最新职工安全培训管理制度.doc

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1、职工安全培训管理制度(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）职工培训管理制度第一章 总 则第一条 为了加强职工培训管理，科学合理开发利用人力资源，不断提高职工管理水平和专业技能，特制定本制度.第二条 本制度以满足和鼓励职工立足岗位、钻研技术、培养有理想、有道德、有文化、有纪律的制水职工为宗旨，对职工进行业务技术、操作技能、团队精神、职业道德等知识的培训。第三条职工培训工作分为厂级培训、车间培训和班组培训三个组成部分。厂人力资源干事负责开展职工培训工作，各车间(班组）的主要负责人对本部门的职工培训工作全面负责。第二章 培训工作职责第四条 厂人力资源干事负责开展职工培训管理工作，主要有以下职

2、责:1、制定职工年度培训计划，编写培训计划书；2、组织和督促各车间开展职工培训，加强职工培训管理；3、适时评估培训效果,修改培训计划，改进培训工作方法等；4、 组织本厂职工参加上级部门的培训，并向上级部门反馈培训信息。第五条 各车间（班组)应有专人（车间主任和班组长)负责职工培训工作，主要有以下职责：1、制定、落实本车间（班组）职工年度培训计划;2、开展职工培训,加强车间（班组)职工培训工作管理；3、组织本车间（班组）职工参加上级部门的培训，并向上级部门反馈培训信息。第三章 岗前培训 第六条：凡是新职工,必须接受岗前培训。岗前培训分为厂级岗前培训和车间（班组）级岗前培训。第七条：厂级岗前培训是

3、为了让新职工对本厂的工艺、设备、安全生产及规章制度有全面的认识.组织对新职工进行制水工艺、安全生产、职工职业道德、厂规厂纪等方面知识的培训，培训时间不少于一周。第八条：车间（班组）级岗前培训是岗前培训工作的核心，是新职工学习掌握本岗位知识的重要阶段。为了培养优秀的职工，各车间（班组）应对新职工进行岗位职责、岗位安全操作规程、岗位技能及岗位现场管理等知识的培训。新职工在岗培训时间为6个月，培训期间，不得安排新职工单独上岗作业,厂人力资源干事应对车间（班组）级岗前培训工作进行督促和指导。 第九条:岗前培训结束后,厂人力资源干事负责进行严格的转正定级考核.各车间（班组）负责工作态度方面的考核，考核成

4、绩占40;厂人力资源干事负责岗位技能考试，考试成绩占60%。对考核不合格者,暂停工资转正及上岗.第四章 在岗培训第十条：在岗培训的原则是对在岗的职工进行岗位知识培训，包括岗位技能培训、岗位职业道德培训、岗位安全知识培训等.围绕制水生产组织开展的各类在岗培训，目的是为了提高在岗职工的综合素质。第十一条：组织岗位技能等级培训鉴定，实现在岗生产工人全部持证.1、凡是从事维修电工、维修钳工、变配电工、净水工、机泵运行、水质检验、制水调度的职工，应参加集团公司人力资源部组织的岗位技能等级培训，并接受本岗位技能等级鉴定。技能等级分为初级、中级、高级。参加初级技能鉴定应具备初中以上文化或同等学历，在本岗位连

5、续工作两年以上或累计工作五年以上；参加中级技能鉴定应具备初中以上文化或同等学历，在本岗位连续工作八年以上,或取得本岗位初级等级证书满三年；参加高级技能鉴定应具备本岗位中级等级证书满四年.2、厂负责职工教育工作的人员应根据公司教育培训工作安排，组织各车间符合技能等级鉴定条件的职工参加技能等级培训鉴定，并做好职工培训记录。各车间必须安排符合技能等级鉴定条件的职工参加技能培训。3、对待岗一年以上或转岗的职工，上岗前应重新组织岗前培训，合格后方能上岗。4、职工在培训期间必须遵守纪律,认真学习,达到鉴定目标。对无故旷课、缺课、迟到的参照制水部劳动纪律处理规定予以处理。第十二条：开展岗位技能培训，提高生产

