2023年工作总结范文（通用21篇）.docx

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1、 2023工作总结范文（通用21篇）一、工作汇报 20xx年上半年，我仔细完成工作，努力学习，积极思索，工作力量逐步提高。在实际工作中，时时严格要求自己。此外，火车跑的快还靠车头带，由于是新的工作，无论从销售力量，还是从思想上都存在很多的缺乏，在这些方面我都得到了公司领导、部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮忙，使我的工作力量提高，方向明确，态度端正。 销售业绩：这是我16月的销售业绩。 专业学问：今年上半年，我一共参与了X场培训，对于XXX、XXX等学问有了更深入的了解和系统的把握，并胜利的运用到了日常的销售中，例如：可以适当举一些例子。 顾客效劳：在顾客效劳上，我已经有了很大的进步。 二

2、、工作感想 首先是心态，套用米卢的一句话“态度打算一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的态度就是选择自己宠爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我始终认为工作不该是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受。 三、下半年工作目标 20xx年下半年也是一个新的起点，新的开头。我准备从以下几个方面提高自己的工作业绩： 1、提高自己的专业学问 让自己的专业视野变得更加开阔些，向身边的同事学习，多参与公司组织的培训。另外，明年可以报名执业药师考试了，我准备在20xx年下半年就开头着手预备。 2、提高自己的销售技能 销售意识：加强p类品种

3、的销售，对每月下发的p类明细单要仔细的查找。对毛利高的品种种类要全，避开有断货的状况发生。填好缺药登记记录，准时调货。每月会员日，提前做好宣传工作尽可能通知到每一位会员。 我的下半年销售目标是：XXXX。 3、药品规划：补充药品。 在每天销售药品的过程中，依据销售规律和市场变化，对品种缺少的或是货架消失数量缺乏的药品，要尽快补充，做到库有柜有。续补的数量要在考虑货架药品容量的根底上，尽量保证下次报规划前的销量。还要尽可能地将同一品种、不同价格、不同产地的药品同时上柜，把毛利高的品种陈设时突出摆放，以利于顾客选购。 4、微笑效劳 微笑是一种抚慰，它可以对他人“一笑值千金”。我要把这种微笑与友善、

4、热诚的目光、训练有素的举止自然地融为一体，要全心全意的为顾客效劳，以礼待人。热忱效劳。急躁解答问题。 5、积极的实干精神 药店营业员，每天面临着许多难题，很简单消失懊丧的心情，所以保持良好心态至关重要。须知，胜利不仅靠过硬的本事、良好的态度或者人脉和机遇，有坚持和不服输的心态，更重要的是随时保持积极的态度对待四周的事物，保持一颗朝气蓬勃的心，遇事不气馁，永久坚信，紧要关头不放弃，无望就是盼望。 6、店容店貌 为了给顾客制造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，营业员在以下几方面做好本职工作：首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；其次，积极主动的为顾客效劳，尽可能的满意

5、消费者需求；要不断强化效劳意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满足的离开本店。 我信任药店的生意会越来越好，这些需要我们良好的效劳和优质的药品，我信任美妙的明天就在眼前！ 同时，祝各位领导，各位同事，在新的一年里身体安康，合家欢快，事业蒸蒸日上，更上一层楼！ 工作总结 篇2 时间总是转瞬即逝，自从我4月16日进入公司已经有两个多月了，虽然之前也有过工作阅历，但是对于前台这份工作还是第一次接触。在这两个月里，我渐渐地适应着公司的文化与气氛，努力在这样的环境中学习和成长。这两个月我学到了许多东西，也懂得了许多。在这里也感谢公司的各位同事在这两个月对我的悉心照看，尤其感谢小俞，她将自己之

6、前的工作阅历毫无保存地传授给我，让我在新的工作上少走了许多弯路，也感谢能有这么一个正规并且人性化的公司让我开头人生新的篇章。 前台的工作并不是很难，却很琐碎，要做好绝非易事。这两个月我的工作不见得完善，却也是仔细踏实地在学习中进步。首先，在办公设备的使用上，之前只是在课本里面学习怎么操作，并没有实践过，现在我学会了如何收发传真，如何转接电话以及如何使用考勤机。其次，在日常生活中，我也学会了许多，最好玩的算是学会了如何做咖啡。最终，在待人接物方面，自己也是得到了很大的熬炼，与人的沟通沟通增加了，对于生疏电话以及生疏人的来访也能够比拟自如地应对了。 固然在这期间还有一些缺乏的地方：1、待人接物方面

