够的利润?(二)需要突出的地方1、创新性2、产品或者服务的价格3、产品或
23、服务的独特性方面4、产品市场导向性二、描述产品或服务时应注意的问题(一)将自己置身于客户的位置 只有满足客户的利益要求,企业的产品或服务策略才会获得成功。(二)集中最重要的产品 企业同时经营多种产品或者服务,要集中描述一种。(三)避免过多的技术细节 尽量避免使用复杂的技术用语和引证。(四)引用已经试点成功的例子 如果产品或服务已经过测试,应当公布结果。三、产品或服务规划及开发注意:1、包括已经投入开发和未来打算开发的产品与服务项目2、投资人投资的不是研究人员,而是能将研究结果转化为市场产品、最终专区利润的企业家。3、市场、销售、开发等部门组成的规划团队作出(一)产品与服务规划内容:1、产品与服
24、务各类别结构规划 2、产品与服务系列化规划 3、各种产品与服务定位 4、产品线与服务线长度和宽度规划 5、产品与服务生命周期规划(二)产品与服务规划的思路 1、分析顾客的需求类型 2、根据不同类型的需求特点,在产品的质量性能、外观造型和服务内容上明确体现 3、设计有一定层次空间的价格体系(三)产品与服务规划过程的三个阶段 1、市场细分及选择 2、定义新产品概念 3、确定产品或服务规划(四)阐述的重点 1、公司的技术研发力量和未来的技术发展趋势 2、公司研究开发新产品的成本预算及时间进度如何 3、风险投资者关心你公司的技术研发队伍是否具有足够的实力把握市场上产品技术发展的脉搏,是否能够迎合顾客的
25、需要开发新产品、考托新市场,是否能够保证公司未来竞争发展对技术研发的需要。第五节 行业、市场与竞争分析一、行业分析(一)重要性 调查研究客观分析行业发展前景突出分析结果 应当详尽分析有利、不利因素和面临的市场机遇(二)应该介绍的内容和应该注意的问题 1、企业所在行业概述 2、对行业发展方向的预测 3、对驱动因素的分析 二、其他影响企业发展的因素 1、季节 2、国家政策法规对企业的影响 3、科技发展速度 4、供应和销售渠道三、市场细分和定位(一)市场细分和定位的依据 根据消费者的不同需求,把整个市场分为不同的消费者群的市场分割过程。市场细分的标准 1、人口统计因素 2、地理因素 3、心理因素 4
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