6、工人的整体素质.1、从事维修电工、维修钳工、变配电工、净水工、机泵运行、水质检验、制水调度的职工，都应参加和公司组织的岗位技能培训。2、每2-3年组织一次岗位技能轮训,保障职工业余时间能接受本岗位技能培训。3、鼓励职工跨岗位学习,提倡各岗位职工之间相互学习，并在工作上优先安排综合技能水平高的职工.第十三条：举办专题讲座或现场培训。1、引进和使用新工艺、新技术、新材料、新设备时必须对职工进行培训，职工经培训合格后方能上岗.2、车间在使用新设备、新工艺或运用新技术、新材料之前，必须及时向厂人力资源干事提交培训需求书面报告。3、人力资源干事将根据各车间提交的培训需求书面报告组织专业技术人员进行专题讲

7、座或现场培训,培训结束，组织必要的考试。第十四条：加强对特种作业人员培训管理,严格执行特种作业操作资格证上岗制度.1、根据国家有关规定,目前的特种作业人员范围包括以下工种：加氯工、值班电工、维修电工、电（氧)焊工、（兼职）起重工、(兼职）厂内机动车辆驾驭。2、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业.3、厂及各车间应保持特种作业人员的工作稳定,避免频繁调动特种作业人员的工种.4、各车间内部增减、调动特种作业人员，必须先向厂人力资源干事室报告，经集团公司组织培训，取得资格证书后，方可上岗作业。5、厂人力资源干事室和生产技术室每半年应检验一次特种

8、作业人员操作资格证，并在规定的时间内报送上级部门复审,对复审不合格的，必须转离特种作业岗位。第十五条：加强对专业技术人员的继续教育管理。1、按照上级对专业技术人员进行继续教育的培训要求，凡是具有中专以上学历或初级职称以上专业技术职务的在职专业技术人员每年必须参加公司组织的继续教育培训。2、继续教育培训分为公共课和专业课,除政工类专业人员学习公共课外，其它专业人员必须学习公共课和专业课。初级专业技术人员每年学时数累计不得少于60学时，中、高级专业技术人员每年学时数累计不得少于80学时。3、根据每年培训计划,组织专业技术人员按时参加培训，并做好详细的继续教育培训记录.4、专业技术人员必须服从本单位

9、的培训安排，完成规定的培训课时，达到培训要求，对不愿意参加培训者，专业年度考核不得评为合格以上等级。对课时不足或达不到培训要求者，当年不予申报职称。第十六条 厂人力资源干事室协助有关部门分阶段、分工种开展各类岗位练兵、岗位技能比武等活动，提高职工学技能的积极性。第十七条 各车间应开展各类在岗培训.1、各车间职工直接从事本车间的生产,是各项生产工作的直接执行者，各车间必须对他们进行岗位知识和技能的培训,培训应具针对性、实用性，着力解决职工安全生产所急需，注重培训的实际效果。2、各车间应根据本单位的具体情况，制定职工年度培训计划，组织本单位职工学习岗位技能、岗位安全操作规程等知识。人力资源干事负责

10、组织对各车间的培训工作每半年进行一次检查和指导，对无培训计划或培训工作开展不力的单位厂将依据有关制度对其责任人给予相应处罚.3、督促各车间（班组）开展岗位学习或岗位培训。各车间（班组)每月必须开展一次岗位学习或培训,如开展学习岗位安全操作规程或岗位技能等，厂人力资源干事应检查各车间(班组）学习培训工作开展情况，做好详细的检查记录.4、各车间可配合厂部开展各类岗位练兵、岗位技能比武等活动,在职工中不断营造学技术、比技能的良好氛围，提高职工学习的积极性。第十八条 本制度自发文之日起实施，厂人力资源干事负责对本制度的解释。职工培训考核细则为体现职工培训考核工作“公平、公正、优胜劣补”的原则，职工培训

11、考核方案将采取“统一领导、归口管理、分级负责、扎实推进、考核检查”的方法，确保职工培训管理制度落到实处，取得成效。现结合我厂岗位技术工种和职工层次构成特点,制定职工培训考核办法如下：一、考核领导小组组 长：副组长：组 员：厂工会分管职工培训和考核的组织、督促、检查和评定工作。二、培训工作要求：职工培训工作分为厂级培训、车间培训和班组培训三个组成部分。各车间（班组)的主要负责人对本部门的职工培训工作全面负责.1、不组织职工开展技能培训或培训工作开展不力，造成本单位或本部门职工专业技能水平不能适应工作需要，应追究单位（部门）责任人的责任。2、安排未经岗前培训的新职工进行上岗作业的，经检查发现，除扣