7、有时不够积极;2、由于阅历缺乏，有些工作一开头不知如何绽开;3、做事情考虑不够全面，间或消失丢三落四的状况。但是我信任只要虚心向同事请教，自己情愿花时间花精力摸索，就能克制工作中遇到的问题。 今后的日子里我会更加努力学习，提高工作效率，尽量削减工作中的失误，提高自己的办事力量。盼望公司能够赐予我连续在此学习进展的时机，我信任自己在日后的工作中能够更好地呈现自我，为公司的进展尽自己的一份力。 工作总结 篇3 光阴似箭，春日渐进，我们告辞劳碌而又充实的20xx，信念满满地迎接20xx年的到来！屈指算来，我从20xx年2月21日正式参加梅特勒托莱多，至今已有一年的时间了。首先我特别感谢各位领导和同事

8、在此期间赐予我的帮忙和支持。 回忆20xx年的工作，有必要进展一下总结，由于这是我毕业后的第一份正式工作，也盼望我的简洁总结能对像我这样刚刚走出校门的大学生在瞬息变化的新形式下能尽快适应环境的变换，以适应自己的工作岗位而供应一些帮忙。同时，我也盼望能通过这一年的工作总结，找出一些好的阅历，同时吸取自己所犯的错误，为来年能缩小和其他同事的差距和更完善的完成工作做下铺垫。 下面我将全年的工作做如下总结： 一、工作回忆 回忆20xx年的工作，感慨万千，用一个字概括就是：变！由于我感觉，在我正式参加梅特勒托莱多以来，始终在变化中适应工作，也始终在变化中完善工作方法。 我被招进来的时候还是实习生，自己的

9、岗位是包装发运员，而且兼管几个货架的原材料。简洁了解一下工作环境后我才知道，我要接替的人还有7天就要离开公司，也就是说我只有5天的时间来学习工作流程，把握工作方法和技巧。这让我感觉有股无形的压力突然间涌上心头，5天？5天我能都学会吗？我能通过部门主管的实习审核吗？我心头有些怀疑。 但我想，既来之则安之，有压力就有动力。我也就定下心来跟着我的前任学习工作流程和方法。和现在比，当时的工作流程很简洁，就是规划员从单证员那拿到客户订单，然后规划员依据订单中所需的产品物料号找出和我们公司所对应的原材料号，并且打诞生产规划单，交给我。假如客户所需要的产品，我们货架上有，就可以直接用来包装；假如没有，规划员

10、会手写开一张领料单，让我去其它有这个物料的部门领取。然后把当天包好的东西通过短泊交接给出口发运区的工作人员。前两天我的前任都只是让我在一旁观看整个工作流程的操作，第三天他开头让我操作整个流程，他从旁订正。 在整个工作流程中，像原材料的包装要求，货原材料的库存治理，以及日盘点等等，我都能轻松学习的和把握。可我感觉有两个地方运作起来有些吃力：第一就是无法把物料号和实物很好的对应起来。许多时候我拿着实物不知道它的号，看着物料号不知道是什么东西，我也请教了我的前任该如何解决这个问题，他说他也是用了两个多月的时间才把这个问题解决的，刚开头确定是不太适应的，需渐渐来。我心想怎么可能渐渐来，我只有5天时间呀

11、，现在有你在还好，你走之后，接下来的工作该怎么进展呀，这样下去势必会导致货发不出去，或者发错货的状况消失。 情急之下，我自己就手工做了一个每日领料清单出来，把规划员每天给的领料单手抄一份，每领到一个东西，我就把它的或外形或样式或颜色写在手抄的物料号旁边。这样即使我领回一大堆东西也能很快的依据订单把原材料找出来包装。 其次就是我对各个BU部门不熟识。拿着领料单不知道去哪个部门领料，也不知道找谁领。虽然这些时间长了都可以解决的，但现在我缺的就是时间。所以我自己又画了一个公司各个部门的平面示意图，以及标注了各个部门仓管的姓名和办公位置。 在我的前任最终走的那天，虽然我感觉还有些压力，但不像刚来时这么

12、剧烈了，沉着多了。可是也就在当天，我的办公电脑主机被严峻烧坏了。IT的人说只能等着换电脑了。而且我一等就是半个月，这半个月中我和同事共用他的电脑，而且编码打印机也从新连到来他的电脑上，更要命的是，我全部的电子数据都还没来得及保存，我只好又从新做了一份每天的出库台帐，和原材料货架的定位系统。等新的电脑来的时候，公司已经把电脑系统升级到Win8系统了，所以我的新电脑一送来就是Win8系统，还好我对计算机有肯定的了解，很快就把Win8的根本办公软件和操作系统弄熟识了。 又过了一个月，计服备件仓库被通知要搬到新的办公地点，紧接着国内备件仓库搬走了，出口备件需再等一周才能搬，而原来整个计服备件仓库都已经

