工会工作计划汇总10篇.docx

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1、工会工作计划汇总10篇一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。1、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、创建型劳动者为重点，深化开展“两争一树”活动。活.下面是我收集整理的工会工作安排汇总10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。工会工作安排 篇1一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。1、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、创建型劳动者为重点，深化开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增长才能的需求

2、。全镇评比出2名学问型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要激励职工精通本职，学二会三，激励职工学习岗位技能，发展爱好爱好。争创活动的开展使多数职工的学习实力、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。2、以学习宣扬为指导，夯实思想解放平台。镇工会主动教化和引导职工学习党的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣扬江苏拾一方法五条例”。组织基层工会干部参与市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”规划学问，全镇有1400多名职工参与了省总组织的“十一五”规划学问竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了

3、社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动，用中心、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目标深化人心。镇工会在建会企业中深化开展“争当文明职工”活动，评比出5名镇文明职工，进行表彰嘉奖。我镇XX公司的XX同志及XX厂的XX同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广阔职工增加了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛

4、”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参与了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业仔细组织职工围绕企业发展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的发展，我镇私营企业队伍快速壮大。针对这种状况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际动身，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生爱护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。【扩

5、展阅读标题、主送机关、正文、署名四部分。（1）标题。一般是依据工作总结的中心内容、目的要求、总结方一直定。同一事物因工作总结的方向侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如我省干部选任制度改革的一次胜利尝试。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“市化工厂1995年度生产工作总结”“市探讨所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题即所需工作总结提炼的东西

6、，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果县氮肥厂一九九五年工作总结（2）前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题；或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过；或者将工作总结的中心内容：主要阅历、成果与效果等作概括的提示；或者将工作的过程、基本状况、突出的成果作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次详细的总分析、总探讨；也就是看看取得了哪些成果，存在哪些缺点和不足，有什么阅历、提高。 那么，工作总

7、结怎么写？个人工作总结的格式是怎样的？详情请看下文解析。（一）基本状况1、 总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2、 成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。3、 阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、探讨、概括、集中，并上升到理论的高度来相识。今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的

8、阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等。详细可以参考部分工作总结范文。（二）写好总结须要留意的问题1、肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2、 条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3、 要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作安排。工会工作安排 篇2一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。在市总工会、县工会，院党总支的领导下，我

9、院工会将动员全院职工明确目标和要求，仔细做好各项打算工作。在今年“三好一满足”活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工创建活力。以“三好一满足”为目标，动员广阔职工主动投入系列互动，凝合职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的十七大精神，努力学习业务学问，强化技能培训，接着推行医院各项活动。以良好的服务看法，精湛业务技术为病人解除苦痛复原健康，确保医疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。二、以协调劳动关系

10、为主线，切实维护职工合法权益。劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。1、 接着做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来

11、访，并赐予刚好答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，主动响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。2、 接着开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将实行迎新年扑克竞赛，抓彩活动。以庆三八“五?一”“五?四”“五?一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与县政府部门实行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老

12、前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防平安”为主题的大型宣扬教化活动。3、 接着做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。 工会将接着做好“健康体检”的宣扬，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣扬到各单位、各部门、各社区。接着开展“低保职工”义诊工作，把医药送到须要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣扬医药，在为医院创社会效益的同时创建经济效益。工会工作安排 篇320xx

13、年是全面实行十八届五中全会精神的开局之年，也是十三五规划起先实施的第一年，更是进一步落实中心群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，20xx年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的志气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，20xx年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推动街道工会工作，接着提升“五型工会”建设成效。依据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、接着依法推动工会组建。根据20xx年考核目标，以社区总工会为主要

14、力气，接着推动工会组织建设，主动探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向究竟”的工会组织网络体系建设。2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调，推动基层工会规范化建设工作，根据申报企业的实际状况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录具体，定时召开领导小组工作例会，探讨工作阅历与思路，刚好总结阅历，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，大力推动企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。2、接着开展“和谐企业”创建

