建筑工程年终工作总结五篇.docx
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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑建筑工程年终工作总结五篇 时间总是过得很快,转瞬间,一年的时光就这么悄然消逝。岁末年终之际,各行各业都迎来了总结的时候。下面是由我整理归纳的建筑工程年终工作总结20,希望能对你有所关怀,欢迎阅读,仅供参考! 建筑工程年终工作总结2021(一) 严冬未春初,万物即复苏。建设工程公司又迎来了一个崭新的开始。项目部全体职工通过一年的艰辛努力,即将完成今年甲方下达的各项任务,上交业主单位、监理公司一份满意的答卷。公司项目部经过一段时间的调整,如今一切基本理顺,各项工作正在有条有利的进展。使工程形势好转。形势逼人的市场现状,决策激励我们在管理、治理机制上下功夫,针对开
2、发、监理公司提出的管理、治理模式更要改革创新,把今年以来公司在句容进展的实际状况与项目进展的阅历相结合。将传统项目管理、治理机制进行一次大的改革,同时将项目管理、治理制度也要进行大的调整,以调动项目管理人员的主动性。现将总结如下: 一、工程施工状况 1、在建工程状况 香江丽景25、26、27、29、30栋工程正蒸蒸日上。由于工程开工挖土期间,土方单位的挖土方案及流程错误,导致地下车库未能依据进度节点完成施工。给开发公司带来了不利的因素。为此,我项目部要求各施工管理人员和施工班组年底前力将26栋、27栋、29栋主体结构封顶。同时要求项目部管理人员在现场蹲点式管理,从头盯到尾,在保证安全的基础上严
3、把质量关、进度依据项目部进度节点进行细心施工。有望将香江丽景在建工程圆满完成,并向业主、监理交待; 2、工程管理状况 香江丽景一期工程是优质工程,原先的管理人员在工作上去准备了但没有落实和跟踪,使得工程处于失控。 二、工程质量、安全生产、文明施工方面状况 1、工程质量 香江丽景项目的施工质量得到了重视,大家也意识到质量是企业的立足之本,但是与同行业的施工质量相比,在一些分项、分部工程中质量通病时有发生。例如,剪力墙模板的更换,钢筋工绑扎成型的质量,再到混凝土的振捣密实和感观等等;我们需要认真总结阅历,加强管理和治理,在公司的带着下,将现场有针对性的进行对比、试验,商量解决,不断提高我们的施工水
4、平和企业的施工信誉; 2、安全生产 20年香江丽景工地没有发生过一起安全事故,将安全事故把握在0。这是可喜的,前期安全工作是因为管理人员的指挥不当,造成了安检站的批判。如今安全工作已整改到位与业主、监理的领导和职工的共同努力是分不开的。20年后期为了保证安全生产,项目部加强安全防范意识,投入了大量现场教育时间,增添安全施工生产的宣扬和教育,取得了较显著的效果。我们在安全检查、安全教育、安全责任到人等方面做了大量的工作,非凡是我项目主要设备都是持证上岗,防范了各种事故的发生。20年全年没有出现安全事故,安全工作是一项常抓不懈的工作,例如我们在临时用电上还不规范,安全防护还不到位,公司安全检查也指
5、出一些缺乏,对现场觉察安全隐患整改不准时等,这些方面是我们今后工作中需要改进的,要把安全教育工作制度化、治理规范化; 3、文明施工 工程项目文明施工是反映一个企业的管理水平和企业信誉的一个重要窗口。从20年来,香江丽景项目部先后接待了建设部领导,在文明施工和施工规范化治理上,我们借鉴好的阅历,相对本地企业要好得多,在年度评选中争取评定市安全质量标准化治理优良工地荣誉,但建设集团在句容市算刚起步,现场文明施工只是走好了一部分,我们会更加努力,成为同行业的佼佼者。 三、工程施工碰到的问题 香江丽景工地因各方面的缘由,管理人员没有责任心;劳务人员在现场作业严重缺乏,我项目部和班组进行耐烦劝告,加班加