13、被弄的乱七八糟的，已经无法再办公了，所以这一周内我没有固定的办公地点，来来回回又换了几个办公地点。等搬到了新的办公环境，我已经不再归计服部了，而转到了5月1号成立的仓储物料中心部门。我又开头和新的同事在新的工作环境工作了。随后是为蓝海工程顺当上线而参与的各种技能培训。 虽然我的工作环境始终在变，但我很享受这种过程，我发觉在这不停地各种变动中我成长了，由原来的种种不适应带的一些恐慌，变成了现在感觉特别兴奋和刺激，我现在感觉能随时应对各种变化和挑战了，不再畏惧，更多的是期盼。这让我想起刚来公司面试时，经理问我“你感觉学校和社会最大的不同是什么？” 我的答复是，最大的不同是学习的主动性。在学校，我们

14、大多数都是被动的承受教师教的东西，而不管到了社会上能不能用得上，能用到多少。而且缺乏危机意识，感觉学不学没多大关系，只要最终考试不挂科就行。所以，我们在学校学的学问都是很有限的，更主要的是没有懂得学习的关键在于自主学习！而社会，却是现实的。假如你没有专业技能，没有值得让企业聘请你的闪光点，你是很难在社会上立足的。更重要的是，21世纪是日新月异的时代，信息的变化是急速的，科技的进步也是飞速的，假如你还像学校那样被动学习，不主动学习汲取新的资讯，新的学问，你就无法解决新的环境下发生的各种问题。每个时代永久不会变的就是变！时代在进展，社会在进步，你不顺应时代的变化而变化，你只有被淘汰！没有拒绝转变，

15、躲避困难这条路可选！ 我想，我正在这样做。尤其在SAP上线后，发觉我培训时学的许多技巧却和自己的工作不吻合，在环境发生变化时我也准时转变策略，积极向SAP技术支持人员需求帮忙，又重点学习了和我工作相关的一些技巧。而且又和每个BU的仓管沟通了SAP上线后的领料流程。当我渐渐摸清爽的形势下我的工作时，我发觉我的工作流程已然发生了巨大的转变。以前，我只需要领料，打包，成品交接。根本不参加到任何系统和帐务的操作，而现在，除了原来的领料，打包没变，其它的流程都发生变化了。我负责实物领料，但我又要负责系统消料；我负责实物打包，但我又要负责系统成品产成。而且，我也不再是原材料备件仓管了，变成了现在的成品备件

16、仓管。 现在的流程经几次修改后，就变成了现在的工作流程（参见前面出口备件工作流程图）。其中值得一提的是，在SAP上线一个多月后，我发觉拆包返工的问题依旧存在，所以我和规划员沟通协商，了解到，我打包的东西都是按生产订单来批量打包的，有许多东西我会用适宜的纸箱把它们打包在一个箱子里，但捡配却是按销售订单来的。比方我把一种数量是10个的东西包在了一个箱子了，但捡配的时候却发觉，这10个东西是两个不同客户各需要5个的，这时就只能拆包，再分开打包了。所以这不仅增加了无效的工作量，还影响了捡配速度。为了解决这个问题，我又向SAP技术支持请教，原来有特地的口令是可以通过物料号查询销售订单安排的，最终我建议规

17、划员在每次打排产表的时候再在每个物料后面标注一下这个物料是分给几个客户的，每个客户需要的数量。自从改动到现在，就很少再消失拆包问题了，备件捡配速度也明显提升。 二、工作指标量化 SAP上线后，不仅标准了我们许多操作流程，而且也让我们看到自己的工作表现，也能为以后的工作起到指导作用。我认为，通过数据可以更好的了解我SAP上线后的工作状况：自SAP上线至今，我共捡配消料2355个数据，成品产成1930个数据； 数据漏消两次，占总消料数据的0.85 客户因包装问题投诉两次，占总产成品数据的1 因贴错标签错发货一次，占总产成品数据的0.5 三、工作中的缺乏 1、在5S方面需改良。自己的办公区域，和仓库