15、活动。通过典型引路，主动宣扬优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参加“和谐企业”创建。三、竭诚服务职工群众，主动开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，刚好更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深化开展“强保障、促和谐”创建活动；主动做好医疗互助、高温慰问、金

16、秋助学等其他职工权益保障任务；做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级举荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。四、完善工会自身建设，提升整体工作水平1、以活力基层工会创建为抓手，接着推动基层工会规范化建设。接着落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求，充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动，2、根据区总要求，接着完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，不断增加街道工会工作的民主化和科学化；增加基层工会领导班子力气

17、配备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街道（镇）工会在决策过程中更加注意倾听一线职工呼声、反映职工意愿，从而克服工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战斗力、凝合力和吸引力，不断扩大党的群众基础，巩固党的执政基础。3、深化职工素养工程建设。以基层一线职工为重点，加强职工的政治教化和思想引导。接着开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。主动推动“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，进一步增加针对性和实效性。4、接着完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，完善街道、企业两

18、级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。工会工作安排 篇4一、围绕中心服务大局，引导职工在建功立业中发挥主动作用1、深化开展职工建功立业活动。围绕推动“两化互动”，实现“三个领先”，以“攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题，接着以打造“洪城杯”职工劳动 技能比武活动品牌 为载体，掀起劳动竞赛新热潮。要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生 服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动(即：力求科室建设做到制度规范化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;管理 精细化，竞争力强;作风民主

19、 化，凝合力强)为载体，进一步深化“工人先锋号”创建活动，力争全年创建市级“优秀工人先锋号”1个，培育县级“工人先锋队号”2个。2、深化职工经济 技术创新工程。深化实施省职工素养工程五年规划，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建设为目标，大力组织技术骨干和专家参与技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;接着开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评比活动;接着深化“我为节能 减排做贡献”系列活动，引导职工主动投身到自主创新的实践中去。开展群众性经济技术创新活动面要达到80%以上。3、深化创先争优，选树模范活动。各单位工会要围绕“当好主力军”，建功十二五”为目标，接

20、着深化创先争优活动，广泛开展“学劳模、当先进、树典型、比奉献”活动。仔细做好20xx年全市第四届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、举荐、评比工作，用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的宏大品行感召职工群众，引领社会风尚。二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会管理中的主动作用1、深化和谐劳动关系创建活动。接着以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，刚好探讨和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主管理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评比等工作纳入创建内容，确保创建工作上下联动，有序动作

21、。2、进一步加强劳动争议调解组织建设。卫生工会联合会和县直医疗卫生单位及各中心卫生院工会，要主动适应劳动关系新改变，进一步畅通职工利益诉求渠道，建立和完善劳动争议调处和劳动法律 监督组织，20xx年，县直医疗卫生单位，各中心卫生院和民营医疗机构要建立完善劳动争议调解委员会。3、完善民主管理制度。推动院(事)务公开民主管理制度化、规范化建设，维护 好职工的合法权益。全面落实单位民主管理，深化以职代会为基本形式的院(事)务公开和民主管理制度，着力加强单位职代会建设，加大单位在医疗卫生业务中的重大问题、重大决策和涉及职工切身利益政策规章制定的参加力度和公开力度，不断扩大职工的知情权、参加权、管理权和

22、监督权。工会工作安排 篇5(一) 夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农夫工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。仔细贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。接着开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部实力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际支配培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐

23、；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，刚好驾驭、调查、分析劳资冲突。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好同等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是主动与司法部门合作开展无偿法律救济模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。仔细抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，探讨制定“月约谈”制度和“月对话”制度。（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武

24、和技术革新，主动引导企业工会开展岗位技能比武；接着争取嘉奖资金，举办全街道的劳动技能大赛，激励企业职工主动开展技术革新。二是接着开展“劳务工大讲堂”活动, 提升职工技能和素养。着力推动以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升安排。督促企业开展员工培训，做到有安排、有记录、有成效。（四）关爱职工，强化工会深厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金运用管理方法；推广职工互助保障安排，努力把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力气的支持，共同做

