小企业聘用合同书(标准版).docx

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1、word版本可修改、可编辑小企业聘用合同书（合同、协议书范本）甲 方：*单位或个人乙 方：*单位或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点： *省*市*地 小企业聘用合同书 甲方(用人单位)名称：_ 单位住所：_ 法定代表人(主要负责人)_ 联系电话：_ 邮政编码：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 户籍所在地：_ 现居住地址：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 邮政编码：_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式： (

2、一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限：自_年_月_日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (三)以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日 起至时止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事_工作，工作地点为_ 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 根据甲方的工作需要，可以变更工作内容。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方工作时

3、间：_ 第五条甲方依法保证乙方的休息权利。 第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。 四、劳动报酬 第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。 第八条甲方按下列第_种形式支付乙方工资。 (一)计时工资。乙方的工资标准为_元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。 (二)计件工资。乙方的劳动定额为_，计件单价为_ (三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为_ 第九条甲方于每月_日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 第十条甲方安排乙方延长工作时间向

4、乙方支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 甲方、乙方协商按照条规定的缴纳保险 第十一条甲按照国家的法律、法规的规定参加社会保险，依法给职工缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十二条乙方自行缴纳，甲方发放的工资中包含保险费用 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动环境。 第十六条甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生。 第十七条甲方违反法律规定，

5、乙方有权对用人单位提出批评，检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十八条甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。 第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 第二十二条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方不按规定提前通知甲方造成的损失，乙方负责赔偿。 第二十三

6、条)甲方违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，乙方有权解除劳动合同。 第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。 第二十五条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金.给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十六条双方约定的其它事项：_ 第二十七条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十八条本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第二九条本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)_乙方(签字)_ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人_ 签字日期：_年_月_日 签字日期：_年_月_日 第6页，共6页