18、区域，没有时常留心清扫，都是在很脏很乱，影响自己正常时才会去刻意清扫。平常没有养成很好的素养的习惯。 2、考勤方面。在20xx年12月31号最终一天，因没赶上班车，迟到5分钟。 3、工作不够细致。工作中由于各方面缘由再加上自己不够细心，在操作系统时漏消两个物料，为公司造成了不行避开的损失。还有一次，因错打一张标签，导致发错货。 4、包装不合格。包装既是生产的终点，又是物流的起点，它还具有爱护商品，便利物流，促进销售和便利消费等功能，所以包装具有很重要的意义。我却因72222688和72177788两种物料的包装没有对物品起到多大的爱护作用而受到客户投诉。这让我感觉到，并不是客户的要求高，而是自

19、己的包装方式没有发挥包装应有的功能。 四、工作总结 总结了一年的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还是存在缺乏，需要我在来年的工作中更加努力仔细。也要加强学习和实践，连续提高，也会针对自己的岗位，深入学习专业技能和相关学问，提高解决实际问题的力量，同时提高自身素养，毫不动摇的成为一个素养高、力量强，勤学习、善思索的人。20xx，对我，对我们部门以及部门的每个人来说都是崭新的开头，也是一个新的起点！我盼望我们一起全力以赴地为公司为部门的进展做出自己的奉献！ 工作总结 篇4 20xx年上半年，根据公司年度既定规划部署，聘请工作有序开展，现将半年度聘请工作总结如下。 一、聘请工作总体状况

20、上半年，人力资源部组织参与现场聘请80余次，参与校园聘请9场，收集各类简历信息3000余条，组织集团面试11场，共面试大专以上治理人员249人，录用82名，实报到72人，签订劳动合同(参保)29人。根本完成了上半年的用工需求规划，满意了各单位对治理人员的需求。 在一线人员聘请方面，人力资源部积极帮助、协作各单位聘请一线操作人员，根本满意各单位对一线操作人员的需求。公司接下轻轨工程后，面临着保洁员缺口较大的问题，人力资源部从4月中下旬开头，通过网络、报纸、劳务市场等多种渠道，积极聘请保洁员，到4月28日轻轨工程正式接收后，保洁员已根本满意工程运行。 为标准聘请工作流程，做好与各单位的连接，人力资

21、源部5月份着手对聘请治理制度进展修订，目前修订版本已根本定稿，进入试运行和征求意见阶段，后续将组织相关人员进展学习并贯彻执行。 二、聘请渠道的维护与拓展 20xx年上半年，人力资源部在充分利用各种原有渠道的根底上，进一步拓展聘请渠道，深化校企合作。 1、在利用常规人才市场进展聘请的同时，积极关注价位更为低廉或免费的劳务市场，比方旧学前人才市场、平江区职业介绍所等，这类劳务市场定位于学历低、年龄偏大、就业面窄的低端劳动力，能1 更好地满意公司对一线操作人员的聘请需求。 2、进一步拓展校园聘请。在维护xxxxxxxx效劳外包职业学院等既有的校园聘请渠道以外，今年积极拓展并参与了苏州农业职业技术学院

22、、工业园区职业技术学院的校园聘请，另外与苏大应用技术学院和苏州卫生职业技术学院进展了接洽。 3、深化校企合作。5月份，完成了与xxxx校新一年度的校企合作协议，并邀请负责学生就业的教师来公司实地参观;6月份，与职业学院签订了“xxxx班”的定向培育三方协议书，在去年签订的校企合作协议的根底上，进一步明确了学校、公司和学生的权利与义务。 4、充分利用xxxxxx网等免费的信息网站公布聘请信息，必要时通过置顶效劳，吸引求职者关注公司，猎取有用的简历信息和人力资源。 三、聘请费用统计分析 上半年共发生聘请费用55940元，费用明细如下表： 从现场聘请发生的费用来说，数额略高于上年同期水平。一方面由于

23、娄葑人才市场价格提高，另一方面则是由于今年参与的现场聘请绝大局部是园区、市区、xxxx区和xxxx的常规收费场次，而一些免费或收费较少的场次参与较少。 四、聘请工作中的问题和缺乏 1、一线操作人员仍有较大缺口，局部工程一线人员需求比拟紧急。下半年工作中，要进一步加大一线人员的聘请力度，加强与各分部的协作协作。针对现场聘请一线人员效果不好的状况，积极探究行之有效的聘请渠道。 2、兼职聘请员队伍建立尚不完善，流程环节的连接仍不太顺畅，制度的贯彻落实也有不到位的地方。 3、树立聘请工作的本钱意识，加强对聘请工作的本钱收益分析，探究符合公司状况，性价比优良的聘请模式，杜绝技聘工作的盲目性，最大限度地削

