2023年年第一季度个人工作小结.docx

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1、 201*年第一季度个人工作小结 201*年第一季度个人工作小结 201*年第一季度工作小结 时间飞逝，转瞬间201*年第一季度已经过去，在这段时间里，不管在工作、学习、生活上都有长足的进步，止步回头应当对前期的做个工作总结和回忆。一、指标达成状况： 第一季度各项指标达成状况较好，销售预估1259.52万元，实际销售1347.66万元，达成率107%，毛利额预估137.68万元，实际达成157.52万元，达成率114.4%，双向指标到根据年初的规划顺当达成。二、主要工作完成状况 常规工作: 1、门店问题的跟踪及解决，第一季度共收集营采问题54各， 跟踪解决30个，重点反映部门缺货及部门到货率较

2、差的问题。对门店反映的问题准时沟通商品部与供给商。2、门店特别数据的跟踪与解决。每月初提取门店问题数据， 每周进展跟踪，月末提取检查问题数据的解决状况。第一季度共提出问题单品数据642个，处理107个，门店问题数据整体下降16.7百分点. 3、门店积压库存的清理工作。对口部门自年初处理和整理， 大局部商品已经处理完毕，六月底共清理报损破损商品437个，报损金额2916.98元。4、跟踪对口部门各档期海报的选品，到货及陈设状况，第一 季度海报开档9期，开档单品368个。门店整体陈设以特价狂和端头为主，商品到货率到达95%以上，海报商品整体销售良好。 5、营运检查表的制作及检查工作，依据营运部的统

3、一要求和 需要，先后制定根底环境卫生检查表、根底效劳检查表、商品、商品陈设检查表、仓库治理标准检查表，包括检查的各项检查标准。同时在四月上旬对邳州区门店做了检查和评比。 6、星级员工标准的制定，从四月下旬开头进展拟定，到门店 进展探讨，和门店治理人员进展共同争论，经过三次修改，5月11号定稿。 7、通成店的调整工作的帮助，参加门店调整前的预备和图纸 的敲定工作，及商品和货架的调整支援工作。 在前期的工作中还存在着许多缺乏之处： 1、对口部门商品陈设标准不同意，没有进展统一的标准和提 出标准的要求，致使对口部门的营运标准不高。2、对口部门还存人为的缺货问题，致使门店的缺货率居高不 下。 3、门店

4、市调商品价格偏高不下，商品调价跟不上，对商品部 关于价风格整跟踪不到位。4、家电品项调整不到位，致使通成店、时代店、洪泽店家电 品牌、品项不全，区域竞争优势不明显。 针对上期工作中存在的缺乏和问题，在下步工作中主要做好以下几点工作 1、抓好部门商品陈设标准，及价格标识的治理工作，此项工 作以商品分类为起点，逐店统一，实行以点带面，结合培训工作，争取在其次季度完毕此项工作开展完毕。协作营运部的根底检查，使此项工作常态化。 2、连续做好部门商品的市调工作及调价的跟踪工作，下步工 作市调要有针对性，按分类逐一市调，逐一调整。跟踪商品部门，调价的同时，要确保商品的毛利率。3、协作黄总做好各项营运标准的

5、检查和指导工作。 扩展阅读：201*年上半年劳动保障协理员个人工作总结 201*年上半年劳动保障协理员个人工作总结 201*年，林庄村劳动保障工作在区劳动局的细心指导及汤泉街道劳动所的大力支持下，紧紧围绕年初下达的目标任务，努力创新思维，全力推动就业和 201*年，林庄村劳动保障工作在区劳动局的细心指导及汤泉街道劳动所的大力支持下，紧紧围绕年初下达的目标任务，努力创新思维，全力推动就业和社会保障工作实现新突破，扶持更多的下岗失业人员准时走上新的工作岗位，不断加强和完善了村转移就业工作，促进了劳动保障工作的有效开展，现将劳动保障工作一年来工作开展状况汇报 如下： 一、全年目标任务完成状况： 全村

