[精选]金牌车间班组长_如何当好班组长16673.pptx
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1、金牌车间班组长主讲人：张学民先生主讲人：张学民先生 授课单位：莱德（北京）管理咨询有限公司授课单位：莱德（北京）管理咨询有限公司 莱德（上海）管理咨询有限公司莱德（上海）管理咨询有限公司 莱德（沈阳）管理咨询有限公司莱德（沈阳）管理咨询有限公司 莱德（武汉）管理咨询有限公司莱德（武汉）管理咨询有限公司 莱德（宜昌）管理咨询有限公司莱德（宜昌）管理咨询有限公司 莱德（襄樊）管理咨询有限公司莱德（襄樊）管理咨询有限公司 莱德（十堰）管理咨询有限公司莱德（十堰）管理咨询有限公司恭 祝 莱 德 全 体 会 员 及 参 会 单 位 生 意 更 加 兴 隆 恭 祝 莱 德 全 体 会 员 及 参 会 单
2、位 生 意 更 加 兴 隆恭 祝 莱 德 会 员 及 参 会 嘉 宾 心 想 事 成 万 事 如 意 恭 祝 莱 德 会 员 及 参 会 嘉 宾 心 想 事 成 万 事 如 意管理培训咨询专家张学民老师 张学民：余世维讲师团核心讲师、北京企业管理高峰论坛、中部地区（武汉）企业管理高峰论坛十大核心讲师，国家注册高级讲师,工商企业管理硕士，主讲各类讲座300余场来 让 我 告 诉 你！如何当好班组长金牌班组长训练营第 1 模块鹰与雁团队鹰特质 刚毅，坚强，进取，雄距高山之巅 搏击蓝天之上雁特质 协作，信任，服从，关爱，大雁组队飞行的速度比独自 飞行的速度快22%飞行距离至少可增加71%坚强不屈、拼
3、搏奋进、目光锐利、行为果敢永往直前、坚定执着、目标明确、团队合作雁鹰团队创意大比拼l 时间30minl 任务组建团队六项1.选队长（将带领队员完成后面的所有活动）2.起队名（不超过4个字）3.订队呼（16个字以内佳）4.画队徽（寓意深刻）5.创队歌（不必太长）6.亮相组建的团队l 评比标准速度创意鹰人雁队 迅速判断他人强项，找出合适的分工 参与团队的组建，感受凝聚力和荣誉感 企业文化 及时的行动永远比口头上的完美方案更有意义从头再来 昨天所有的荣誉已变成遥远的回忆。辛辛苦苦已度过半生，今夜重又走进风雨。我不能随波浮沉，为了我至爱的亲人。再苦再难也要坚强，只为那些期待的眼神。心若在，梦就在，天地
4、之间还有真爱，看成败，人生豪迈，只不过是从头再来。第 2 模块认识班组长 如何当好班组长培训内容第一节 第一节:班组长自我角色认知 班组长自我角色认知第二节 第二节:班组长的重要作用 班组长的重要作用第三节：班组长管理现状 第三节：班组长管理现状第四节：班组长的职责与权力 第四节：班组长的职责与权力班组长在企业中的地位见识 人情 技术高层（总经理，老板）47 35 18中层（车间主任、部门经理）31 42 27基层（班组一级）18 35 47不同管理层的三项权重比例我真的受不了啦。经营层 经营层管 管 理 理 层 层执 执 行 行 层 层角色雷达扫描：客户、供应商 同事下属上司 面对部下代表经
5、营者的立场，用领导的声音讲话 面对经营者代表员工立场，反映部下呼声,用部下的声音说话 面对直接上司又应站在部下和上级辅助人员的立场上说话班组长的角色认知角色认知作为下属的班组长常见的错位自然人领主向上错位民意代表班组长的重要作用 提高产品质量质量关系到市场和客户，班组长要领导员工为按时按量地生产高质量的产品而努力。提高生产效率提高生产效率是指在同样的条件下，通过不断地创新并挖掘员工生产积极性、改进操作方法和管理流程，生产出更多更好的高质量的产品 降低生产成本降低成本包括原材料的节省、能源的节约、人力成本的降低等等。生产现场管理安全：防止工伤和重大事故，包括监督员工严格按照操作规程操作等人员的调