6、点;劳务班组在公司资金紧急时索要生活费,我项目部出面解决。劳务班组人员经常性组织教育问题不到位。我项目部管理人员在安全上、质量上、进度上再到文明现场中,管理过程中严格把关。禁止严重破坏企业形象。前段时间项目部的确存在问题。通过聘请好的管理人员对工程各节点狠抓,不合格分项工程提出返工时马上整改到位。 回顾20年的工作历程,20年现场生产是比较困难的一年。概括起来讲,由于工程是由前期施工所遗留,给我们在安全、质量、进度、文明现场把握极为困难,给业主、监理带来了很大的影响,通过新的管理人员进场后足足抓了一个月才将香江丽景工程依据甲方的要求,依据建筑业的相关规范实施现场工作的扭转局面。 四、团结管理层
7、班子 在今年的工作总结中团结、互助、提高工作形式,营造和谐的工作思想。只有好的思想端正,认认真真工作。在实际工作中大力推动落实、监督、跟踪。项目部管理人员经常沟通,了解工程各方面状况,要求无论在什么时间对不和谐音符准时制止,只要有利于工作的开展,项目部给予全力支持和协作。 回首20年显得暮气有余,朝气缺乏,这一年走的是那样困难,酸甜苦辣五味俱全,但香江丽景工程我们没有放弃过,一心扑在项目的现场上,才有了如今现场的新景象。新的一年,我们要更加的努力,不怕苦不怕累,为公司创造出更大的收益。 建筑工程年终工作总结20(二) 20年是本公司辛苦耕耘的一年,是公司协调运转、有效制衡走上良性进展道路的一年
8、,也是本公司健康快速进展、企业素养全面提升的一年,更是为公司慢慢进展为具备强大实力的建筑企业打下坚实基础的一年。经过近两年的磨练,建筑工程公司锻炼出了一支能打硬仗的队伍,公司的建筑资质也由原来的暂三级升到了三级,同时增项了装饰资质和建筑智能化。在工作各方面取得了显著的成果,主要总结如下: 一、完善了一系列规章管理制度,并检查落实 为进一步完善各种规章管理制度,根据我公司的实际状况,制定完善了一套适合我公司长远进展的管理制度,如公司运行手册、公司财务管理制度、公司行政管理制度、公司人力资源管理制度和公司员工培训管理制度以及根据各部门工作职能制定的一系列规章制度。同时又严格依据安全生产法的相关规定
9、,制定了一套切实可行的质量保证体系、安全生产保证体系、文明施工管理规定和施工现场安全教育及内部运行管理制度,在安全生产和质量管理上实行责任制,按谁主管、谁负责的原则,从管理层到施工现场层层落实,公司领导定期或不定期到现场检查、监督,觉察问题当即处理。 二、工程完成状况 20年度通过对各项管理规章制度的建立和完善以及组织结构的调整,明确了岗位,明确了责任,优化了企业的资源配置,强化了职工遵章守纪的自觉性和工作责任心。近两年来,我们把经营方向主要放在及,基础设施的建筑、维护和修理工程上,充分利用各种资源,不断开拓市场,扩大经营范围,并成立了2个工程处,先后承接了装饰、楼、车间、综合用房、改造、安装
10、、工程、综合业务楼等余项工程项目。目前在建工程为工程,已顺利完成的土建工程,并已封顶断水,正在进行室外道路、绿化工程施工。截止至20年12月底,我公司已完成税前利润万元,超额完成了年初董事会下达的万的目标。在施工过程中从未有过任何安全事故发生,也从未拖欠任何一个民工的工资,并为社会解决了一部分就业的压力。 三、优化企业项目管理体系,完善企业内部机制 1.提高资产整体运行质量、为运输提供后勤保障是公司领导班子坚决不移的经营宗旨。根据20年度各工程项目时间、规模、专业及进度要求等状况,针对工程项目点多、面广、距离远等特点,公司领导班子对工程人员进行专业化、区域化项目组的组建,以此可裁短管理链条、缩
11、减管理层次,对各的工程可做到项目组灵敏调配、专业人员稳定,以确保工程本钱把握及质量保证,同时做强修理、维护及的专业骨干力量; 2.除各工程外,酒店为公司重点项目工程,工程总建筑面积平米,由公司领导统一部署,组织精干的施工队伍组建项目经理部,接受科学的管理思想、组织、方法和手段,进行生产各环节及各阶段的优化配置和动态管理,有效地指挥、准备、协调、监督施工生产,应用项目经理部组织机构实施本工程质量、安全、进度等管理目标的把握,确保工程质量到达优质,工期符合建设单位要求,实现工程建设的经济效益、社会效益和环境效益。 3.根据工程规模和特点,公司组建成立观光酒店建设工程施工项目部,实行项目法施工,做到
