2023年幼儿园中班下学期工作总结50篇2023年幼儿园中班教学工作总结第二学期(三篇).docx
《2023年幼儿园中班下学期工作总结50篇2023年幼儿园中班教学工作总结第二学期(三篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年幼儿园中班下学期工作总结50篇2023年幼儿园中班教学工作总结第二学期(三篇).docx(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023年幼儿园中班下学期工作总结50篇2023年幼儿园中班教学工作总结第二学期(三篇)2023年幼儿园中班下学期工作总结50篇 2023年幼儿园中班教学工作总结其次学期篇一 本学期我们有了三个部,业务部门也有了三位成员,我们的队伍壮大了,力气也增加了。在一学期中我们的业务治理有分有合,关注减负增效。 1、以部为点,开展日常业务治理工作。三位成员分别负责三个部的日常业务治理工作,一个学期以来,我们的日常保教工作扎扎实实的得以顺当开展。虽说处于不同的地点,但是我们的课程是同步的,开展的日常教学工作是一样的。(表达的是我们工作的整合)。 2、以活动为抓手,推动保教工作质量提升。本学期我们开展了班
2、级主页沟通活动、环境评比活动、语言进展测试活动等等一系列的沟通评比活动。在这些活动中,我们三部同步开展,共同争论活动方案,组织活动的开展,共同进展互动反思与评价。(表达的是我们工作的合。) 3、以组为基地,开展分层分类教师培育。三位成员分别负责三个层面教师的沙龙活动。分别是亭亭新芽组、欢乐成长组、亭亭玉立组。三个组分别有不同的研讨重点和目标,因此各自为政,分头开展研讨。(表达的是我们工作的分) (一)平衡 课程平衡对每一位教师来说已经不再生疏,关注课程平衡要关注的是一日活动中各个板块的大平衡,也要关注每个板块中内容的小平衡。 1、关注课程量的平衡。 量的保证是课程平衡的根底。一方面我们关注一日
3、活动各个环节的组织实施,由于遵守一日活动作息时间可以保证四大板块课程的正常实施。主要通过预设和调整来实现一日活动的平衡。预设主要通过教研组长例会、小组教研活动、家园之窗周日活动安排一步一步落实。比方:一周内容中学习活动的安排,关注各个领域的平衡;再比方:运动活动中关注各个动作进展的平衡;又比方:嬉戏活动中关注构造嬉戏、角色嬉戏、其他嬉戏的量的平衡。调整表现在课程实施过程中,发觉问题准时调整。比方构造嬉戏开展一个阶段以后,我们发觉以周为时间单位,开展班级构造嬉戏活动,在轮到的那一周孩子们的构造嬉戏阅历得以较好的提升,但是一个学期只能轮到一次或是两次,孩子构造嬉戏的进展不能得以连续。这样对于孩子构
4、造嬉戏水平的提高是不利的,因此我们准时调整了构造嬉戏的时间与组织形式。除了保证每学期一周的构造嬉戏周,每个班级每一周中另安排一次建构嬉戏活动时间,以建构专用活动室活动和班级活动室嬉戏相结合的方式开展构造嬉戏活动。 2、关注课程质的提升。 通过过程性的指导和结果性评价相结合提升课程的实施的质量。过程性指导主要通过在课堂一线观看教育教学过程,提出可行性的建议与意见,使教师在实施课程的过程中获得支持。在观看、争论、提出建议的过程中,也让我们获得了提高。结果性评价主要通过两个方面,一个方面是对教师的评价。包括每月的资料、日常工作检查,学期末的考核课活动等等;另一方面是对孩子的评价。包括在各类活动中孩子
5、力量、习惯的培育、学期末语言力量测试等等。通过过程性指导和结果性评价,我们看到了教师对课程实施中的进步和问题,也让我们进一步明确了下一阶段我们在课程实施方面的努力方向。 本学期,依托大组教研活动,重点对 “教学有效性”开展探究研讨,开展“从目标达成度看教学的有效性”、“ 环节架构的艺术促教学的有效性”、 “教师说课训练:教学有效性评价”等专题研讨沟通,提升教师的反思评价的力量,促进教学活动目标的达成度。各教研组围绕“教学有效性”这个重点,依据各自年级组的讨论需求,选择适合自己年龄段的小点开展教研实践专题讨论。其中小班教研组的讨论专题是“运用多媒体技术来提高小班集体教学活动的有效性”,中班的讨论
