最新能源管理制度4.doc

《最新能源管理制度4.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新能源管理制度4.doc（74页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、能源管理制度4(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）能源管理制度1范围 本标准规定公司能源管理的组织机构,用电、用水、用油、用煤及能源计量等方面的管理要求，适用于车间、办公室、宿舍等各部门。 2总则2。1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。3 能源管理组织机构3。1能源管理涉及到公司生产全过程，它是一项高度综合的管理工程,必须建立一个完善的管理体系，方能搞好这项工作.3。2能源管理实行公司、车间、班组三级管理体制。公司设能源管理领导小组及其管理机构能源课;车间及有关部室设置能源管

2、理小组;班组设立能源管理员，这样形成全公司性能源管理网络。3.3公司能源领导小组由生产厂长任组长，各有关部室及各耗能主要车间负责人为组员，能源科为职能部门,负责办理日常事务,各车间能源管理小组由车间主任任组长，有关技术员和有经验的工人参加，各班组应配备一名能源管理员。4 用电管理制度4.1设备动力处必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。4.2生产处应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产,并严格控制开动班次，尽量提高负载率,降低其单位电耗.4。3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。4。4严格控制电加热器(电炉）的

3、发放、使用。凡生产必须用电加热器(电炉）,由使用部门提出申请,分管领导批准. 4。5各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。4。6有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。如有发现严厉处罚.5 用煤管理制度 5.1能源科应制定用煤计划，及时购进所需的燃煤。5。2所进公司的燃煤都要检验、过磅、记帐。5。3锅炉房职工应严格按操作规程操作，减少浪费。5.4能源科每月对耗煤量进行统计分析,以便数据查对核实.并与同行业参比采取积极的节能措施。6 用水管理制度 6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定.6.2全公司职工积极参加节约用水活

4、动，增强节约用水自觉性。6.3能源课对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。6。4全公司应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的, 应及时通知能源科进行维修。7 能源计量检测的管理7。1生产区水、电的二级计量由能源课负责抄表、汇总并呈上级有关部门。各部门内部视具体情况做二、三级计量统计.7.2公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由部门主管负责抄表、 汇总8 能源管理规定及责任范围为了进一步调动职工的节能积极性，推动节能工作深入开展，使有限的能源发挥更大的经济效益。根据中华人民共和国节约能源法。杜绝能源的跑、冒、滴、漏和私自用电现象，节约能源、降低成本、增加效

5、益，安全合理的利用水、电资源，保证工厂的生产、生活的使用。特作如下规定： 8.1各单位和每位员工严禁使用生活电炉。8.2各单位和每位员工（包括用厂内电的厂区用户）严禁私拉、乱接及表外窃电。8.3杜绝长明灯、长流水现象。做到人走灯灭，人去水停.8。4照明灯、水龙头按谁使用谁负责的原则管理.8.5现场管理：生产区由部门主管;厂内生活区及用本厂水、电的宿舍由后勤部负责。8.6宿舍管理:宿舍用水、电取消包费制，实行计费制度、给与一定补贴,具体实施有后勤部负责。8。7对于能源利用率低的生产部门给与定额管理,并加强稽核。9 能源管理奖惩办法9.1针对各车间的实际消耗量,参照相应能源管理制度，对完成节能任务

6、、提出节能合理化建议及在节能工作中取得成绩的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚，并追加能耗费用.屋顶分布式光伏电站合同能源管理合同二零一六年六月目 录第一部分总则31项目的名称、内容和目的32投资与收益33项目实施44.项目验收4第二部分节能收益确定、回收及项目融资担保45节能收益的确定46节能收益的回收47节能项目的回购、买断、融资及担保4第三部分权利与义务58节能项目执行期内双方权利义务59合同解除、变更、终止时双方的权利义务5第四部分节能技改系统的改进及停止运行610节能项目的改进及相关设备的拆除、损坏611节能设备的改造和新增612设备的

7、停止运行/关闭/更新6第五部分乙方的服务保障713乙方的服务标准7第六部分违约责任714甲乙双方的违约责任715其它违约责任8第七部分其它条款816不可抗力817争议的解决错误！未定义书签.18其它约定错误！未定义书签。第一部分 总则甲方：乙方：甲乙双方依据中华人民共和国合同法，本着平等互利的原则，经协商一致,乙方通过“合同能源管理”服务模式向甲方提供相关节能项目的技术改造和服务，以实现甲方节能减排目的。双方订立本合同能源管理节能服务合同,共同遵守。1。1本合同期限为，自始,至。1.2本项目的建设期为，自 始，至。1。3本项目的节能效益分享期的起始日为，效益分享期为。1项目的名称、内容和目的1