25、好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。（五）深化宣扬，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉OK大赛、五次生日晚会、五次演讲竞赛。）二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络维权，便利基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣扬教化的信息化建设。工会工作安排 篇6在社区建设不断发展、工会工作也随着延长到社区中来、社区工会工作作为社区内劳动者自愿结合的群体组织是目前社区最

26、基层的工作组织、它以“维护建设、参加、教化”为主要职能、围绕社区工作结合社区实际、现将本社区工会工作思路作为以下支配：一、工作任务进一步完善工会组织体系、建设工会组织制度将工会的工作触及延长到社区的各个角落。包括非正规的就业群体非单位制的零散的流淌雇工、将分别在工会组织以外的外来工及原是工会公员现已与原单位解除关系的下岗人员提高社区工会覆盖面及职工入会率、实行多种形式和方法、加强宣扬党的路途政策、组织职工培训、开展寓教于东的活动等。加社区充分发挥桥梁作用刚好了解和驾驭社区职工思想生活状况、把他们的困难和要求刚好向上级反映使他们刚好得到关切和帮助、促进社会稳定二、详细要求：1、在维护国家整体利益

27、的同时、维护辖区职工的合法权益、关切职工生活、一心一意为职工服务。2、组织会员依法行使民主权利、参加社区工作事务中来3、开展教化工作、提高思想觉悟和道德水平主动参加两个文明建设。4、帮助开展街道部门的各项工作和社区活动维护社会稳定。工会工作安排 篇7依据国家工会法、平安生产法、职业病防治法等法律和我区平安生产“一岗双责”有关规定，依照工会组织性质和职责，结合我区工会工作实际，制定*区总工会20xx年平安管理工作安排，详细如下：一、落实制度建设一是年初修订*区总工会20xx年领导干部平安生产“一岗双责”责任分工明细一览表并贯彻实施。二是每季度召开一次区总工会平安生产工作会议，贯彻、落实区平安生产

28、工作会议的有关精神。三是各街道总工会、各工委会、教化工会根据平安生产法第七条、第五十二条的规定，指导基层工会做好相关工作。二、组织宣扬培训一是开展职业病防治宣扬活动。拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合举办职业病防治宣扬活动，向企业和职工宣扬职业病防治法和有关职业病防治学问。二是开展平安生产培训活动。从“平安生产月”起先，逐步组织职工平安生产素养培训，每个街道总工会各组织1场平安生产培训。三是举办“初级平安生产主任”培训班。拟于5月组织报名，6月正式开班，推动职工平安管理学问水平和平安业务技能的提高。三、开展竞赛检查一是组织参与“安康杯”竞赛活动。依据市总工会的要求，组织企业工会报名参与“安康

29、杯”竞赛活动。二是区总工会每半年对工人活动中心进行一次平安检查，督促工人活动中心落实平安生产工作制度。三是开展职业平安卫生检查。拟于4-7月，联合区有关部门对相关企业进行职业平安卫生检查。四、依法调查督促一是依法参与我区有关死亡事故调查，维护职工的合法权益。二是开展职工工伤探视工作。三是帮助挂点社区解决平安生产工作中遇到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参与区有关平安生产检查工作。工会工作安排 篇8一、围绕一个重点劳动竞赛依据公司党政领导的指示，xx年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。

30、1、零事故。依据总厂关于开展以“和谐企业，健康职工”为主题，的20xx年“安康杯”竞赛活动的通知精神，深化推动“安康杯”竞赛活动。依据公司实际，着眼于企业平安文化的建设，着重于员工平安生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝合和教化广阔职工，主动发挥工会劳动爱护监督检查作用，建设和谐贵铝。2、零缺陷。旨在提升公司现场管理水平，特殊是将现场的标化工作固化推动，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。通过不断的改进、推动、完善，使公司各项工作有序运行。3、零损耗。旨在严格限制成本，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及班组升级竞赛实施方案组织开展活动。制定增产节约、增

