2023年员工聘用协议合同（23篇）.docx

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1、 2023年员工聘用协议合同（通用23篇） 2023年员工聘用协议合同（通用23篇） 2023年员工聘用协议合同 篇1 甲方：广州市港莎酒店有限公司 乙方：程伟 甲、 乙双方经友好协商达成如下协议： 一、 甲方聘请乙方为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理 二、甲方聘请乙方自_年_月_日至_年_月_日为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理。 三、 甲方为乙方支付_元/月工资，供应食住。 四、 从效劳费中提取20元/个作为治理层奖金由乙方安排放发。 五、 每个月每一个技师治理费，提100元作为乙方电话费。 六、 全部员工的罚款、请假、技师点钟的扣款提40%作为全部员工奖金，由乙方安排放发。 七、 技

2、师每日工资由乙方负责领取放发。 八、 乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的日常治理。 九、 乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的员工聘请工作。 十、 聘请期间甲方有违反本协议的无条件赔偿乙方半年以上根本工资。 十一、 如到达肯定的营业额、双方另行协议。 2023年员工聘用协议合同 篇2 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方依据国家的有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本员工聘用协议书。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自20 年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)， 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期

3、满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、甲方依据工作任务及需要安排乙方的工作岗位，并明确乙方的详细工作及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作8小时的工作制度。节假日根据国家相关规定执行。但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的，乙方应无条件承受。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训， 乙方应

4、无条件参加。 第四条 工作酬劳 1、依据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方工资为1500元人民币。试用期满后依据乙方的实际工作力量的状况，双方再行协商确定乙方的工资标准。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的根底上，应当赐予乙方现金嘉奖，详

5、细嘉奖标准参照甲方行业标准的相关规定执行。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除： 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 一、在试用期内被证明不符合聘用条件的; 二、严峻违反工作纪律或聘用

6、单位规章制度的; 三、有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; 四、严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; 五、被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 一、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 三、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 四、乙方不履行聘用合同的。 7、 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 未

7、根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 未准时足额支付劳动酬劳的; 单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的; 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的; 法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 8、 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 9、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为乙方的违约金给甲方。 10、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合

8、同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方 乙方 年 月 日 2023年员工聘用协议合同 篇3 合同编号： 甲方： 乙方： 聘用方(以下简称甲方)：选择一项。 法定代表人：选择一项。 职务：董事长 受聘方(以下简称乙方)：单击此处输入文字。 身份证号码：单击此处输入文字。 联系电话：单击此处输入文字。 户口所在地址：单击此处输入文字。 现住址：单击此处输入文字。 甲方经董事会争论打算，同意聘请乙方担当甲方公司的总经理，乙方同意受甲方托付，负责组织公司日常经营治理。为明确双方责权关系，加强

9、治理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 第一条 聘用职务： 甲方聘请乙方担当总经理的职务，在董事会领导下，受其托付，组织甲方的日常经营治理工作，对董事会负责并报告工作。 其次条 聘用期限： 20-年10月1日起至20-年10月1日止。聘用期三年。其中试用期为3至6个月。 第三条 聘用方式：授权治理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 第四条 经营治理模式 4.1 乙方在甲方公司担当总经理职务期间，全面组织公司治理、生产经营、市场开拓工作及财务治理工作; 4.2 乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和治理; 4.3 乙方负责公司日常经营治理，必需完成

10、董事会下达的年度经营目标责任书的各项指标：并依据年度经营班子业绩考核状况兑现酬劳。 第五条 乙方的酬劳 5.1 聘用期间乙方依据年薪制猎取酬劳，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效嘉奖三局部组成。 5.2 计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效嘉奖 5.3 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。 5.4 岗位工资：为元/月，按月发放。试用期间每月领取岗位工资的80%。 5.5 绩效工资：为人民币现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。 5.6绩效嘉奖：嘉奖为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总