8、。1项目名称：屋顶分布式光伏发电系统节能项目（以下简称节能项目）。1.2项目内容:乙方提供节能项目节能解决方案、设计方案和施工方案，并提供相关产品。相关产品包括支架、光伏组件、逆变器、配电柜、线缆等。项目的主要内容有：1、项目备案、申请2、主材采购、安装3、并网报验、送电4、政府补贴资金申请1.3项目目的1。3。1 乙方投资实施光伏电站建设项目,达到甲方节能减排的目的;1。3。2 开源节流、降低成本、提高经济效益、改善环境。 通过节能项目实施获得的节能收益，甲、乙双方共同分享.2投资与收益2。1本节能技术改造项目所需资金由乙方自筹或融资解决。2。2甲乙双方通过节能项目实施，所获取的节能收益按合

9、同约定的比例和期限共同分享。收益分享期为20年，所发电量约定每月提供给甲方200KWh免费使用，作为屋顶租金。（或者每年付屋顶租金1200元）余量上网销售，销售收入和国家补贴部分在到位后归乙方所有.收益分享期满后，节能项目设备所有权即归甲方所有.3项目实施在节能项目实施过程中，依据乙方编制的设计、施工方案，由乙方全权负责工程项目的施工,甲方在备案申请和工程施工方面给予积极配合。4。项目验收4.1 在本项目通过国家电网公司验收并网后,即开始执行本合同收益分享事宜。4。2 节能项目验收合格后,甲方协助乙方向政府有关部门申报节能减排专项奖励或补贴等事宜，获得的奖励或补贴归乙方所有。第二部分 节能收益

10、确定、回收及项目融资担保5节能收益的确定双方在合同履行期间，以电网公司安装的双向电表和出具的电能消耗收费单据为准。6节能收益的回收6.1 节能收益的支付节能收益中由甲方收到款项后3日内转给乙方。(或银行卡由乙方保存）直至分享收益期限届满.6。2 节能收益分享期结束后,甲方付清乙方全部款项的，节能项目设备所有权及节能系统所有权归甲方所有；未付清乙方节能收益款的，乙方仍保留该节能项目设备及节能系统所有权直至付清全部款项为止，且在此过程中节能项目设备及节能系统的风险由甲方承担。7节能项目的回购、买断、融资及担保本合同履行期间,节能项目所有权归乙方所有。7。1甲方愿回购乙方未来节能收益的,双方协商。7

11、。2节能收益期内,在保证甲方节能收益不受影响的前提下，第三方可买断节能项目乙方未来的收益权，甲方须协助乙方办理项目买断的相关事宜.第三部分 权利与义务8节能项目执行期内双方权利义务8.1甲方权利义务1）甲方提供光伏电站所需的屋顶面积，保证在20年内不改变现状。（维修按每7年一次,每次不超过30天）2）配合乙方的备案申请和设备安装维护，提供相关证件。3）如遇拆迁等不可抗因素,光伏发电系统补偿部分归乙方所有。8.2乙方权利义务1）设备所有权移交甲方时,乙方应将该项目的全部设计资料交给甲方。2）乙方承诺对节能设备提供终身维修保养服务.保修期内由乙方承担维修保养费用，保修期结束后由甲方承担维修保养费用

12、。3）9合同解除、变更、终止时双方的权利义务9.1提前解除合同甲方欲提前解除合同时，应提前六十日书面通知乙方，同时向乙方支付终止费及赔偿乙方其他损失，终止费按下面公式计算:终止费=（乙方按合同规定应分享的全部款额-终止前乙方以分享的款额)乙方的其它损失指的是乙方在项目上的所有人力、物质上的投入加上乙方合理的利润,该损失以本合同得以全面履行情形下的乙方全部收益为限。因甲方违约致使合同目的无法实现或乙方依法定及约定情形解除合同的,甲方按本条约定承担违约责任.9。2合同的变更、终止、转让对本合同及其附件的修改，必须经甲、乙双方签署书面协议才能生效.9。2.2由于不可抗力致使合同无法履行，可以终止合同