12、除责任人当月奖金外，对因违规而造成严重后果的，还应追究车间、班组责任人的直接责任.3、各车间、班组在开展职工培训的活动中，应负有人员组织、安排的责任，并做好每次培训的人员签到工作。三、培训考勤管理规定：1、每次培训活动所规定的参加人员不得无故缺席,无重大特殊原因，原则上不得请假。2、培训期间，迟到1次者扣除当月奖金10；迟到2次者扣除当月奖金20；迟到3次者扣除当月奖金50%;超过3次扣除奖金100%，并纳入厂年终考评。3、未经本部门或班组责任人同意,不参加厂三级部门组织的培训者,1次扣除当月奖金20%；2次扣除当月奖金50%；3次或以上者扣除当月奖金100，并将纳入厂年终考评。4、破坏职工培

13、训设备者，承担相应的赔偿费用。不执行厂教育培训管理制度，扰乱职工培训正常秩序,经批评教育不改的,严格按制水部 违规违纪职工处理规定执行。四、奖惩1、参加考试考核的人员不得无故缺考，对培训考试不合格者,暂扣除当月奖金，并给予一次补考机会，补考成绩合格者补发暂扣奖金,不合格者暂扣奖金全额扣除。2、在培训期间，考试考核成绩优秀者，给予一次性奖励。职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设,确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。现结合我司实际，特制定本管理制度。第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。第二条图书管理人员负

14、责日常图书的整理、归档、借阅登记。对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、出版社名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录,并建立电子图书管理档案。第四条借阅范围:畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。第五条书屋开放时间:上午：9:0011:30,下午14：3016：30；节假日实行封闭管理.第六条借阅数量及期限:每人每次可借阅书刊2本，借阅时间为1个月。第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续

15、。第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。第九条借阅期满,经通知后3日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑,不准乱抛杂物。第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作,认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目.新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档.三、严格借阅手续，按规定时

16、间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿.每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态.四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。五、加强图书书库管理，还回的图书及时归架。认真填写阅览日志和各种使用登记表登记册。六、年终做好借阅量、借阅率数据统计工作。七、保持图书室清洁卫生。防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮。下班离开图书室前，关闭电源门窗帘，防止事故发生。职工书屋借阅制度一、员工借阅时一律凭本人身份证或工号牌登记部门、姓名、联系 等信息方可借阅书刊。二、借阅书籍时，须填写借书

17、单据，并按时归还书籍。三、每人每次可借阅书刊2本,借期为一个月，可续借一次。四、借阅时请仔细检查所借书刊，如有破损、缺页等可向职工书屋管理人员说明，请爱护所借书刊不撕页、污损、勾划、书写、调换等。如严重损坏图书或遗失图书，需按书籍的价格赔赏。五、未办理外借手续,不得将书刊带出室外,只能在职工书屋阅读。六、员工离职前,必须将书刊归还于书屋。职工上下班期间的安全管理制度为规范我矿考勤管理制度，确保职工上下班期间的安全，特制定本制度。一、职工上下班,严格按煤矿考勤管理制度执行。二、煤矿为职工提供必要的住宿、生活安排，对职工的居住情况进行详细登记。三、职工应按规定上下班时间准时上下班.四、职工在上下班

18、期间内,必须加强自身安全意识，做好自我安全保护.五、职工上下班期间必须严格遵守交通规则,按道路交通法依规行驶，避免发生交通事故。六、职工离开煤矿所在地时，实行本人签退制度，应记明签退时间、到达目的地时间、行走路线和回矿时间等内容，离矿时不按规定签退，将以旷工论处，且发生的事故伤害一切均由本人负责。七、离矿签退后，从事的各项活动属个人行为,所发生的事故伤害等一切后果，均由本人负责。八、加强劳动纪律管理，职工因公外出时，必须到煤矿行政管理办公室登记备案，并填写出差单。上班时间严禁擅自离矿，以避免意外事故发生，未按制度离矿的，一切后果自负.九、因公外派人员,身处异地,更要加强自我保护、自我防范意识，