24、减资源铺张。 4、治理人员的笔试、面试工作有待完善，从目前的开放式、主观性强的面试考核方式，向构造化、专业化的面试考核方式转变，在岗位分析的根底上，提取每个岗位的关键胜任特征，使面试考核有法可依，有章可循。这也是今后开展聘请工作的一大课题。 20xx年上半年的聘请工作，有肯定的阶段性成果，也有许多问题和缺乏，在今后的工作中，我要连续投入饱满的热忱，发挥优势，改良缺乏，进一步做好公司聘请工作，为各单位准时输送适宜的人力资源。 工作总结 篇5 通过一年的工作与学习，现将本年工作作以下总结： 一月份，二月份，主要负责建立营业部，工单检查以及机房机线核查，机房设备端口与MDF横列关联不正确的问题解决；

25、 三、四月份去现场核查机房以及去对工单的核查，同时要做网元的成端图，每天也许要做一二十张的成端图和分线盒的现场标签等；协作西区接入维护中心的人一起去基站核对中继光缆的长度。 五月份，负责对荥阳的新装工单核查和资源问题；对电交箱喷漆，到六月份底为止主要对，巩义营业部机线核查质检，以及市区建立营业部机线核查工作，以及工单检查。和建立营业部主管一起去检查东区营业部的机房。 从七月份至今到现在我们都是对上半年的上线网元进展再次的检查；总的来说，对于机房的机线核查，和新装工单的核查以及对资源问题的处理等等。共核查机房65个网元，核查新装工单630张，自从统计开头，解决资源问题34个。 从今年的工作来看，

26、我觉得下年的工作重点应当在这几个方面； 1、机线核查方面：由于装维工作人员流淌性大，对于机房维护工作不好管控。主要需要维护机房的装维自觉维护好机房工作，资源方面准时返单更线，能按单施工的肯定要按单施工，机房直列坏端口装维总是不上报，造成系统空闲端口多，装维反响端口已满。 2、资源问题：该方面应当对装维进展再次培训，让装维准时反应资源问题，今年工作当中我发觉，集中分光光缆可以按单施工的比拟少，一般都是配线光缆系统和现场不全都，装维也不按单施工，也不上报问题导致，很长时间没人解决。应当有装维主管积极负责一起抓好，资源和现场全都问题。应当限制时间处理，同时对于资源问题查出而准时行的解决，要跟踪到位，

27、直到问题被解决为止。 3、工单质检：加大检查力度，对不按单施工，返单更线的装维，持续性检查，对维护比拟好，准时更线，贴标签的装维，进展少量抽查，需要装维主管协作进展通报装维批判。 在工作中，我们要准时的处理资源问题，和领导安排的工作，对于管控工作，公司制定的有规定，严格根据规定执行，信任会有好的结果。 本年工作体会： 身为资源中心的员工，在外勤班组，工作1年多，工作力量以及沟通力量都得到了很大的提升。特别感谢领导给的工作时机，以及安排的任何任务，我喜爱资源工作，盼望有时机可以去资源上的另外两个班组，了解学习和工作。还有咱们中心的绩效考核可不行以公示一下？为什么扣绩效分缘由在哪？为什么会通报批判

28、？然后为什么没有通知到个人？我盼望领导可以给个合理的解释。我认为公布出来才会有压力和动力，要不然都不知道为什么扣分。 明年工作规划 准时完成领导安排的任务，工作，盼望可以学习到更多的资源方面的学问。 工作总结 篇6 本学期我针对电子1001班，以及高起1101班，做了如下德育渗透工作： 一、主要工作和成绩： 本学期，我能结合学生的实际开展德育工作。依据计算机学科教材，构建教育框架，把握住结合点，进展德育渗透。挖掘学科教材中的教育因素，发挥学科教学的教育功能。依据教材的内容特点，除了带着学生去学习职业所需要的学问外，还注意培育学生的职业力量和职业素养。 1.结合教材，有目的、有重点地引导学习计算

29、机的根本学问，并从中理解学问内容所需要的职业素养，尽量开拓学生的视野，开启他们思索问题、解决问题的闸门。 2.由于职业技术学院的学生，除了要有一般的思想素养外，尤其需要具有敬业乐业、愿为社会主义现代化建立献身的精神，以及克制困难、迎难而上的精神，作为一名程序员或是网络工程师等都需要向学生传输这方面的教育。 3.充分利用现代化教学手段，使德育渗透的形式更加生动，内容更加丰富，效果更明显。现行教材，非常重视教育性、直观性，教材图文并茂。利用计算机多媒体组织教学，形象更为生动，内容更加丰富。一堂好的课，其教育教学的效果，远远超出教材的期望值。 4.教育学生要珍惜时间，不要让时间白白消逝。通过让学生写