13、，但因此造成乙方投入的成本损失应由双方共同分担。如果不可抗力事件不足以导致合同无法履行，甲、乙双方应根据其对合同履行的影响程度确定延期履行或部分免除责任。9。2.3本合同签字之后满六个月未实际履行，任何一方均可终止本合同的履行,一方为履行合同而支出的合理费用，过错方应承担赔偿责任.甲方在转让本合同项下的权利和义务之前，提前书面通知乙方,在结清全部应付款后，可以转让合同项下的权利、义务。9。2.6甲方房屋发生产权转移或破产而导致本合同终止，项目所有设备与系统产权均归乙方所有，乙方可自行与房屋产权单位协商变更和延续合同，该部分财产不属于破产财产范围.第四部分 节能技改系统的改进及停止运行10节能项

14、目的改进及相关设备的拆除、损坏10。1 系统及设备的改进乙方在不降低服务标准及不影响甲方正常经营的前提下，为了改善项目设备的运行状况和提高经济效益，乙方在本合同有效期内可就项目设备或有关程序进行技术改进。10。2系统及设备的拆除除一方违约致使本合同无法履行或乙方技术改进、升级所需，否则未经一方书面同意，另一方不得自行或委托他人拆除节能项目的设备或者进行实质性改动。如果一方未经另一方书面同意而拆除设备或进行实质性改动，另一方有权立即解除合同，并可要求对方按本合同第9。1条约定承担违约责任.11节能设备的改造和新增11。1未经乙方书面许可，甲方不得对设备进行改造（如移除、更换和增加等)。如果在本合

15、同有效期内,因科学技术的发展，乙方为提高节能效率而对设备进行改造,甲方应予以积极支持和同意,并另行鉴定补充合同.12设备的停止运行/关闭/更新12.1如运行节能设备时发生影响安全生产情形的，可以临时决定停止运行或关闭本合同所涉及的任何节能系统及节能设备,但应书面通知乙方。非除紧急情况，甲方应至少提前10个工作日书面通知乙方。停止运行的时限相应顺延为乙方的分享收益期。12。2在分享收益期满前，甲方因经营不善或其他原因停止经营的,节能设备不能作为甲方的破产财产。12。3合同履行期间，因甲方违约而解除合同的,乙方可停止关闭或拆除设备.第五部分 乙方的服务保障13乙方的服务标准项目执行期满后，乙方提供

16、有偿的维修服务。第六部分 违约责任14甲乙双方的违约责任14.1甲方的基本违约责任14.1。1甲方逾期付款时需支付应付款项20的违约金.14。1.2甲方提供的能耗数据不真实，则甲方构成违约，乙方可要求甲方更正，拒绝更正的按本合同预期年收益予以补偿。甲方违反在本合同中的一项或多项义务，则乙方有权选择单独或合并采取以下方式要求甲方承担违约责任：1）按甲方实际违约的天数顺延项目的安装调试期；且赔偿乙方经济损失；2）延长分享节能收益的时间,直至乙方的损失得以全部弥补;3)解除合同，要求甲方赔偿全部损失;该损失包括但不限于:乙方的直接损失、项目利润、律师费用和项目相关的其它费用。14。2乙方的基本违约责

17、任14.2。1在保修期内，乙方如在接到甲方通知后的一个月内，未能及时、完整地履行节能设备和工程的维护、保养、改进义务，导致节能设备和工程不能正常运行，则乙方构成违约.14.2。2乙方不履行或不遵守本合同的规定，则甲方有权选择单独或合并采取以下方式，要求乙方承担违约责任:1）按乙方实际违约的天数顺延项目的付款期限；2）减少分享节能收益的数额，直至甲方的损失得全部弥补；3）解除合同，要求乙方赔偿全部损失.该损失包括但不限于:甲方的直接损失、甲方按合同规定应得的节能收益总额、设备系统恢复到节能改造前相应状况所需的费用,以及与此相关的其他费用。15其它违约责任15.1合同履行期间，一方违约致使守约方无

18、法履约而提前解除合同的,违约方按合同约定承担违约责任，没有约定的,违约方需赔偿守约方就本项目投入的全部成本损失及预期利润损失。15.2在违约引发的诉讼或仲裁程序中，违约方应赔偿守约方因诉讼或仲裁产生的律师费及其它合理费用。第七部分 其它条款16不可抗力不可抗力是指“由于战争、地震、水灾、火灾、暴风雪等自然灾害或法律法规、 政策变化致使合同无法履行。”因不可抗力而违约的不追究违约责任。但在发生不可抗力的情况下，遇有不可抗力事件的一方应立即将详细情况告知另一方，并随后提供事件详情的有效证明文件。根据不可抗力事件对履行合同的影响程度,由甲、乙双方协商确定延期履行、部分免除履行或解除合同17争议的解决