19、避免意外交通事故和人身伤害事故发生。十、在上下班途中，因本人触犯了法律法规,造成的事故伤害或恶性事件,由责任人自己负责。十一、在上下班途中，因本人负主要责任造成的交通事故或其它意外伤害事故，由责任人自己负责。十二、职工在上下班期间或上下班途中,故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的，所发生的事故伤害后果，责任自负。十三、行走上下班的，在公路、岔道或车辆密集场所行走时,必须小心谨慎，严禁在机动车道行走,防止交通事故或意外伤害发生。十四、自有交通工具的，应当依法取得机动车驾驶证，驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶,不酒后驾驶，不疲劳驾驶等违规驾驶，否

20、则，发生事故伤害,后果自负。十五、驾车机动车上下班职工，道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车及其它车辆的安全技术性能进行认真检查，不得驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车等车辆,否则造成的后果，责任自负.职工上下班安全管理办法为了进一步加强职工上下班期间的安全管理，避免和减少意外事故的发生，切实保护职工的人身健康不受伤害，特制定本办法.1、职工上下班期间必须提高安全防范意识，以保障安全，防止发生人身伤害为基本准则.2、在上下班途中，职工必须严格按道路交通法遵守交通规则，依规行驶，避免发生交通事故。3、职工离开煤矿必须进行签退，签退时应写明签退时间、到达目的地时间、行走路线和回矿时间等

21、内容，离矿时不按规定签退，将以旷工论处。签退后，从事的各项活动属个人行为,所发生的事故伤害等一切后果，均由本人负责。4、职工在工作时间和工作场所内、工作时间前后在工作时间内或上下班规定时间途中所发生的事故伤害，煤矿将予以负责,否则,所发生的一切事故将由本人自己负责。5、行管辅助人员实行每日两签到制度,早上8：30，下午14：30之前进行签到，并按考勤管理制度和班次所规定时间上下班，离矿时必须进行签退，否则，所发生的一切事故伤害，责任自负.6、其他职工主要以当日班次为上下班时间，离开煤矿时必须进行签退，否则，所发生的一切事故伤害，责任自负. 7、因公出差人员或外派人员,须填写出差申请单，同时要加

22、强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生,无书面手续出差，所发生的责任,后果自负。8、参加煤矿、集团公司及其他组织的各类活动时，必须经矿领导同意并确认参加人数，如在正常时间范围内有变动时，须报矿长审批同意。否则，发生事故，后果自负。职 工 离 矿 签 退 薄乌兰集团石圪台煤矿石圪台煤矿职工离矿签退表姓名日期离矿时间到达目的地时间离矿原因行走路线回矿时间备注职工上下班期间的安全管理措施、利用各种宣传工具、信息平台,定期或不定期对员工进行上下班期间交通安全法律法规等知识的教育和培训，提高员工交通安全意识和自我保护技能知识。2、职工上下班期间必须严格遵守交通规则，按道路交通法依规

23、行驶,避免发生交通事故.3、应按规定上下班时间准时上下班,尽量减少上下班途中的时间。4、行走上下班的，在公路、岔道或车辆密集场所行走时，必须小心谨慎,严禁在机动车道内行走，防止交通事故或意外伤害发生。5、驾驶机动车上下班的，应当依法取得机动车驾驶证。无证驾驶机动车不得驶入煤矿。6、驾驶机动车上下班职工,道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车及其它车辆的安全技术性能进行认真检查，不得驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车等车辆。7、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。8、对职工上下班使用的交通工具进行详细登记，留存

24、车辆行驶证、保单复印件、有效驾驶证等，保证各证照有效齐全；对常用交通工具发生变化时，必须提前主动报告并重新登记.9、在煤矿大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志。10、鼓励职工步行上下班，离煤矿较远的三班制作业人员，应为其提供住宿休息场所，便于职工不便回家时居住。 11、加强劳动纪律管理,职工因公外出时，必须到煤矿行政管理办公室登记备案，并填写出差申请单.上班时间严禁擅自离矿,以避免意外事故发生。 12、因公出差人员或外派人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。 13、上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和

25、财产外,要保护好事发现场，并迅速拨打“122” 报警.报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。14、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过,并保管好所有的就医证明材料。15、教育职工上班时应提前离家，保证路途有充足的时间,杜绝时间紧开（骑）快车的现象。16、要求职工回家时尽量要结伴同行，以防途中发生事故无人照顾或报信。17、超过晚上11点升井的职工,没特殊情况不得回家.18、将职工上下班途中的安全情况,纳入对区队的安全考核中，并放到与井下安全生产管理同等重要的位置上来,加强对职工的监管.19、每月开展一次交通安全专项学习。20、签订上下班安全责任状，加强自我防范意识.

