最新脚手架搭设安全注意事项.doc
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1、脚手架搭设安全注意事项(可以直接使用,可编辑 优秀版资料,欢迎下载)脚手架搭设安全注意事项 1、脚手架搭设或拆除人员必须由特种作业人员安全技术培训考核管理规定经考核合格,领取特种作业人员操作证的专业架子工进行。2、操作时必须配戴安全帽、安全带,穿防滑鞋。 3、大雾及雨、雪天气和6级以上大风时,不得进行脚手架上的高处作业。 4、脚手架搭设作业时,应按形成基本构架单元的要求逐排、逐跨和逐步地进行搭设,矩形周边脚手架宜从其中的一个角部开始向方向延伸外搭设.确保已搭部分稳定。5、搭设作业,应按以下要求作好自我保护和保护好作业现场人员的安全:(1)在架上作业人员应穿防滑鞋和佩挂好安全带。保证作业的安全,
2、脚下应有必要数量的脚手板,并应铺设平稳,且不得有探头板。当暂时无法铺设落脚板时,用于落脚或抓握、把持的杆件均应为稳定的构架部分,着力点与构架节点的水平距离应不大于0。8m,垂直 距离应不大于1.5m。位于杆接头之上的自由立杆不得用作把持杆。(2)架上作业人员应作好分工和配合,传递杆件掌握好重心,平稳传递。不要用力过猛,以免引起人身或杆件失衡。对每完成的一道工序,要认真检查才能进行下一道工序。(3)作业人员应佩戴工具袋,工具用完后要装于袋中,不要放在架子上,以免掉落伤人。(4)架设材料要随上随用,以免放置不当时掉落。(5)每次收工以前,所有上架材料应全部清理好,不要放在架子上,要形成稳定的构架,
3、不能形成稳定构架的部分应采取临时撑拉措施予以加固。(6)在搭设作业进行中,地面上的员应避开可能落物的区域。6、架上作业时的安全注意事项:(1)作业前应注意检查作业环境是否可靠,安全防护设置是否齐全有效,确认无误后方可作业。(2)作业时应注意随时清理落在架面上的材料,保持架面清洁,不要乱放材料,工具,以免造成掉物伤人.(3)在进行撬、拉、推等操作时,要注意采取正确的姿势,站稳脚根,或一手把持在稳固的结构或支持物上,以免用力过猛身体失去平衡或把东西甩出。在脚手架上拆除模板时,采取必要的支托措施,以防抗拒下的模板材料掉落架外。(4)当架面高度不够、需要垫高时,一定要采用稳定可靠的垫高办法,且垫高不要
4、超过50cm;超过50cm时,应按搭设规定升高铺板层.在升高作业面时,应相应加高防护设施。(5)在架面上运送材料经过作业人员头顶时,要及时发出避让的信号.材料要轻放,不许采用倾倒、猛磕或其他匆忙缷料方式.(6)严禁在架面上打闹嬉戏耍、退着行走和跨坐在外防护横杆上休息。不要在架面上抢行、跑跳,应注意身体不要失衡. 7、在脚手架上进行电气焊作业时,要拿东西接着火星或撤去易燃物,以防火星点着易燃物。并应有防火措施。一旦着火时,及时予以扑灭。8、其他安全注意事项:(1)运送杆应尽量利用垂直运输设施或悬挂滑轮提升,并绑扎牢固。尽量避免人工传递。(2)除搭设过程中必要的12步架的上下外,作业人员不得攀缘脚
5、手架上下,应走房屋楼梯或另设安全人梯.(3)在搭设脚手架时,不得使用不合格的架设材料。(4)作业人员要服从统一指挥,不得自行其是。 9、架上作业应按规范或设计规定的荷载使用,严禁超载。并应遵守如下要求:(1)作业面上的荷载,包括脚手板、人员、,当施工组织设计无规定时,应按规范的规定值控制,即结构脚手架不超过3kN/;装修脚手架不超过2kN/;维护脚手架不超过1kN/。(2)脚手架的板层和同时作业层的数量不得超过规定。(3)垂直运输设施与脚手架之间的转运平台的铺板层数和荷载控制应按规定执行,不得任意增加铺板层和数量和在转运平台上超载材料。(4)架面荷载应力求均匀分布,避免荷载集中于一侧.(5)过
6、梁等墙体构件要随运随装,不得存放在脚手架上。(6)较重的施工设备不得放在脚手架上.模板支撑、缆风绳泵送混凝土及砂浆的管等固定在脚手架上及任意悬挂起重设备. 10、架上作业时,不要随意拆除基本结构杆件和连墙件,因作业的需要必须拆除某些杆件和连墙点时,必须取得施工主管和技术人员的同意,并采取加固措施后方可拆除。 11、架上作业时,不要随意拆除安全防护设施,没有安全设施的,必须补设,才能上架进行作业. 12、脚手架拆除作业前,应制订详细的拆除施工方案和安全技术措施。(1)一定要按照先上后下、先外后里、先架面材料后构架材料、先后结构件和先结构件后附墙件的顺序,一件一件地松开联结,取出并随即吊下。(2)