19、凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应协商解决，协商不成，任何一方可向项目所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。18其它约定本合同自双方盖章签字后生效。合同文本壹式六份,具有同等法律效力,双方各执叁份。甲方（盖章）： 乙方(盖章）：授权代表签字： 授权代表签字： 通讯地址: 通讯地址： ： ： : ： 开户行： 开户行：账号： 账号：签定时间： 签定时间： 分六大部分，目录需重新调整签定地点: 签定地点：分发号:潍坊大有生物化工能源管理体系管理手册WFDYNYSC-A2021 耿洪军 冯树海202106-30发布20216-30实施潍坊大有生物化工发布0目录0.1能源管理手册发布令1

20、0。2能源管理者代表任命书20.3能源方针30。4能源管理基准、目标和指标40。5企业概况50.6手册管理61。范围及边界72.规范性引用文件73.术语和定义74.能源管理体系74。1总要求74。2管理职责84.2。1最高管理者8管理者代表94。2.3各职能部门职责94.3能源方针154.4策划154.4。1总则16法律、法规、标准及其他要求174。4。3能源评审174。4。4能源基准194。4.5能源绩效参数19能源目标、能源指标与能源管理实施方案204.5实施与运行22总则224。5.2能力、培训和意识234。5。3信息交流244。5。4文件与文件控制254。5。5运行控制264.5。6设

21、计274。5.7能源服务、产品、设备和能源采购274.6检查294。6.1监视、测量与分析294。6.2合规性评价304。6。3内部审核314.6。4不符合纠正、纠正措施和预防措施314。6。5记录控制324。7管理评审33总则334.7。2评审输入334。7.3评审输出340.1 能源管理手册发布令潍坊大有生物化工的能源管理手册符合GB/T23331-2021能源管理体系要求及国家有关法律、法规的要求,也符合本公司能源管理的实际需要,现予以批准发布，自2021年6月30日正式实施.本管理手册是指导公司能源管理体系建立、实施、保持和持续改进的纲领性文件和基本准则，它体现了公司对内外部相关方的承

22、诺,因此任何与能源有关的活动、行为或文件均必须遵守本管理手册的要求。为此,要求各级管理人员要认真组织对本管理手册的学习，确保全体员工熟悉并理解公司的能源方针、目标及相关规定,树立节能意识,将有关要求贯穿于各自岗位的实际工作当中，为公司能源管理体系的有效和高效运行奠定基础，以满足内外部相关方的要求.现予以发布，望全体干部员工遵照执行.总经理：冯树海2021年6月30日0。2 能源管理者代表任命书为按照GB/T233312021能源管理体系要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系,确保在管理体系运行、保持、改进过程中有关工作的有效开展,任命耿洪军同志担任公司能源管理者代表，代表总经理对能源管理体

23、系的建立、实施、保持和运行进行控制和协调，其具体职责和权限如下：a) 确保按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系;b) 向总经理报告能源绩效和能源管理体系绩效；c) 指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；d) 确保策划有效的能源管理活动，以落实能源方针；e) 在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限，以有效推动能源管理；f) 组织制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法；g) 提高全员对能源方针、能源目标的认识；h) 与能源管理体系有关事宜和外部联络.总经理：冯树海2021年6月30日0.3能源方针能源方针：依法用能、科学管理、技术创新、持续

24、改进能源方针的含义:自觉遵守节能法律法规及标准要求，通过在公司内部贯彻执行能源管理体系，科学管理各部门的工作；不断采用新工艺、新技术、新设备对高能耗工艺设备进行技术改进或替代，持续改进能源管理，实现节能减排、资源综合利用，提高能源利用效率,降低成本，增加效益，共创绿色低碳企业。0.4 能源绩效参数、能源基准、目标和指标0。4。1 能源基准见公司文件年度基准。0.4。2 能源绩效参数见公司文件能源绩效参数。0。4。3 能源目标、能源指标见公司文件年度目标和指标。0.5企业概况潍坊大有生物化工成立于2006年4月,位于寿光市经济开发区北环路 5 号（东环路西)，法人代表冯树海，是一家具研发、生产、