26、考勤管理制度 一、煤矿考勤管理由生产矿长负责，实行上午、下午两次签到。二、上、下班时间安排，行辅人员为上午8:0012:00，下午14：3017：30,生产人员执行三班作业时间。三、迟到、早退每分钟罚款30元.迟到早退30分钟以上者，按旷工论处，罚款500元。 四、旷工一天罚款500元，并扣除当月奖金；有旷工记录者取消季度考核奖和评优资格；全年累计旷工3天,予以辞退。 五、必须由本人签到、签退，严禁他人带签.否则，每次罚代签人、被代签人各300元，考勤员发现未予以处置，罚考勤员200元。六、严禁补签到，否则，考勤无效。同时每次罚补签人500元，考勤员发现未予处置，罚考勤员500元。七、负责考勤

27、管理的人员，必须认真负责，严格把关. 八、严格履行请销假手续，请假1天的由分管副矿长批准，请假3天之内由矿长批准，请假3天以上由矿长签注意见报公司批准，请假必须有请假条，考勤管理同时必须严格执行公司考勤制度。代人请假或 请假必须向主管领导说明并有请假条，否则视为请假无效，按旷工论处。 九、续假必须重新履行请假手续，否则视为旷工。十、请假必须如实说明原因，请谎假一经查实，严厉处罚,直至辞退。十一、请假结束后，必须向考勤员及时销假,超时销假按超时截止时间记考勤，不销假、超假以旷工论处。十二、出差、请假必须填写相应的申请单，办理审批手续，出差人、请假人应将上述手续交考勤员处备案登记.未办理上述手续的

28、视为旷工。十三、请假、出差时，必须要有审批单,否则否发生的一切事故伤害均由本人负责。十四、不销假,不按规定续假，或无效考勤等情况,所发生的各项事故伤害，均由责任人自己负责。十五、严禁为他人代签到、签退,否则所发生的一切事故伤害由责任人负主要责任，代签人负连带责任。十六、迟到、早退30分钟以上者,所发生的各类事故伤害，由责任人自己负主要责任。十七、考勤管理人员应在每月的19日，将考勤汇总结果报领导审查后送交财务.十八、签到册必须按月归档管理,以备查阅.职工上下班安全管理办法为了进一步加强职工上下班期间的安全管理，避免和减少意外事故的发生，切实保护职工的人身健康不受伤害，特制定本办法。1、职工上下

29、班期间必须提高安全防范意识，以保障安全，防止发生人身伤害为基本准则。2、在上下班途中,职工必须严格按道路交通法遵守交通规则，依规行驶，避免发生交通事故。3、对每个职工必须签订职工上下班时间备案证明单，明确其家庭住址、途经路线、所需时间等，进行注明备案,明确上下班所需时间。4、职工在工作时间和工作场所内、工作时间前后在工作时间内或上下班规定时间途中所发生的事故伤害,煤矿将予以负责,否则，所发生的一切事故将由本人自己负责。5、行管辅助人员实行每日两签到制度,早上8：30，下午14：30之前进行签到,并按职工上下班时间备案证明单内规定时间工作及上下班，其他时间所发生的一切事故伤害,责任自负。6、有固

30、定班次职工，主要以当班班次和职工上下班时间备案证明单所规定时间为上下班时间，其他时间所发生一切事故伤害,责任自负。 7、无固定班次职工，应在职工上下班时间备案证明单“变更说明”一栏中注明情况，在“备注”一栏中写明工作及上下班时间。8、工作时间内,因事外出，必须向相关矿领导进行审批并写外出申请单，否则，外出所发生的一切事故伤害，责任自负。9、因公出差人员或外派（驻外）人员，须填写出差申请单，同时要加强自我保护、自我防范意识,避免意外交通事故和人身伤害事故发生，无书面手续出差，所发生的责任，后果自负。10、参加煤矿、集团公司及其他组织的各类活动活动时，必须经矿领导同意并确认参加人数，如在正常时间范