12、管理层次功能清晰、系统健全、组织制度及运行机制严谨有序,提高了工作效率,为确保工程进度和质量的顺利进行创造了良好的组织条件和管理环境。 通过以上项目管理的优化,克服了工程项目现场管理的困难,在20年度降低施工本钱、节约国家投资和企业资金、提高劳动生产率和企业效益等方面效果显著。 四、拓展市场、提供多元化服务 20年公司主要从事维护、及房屋修理业务,20年公司通过工程总承包、通道装修及强震观测网等工程的建设,打破了20年度业务面窄,服务功能单一的局面,且20年度胜利取得装饰装修及智能工程的施工资质,加快了本公司向工程建设全过程、多功能方向进展的速度,增添了本公司市场应变能力和综合服务能力。 五、
13、加强学习,不断提高整体素养,建设具有建筑工程公司特色企业文化 1.公司总经理副总经理在平常的经营管理中,注重以人为本的理念,重视职工的思想观念、职业道德、工作看法,为了充分发挥员工的主观能动性,将职工的素养教育放在企业管理中的重要环节。依据省建设厅20年资质年检要求,我公司先后组织余名员工参加了安全检查员、质量检查员及项目经理的培训,今年月份顺利通过省建筑业企业资质年检及安全资格年检。12月份,针对公司内各部门人员对建筑学问了解参差不齐的状况,特地聘请了省建的老师向公司全体员工讲授建筑基础学问; 2.为增进公司凝聚力,组织了到的休闲庄丰富多彩的郊游活动。公司总经理还向全体职工推举了没有任何借口
14、一书,并分发到了每一位员工手上; 3.为使公司的管理工作真正做到扎实有效,使各项工作依据科学化、规范化、制度化的管理轨道高效运转,我公司全体员工将进一步加强团结、努力学习和实践,为提高公司的整体素养及知名度、美誉度而努力。 六、重视精神文明建设 主动开展对员工的思想教育和法制教育,注重培育四有员工队伍,努力实现治安综合治理的各项管理目标。领导班子顽强团结、步调一致、勤政实干是企业进展的关键所在。公司领导始终坚持以生产经营为中心、进展提高为方向,坚持科学进展观,走企业可持续进展的稳定路线,20年的工作中,以锐意改革、奋发进取的坚决信念、求真务实的工作作风,带着全公司员工圆满实现了20年预期目标。
15、 在20年里,我公司在综治工作中,坚持安全第一、预防为主的方针,准时分析、商量处理工作中出现的新状况、新问题,确保了空防、施工、治安工作的稳定性,为推动社会治安综合治理各项工作措施的落实,确保一方的平安,促进社会治安综合治理工作稳步向前进展奉献了微薄的力量。在今后的工作中,我公司将在董事会的正确领导下,继续发扬成果,不断虚心学习,总结阅历,克服缺乏,为创建一个安全、文明、高效的而努力奋斗。 建筑工程年终工作总结20(三) 感谢领导的信任和各位同仁的协作,给我一个展示工作平台的机会,在这个岗位上,我和大家一同施工、进步,直至完成厂房楼单位工程竣工。 在施工进程中,我认真主持做到施工前的施工组织设
16、计、各方案的编制,对现场施工人员进行了技术交底,直接参加并组织领导了施工过程中的本钱把握、进度把握、项目质量把握、建设工程职业健康安全与环境管理、施工合同管理和建设项目信息管理、现场施工文明等综合管理工作。我们知道,施工阶段分为、施工预备,土建施工,设备安装,交工验收阶段。 为此我将从下几个方面框架式的阐述自己的观点和看法,望批判指出。 一、认真做好施工前的预备工作; 1、技术预备 熟识审查施工图纸的依据,了解和把握设计图纸的设计意图、结构和构造特点及技术要求,觉察设计图纸中存在的问题和错误,使其改正在施工开始之前,做到自审、会审和现场签证保证顺利的施工。 除了把握有关项目的书面资料外,还进行
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