25、销售造纸纸用化学品和油田化学品为一体的科技型生产企业。经营范围生产、销售：苄基-2-萘基醚、二苯氧基乙烷、酸化缓蚀剂、铁离子稳定剂;经营国家允许范围内的货物与技术的进出口业务。为实现公司的可持续性发展，我们建立了完整的研发体系，成立了研发队伍并分别与复旦大学，中国石油大学，山东轻工业学院建立了合作开发关系，目前已成功开发DPE产品,有2个产品申报了专利。公司先后通过了ISO9001/14001、OHSAS18001等体系的认证，确保了产品质量的稳定性。0.6 手册管理本手册依据GB/T 23331-2021能源管理体系 要求及能源管理有关法律、法规、标准的要求编写，阐述了公司能源管理体系各项要

26、求，覆盖了GB/T 233312021标准所有要素，是公司能源管理体系工作的纲领性文件。0。6.1本手册由公司由设备节能部组织修订，管理者代表审核，总经理批准发布，设备节能部负责归口管理。0。6。2本手册不得随意复制,其发放和管理由设备节能部负责。受控手册由设备节能部统一编号、登记，持有者履行签收手续；非受控手册仅作发放登记，不进行编号，更改不作通知。0。6.3本手册的发放分为受控和非受控两种方式，受控手册必须加盖受控印章予以标识，非受控手册不予标识。公司内部必须使用现行有效的受控手册；非受控手册的发放由能源管理者代表批准.0。6。4本手册的更改、换版的管理由设备节能部按文件控制程序的规定执行

27、，其他部门对手册的更改意见必须经设备节能部收集,并由设备节能部实施更改。手册的更改必须经管理者代表审核、总经理批准。0.6。5本手册的受控本发放范围包括公司最高管理层、中层干部、各基层单位、内审员；非受控本的发放范围必要时可包括咨询机构及其他相关方。本手册受控本的持有者须妥善保管手册，不得遗失、外借、擅自更改和复制，持有人失去持有资格时,须将手册移交设备节能部。0。6。7本手册解释权归设备节能部.范围及边界公司按照适用的法律法规及标准要求，结合本公司的实际情况,通过建立、实施、保持并持续改进公司的能源管理体系,采用系统的方法来实现能源绩效目标，包括能源利用效率、能源使用和消耗状况的持续改进，并

28、证实能源管理体系符合公司的能源方针及GB/T233312021能源管理体系要求，并确信能符合所声明的能源方针。公司能源管理体系的边界和范围包括：范围:潍坊大有生物化工的1车间(5万t/a）、2#车间5万t/a的生产、辅助生产及其附属生产系统的能源管理和控制全过程。边界：寿光市经济开发区北环路 5 号(东环路西）2 规范性引用文件GB/T23331-2021能源管理体系要求GB/T29456-2021能源管理体系实施指南GB/T19001-2021质量管理体系要求3 术语和定义手册引用GB/T 233312021中的术语和定义.4 能源管理体系4。1总要求公司严格按照GB/T233312021标

29、准要求，依据适用的法律法规和其他要求，建立、实施、保持和持续改进公司的能源管理体系，并形成文件，加以实施和保持，以确保降低能源消耗,提高能源利用效率.公司保证做到:a)体系建立后应确保日常工作按照文件要求持续有效运行，并不断完善体系和相关文件；b）按照确定的能源管理体系范围和边界,策划建立了能源方针、目标及指标体系、能源管理手册、程序文件、管理制度、操作规范、能源管理实施方案、作业指导书以及相关记录，规定相应的监视和测量，以确保体系运行有效;c）在满足本标准要求的前提下，注重节约的同时合理利用能源、提高能源效率,达到持续改进能源绩效和能源管理体系的目的。4.2管理职责总经理（最高管理者）公司总

30、经理明确承诺支持公司能源管理体系建立与运行，并持续改进其有效性。总经理通过以下活动，为上述承诺提供证据:a）确立能源方针，并实践和保持能源方针；b）任命管理者代表和批准组建能源管理团队；c)提供能源管理体系建立、实施、保持和持续改进所需的资源，以达到能源绩效目标，资源包括人力资源、专业技能、技术和财务资源等；d)合理确定能源管理体系的范围和边界；e）通过会议、培训及其他手段，在本公司内部传达能源管理的重要性；f)指定节能办公室具体负责能源目标、指标的建立，并制定相应的考核方案，按计划实施考核；g）亲自参与能源绩效参数的评审,以确保能源绩效参数适用于本组织；h）在公司长期规划中考虑能源消耗、能源