31、围内有变动时，须报矿长审批同意。否则，发生事故,后果自负。11、所有职工都必须如实与煤矿签订石圪台煤矿职工上下班时间备案证明单，并进行签字确认.石圪台煤矿职工上下班时间备案证明单姓名年龄工作岗位家庭住址(现住地)途经路线班次早班中班夜班上班时间上下班行走时间确定变更说明备注本人签字确认签订日期贯彻培训学习记录学习地点学习时间主 持 人贯彻人学 习 人 签 名考勤管理制度、职工上下班期间安全管理制度、办法、措施乌兰集团石圪台煤矿安全管理制度目 录一、学校行政方面安全管理制度（一）、学校安全工作管理制度1（二）、学校消防安全管理制度2（三）、学校周边环境安全治理制度3（四）、组织学生外出活动安全管

32、理制度4（五）、突发灾害安全防护工作制度8（六）、学校疾病防治安全管理制度10二、学校学生日常安全管理制度（一）、学生日常安全制度11（二）、学生人身安全管理制度12(三）、学生课外、假日活动安全管理制度13学校行政方面安全管理制度(一）学校安全工作管理制为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循”注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，根据本地实际情况,制定本管理制度。、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制.2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识

33、教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急 （如110、119、122、120等）使用常识的教育.3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告一式三份,一份报教育局，一份报公安派出所，一份报乡镇人民政府，不得隐瞒责任事故。4、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度；加强学校教育、教学活动的管理,保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助.5、

34、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想,提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然,不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。6、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作,未经市教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。7、学校还要教育学生遵守学校规章制度,按时到校、按时回家，防止意外事故发生。8、学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报当地人民政府和市教育局法制科。9、学校要经常检查校内围墙、挡土墙、池塘、栏杆、扶手、门窗、楼梯以

35、及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。（二）学校消防安全制度为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。1、加强全校师生的防火安全教育。按消防法的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施,预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警 119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100，并做好检查记录。3、教学楼、办公楼、宿舍楼

36、安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修.5、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员两人同时加锁开、关负责保管，在室内必须有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。6、图书馆、化学实验室、物理实验室、木工房、机房等场所严禁吸烟及使用明火,下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全.7、消防栓、防火器材等消防设施,要人人爱护.任何人不得随意移动和损坏,违者要严肃处理。8、加强用电安全检查,电工必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查，

37、如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。9、校内居住的教职工,必须以身作则，并且教育家属及子女做好安全防火工作。10、对因无视防火安全规定而造成不良后果者,要从重处罚，直至追究法律责任。（三）学校周边环境安全治理制度1、学校周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合.学校对周边环境应密切关注与监控。2、各校在做好内保工作的同时，应重视学校周边环境的安全治理工作，应主动联系辖区的派出所、街道、工商管理、文化监管等部门共同抓好治理工作.3、值日人员除做好校内的巡视工作,还应注意对校园外附近环境的巡查,发现社会盲流、恶少对学生骚扰及各

38、种事故,要针对不同情况及时报告110”、120、122或附近派出所，保护学生的安全。4、每天放学前，教师要提醒学生，注意交通等各项安全.5、要教育学生自觉遵守社会公德以及各类法规，维护社会公共秩序,敢于与坏人作斗争，并掌握正确的维护方式和方法，提高学生的自护能力。（四）组织师生外出活动安全管理制度1、组织师生外出活动（社会实践、社会调查、春游、秋游、参加公益活动、义务劳动、参观访问等）要制定有周密的计划和安全措施，活动方案必须经校领导审阅签字同意后方可实施。组织到外地或较远活动的需经市教育局分管安全副局长审批。2、每次活动应有具体的责任人，注意人员年龄、身体状况搭配。3、活动的路线、地点，事前

39、应进行实地勘查.4、活动来往的交通工具应向专业运输部门租用,遵守乘车、乘船安全要求，行前要求营运部门对车（船）进行检修。5、每次活动都要有安全、保卫、意外事故的应急预案.6、野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔伤事故发生7、活动地附近有河流、水库的，没有组织措施或不具备安全条件的，不能让学生下水。8、凡外出参加各种活动，学校领导及安全小组成员必须对活动全过程进行监控。9、在活动中实行责任追究制，如遇安全事故，追究相关责任人的责任。（五）突发灾害安全防护工作制度1、学校应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作，化被动为主动,实行全员监控.2、在遭遇不可预见的洪灾、火灾、地震、战争等灾害时