11、体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营治理取得突出成果和嘉奖的，经董事会审议批准嘉奖额度，嘉奖基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 5.7 特殊嘉奖：嘉奖乙方按本合同履行义务三年以上，实现当期年度经营利润超过 总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营治理取得突出成果和嘉奖的，且对于甲方长期的可持续进展、保值增值做出较大奉献，有意于长期合作，并具有较高忠诚度的，经董事会审议批准以股份分红或股权等方式予以特殊嘉奖。 5.8 工作时间和休息休假：乙方所在岗位实行不定时工作制。国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5.9 社会保险：按甲方所在地上年

12、度职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保 险。 第六条 甲方由董事会行使以下职权 6.1 打算公司的经营规划和投资方案; 6.2 制定公司的年度财务预算方案、决算方案; 6.3 制定公司的利润安排方案和弥补亏损方案; 6.4 打算聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其酬劳事项，并依据总经理的提名打算聘任或者解聘公司副总经理、高级治理人员及其酬劳事项; 6.5 打算公司内部治理机构的设置，审议打算公司的根本治理制度; 6.6 甲方全面积极、充分敬重和支持乙方工作，为乙方工作制造较好的环境; 6.7 监视检查乙方的工作。 第七条 乙方职责和制止行为： 7.1 乙方职责： 7.1.1 本合同签订后

13、30日内向甲方提交述职报告和经营规划方案，报董事会审核通过; 7.1.2 主持甲方公司的生产经营治理工作，组织实施董事会决议;并将实施状况向董事会报告; 7.1.3 对甲方的开发经营治理负全面责任，行使经营治理职权，承受董事会监视。保证甲方可持续进展、安全生产、保值增值; 7.1.4 组织实施甲方年度经营规划和投资方案; 7.1.5 拟定设置、调整或撤销甲方内部治理机构的详细方案，报董事会批准;拟定内部根本治理制度; 7.1.6 在职责范围内，对外代表甲方处理业务; 7.1.7 遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护甲方利益; 7.1.8 每月25日前据实向董事会及办事机构报送公司

14、财务报表; 7.1.9 每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用规划表和费用规划表，经董事会审批后执行; 7.1.10 获得经董事会批准的酬劳和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项安排、嘉奖基金拟定安排方案及形式，报董事会批准实施; 7.1.11 提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师等高级治理人员; 7.1.12 打算聘任或者解聘除应由董事会打算聘任或者解聘以外的负责治理人员; 7.1.13 甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。 7.2 乙方的制止性行为： 7.2.1 不得利用职位谋取私利; 7.2.2 未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷

15、款; 7.2.3 不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 7.2.4 不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储; 7.2.5 不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、公司的债务供应担保; 7.2.6 不得侵占公司财产，不得挪用公司资金 7.2.7 聘用经营期间，不得私自以甲方的名义进展贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进展; 7.2.8 未经甲方股东会或董事会同意，不得擅自变更甲方名称、法人代表和经营范围; 7.2.9 未经甲方董事会同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等; 7.2.10 不得

16、从事其他违反法律规定的行为; 第八条 乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理 8.1乙方必需严格根据其职权范围履行职务。发觉乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以将乙方解聘;造成甲方损失的，甲方有权要求乙方按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按乙方年薪总额(包括奖金)的百分之五十予以赔偿。 8.2乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属效劳。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务;不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用或效劳所给甲方造成的损失，甲方

17、有权视其情节轻重打算乙方职务的聘用。 8.3乙方必需慎重处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方10万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。 8.4乙方必需严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格根据甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得转变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切乙方职务，并可以将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。 8.5乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必需召开总经理办公会协商争论打算，重大事项或

18、超出其职责范围的事项，应在当日请示董事长，由股东会或董事会打算。否则，甲方以其职责不作为对乙方予以处理。 8.6 乙方应保守甲方的商业隐秘。如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的经济赔偿和法律责任。 8.7 除上述商定外，乙方消失本合同第7.2条款规定的其它制止行为，甲方可将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。 第九条 合同的变更、终止和解除： 9.1聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同内容。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 9.2 聘用合同期满，合同自动终