6、配、排班、考勤、员工的情绪管理、新进员工的培训，设备保养，生产现场的卫生、班组的建设等。5大类型：u 生产技术型u 盲目执行型u 大撒把型u 劳动模范型u 哥们义气型班组长现状优则仕会做不会教，不敢管会管不会做，不敢教会教不会管，不敢做 1、劳务管理 人事调配、排班、勤务、考勤、情绪管理、技术培训、安全操作、卫生、福利、保健、团队建设等 2、生产管理职责 现场作业、生产质量、成本核算、材料管理、机器保养 3、辅助上级 反映情况、提出建议、做好参谋班组长的职责u 奖励权u 惩罚权u 法定权u 非权利因素班组长的权力第 3 模块如何利用早会执行管理 如何当好班组长培训内容第一节:管理人员的重心及着
7、力点第二节:基层管理的五项重点第三节：早会的目的和内容第四节：早会报告单使用管理人员的重心及着力点 最高管理层 中阶管理层 基层管理（督导层）作业层创新、决策、研究、发展 95%5%改进67%33%维持33%67%5%95%管理的概念运用公司的有效资源,结合部属及众人的智慧与努力,达成公司的目标.运用资源 通过努力 达成目标人:Manpower机:Machine料:Material法:Method环:Environment爱拼才会赢!团结就是力量!品质:Quality成本:Cost交期:Delivery效率:Production安全:Safety士气:Morale4M1EQCDPSM六大制程管
8、理目标 基层管理的五项重点：早会 5S活动 TWI-JI工作教导 效绩考核 QCC品管圈活动 早会的目的 早会提供领班与员工的沟通管道 早会提供教导的园地 早会传播企业文化，进而提升员工素质 早会可以实施工作事项的追踪，可以对异常品往质进行检讨、分析与矫正 早会可用于安排生产，传达指令 早会可以培养主管的权威、形象、风范与气质早会注意事早会要由班组长来做,参会人数为（10-20）人 要有早会报告单 时间控制在20分钟以内 内容具体化 持之以恒 早会不是秋后算账，是尊重，是激励 早会的内容 前日的品质不良（不良率、重要品质问题、原 因、制作者、解决办法）当日生产数量（生产任务）新产品工艺特别注意
9、的事项 现场（整理整顿、纪律）公司制度、企业文化 现场演练：有限公司早会报告单部门：日期：各位同仁早上好！昨天的品质异常（返工、返修次数、不良项目及不良率，重要的品质问题、原因、责任人、解决方法及对策）：今天的生产安排（数量、型号、完成时间等）：新产品、新工艺特别注意的事项：现场管理（5S、现场纪律、机器设备维护、考勤）：公司制度宣贯及员工反映、在职训练：早会常出现的问题 参会人数太多，效果打折扣 议题内容太多，操作工记不住 口号陈述太多，没有具体 数字观念太差，无说服力 只陈述问题事故，没有分析和解决对策 没有追踪结果 只批评没有表扬和鼓励 领班表述表情差，操作工难以接受 只是个人讲而没有做
10、反馈 不拿实物或不到现场机台旁开早会第 4 模块现场5S管理红牌作战 如何当好班组长培训内容第一节:5S管理定义及目的第二节:为什么要推行“5S”第三节：5S管理的核心要点第四节：整理整顿的做法定义：整理、整顿、清扫、清洁、素养。目的：整理的目的：腾出空间，合理利用空间防止误用、误送塑造清爽的工作场所，这是5S第一步整顿的目的：工作场所的一目了然减少寻找的时间整齐划一的环境减少积压物品（这是提升效率的基础）清扫的目的：稳定品质减少工作时间的阻塞清洁的目的：保持、执行、完善素养的目的：培养良好习惯，遵守规则、营造团队精神 为什么要推行“5S”整齐清洁的现场，使员工心身愉快、士气提高。提升企业形象
11、，给客户留下美好的印象。提升员工归属感、成就感。数量清楚好清点，可以减少浪费、减少不良。安全有保障、品质有保障。效率得到改善与提升。推动5S，是公司及个人的荣誉，是对自己的一种尊重。5S的范围办公室现场（半成品、原料库、工具、模治具、测量仪器、标准样本、废弃物、垃圾、呆料、下脚料、储架、料架、设备、人员、窗户、墙壁、管路线路、作业流程、块区规划、卫生间、工作台、私人衣柜、照明）宿舍、餐厅厂外（守卫、停车厂、垃圾堆、马路、公共设施）游离品管理5S管理的核心要点：整理的核心：分类；区分有用的与没有用的，即需要的上一上与不需要的 整顿的核心：定位与标识；对有用的必须定位并给予标识 清扫的核心：刷洗；
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