6、户籍人口379人，其中农村劳动力235人，转移就业230人，转移率达97%以上;救济困难人员就业2人，完成100%;农村劳动力转移23人，完成230%;新增农村劳动力输出9人，完成150%，培育自主创业者2人，带动就业12人，完成100%，失业保险金认定精确率100%，新农保参保率100%。 二、建立健全各类根底台账 建立健全劳动保障18项根底工作台帐，(失业人员跟踪花名册、新增就业岗位花名册、农村劳动力转移花名册、劳动力输出花名册、就业困难帮扶花名册、农村劳动力跟踪花名册等)对这些台帐进展仔细梳理、归类，定期更新。特殊是失业人员跟踪的治理，是根底台账的一大重点，对此类人员实行上门或者电话回的

7、形式，了解他们的生活状况、失业缘由，择业愿望，技能水平，就业去向等根底状况，做到有针对性的开展工作。对未就业人员另建台帐，依据失业人员的根本状况尽快供应相应用工信息，跟踪效劳率达95%以上。建立农村劳动力跟踪花名册，准时把握更新劳动力人员根底信息、就业转移状况。 三、为本村失业人员做好政策宣传工作 为保证本村失业人员顺当就业，我村积极与街道劳动保障所联系最新用工信息及空岗信息，然后反应给村失业人员。每季度街道会开展专场聘请会，村劳动保障站都准时与村民联系，让他们依据自己的个人技能状况找到适合自己的就业岗位。对于没有一技之长人员为他们进行免费职业技能培训及职业指导培训，为解决剩余劳动力就业带来了

8、很大的帮忙。同时为了尽快让村困难人员就业或再就业，劳动保障站还利用人脉关系等多种渠道解决了多名就业困难人员就业。另外还鼓舞大、中专毕业生自主创业，并向他们供应各项创业优待政策、优待条件，同时了解他们的要求、愿望，解答他们的询问题。在准时向他们宣传各项优待政策的同时，推举他们参与市、区组织的创业培训，并为他们创业供应便利。在村劳动保障站的鼓舞下现已有2人自主创业，并带动下岗失业人员12人，解决了村劳动力就业难题。 四、加大农村新型社会养老保险工作的政策宣传 新农保是一项惠民工程，因本村大多数村民已被征地安置固不享受此政策，有一小局部青年人员享受却因年轻不愿参保。对此保障站本着应保尽保的原则，实行

9、上门宣传新农保政策的措施，让他们了解新农保政策的种种好处。经过劳动保障协理员屡次上门讲解政策，如年轻人不愿参保的跟她讲解新农保可以与企业保险连接，这样参与企业保险更实惠。经过屡次上门进展政策宣传林庄村现已全部参与新农保，参保率100%;对于低保户人员自09年7月1日起参保个人缴费全免，全部由政府担当，林庄村符合此条件人员均已参保，新农保续保以预存代扣的形式缴费，村劳动保障站以各种形式与参保人员联系。准时发放存折，做到不错发、漏发，较好的完成了今年新农保创立目标任务。 对于今后的劳动保障工作，林庄村劳动保障站应精益求精，为失业人员实现再就业供应信息，推动新农保工作。 林庄村劳动保障站下一步的工作规划： 1围绕街道及上级部门下达的各工程标任务来开展工作2进一步完善各类根底台帐 3全力以赴，大力促进我村转移就业、再就业状况 在今后的工作中，林庄村劳动保障站会积极协作劳动保障工作，增加公仆意识、法制意识、加强学习，提高自身的综合素养。以饱满的热忱面对工作，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。授其位、尽其责、办其事，全心全意为群众解忧排难。为构建和谐汤泉奉献出自己小小的力气。 林庄村劳动保障站 友情提示：本文中关于201*年第一季度个人工作小结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年第一季度个人工作小结：该篇文章建议您自主创作。