30、程序，实际操作等形式，让他们充分熟悉时间的珍贵与不行挽回。教育学生要擅长发觉信息，收集信息，并为我所用。 5.培育教育学生擅长思索、勇于制造的精神。结合程序设计的任务工程，让学生学习通过对事物的分析，从而猎取新的熟悉、新的思路，不断地提高其分析的力量，对于培育他们的创新意识，创造制造的力量都起着重要的促进的作用。 6.结合教材中蕴含的思想内涵，对学生进展思想品德教育，教会学生做人，并树立正确积极的人生观和世界观。 此外，我还到处让学生充分熟悉到计算机的工具性作用，进而使他们能仔细学习，提高自身的运用计算机的力量。加强学生良好学习品质的培育。落实学校的德育工作规划，带着学生实现学校的德育培育目标

31、。我还不断丰富德育教育内容，搜集了许多有教育意义的相关职业素养的材料进展教学，对学生的演讲、辩论力量进展有意培育，且让学生从中受到思想教育，从而树立起正确的思想道德观。这些都取得了良好的效应。通过一学期的努力，学生形成了正确的思想熟悉，解答了头脑中的怀疑；养成了辩证的深入地分析问题的习惯。 二、阅历和体会： 教学要擅长处理教材，充分发挥课材中蕴含的德育例如作用。擅长挖掘教材的思想意义，引导学生读透教材，并从中受到教育。教学始终坚持人的全面进展，以育人为重，修身为本，是教育工必需明确的教育理念。道德建立，修身立人是进展先进文化的重要内容。同时，在职场中，没有开拓意识、独立意识、协作意识、竞争意识

32、，民主法制意识，就很难在社会上立足并取得成就，没有实事求是、知难而进、勇于创新，淡泊名利、无私奉献、为人民效劳等精神，就很难在事业中有所建树，不能正确处理人与社会、自己与他人，人和自然的关系、就不能保证社会的安定。催促其严格自律自我修身、以事明理、分清是非，区分善恶、把自己培育成具有社会主义道德的现代化接班人。应抓住“感情”这根主线，把教材的情、教师的情、学生的情紧紧地联系在一起，到达教育人的良好效果。转变教学观念，把教学过程变为既教会学生学习，又教会学生做人；贯彻以学生为主，教师为辅的主体教学方法，使其变“要我学习”为“我要学习”，让其有自主思维和意识的参加。端正学生的学习态度，使学生从“学

33、不学无所谓，学多学少无所谓。”的思想中转变过来，使其熟悉到“学生时代就是学习，是不断学习”的，养成自主学习的习惯。 三、存在问题及今后准备： 在职业学院的计算机课中开展德育渗透工作意义重大，教师要加深熟悉。经过一学期的德育渗透，课堂纪律有所好转，而且学风也有了转变，这些都切实说明白德育渗透的成效。 但是，学生自觉性仍旧不高，自主学习的习惯仍有待于加强培育，极少数的学生在课后消失抽烟、打牌、打架等较严峻的违纪行为。学生通过猎取学问的过程，确立信念，全面进展，这是德育进展的途径。德育渗透与教学改革，德育渗透的过程，也应当是教学改革的过程。 工作总结 篇7 经过这次的培训，我深刻熟悉清晰了自己的位置

34、，也学到了不少的学问。 公司组织这次培训花了很大的人力物力，足以见到公司对我们大学生的重视。我们很荣幸能有时机来到这么一个有朝气有潜力的公司。最终我没能去上海，说明我还存在缺乏之处。 这次培训很全面，从聚氨酯专业技术到财务学问，商业礼仪。从这次培训教师身上我学到许多的专业学问以外的东西。一方面加快了我们融入公司的速度，另一方面也加速了我们的成长。 一个没有共同目标的队伍是不具有一加一大于二的特点的；一个没有核心领导的团队是不会具有分散力的；一个没有共同信念的队伍是不会在兴旺和困难的时候始终一条心的。总而言之一个好的团队是不简单组建的。所以进入这样的团队是幸运的。时机是给有预备的人的。我预备的不