7、拆缷脚手板、杆件、门架及其它较长、较重、有联结的部件时,必须要多人一起进行。禁止单人进行拆缷,防止把持杆件不稳、失衡而发生事故.拆除水平杆件时,松开联结后,水平托持取下。(3)多人或多组进行拆缷作业时,应加强指挥,不能不按程序进行的任意拆缷.(4)因拆除上部或一侧的附墙拉结而子不稳时,应架设临时撑拉措施,以防因架子晃动影响作业安全。(5)拆缷现场应有安全围护,并设专人看管,作业人员进入拆缷作业区内。(6)严禁将拆的杆部件和材料向地面抛掷。已吊至地面的架设材料应随时运出拆缷区域,保持现场文明. 13、脚手架立杆的基础应平整夯实,具有足够的承载力和稳定性。设于坑边或台上时,立杆距坑、台的上边缘不得
8、小于1m,且边坡的坡度不得大于土的自然安息角,否则,应作边坡的 保护和加固处理。脚手架立杆之下必须设置垫板.14、搭设和拆除作业中的安全防护:(1)作业现场应设安全围和警示标志,不允许无关人员进入危险区域。(2)对尚未形成或已失支稳定脚手架部位加设临时支撑或拉结。(3)在无可靠的安全带扣持物时,应拉设安全网。(4)设置材料提上或吊下的设施,禁止投掷。15、作业面的安全防护:(1)脚手架的作业面的脚手板必须满铺,不得留有空隙和探头板。脚手板与墙面之间的距离一般不应大于20cm.脚手板应与脚手架或靠拴结。(2)作业面的外侧立面的防护设施采用:1)挡脚板加二道防护栏杆股东协议注意事项:股东协议既是股
9、东间有关共同出资成立共同经营一项事业的民事合同,又是公司成立后如何经营管理,决策,利润分配等重要运营规则的基本依据,对于企业的发展有极其重要的意义。公司股东合作协议应对以下四大重要方面做出规定:第一:公司出资。股东认缴公司注册资本是企业成立的前提.在股东合伙协议中要明确各股东认缴的注册资本金额,以出资方式以及实际缴纳注册资本时间.对于公司出资金额、时间、形式都应当做出明确约定,同时还应当约定好在到期未能出资的违约责任和变通措施。例如其份额可以由其他股东代缴并取得股权,未出资不得参与利润分配等。第二:表决权。表决权是股东参与公司事务的主要途径。公司法规定公司股东可以在章程中约定表决权分配,该分配
10、可以不同于股权分配,也可以不同于认缴和实缴注册资本的比例。这对于那些除了资金外还能给企业带来其他资源或者具有更强的经营管理能力的股东的事务决策权也是合理和必要的。第三:利润分配是股东投资企业的最终目的。如果没有特别约定,企业利润分配的比例应当与股权比例一致。但很多时候公司为了体现公司股东的贡献,让公司股东的管理能力、渠道资源参与分配,对利润做出不同于股权比例的约定就是一个不错的解决方式。如果公司有类似不同于股权比例的利润分配方案,在股东合作协议中要予以明确.第四:股东协议可以对股东身份的继承做出约定。通常来说,公司股权可以由继承人继承,但是基于的人合性.股东也可以通过股东协议和章程的方式做出特
11、别约定,例如只能转让股权不能继承.当然,以上所有约定还应当体现在章程之中。股东签订合资协议的注意事项。一、首先要审查股东资格由于全体股东要对发起设立公司的行为承担连带责任,所以一定要审查好股东的资格,包括股东的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等。并且对股东的身份证明最好进行备份。二、要明确出资额及出资方式根据公司法的相关规定,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外.而且,全部股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十.所以,一定要明确股东的出资方式和
12、金额。如涉及以土地使用权及房产作为出资方式,出让方应当保证所拥有的土地使用权及房屋所有权均系经合法方式取得,并合法拥有,可以被依法自由转让。三、要明确约定出资的时间及财产权的转移手续等问题由于现在时常会出现股东出资不实或拖延出资的情况,所以,在签订出资协议时,要明确约定出资的时间,因为股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。以及要明确约定货币出资、非货币财产出资的财产权的转移问题,如股东以货币出资的,应将货币出资足额存入公司在银行开设的账户;若以非货币财产出资的,则应当依法办理其财产权的转移手续。需要办理所有权或使用权转让登记手续的依法办理登记手续。并且股东缴纳出资后,必须经依