31、收节支规划。全面树立节能意识，为建设节约型企业添砖加瓦。二、盯住一个抓手班组建设依据厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标安排，把员工个人和企业团队岗位创新实力的提升作为素养工程的动身点和落脚点。1、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推动下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的基础上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从规范标准向提高班组成员素养深化。把标准化建设工作同班组升级工

32、作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推动。2、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注意检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整齐，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效;二是从注意检查班组各方面管理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和好用性;三是从注意规范班组管理行为、提高班组管理标准，逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素养的提高,以此来实现班组建设工作“质”的转变。3、创设班组夺标安排。所谓“班组夺标安排

33、”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三：(1)进一步落实推动公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。(2)使班组的“四看”安排，即“看受教化年限、看技能等级、看诚信、看创新”，安排合理、管理科学、推动扎实。(3)将公司领导提出的“为十一五项目培育储备坚实牢靠的后备梯队”指导原则落实到班组。推行步骤：1、确立试点班组;2、确立目标;3、进行可行性论证;4、拿出夺标安排书;5、过程跟踪，持续推动。4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障解除方法和实践阅历的传授、共享和沟通，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经

34、济技术创新活动，立争在操作技能上有新的突破。5、深化推动创建“工人先锋号”活动。创建“工人先锋号”活动和班级建设活动要齐头并进，根据“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的.示范、引领、带动、创新和激励作用，进一步增加员工的主子责任感，最大限度的激发员工劳动热忱和创建活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。工会工作安排 篇9一、3月份工作总结1、完成了县总工会机关及县工人文化宫工作人员的年度考核工作。2、完成了五个基本建设资料的查漏补缺工作。3、举办了全县工资集体协商培训班，并支配部署了全县企业

35、工资集体协商工作。4、开展了全县企业职代会召开状况检查工作。5、完成了县工人文化宫度检验工作。6、完成了县工人文化宫法人变更登记工作。7、联合县妇联开展了女职工健康宣扬活动。二、4月份工作支配1、召开县总工会九届四次全委（扩大）会议。责任领导：邓建华；责任单位：办公室2、完成县总工会年鉴的撰写工作。责任领导：邓建华；责任单位：办公室3、制定远安县20xx年工会干部培训安排。责任领导：邓建华；责任单位：办公室4、制定县总工会20xx年党风廉政建设责任制及创建五型机关、机关效能建设活动实施方案。责任领导：邓建华；责任单位：办公室5、开展庆祝五一国际劳动节活动。责任领导：王继平；责任单位：办公室、爱

36、护保障部6、完成湖北省五一劳动奖章的举荐及远安县劳动模范的评比表彰工作。责任领导：傅家柏；责任单位：爱护保障部7、全面启动全县工资集体协商工作。责任领导：傅家柏；责任单位：爱护保障部8、做好县工人文化宫度劳动保障年审工作。责任领导：傅家柏；责任单位：工人文化宫9、联合县人社局举办一期聘请会。责任领导：傅家柏；责任单位：困难职工帮扶中心10、完成上级工会和县委支配的其他工作。工会工作安排 篇10一、以教代会制度 为基础，加大民主管理和民主监督力度1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各特地工作委员会和代表的作用，通过代表提案、看法和教代会年会等形式主动参加学校管理，调动教职工参加民主管理和民主监