35、好，所以时机没有没有到我这里，这正好说明白我还有许多缺乏之处。 另外应用才是我们学习的目的。没有应用，其他的一切一切都无从谈起，没有真正的务实精神，任何的花言巧语都会苍白无力。 我作为来公司后始终不上不下的一个，这都是我自己表现的结果。所以我没有理由为自己开脱什么。你播下什么种子就收获什么样的果实。 来这里之后领导赐予我许多关怀，尤其是徐经理和贾经理。特别感谢他们对我在工作和生活上的帮忙。很圆满我在这几次考试时都没有脱颖而出。我不敢说我辜负了谁，我最对不起的是自己。预备缺乏不是理由。一方面是我的态度有问题，没有真正作到日事日毕，喜爱拖延。有许多规划而不去实施，有很事要做而抓不住重点。另一方面是

36、自己对自己力量估量过高，自己力量很疑心有问题。很圆满我的表现是用的体力而不是用的才智。 最终感谢领导赐予的时机，盼望下个时机自己能把握住。 工作总结 篇8 时间又赐予我一次总结的时机，每一次进步都是在不断的反复总结阅历或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我查找自身缺乏的同时，结合自己好的工作阅历，为新一轮的工作顺当进展做更好的铺垫。 20xx年2月17日是我进公司的第一天，到目前将近有半年时间，回忆这半年来的工作，在公司领导及同事的帮忙与支持下，根据公司的各项要求，遵守公司各项规章制度，较好的完成了自己本职工作。通过学习与工作，不但成绩上了一个台阶，而且我也深切感受到的是领导无微不至的关心、

37、公司治理人员仔细务实的工作作风、并有着一群精英技术骨干、同事们团结奋勉的干劲。现将半年来的工作状况总结如下： 一、从基层做起，诚恳做人、扎实做事 “诚恳做人、扎实做事”是指导我干工作宗旨。刚进入公司时，我是从一个一般的装配工做起，从安装干线放大器的第一个灯座、从打第一颗电源模块螺丝开头做起。 虽然我有几年的工作阅历，但这份工作是我遇到工作环境较为恶劣些，工作艰难又累，可我都能够克制困难，力争做到了干一行、爱一行，遵守公司的各项规章制度，不讲条件，扎扎实实干好领导交给的各项工作。平常，勤俭节省、任劳任怨、交际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷。经过将近2个月的努力学习，在工作中做到不怕苦、不怕累，

38、克制懒散思想，也在领导与同事们的帮忙与支持下，我以突出的表现和优异成绩的从装配区的焊接员升为调试区的调试员。也同时感谢领导能给我这次时机，正式成为一名调试员。我会把握机遇，通过自己的努力，克制缺点，在日后的工作中，取得更大的进步。 二、做简洁工作，先熟识核心局部 模块作为干线放大器的核心局部，把握模块的工作原理及各种指标，对整机测试相对就比拟简洁、易懂。4月份在H栋5楼学习过为期10天的模块测试及模块修理方面。我记得很清晰，在4月3日晚上正式接触调试的工作，我的第一项工作就是调W-CDMA模块静态电流,看似简洁的工作，其实这工作里也隐蔽着深厚的学问可学，也值得讨论。静态电流是通过电位器来调整的

39、，也是间接手动修改栅压的一种方法，对杂散指标也有必定的影响。W-CDMA模块共有三级电位器，而且二级电位器还可以直接修改增益。 在模块修理方面，同事们给我讲解模块的一些根本工作原理及PA、LAN的各种元器件功能和作用，还有一些比拟常见故障的推断方法等等。如一般模块是由掌握版和功率版两大局部组成，而新版的CDMA模块是由掌握版、推动版、功率版组成。从中学习同事们的特长，领悟其中的专业技术，平常还虚心请教有阅历的同事。 三、加强自身学习，提高专业技术水平 在模块调试组学习10天后被调到整机调试组。在整机调试组里，每个人都有自己的固定工位，每天上班前要校准仪器时，由于刚接触仪器校准的我，觉得整机种类

40、多，每一种机型都有对应的校准的方法，所以我都把每种机型的干放校准仪器方法记录下来，当时也是因工作量较大，工比拟作繁忙，在业余时间，我反复试着校表，不懂地方就马上问同事，一次不会，两次、三次，并思考各种仪器的校准方法，其实也很简洁，只要用时间，多操作就能把它从生疏带到娴熟了。在这几个月的工作中，兢兢业业，从装配到模块调试再到整机调试，从一个非专业技术人员，到目前已经根本可以单独完成各干线放大器整机上、下行指标测试。并娴熟把握频谱仪与信号源仪器的使用与操作方法。 工作一段时间后，让我感到身上的担子很重，究竟在整机调试组里，我不但是一位新手，而且也没有过相关专业工作阅历，由于学识、力量和阅历与其任职

