2023年工商局纪检监察工作总结1.docx

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1、 2023年工商局纪检监察工作总结 今年，我局纪检监察工作在县纪委、市局的正确领导下，以科学进展观为统领，以连续开展“树新风正气、促和谐进展”主题教育为契机，全面加强干部作风建立为重点，加强党风廉政及软环境建立工作，积极推动廉政文化建立，为全系统各项工作的开展供应强有力的政治保障。现将今年工作做以汇报。 一、深刻领悟上级会议精神，做到工作年初有规划有部署 2、全面贯彻落实县纪委及市局党建纪检工作会议精神，按会议要求准时召开党组会议、全系统干部会议，组织传达学习会议内容，并将会议落实状况准时上报上级部门，在上级主管部门检查落实状况时赐予了确定。 3、一是县局及各基层分局分别制定了党风廉政建立责任

2、制，局党组、班子成员和分管科室、分局签定党风廉政建立责任状；二是局班子和基层领导责任实行了承诺制，实行“一把手”负总责，班子成员全面履行“一岗双责”制度；三是建立完善各项规章制度。制定领导干部廉政建立责任制、领导干部从政行为制度、违法违纪行为的惩办制度、工作纪律考核制、责任追究制度及学习制度；四是行政工作抓到哪，党风廉政建立工作就做到哪，形成层层监管，层层监视网络，做到主要领导负总责，亲自抓；分管领导尽其责，详细抓；机关科室尽全力，重点抓，真正形成一级抓一级，层层负责的领导体制。 二、加强领导，细心组织，全面贯彻落实优化经济进展环境工作 为进一步优化全县经济进展环境，提升本部门政行风建立水平，

3、县局党组高度重视软环境建立工作，根据县纪委的要求，准时召开党组会议，于4月20日，召开全系统干部大会周密安排软环境建立及万人评活动，要求以万人评及“三最正确”活动为突破口，领导负总责，实行严格的责任制及责任追究制，加大宣传力度，不断增加广阔干部的参加意识，大力营造“人人关怀软环境、人人建立软环境”的良好工作气氛。 三、开展廉政文化建立活动，进一步标准干部从政行为 年初以来，为仔细贯彻落实市局关于加强工商廉政文化建立工作，抓好国家工商总局的“五进、五上”为主要载体的创立活动，我局通过行之有效的活动来进一步标准干部职工的从政行为。一是开展了廉文荐读，每月将通过县局oa系统，向干部推举有警示意义、示

4、范意义的文章，通过学习，提高职工的拒腐防变力量，现已推举9篇警示文章；二是不定期在局域网向干部职工发送廉政格言警句70余条，加强反腐倡廉教育；三是为更好地惩治和预防职务犯罪，在每个重要节日和年检期间，向全体干部职工下发了党风廉政建立提示卡，依据通工商纪监字（2023）62号文件精神，特殊下发了关于严禁领导干部利用操办昏庆丧葬等相宜借机敛财的暂行规定提示，起到了提前预防的作用。 四、发挥内部纪检监察作用，重点对工作作风、工作纪律进展催促检查 年初与人事教育科共同制定下发了工作纪律及考勤制度，成立工作纪律检查小组，并通过建章立制及催促检查，标准干部职工工作纪律及行为，解决了系统内干部职工精神不振、纪律松懈、不遵守作息时间的问题。共参加抽查岗26次，惩罚3人次。 五、连续抓好软环境建立工作。 根据市局工作安排，在10月15日开展并完成基层分局长向效劳对象述职述廉工作。