31、使用及能源效率等能源绩效问题，以确保公司在能源方面的战略优势；i）通过日常监督、目标考核、内部审核等方式，及时评价和报告能源管理的结果，掌握能源管理的主动权；j）组织实施管理评审。4。2.2管理者代表a）确保按标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系;b）指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；c）向最高管理者报告能源绩效；d）向总经理报告能源管理体系绩效；c)确保策划有效的能源管理活动，以落实能源方针；e）在公司内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限，以有效推动能源管理；f)制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法；提高全员对能源方针、能源目标的认识。

32、各职能部门职责公司办公室。1综合管理a)负责总经理办公室事务的协调管理，总经理室总体规划，日常卫生清理等。b)负责组织各项行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况。c)负责来宾等外事接待并负责建立外事接待记录,以便追溯。d)负责公司员工用车、食堂餐厅招待所、员工公寓、员工饮用水等管理,做好节约用水用油管理.e）负责编制总务后勤基础设施维护修缮计划并组织实施、负责网络系统升级计划编制与实施。4。2.3.1。2人力资源管理a）负责员工的档案管理及员工的招收、录用、试用、调离及辞退、退休工作；劳保福利工作的落实b）负责组织员工的培训工作。c)负责公司组织

33、机构图绘制、编制定岗定编表并组织各部门编制岗位描述、按月对各部门工作业绩考核。d）负责合理化建议的审理及实施工作。4.2.3。2生产部：a）组织编制公司年度月度生产计划并组织实施；b)负责审核各分车间提报的工作计划、材料计划、备品配件计划.c）负责组织统计每天生产日报表，对各车间上报的各种化验分析报表和生产报表及时进行分析和处理；d）负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度，认真做好技术图纸、技术资料的归档工作；e)负责各项生产经营计划指标完成情况的统计工作。f)根据市场运行情况及销售情况，及时做好运行方式的调整，搞好产、销平衡;g)定期召开生产调度会议，组织均衡生产，加强生产工艺指标和动力原

34、料消耗指标的控制与考核,严格按要求完成生产任务；4.2。3。3设备节能部4.2.3。3.1负责节能管理a）负责编制节能规划和计划，并组织实施;b)定期对节能工作进行总结,将总结情况向上级有关部门汇报;c)负责节能全过程管理工作的综合协调、组织、指导和监督；d）对主要技术、经济指标的变化进行分析，并根据经济指标完成情况提出奖罚意见；e）负责节能技术、成果的推广、研究和应用;f）负责编制节能措施,建立健全各类奖罚制度,并监督实施。4。2。3。3.2负责能源管理体系管理a)负责组织能源管理体系的文件编制、体系的策划和对体系运行情况进行监督；b)负责公司体系文件的管理和记录文件的监督管理；c）收集、组

35、织、存档能源管理方面的法律法规文件；并组织对识别的法律法规进合规性评价，并保持记录;d)监督、督促、维护能源管理体系的执行运转情况，及时提出评审计划方案，并向最高管理者报告能源管理体系运行状况、改进措施和建议,确保体系的正常运行；e)组织编制节能规划、计划，确保能源管理体系的建立、实施、保持和改进；f)负责组织公司能源体系相关的信息交流机制的确立、配置、维护和更新；g）组织进行能源管理体系内审，并将内审结果进行公布和向管理者代表及最高管理者汇报；h）负责组织对不符合报告进行跟踪验证，确保不符合的整改效果。i）协同设备节能部组织各相关部门进行能源评审及开展能源绩效参数、能源基准、目标、指标的识别

36、与制定。4.2。3.3.3负责计量管理工作a）负责编制审核计量器具管理目录及总账、分账，并对其中不合理的量具配备进行调整;b）对公司及各运行分公司申购单进行审核，编制公司计量器具采购计划，组织计量设备的验收，发放； c）监督检查公司及各运行分公司在用计量器具的定检、周检、抽检及其建档情况；d)不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维保养情况,发现问题及时解决；e）对公司所有计量器具统一编号，并建立计量器具台帐；f)负责计量器具的委外修理，对失效计量器具进行确认并进行失效报废；g）发现计量数据异常时,组织、督促计量人员查清原因，委托校正;h）负责处理与公司有关的计量纠纷。J）负责编制计量标准器的