19、止。 9.3聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 9.4 因乙方违反本合同商定及违法、违规经营，经甲方指出后不订正的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 9.5 如乙方违法经营给甲方造成损失的除依法担当法律责任外，应赔偿甲方损失，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 9.6在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任聘用职位的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其酬劳按调整后同等岗位人员的酬劳支付，调整事项对应本合同内容予以相应的书面变更;或双方另行签订劳动合同进展商定，本聘用合同自动解

20、除。如乙方不听从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。 9.7 如乙方不能胜任该职位工作，或没有完成年度绩效考核指标和生产经营利润目标，且无董事会认可的正值理由，则乙方应自动辞职。 9.8合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营治理期间的公司资产进展清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续。 9.9因乙方的酬劳为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方商定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按甲方所在地上一年度职工月平均工资的标准计算。 9.10 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，并不担当任何责任。 9.11 乙方供应的

21、个人信息和相关证明经查实与事实不符的，甲方有权解除合同，并不担当任何责任。 第十条 违约责任 10.1 甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按商定准时足额支付酬劳的，根据日万分之三支付违约金; 10.2 乙方违约责任： 10.2.1 执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 10.2.2 对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得酬劳，同时由董事会作出警告直至解聘的打算。 10.2.3 对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 2023年员工聘用协议合同 篇

22、4 雇佣方(甲方)： 单位名称： 住 所： 劳务方(乙方)： 姓 名： 性别：身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地：联系方式：_(固定电话) (移动电话) 紧急联系人：_联系电话：_ 甲乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。本效劳协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自20-年3月1日起，至20-年度营销工作完毕为止。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为： 三、劳务要求 1.乙方根据甲方的要求，尽职尽责

23、做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准和各项规章制度。 3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的治理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳务时间、劳务酬劳及福利 1.依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤治理制度及营销治理制度。 2.甲乙双方商定，乙方的劳务酬劳为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。 3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4.任职期间，甲方为乙方购置“人身意外保险”，甲方只担当该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，

24、只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议商定供应必要的劳务酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反

25、公布及可公开得悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的局部酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 2023年员工聘用协议合同 篇5 甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、公平的根底上

26、，协商全都，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，始终到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。 五、_自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必需无任何违法犯罪记录，并拥有合法全部权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任。

27、六、甲方每月向乙方支付工资人民币_元，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。 七、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。 八、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要常常保持车辆安全性能，保持车内外之干净，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。 九、乙方应严格履行本合同商定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。 十、乙方聘用期间须听从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。 十一、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发觉一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系

28、处理。 十二、乙方关于安全驾驶等治理之规定，根据国家交通治理法律法规办理。 十三、乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发觉马上开除，情节严峻者移送司法机关处理。 十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。 十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。 乙方代表人：甲方： 身份证字号：甲方代表人： 住址：住址： 乙方保证人： 身份证字号： 签订日期：年月日 2023年员工聘用协议合同 篇6 有因需要，聘用退休人员同志，双方协商全都，签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，

29、金额元)由发给。 2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需连续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经劳动效劳公司鉴证后生效。 甲方：乙方： 聘用单位(公章)受聘人(签字)： 法定代表人(章)身份证号码： 签订日期： 鉴证机关(公章)：鉴证员鉴章： 鉴证日期：年月日 2023年员工聘用协议合同 篇7 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平

30、自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同： 甲方(用人单位)名称： 乙方(姓名)： 第一条：合同期限 1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期满聘用关系终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。 其次条：工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据公司需要聘用乙方为 依据业务需要适当调整，乙方应听从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。 第三条：工作时间和休假调整 1、由于广告公司工作的特别性和

31、不特定性，甲方实行每月考勤28天，详细按公司作息制度执行。 第四条：劳动酬劳及福利 1、依据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。 2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。详细按公司奖惩制度为准。 第五条：工作纪律及嘉奖 1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。 2、依照乙方的工作实绩、奉献大小，甲方将按公司的奖惩制度赐予嘉奖。 3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度赐予惩罚。 4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条：商业隐秘 1、乙方必需保守甲方的商业