40、,应有序组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生的生命安全2、加强对学生进行防灾、抗灾的教育，传授遇灾后的自救、互救办法,培养学生的生存能力。3、要及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护学生的安全.4、未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等.5、组建稳定的教师护校、护生救护队，学校拨付专项资金，加强救护队的建设。（六）疾病防治安全管理制度1、各校要按照学校卫生工作条例和有关法规性文件的规定，依法管理学校卫生及学生常见病、传染病群体性防治工作.2、对学生实施群体性防治措施(国家规定的计划免疫接种除外）必须经市卫生局、教育局批准，并由市卫生防疫站统一组织实施。3、为杜绝意外

41、发生，我市学生疾病防治用药统一由市卫生防疫站学校卫生科提供，各校不得擅自接受其它途径药物。4、传染病防治实施预防接种时，预防接种专业人员必须严格执行一人一针一筒”，加强无菌观念，并确保医疗器械的卫生及操作的规范，学校卫生分管领导及校医有责任对接种全过程进行监督。5、开展学生常见病、传染病群体防治工作,应遵循学校管理的有关规定，妥善安排好预防接种及其他群体防治措施的时间，以维护学校正常的教育教学秩序。6、未经市教育局、卫生局、卫生防疫站批准，任何单位和个人不得擅自组织学生实施群体性防治措施.违者要对当事人予以严肃处理，并追究其单位领导人的责任；造成严重后果的要依法追究有关人员的法律责任。学校学生

42、日常安全管理制度(一）学生日常安全制度1、进出校门要自觉下车，进入校门后要按规定停放自行车。2、上下楼自觉靠右行走，不急行、不拥挤。3、严禁在楼道上，教室内追逐打闹和奔跑，以免滑倒和摔伤.4、严禁攀爬学校任何一处的的围墙，门窗、围栏、阳台及树木、球架,不准上楼房天面。5、不准携带易燃、易爆、有毒物品及凶器进校。6、若照明灯和电风扇等电器发生故障，不得私自动手排除，应报告教师或总务处，由学校电工进行故障排除，不得打开配电箱，触摸电器开关。消防器材未经许可，不得随意搬动.7、大扫除时注意安全,对高处的玻璃窗和无阳台窗子的外部，不要勉强擦拭.8、不准私自外出游泳。9、做文明学生，不要有任何故意伤害他

43、人、窃取他人财物的行为，不允许在任何场所参与打架斗殴。10、察觉到有不安全因素应及时报告师长.遇事冷静,以保全自身安全为重，不冲动蛮干。11、上实验课要严格遵守实验室的有关安全要求完成实验.12、课外活动和体育锻炼,要按有关安全规则进行。13、在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要严格遵守交通规则。14、参加学校组织的校外集体活动，要严格遵守活动纪律，不得擅自离队个别行动。(二)学生人身安全管理制度1、学生人身安全受法律保护，任何人不得侵害学生人身安全。2、学生在校园任何人不准体罚或变相体罚，严禁老师、员工打骂学生。3、学生之间应团结友爱，严防发生斗殴打架事件，伤害他人要负一切经济法律责任.

44、4、学校任何部门不准组织学生开展有害学生身体健康的活动。如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。5、学校任何人无权对学生进行人身搜查、限制人身自由、扣压身份证或正常书信，更不准私拆他人信件、包裹。6、不准歧视个别生理有缺限和后进”的学生，所有学生在政治上一律平等。7、学校应适当组织学生参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。(三)学生课外、假日活动安全管理制度1、学生课外、假日活动实行”谁组织谁负责的安全工作原则。2、学生的活动一般提倡在校内进行，组织者应落实好安全管理责任制，并采取有效的安全防范措施.3、如组织学生外出活动,途中要注意车辆交通安全，严禁超载带人带物。4、不提

45、倡学生到公共娱乐场所开展活动，禁止组织学生参加有危险的活动，如集体到野外、河塘游泳等活动。5、组织集体外出游玩、野炊等活动，不要搞有危害性的攀登、爬山等活动,在野炊中要注意饮食卫生、用火安全，防止发生食物中毒或火灾事故.职工之家管理制度一、“职工之家”隶属基地支工会 ,支工会对其具有管理权和使用权。职工之家只向本基地职工开放，禁止外人和小孩使用。二、“职工之家主要提供学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具,为职工提供上网、影视娱乐，丰富职工业余生活。 三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续,活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。