37、使用、维护、保养制度及报废程序；k）对校验后的计量器具作好合格，停用,限用的状态标示;4.2。3。3。4负责设备更新改造和检修管理工作a）负责组织落实设备全过程管理；b)负责公司设备的维修维护；c)搞好设备事故调查工作；d)负责设备、材料、备件配件的技术管理；e)负责大、小修方案的编制、审核、并组织实施；f）负责编制设备检修月度、季度及年度计划，并组织实施;g)负责检修工程的总结，组织进行水联动试车、投物料试车或冷热态验收;h）负责检修质量，检查、监督及验收的管理；i)负责组织编制技术改造建议书,组织可行性论证及实施；j）负责事故备品定额的修编,参加事故备品及其他重要备品配件的验收、鉴定及定期

38、试验。4。2.3。4供销部：a)根据公司年度.月度经营计划制定年度采购供应计划与预算，并组织收集和分析供应商信息、材料市场趋势，制定有效的采购策略。b）定期、准确向分管领导和相关部门提供有关物资采购的市场现状、库存现状和有关数据信息。c）负责新供方的选择评价与现有合格供方的重新评价，并编制供方评价计划，建立合格供方档案；d）根据采购计划、生产材料需求、各部门物资供应需求及现有库存情况，组织编制短期采购计划，并领导实施。按比质、比价、公开的原则选择合格供应商，降低成本.e）组织签订商务合同，并对合同执行情况进行监督负责采购过程价格控制,降低采购费用.制定公司有关采购质量管理及服务标准,并监督检查

39、实施情况4。2。3.5质检部4。2.3。5.1负责质量管理工作a）负责原材料入厂、取样、制样的监督工作，并将发现的情况及时反馈上级领导；b)负责质量管理的审核工作,对质量管理实施过程进行监督；c）制定相关的产品标准及各种产品认证实施细则，推动相关部门按照其执行； d）负责监管原材料的抽检工作；e）追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；f）负责规范、监督各项质量控制流程、各项质量管理制度；g）负责对不合格项的监督处理工作；h）审核各运行分公司的仪器设备申请、更新、报废计划。4。2。3.5.2负责中心化验分析工作a）组织制定和审批分析仪器设备检修技术方案、作业指导书

40、；b）监督质检中心和中间分析的检验工作和质量管理；c）参与制定不合格品的处置方案,考核有关产品质量方面的合格率;d）指导、监督、检查分析人员执行作业指导书情况，分析解决存在的问题,组织分析仪器维护保养工作,确保仪器处于良好状态;e）负责检验结果的检查和审核工作，掌握生产过程中的分析数据及变化趋势,协调与各部门之间的沟通与合作，及时发现分析数据的异常情况；f）监管危险性化学药品、贵重药品和化学试剂的管理；g）负责审批仪器设备的更新、报废及调配管理工作。4。2。3.6各部门通用职责：a）按公司能源管理体系要求,规范部门日常工作；b）负责本部门能源使用、环境因素、危险源的辩识和相关控制；c）对确定的

41、目标、指标实施相应管理方案；d）对岗位人员实施培训，不断提高能力、意识；e）负责本部门范围内紧急情况的预防和响应；f）负责本部门的信息交流工作；g）负责与本部门体系运行有关的监视与测量；h)制定和实施相关的纠正与预防措施；i)保存必要的记录.4.2。3.8全体员工:a)严格遵守公司规章制度,认真履行岗位职责;b)遵守控制程序，按作业文件要求做好本职工作。4.3 能源方针公司的能源方针是能源管理的宗旨和方向。应涵盖以下几方面的内容：a）能源方针与公司的总方针相适应和协调，与公司能源使用和消耗的特点、规模相适应;b）公司的能源方针包含了对降低能源消耗、提高能源利用效率及持续改进能源绩效的承诺;c）公司的能源方针包含了对遵守与能源管理适用的法律法规、标准及其它要求的承诺；d)包括公司提供可获得的信息和必需的资源的承诺，以确保实现能源目标和指标；e）能源方针为建立和评审能源目标、指标提供框架；f）能源方针体现公司节能技术进步的愿望，支持高效产品和服务的采购，及改进能源绩效的设计；g）公司的能源方针已经形成了文件，并使全体员工能充分理解、实施；h）按照管理评审程序对能源方针的持续适宜性进行定期评审。4.4策划总则策划是公司建立、实施、保持和持续改进能源管理体系,实现能源方