41、都有肯定的距离，所以始终不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，向有阅历的人学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了整机调试工作阅历，能够比拟客观地去推断一些日常工作中消失的各类问题。如：整机消失无增益，我会一级一级测试，从单模块，到接上双工器，最终到连接射频线，最终判定故障的所在缘由。 “书到用时方恨少，事非经过不知难”。初到调试组时，我有太多的茫然。成天看书、看资料似乎还是无济于事。我本身不是读通讯这个专业的，而且在进入公司之前也少接触通讯方面专业学问。这使我越来越深刻地熟悉到学问的欠缺，唯有抓紧一切可利用的时间努力学习，才

42、能适应日趋剧烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。在业余时间，我也常常学习有关直放站在工程上的应用学问。 四、不畏劳累，只求工作效益 我刚到整机调试组时，组长就跟说过整机调试组的一些工作节奏，而且不但讲究速度，也要求质量。刚开头，我还有点不习惯，几乎跟不上调测组的工作节奏。在4月份时，有大批量的W-CDMA整机要赶着出货，每天的工作量比拟大，常常加班加点完成任务量，甚至有时加通宵。在组长与同事们的细心指导下，面对既要消耗脑力又要消耗体力的大量工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静理顺各项工作的重轻之分，力求周全、精确、在确保质量的同时也提高速度，避开

43、疏漏和过失。最劳碌的时候，对于刚胜任调试这份工作的我，一天测试W-CDMA整机能到达120台左右。 针对广州电信5月份CDMA干放的返修工作，在领导的组织及安排下，也同样加班加点，从不畏劳累，按时按质按量完成工作。 我始终以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项技术力量，争取工作的主动性，工作实干，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 五、严格要求自己，提高自身素养 要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。我始终严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事们的心目中都树立起典范的作用。在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，

44、不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量。在整机调试组里，对整机调试工作和其他方面阅历缺乏，平常我都是做到虚心向其他同事学习，吸取他们的特长，反思自己缺乏并渐渐改良，从而不断提高自己的专业水平和思想觉悟。 俗话说：“活到老，学到老”，我也不断告诫自己，“学习、学习、再学习”，自觉养成勤于学习、勤于思索的良好环境，在学习中加强自身修养，不断提高自己适应公司技术骨干的力量，增加个人素养。工作中树立正确的“人生观、世界观、价值观”，使自己的思想得到了升华，个人的品质得到了净化，工作干劲也足了。 六、存在的问题及今后努力方向 半年来，本人敬业爱岗、听从安排，也做了不少工作，取得了一些成绩，但是还存在

45、着不少缺乏之处，有些是急待解决，不容无视的问题，在自己主观思想上盼望多深入多了解和全面把握状况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通沟通，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响。第一，专业性不强，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，缺少阅历，对于通讯技术这行业，自己接触比拟少，了解的范围也比拟有窄；第三，是在做好各项日常工作中，应当树立超前意识，要有开拓创新的工作精神，努力使各项工作有新的起色，要不断讨论新问题；四、还需加强专业理论学问的学习，提高个人素养，提高自己的工作力量。 在日后，我还得学习网络分析仪仪器，事先先熟识其操作方法，再

46、进一步学习如何测试整机及其各种双工器和射频线等。但我认为用实际行动做出来更有说服力，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。以后的工作中，我将一如既往，应更加勤恳，脚踏实地，努力用理论指导实践，解决自己在工作中消失的问题。盼望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而懊悔，不因虚度时间而惭愧。在此，也为公司做更多的事，为公司的美妙明天更加努力。 工作总结 篇9 一、个人心得总结： 换届了，都没想过就当“妇联”了，刚上任觉得有点不习惯，但事情总会好的，渐渐的会适应的。这学期我主要负责学习部和生活部，刚开头挺忙的，要统计四级通过率、查到课率等，此外就是申请五四团总支的材料，我个人觉得以前的一些工作没做好，材料没好，以前收发过好屡次奖状，但实际上并没有好材料，结果大家都觉得我们烦，不但材料没好，班级也会觉得我们年委办事没效率，因此我们需要改良，在获奖状况方面可以让班级自己弄一个自己班的获奖状况定期整理，或者是我们自己准时整理，尽量一手的原始材料那样会比拟完整，个别不到的奖项再到班上 二、五四评优： 很快一个月就过去了，五四红旗团支部作为主席团的一大任务之一很快就过去了，总体上觉得还可以，但有些地方还做的不够好： （一）、材料没好，四级通过率没统计好。 （二）、通知不到位，观看的同学太少，感觉不怎么真实。