6、专题是以“有效提问”为讨论重点,开展“教学有效性”的探究讨论。 大班的讨论专题是“集体教学活动的有效回应”,绿亭小班教研组的主题是“小班集体教学活动的有效性”。同时开展与专题讨论相对应的教研实践课,通过集体备课实践观摩听课评课反思磨课的过程,丰富教师的课堂实践,提高课堂的有效性。 1、分层沙龙,为不同教师搭阶梯 第一年新教师培训亭亭新苗,小荷才露尖尖角 为了使新教师早日进入角色,尽快在教育教学方面步入轨道,尽快适应园所的进展需要,对新教师开展了较为完整、系统的培训活动。注意培训活动有序开展、内容丰富、形式多样、理论实践双管齐下。历经一个学期,新教师在不断地发觉问题、解决问题中成长,在不断地感受
7、胜利的喜悦与体验失败的挫折中成长,在不断地迎接挑战与反思成败得失中成长。 第2-3年新教师欢乐成长,花朵娇艳待开放 2-3年新教师正是教师成长的最正确时期,我们在19名2-3年新教师中选取了7位较有潜力的新教师组成了欢乐成长组。本学期着力于优秀经典活动的翻版与再制造。新教师通过对经典活动的翻版,慢慢领悟活动设计的一些技巧。 3年以上骨干教师亭亭玉立,青果初结亦瑟瑟 以研磨优质活动为目标的亭亭玉立组,欲通过对集体活动的研磨,提高组员设计活动、组织活动的力量,从而提高专业力量和教育教学水平。本学期我们共开展研讨活动三次,实践活动两次。由潘磊和陈钰梅进展了蚯蚓的日记的同课异构活动。通过活动我们对活动
8、领域和活动价值点的选取、重点的把握、教学策略有了进一步的熟悉。 2、按需培训,送教师外出培训 本学期依据幼儿园进展需求和教师成长需要,共选送17名教师参与区、市两级研修班、培训班,包括李慰宜导学班、区教研组长研修班、白云结对跟岗、雏燕俱乐部等等。同时选送教师外出观摩听课30屡次。 3、教育会诊问题入手,对症下药 依据幼儿园师资现实状况,我园立项了区级课题运用教育会诊,促进新教师成长的实践讨论,并立项为区校本研修进展工程。旨在通过教育会诊手段,帮忙教师发觉问题、探究实践、解决问题。本学期是课题讨论的第一个学期,我们经过了课题的设计立项阶段,现正进入课题其次阶段,即实践讨论阶段。在4个月左右的实践
9、中,我们1-3年的新教师运用网络邮箱进展网上问诊,由教研组长和业务园长“坐堂开方”。同时运用师徒带教,进展面对面问诊,由新教师的带教教师负责解惑。两个月的实践中,我们梳理了新教师普遍突出的问题,并通过新教师培训、实践展现等方式解决问题。如:不少新教师觉得在音乐活动组织中常规培育有困难,我们开展了音乐活动实践展现活动。 1、结对共建工作 利用白云优秀资源我们扎实开展结对共建工作,涉及到幼儿园工作的很多方面。有教师层面、保育员养分员层面、教研组长层面的结对带教活动;有三园定期的结对共建沟通活动尤其是教师的结对跟岗特别扎实有效,助推个别教师成长的同时,也辐射到全园,使我们的美术活动的序更加清楚,美术
10、活动形式内容更加相宜。 2、信息工作。 信息工作扎实开展,做好了园园通测试工作、学校主页及班级主页的创立维护工作、完成信息部下达的各项任务。06网站上的点击率常常保持在10名之内,获得了市区两级信息部的确定,并主动向我们约稿,由我撰写了的三个信息工作阅历小案例。 3、语言文字工作。 围绕“推普周”,开展了五个一活动,即出一期板报、开展一次文明用语宣传教育活动、悬挂一幅宣传标语、开展一次用标准字检查活动(啄木鸟行动)等等。 4、招生、分班工作。 开学初也是招生工作的尾声,虽说是尾声,但是由于今年的小班幼儿小学区划分等问题,使原本9月初完成的工作,始终连续到9月底才将这项“繁杂”的工作完毕。尤其是
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 年幼 中班 下学 工作总结 50 教学工作 总结 第二 学期
链接地址:https://www.taowenge.com/p-91267948.html
限制150内