13、法设立的验资机构验资并出具证明。四、明确股东的出资责任股东的出资责任包括出资违约责任和资本充实责任.1、股东出资违约责任,是指股东未按照协议出资时,应承担缴纳出资和应向足额出资的股东进行违约赔偿的责任。2、股东出资的资本充实责任,是指未按照协议约定出资的股东对出资差额的填补责任,以及其他已出资的股东对该股东填补责任的连带责任。资本充实责任是只适用于公司股东的特殊出资责任,这种责任是连带责任,股东中的任一人对全部公司的资产不足均负有充实责任,先行承担资本充实责任的股东,可以向违约出资义务的股东求偿,也可以要求其他股东分担。这种责任是法律强制责任,不能通过股东之间的约定、公司章程或股东大会决议来免
14、除。五、公司未能设立的责任的约定1、对外责任。原则上,公司设立不能,股东应对外承担连带责任;2、内部责任。对设立行为所产生的债务和费用如何分担的问题;3、对由于股东个人的过失原因造成公司不能设立致使其他股东利益受到损害的责任。1。 重大决策的制定。谁控制了董事会,就控制了公司,拥有对重大决策的制定权。大股东可以很容易做到控制董事会。通常,股东协议书可以有一个条款,规定一些特定的决策需要全体股东的批准。这种规定可以保护小股东的利益。2 融资安排和股东给公司的贷款。公司运作起来经常需要股东投钱进来,为了保障投钱股东的利益,可以考虑拿公司的资产来抵押给投钱股东,并且支付合理的利息.3。 股份转让条款
15、,指一个股东想买断另一个股东时如何处理的条款.一个常见的规定是,一方可以提出买断另一方股份的提议和出价,另一方有权决定接受还是拒绝。如果另一方拒绝,则必须要反过来按原来的出价买断提议方的股份.这种规定提供了对双方利益的保护和一个有效的股东退出机制。4. 股东离婚时导致股份被分割给前配偶时如何处理。可以考虑制定一个买断条款,公司(或其他股东)有权买断转给前配偶的股份。5. 股东有意外时,如死亡、残废时,如何处理。与公司签订入股协议注意事项?在某公司(制造业员工5000左右上市)一年多,帮助公司做电子商务方面的工作,由于大公司通病及公司本身管理层的犹豫,一直进展不顺。在提出辞职意愿后,公司突然提出
16、愿意成立事业部,采用入股的方式交给我运作,我本是愿意的,但是冷静后发现自己有很多经验不足及不了解的地方希望能得到知乎朋友的帮助,非常急。1、公司希望我拿出运作方案和合作方案,我是否应该担心运作方案被盗用的风险,即公司假意是愿意让我入股,实际上是套取方案根本不愿意跟我而是希望跟其他人合作?2、因为在此方面没有一点经验,希望知乎朋友能指点我一些注意事项、合同陷阱等。3、在公司工作一年多过程中,受制于本身的岗位,较少接触到具体的销售业务,那么如果真的合作是否可以采用让公司提供原业务人员支持的方式?或者有其他更好的解决方法?4、同样因为较少接触业务那么公司产品的销售利润计算也弄不清,我咨询过业务员,他
17、们也计算不清楚,公司很含糊,这个问题如何解决?、从工商局登记股权的角度来讲,一般以现金、知识产权、实物作为出方式的较多,你的管理和经验在法律上很难有评估机构对其界定价值,所以你要在工商局登记为股东,只能提出由老股东以赠送股权的形式办理。2、你可以尝试与公司签订商事性质的合作合同,将你的方案作咨询服务的成果提供给公司,公司支付合理对价,按月支付.主要是出资比例、股份持有比例、分红办法、退出机制(这一点儿最重要,好聚好散,没有永久的合伙企业)等等.苏北计划面试我亲身经历了2021年苏北计划的面试,在南京林业大学5教学楼,场面非常正式,现在把面试问题总结如下,为以后的同学提供下参考。面试分为两部分,
18、第一部分自我介绍,第二部分提2-3个问题(总时间为5分钟)。(一)自我介绍:尊敬的各位评委老师大家下午好:首先很荣幸能拥有这次面试机会!我叫XXX,来自XXX学校,专业XX,我始终保持着积极向上的心态,努力进取,以高标准严格要求自己,努力做到各方面均衡发展。在校期间担任学院团总支副书记和学生会副主席,平时我积极组织并参加社会实践和各项公益活动,我利用自己所长,通过学院联建,组织了一些志愿者小分队,作为人民法院义务帮教志愿者,定期与法院联合组织一些活动,帮助失足少年寻找人生的正确航向。怀着对家乡的热爱,青春的激情和年轻的梦想,我毅然选择了苏北计划,我一直认为能这样毫不犹豫的付出我的青春,是与众不