32、隐秘，不得向第三方供应有关甲方的商业隐秘或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不管这些隐秘、技术、情报与乙方本人有否直接关系); 2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职; 3、乙方凡有违反上述保守商业隐秘条款者，一经发觉，乙方必需担当由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。 第七条：违约责任 1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须担当违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。 第八条：聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商全都，并按原签订程序变更合

33、同。双方未达成全都意见时，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 3有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; 4严峻失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的; 5被依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 1乙方患病或非因工受伤医疗期满后， 不能从事原工作，

34、也不愿从事甲方另行安排工作的; 2乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的; 3聘用合同订立时就依据的客观状况发生重大变化， 致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 4乙方不履行聘用合同的。 6、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。 1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。 2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3法律、法规规定的其它情形。 7、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。 1在试用期内的; 2甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

35、 9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同商定，支付当月工资作为违约金给甲方。 10、违约赔偿金的支付 1乙方应当根据对方商定办理工作交接; 2违约金按合同商定在工作交接之后支付。 第九条：其它事项 1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。 3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：(公章) 乙方：(签字) 法定代表人(签字) 2023年员工聘用协议合同 篇8 甲方：地址： 乙方：身份证号码：住址： 因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方依

36、据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等相关法律法规，经过公平、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条甲方聘任乙方担当_职务(工作)。 其次条聘用期限为年，自年月日至年月日止。 第三条甲方享有的权利和担当的义务 (一)甲方应在协议期内为乙方供应必要的工作条件。 (二)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必需按时以现金的方式支付乙方的劳动酬劳。 (三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业治理，并有权进展考核。 第四条乙方享有的权利和担当的义务 (一)乙方有权获得劳务酬劳。 (二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求仔细履行本协议商定的义务，遵守甲方的

37、劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。 (三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：0011：30，下午2：305：30(节假日需加班的时间另行规定)，每阶段工作完成后必需将工作进展状况照实地报告甲方。 (四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其得悉的其他商业隐秘担当保密义务，不得在未经甲方允许的状况下泄露给他人或甲方的竞争单位。 (五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业供应效劳，如遇极其特别的状况需要为第三方效劳时，应提前告知甲方并征得甲方同意。 第五条其它商定 1、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间_ 2、乙方的社会保险费用(

38、包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行担当。 3、乙方由于安康或因其它方面的缘由不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商解除协议而不担当任何责任。 第六条发生以下情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的; 2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方前方能终止。第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的商定同甲方进展工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。 第九条依据本协

39、议第五条第3项、第六条、第七条的商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。 第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方担当。 第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进展友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。 第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商全都后签订补充协议，与本协议具有同等效力。 第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的全部用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。 第

40、十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。 第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 法定代表人(授权代表)： 签订日期：年月日 2023年员工聘用协议合同 篇9 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，结合详细实际，经甲乙方双方协商全都，签定本协议。 第一条、根本状况 甲方聘用乙方从事_系(部)教学工作。 其次条、乙方的任务 _ 第三条、甲方的权利与义务 1.为乙方供应教学工作需求的条件; 2.依据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进展治理; 3.对乙方的教学工作进展考核; 4.依据考核、考察状况对乙方实施嘉奖和减免酬金; 5.年

41、末甲方将依据本年度全部兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 6.根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。 第四条、乙方的权利与义务 1.仔细照实填写兼职教师信息表; 2.严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查; 3.遵守甲方教学治理规章制度，承受甲方的教学治理及教学检查，并参与必要的教研活动; 4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度; 5.在聘期内，不得擅自辞职、离职; 6.依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。 第五条、甲方支付乙方酬劳的形式 1.乙方所得酬金暂按授课每学时_元、试验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_元预发。 2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进展考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条、协议要求 协议生效后，在商定的效劳期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。