人事管理资料大全(一)大全最新.doc
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2、申请书二十七、 人事动态及费用资料表二十八、 人 事 管 理 调 查 表(一)二十九、 人事 管 理 调 查 表(二)三十、 人事决策权一览表三十一、 人事流动月报表三十二、 人事日报表三十三、 人事通知单(一)三十四、 人事通知单(二)三十五、 人事资料记录表三十六、 人员试用标准三十七、 人员需求估计表人事变更报告单日期: 年 月 日 第 页姓 名人员编号变 动 说 明资 料 变 更变 更 日 期备 注 人事主管 填表人人事部门绩效评价样表评价因素评价标准用人是否做到了人尽其才A BC D员工录用是否有计划性A BC D企业的人才储备情况如何A BC D文件与信息管理是否科学A BC D各
3、种制度是否健全A BC D评价是否科学有效A BC D薪酬是否合理A BC D员工的培训情况A BC D各类活动的实施情况A BC D对员工的评价是否公正A BC D评价等级: A优秀 B良好 C合格 D不合格 建议与补充:1.2.3.评价人签字: 时间:责任副总签字: 时间:总经理签字:人事部门月报表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项奖惩件数 奖 件,惩 件抚恤件数 件,金额劳保件数新入 件,退 ,医疗单 件送医住院 件 人贯用人员迁调 出 勤 状 况 迟到早退人 次请假病
4、假人 次事 假人 日公伤假人 日婚 假人 日 旷 职人 日 审核 填表人事部年初招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数本年度缺编人数本年度计划减员数本年度拟录用人数备 注年 月 日人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数本年度缺编人数本年度计划减员数本年度拟录用人数备 注年 月 日岗位职务说明书 制表日期部 门岗位名称任 职 人任职人签字直接主管直接主管签字任 职条 件学 历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与 权
5、 限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责 部分 支持衡量标准数量、质量 管理人才储备表 制卡日期: 年 月姓 名 年 龄最 高学 历现 职担 任 本职 年 数历 年 考 绩专 长 优 点弱 点发 展 性可 升 调职 位 1升 调时 间所 需 训 练可 升 调职 位 2升 调时 间所 需 训 练人事变动申请表姓 名员 工 号 码性 别出 生 年 月 日编 号申请事项(例如雇用、升级、调动、辞职等)申 请 日 期希 望 生 效 期 自 职 位 名 称: 新 阶 及 新 资: 服 务 部 门: 部 门 代 号: 至 职 位 名 称: 新 阶 及 新 资: 服 务 部 门: 部 门 代
6、 号: (如果雇用人员请将此栏填妥)需 要 人 数: 班次:所 担 任 之 工 作:资 历 要 求:年 龄:教 育 程 度: 性别:经 验 或 特 殊 技 能:其 他: 申 请 人 签 名: 电 话 号 码: 批 准 人(部门经理): 签 名: 职 位:人事变更报告单日期: 年 月 日 第 页姓 名人员编号变 动 说 明资 料 变 更变 更 日 期备 注 人事主管 填表人人事部门月报表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项奖惩件数 奖 件,惩 件抚恤件数 件,金额劳保件数新入 件,
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