19、同的收获,更是人生中难得的追求,正如口号中所宣扬的那样“到基层去,到祖国和人民最需要的地方去;因为这个选择,江苏的明天更加美好;因为这个选择,我们的青春更加壮丽!”家人对我参加苏北计划也是十分的支持,希望我能在艰苦的环境里努力锻炼和提升自身素质,以良好的工作成绩回报社会,我本人也希望通过选择苏北来报效祖国、服务人民,积累人生最宝贵的财富,实现自己的人生价值,我迫切盼望为家乡的发展贡献绵薄之力,希望家乡的明天更加美好!我始终相信满树的花朵都源于冰雪里的一粒种子,只要不迷失人生的航向,终究会驶向成功的彼岸.既然我选择了苏北计划,我就会努力做好这份工作,给自己,也给祖国和人民交一份满意的答卷.(二)
20、问题示例1、上岗后的工作打算怎么开展?(我会大力弘扬“奉献、友爱、平等、互助”的志愿服务精神,努力在实际工作中真正做到勇于争先、长于实干、乐于奉献。到达服务单位后,我会调整心态,转换角度,尽快适应岗位要求,克服困难,深入基层,深入群众,用所学知识服务当地,做到才尽其用,人尽其能。)2、为什么会选择苏北计划?(选择参加苏北计划绝不是一时的头脑发热,而是经过深思熟虑的,我认为参加苏北计划对我个人的进一步发展是必须的,为什么这样说呢?因为我深感在大学所学的知识是远远不够的,进入社会有感觉自己的社会经验十分匮乏。我希望自己能在苏北锻炼,尽可能的从实践中学习更多,并将所学知识运用到实践中去,找出自己的不
21、足。选择苏北,也可以加深我对国情的了解,使我更了解当前的社会现状,提高自己的思想觉悟,更加深刻理解党在基层工作的各项方针和政策路线。)3、你怎样理解志愿服务精神?(志愿服务精神最基本的意义就是“热心献社会,真情暖人心”,具体应表现在“奉献、友爱、互助、进步”四个方面。开展志愿服务活动的目的在于倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献的新风和正气,弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神,促进社会风气的进一步好转,为社会主义精神文明建设服务,使我们青年的思想道德素质和科学文化素质得到升华.)(志愿者(volunteer)一词来源于拉丁文中的“voluntas,意为“意愿”。志愿者是自愿贡献个人时间
22、和精力,在不计物质报酬的前提下为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供服务的人员。志愿服务(volunteer service)则是任何人自愿贡献时间和精力,在不为物质报酬的前提下为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。对社会而言,志愿活动具有以下积极意义:一是传递爱心,传播文明。志愿者在把关怀带给社会的同时,也传递了爱心,传播了文明,这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上,最终会汇聚成一股强大的社会暖流;二是有助于建立和谐社会.志愿工作,提供了社交和互相帮助的机会,加强了人与人之间的交往及关怀,减低彼此间的疏远感,促进社会和谐;三是促进社会进步。社会的进步需要全社
23、会的共同参与和努力,志愿工作正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来,对促进社会进步有一定的积极作用。对志愿者个人而言,志愿活动具有以下积极意义:一是奉献社会。志愿者通过参与志愿工作,有机会为社会出力,尽一份公民责任和义务.二是丰富生活体验。志愿者利用闲余时间,参与一些有意义的工作和活动,既可扩大自己的生活圈子,更可亲身体验社会的人和事,加深对社会的认识,这对志愿者自身的成长和提高是十分有益的。三是提供学习的机会。志愿者在参与志愿工作过程中,除了可以帮助人以外,更可培养自己的组织及领导能力,学习新知识、增强自信心及学会与人相处等。而青年志愿者奉献给社会的不仅仅是服务,同时也向全社会昭示了一
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