37、督的主动性。2、进一步完善校务公开工作机制，促进校务公开。强化校务公开程序，丰富校务公开形式、提高校务公开的效益。凡涉及职工切身利益和学校的重大问题均需依据详细内容实行不同形式实行校务公开。3、健全民主管理制度，畅通职工民主渠道。进一步健全民主管理制度，畅通教职工民主参加渠道，扩大教职工有序政治参加，保障教职工干脆行使民主管理的权利。二、以师德师风建设为重点，推动“三育人”工作的开展1、以学习贯彻十八大精神为主要内容，组织开展“草原职工跟党走、当好主力建小康”主题教化实践活动，全面提高教职工的思想政治素养。2、加强师德师风建设，大力宣扬高校老师职业道德规范 和高校老师师德规范，深化开展 “三育

38、人”和争先创优 活动，宣扬劳模、师德医德标兵和“三育人”等先进典型。3、进一步组织开展青年老师岗位练兵和教学技能大赛，激励和支持各基层工会主动开展行业基本功竞赛，提高教职工的业务水平和职业技能。加强领导，加大考核评估和激励机制建设，推动教职工职业素养工程的开展。三、以履行工会维权为职责，加强工会维权机制建设1、通过建立和完善联席会议制度等源头参加形式，切实做到重大问题有建议 ，源头参加有主见，决策过程有声音，关键时刻有作为，把维护教职工权益贯穿于推动学院改革、促进学院事业科学发展的全过程。把工会工作融入到学校改革发展的规划制定和实施方案中，融入到学校依法治校的职能体系中，增加维权工作的实效。2

39、、完善群众利益表达和协调机制，进一步做好劳动争议调解和信访接待工作，充分发挥工会劳动争议调解和义务监督的作用，设立主席信箱、工会维权信箱等网络沟通工具，为教职工排忧解难，化解冲突，在和谐校内的构建中发挥作用。3、进一步做好工会生活福利工作，坚持“送暖和”长效机制，着重做好对生活特别困难教职工的帮扶工作。细心筹备组织教职工体检、假期旅游节日慰问、疗养息和“送暖和”活动，接着做好职工互助保险工作，依据群众需求不断拓展新的工作内容，为教职工服务。四、以丰富多彩的文体活动为载体，促进教职工身心健康1、开展丰富多彩、健康有益、教职工群众喜闻乐见的文化活动，发扬我校的传统特色，努力创新活动内容和形式。加强

40、教职工业余文化团体和体育协会建设，坚持常规性活动，组织好各种演出、竞赛，并充分发挥骨干和辐射作用，带动分会群众性文替活动的广泛开展，支持其独立开展校内外职工活动，增进学校内部和校际之间的文体沟通。2、针对学校教职工工作任务重、心理压力大、健康状况不容乐观的现实状况，工会将与校内外的心理协会共同联合开展“医学职工心理询问服务活动”，通过调查、访问、座谈等方式了解我校教职工心理健康和心理压力状况，为教职工供应心理辅导、心理健康询问等，提高教职工的心理素养，促进教职工的身心健康。3、在调研基础上针对青年和女性的特点与须要，开展座谈、讲座、联谊、社会实践等多种形式的活动，在思想上关切，在利益上维护，在

41、事业上激励和支持青年教职工、女教职工运用自己的优势和特长，充分发挥作用，为学校的改革和发展建功立业。五、以建家活动为抓手，加强工会自身建设1、坚持党政工群共建的方针，抓好校、院部系两级工会建设，重心下移，活跃基层，以二级分会组织建设为重点，树立典型，全面铺开，大力开展建家、考核验收和评比表彰活动。2、要努力建设学习型工会，做好针对性强、有深度的工会理论培训 、调查探讨工作，支持激励工会理论探讨活动的开展，不断给予工会工作新的活力。提高工会干部适应形势发展要求的实力和水平，努力造就一支“具有较高推断形势实力、适应市场经济实力、应对困难局面实力、服务大局实力、依法办事实力”的工会干部队伍，提高工会工作整体水平。3、为全面带动各级工会组织的凝合力、战斗力，带动工会干部的主动性，激励工会会员主动参加工会活动，其他组织和个人对工会工作的支持，完善嘉奖机制，建立工会目标考核制度。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页