教师班主任工作手册工作计划4篇.docx
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1、 教师班主任工作手册工作计划4篇教师班主任工作手册工作规划篇1 一、班级根本状况和目标: 全面贯切党的教育方针,贯切和执行教育改革进展纲要,转变教学观念,提高素养教学效果,深入教学改革,大面积提高教学质量,推行务实、勇于开拓,面对社会,贯切德育为首、育人为本、教学为主,提高治理的效果,努力形成一个具有良好班风和学风的班集体。以课堂教学和教育活动为载体,以构建起学校、家庭、社会素养教育大环境为保障,以努力提高学生的现代文明素养为目标,本学期我班将以全面推动素养教育,提高学生的综合素养,把教育深入到各种活动。 二、根本措施和做法: 1、了解学生思想状况。 了解和讨论学生是做好班主任工作的前提。我刚
2、接手该班,每个学生在我面前都是一张白纸,为了深入了解学生的思想状况,我主要实行以下几种途径: 与学生交谈。有规划地利用班会课与思想品德课与学生交谈,通过召开中下生座谈会、召开班干部会议等方式来了解学生状况,增加师生感情,消退学生与教师之间的隔膜,有利于开展工作。 不定期检查学生的作业。通过平常的观看与检查学生的书面作业,了解学生的学习态度和进度,学生消失较大的进步要准时鼓舞与表扬,当学生的成绩消失较大的退步时,要准时调查缘由,扭转局势。 进展家庭访问、召开家长会。通过与小学生父母的对话,了解小学生在家庭、社会等方面的表现状况。争取家长对学校工作的协作。 2、抓好班主任的日常工作。 组织好学生参
3、与升旗和做操。 组织学生参与每一周的升国旗,是对学生进展形象详细的爱国主义教育,通过这种形式可以激发学生喜爱中国共产党、喜爱社会主义祖国和人民解放军的情感,进一步把自己的学习、生活与祖国的前途、命运联系起来。 组织和指导学生的课间操,是保证小学生常常熬炼身体的重要措施。做课间 操是班主任坚持跟班指导,要求学生做到精神饱满,姿态正确,动作符合节奏,做操完毕听口令整理好队伍,依次返回课室。 检查本班学生值日生工作。 班级的值日制是培育小学生良好道德品质和自治自理力量的重要途径。目前学校中独生子女的比重越来越大,在他们的身上不行避开地会具有独生子女在性格上的弱点。学校通过班级的值日工作,对他们进展关
4、怀他人,关怀集体,喜爱劳动,培育劳动习惯等方面的教育,都有着重要的现实意义。 组织好放学。 组织放学是班主任不容无视的一项工作。小学生在经过半天或全天的紧急学习,离校时心情变得感动,行为举止也简单失控,在返家的途中会相互追赶,不遵守交通规章为了防止意外事故的发生,班主任必需重视抓好放学这一环节的教育。打了放学铃后,班主任进教教室整理好学生队伍,向学生提出放学返家时的纪律。 3、组织和培育班集体。 班级集体是班主任教育的对象,又是班主任工作依靠的教育力气。班级集体不是自然而然形成的,需要班主任进展长期工作,进展组织和培育。 确立共同的奋斗目标、培育良好的班风。 共同的目标是班集体形成和进展的动力
5、。班主任在了解和讨论学生的根底上,向全班学生提出明确的前进目标,并制定出有效措施,鼓舞全班学生努力去实现奋斗目标,一个奋斗目标的实现,就可以使班集体到达稳固和进展。一个优秀的班集体还应当有良好的班风,正确的舆论。这种班风、舆论对学生有很大的教育作用。为此,班主任必需培育良好的班风,而培育班风要以正确的舆论做起。班上有了正确的舆论,坏事在班上就得不到支持,就会很快被制止,学风、班风就可以到达稳固的目的。 选拔、培育和使用班干部。 我担当班主任后,首先留意选拔培育班级的积极分子,物色班干部,组成班委会,让学生初步学习自己治理自己。在使用过程中不断指出他们的缺乏,赐予准时培育和教育,教育学生要民主观
6、念。班干部定期轮换,让更多的学生有得到熬炼的时机,同时也培育了学生既能当领导,又能被领导的适应力量。实践证明,班干部是班主任的好助手,正确选拔、培育和使用班干部,有利于班主任搞好班上的工作。 4、做好个别学生的教育工作。 班主任在组织学生开展集体活动的同时,要留意对学生进展个别教育工作。班集体中总有一些比拟特别的学生,他们或是学习差,或是性格孤僻,或是顽皮捣蛋。班主任必需做好这些特别学生的教育工作。详细做法如下: 对于个别学生的教育,班主任应持正确的态度,思想上不要卑视,感情上不要厌恶,态度上不能粗暴。对后进生要一分为二,擅长发觉后进生身上的积极因素,特殊是要留意培育后进生的自尊心和自信念,做
7、到动之以情,深于父母,晓之以理,细如鱼丝。 对个别学生的教育工作要对症下药,教育个别生首先要找出个别生特别在什么地方,有的学生学习成绩不抱负,有很强的自卑感,造成性格孤僻,不和群。有的是精力过剩,人很聪慧,而班级生活对他来说很不满意,在缺乏正确引导的状况下就会搞出“恶作剧”。总之,对个别生不能一概而论为差生,要区分对待,对症下药,因材施教。 班级治理是一门艺术。班主任要在工作中努力吸取新阅历,充分发挥班主任的教育作用,引导学生安康成长。 三、详细活动规划: 第一周 1、总结暑假工作,提出新学期要求,做好新学期准备。 2、学习小学生日常行为标准和学校治理条例。 3、开展班委竞选,提出要求。 其次
8、周 1、连续抓好常规教育,进展常规训练。 2、进展习惯养成教育,形成良好行为习惯。 3、对学生进展安全教育。 4、召开第一次家长座谈会。 第三周 1、培育学生上课铃声一响,教室里要宁静。 2、加强环境卫生教育,搞好个人和集体卫生。 第四周 1、进展班级写字竞赛。 2、连续抓好常规教育。 第五周 1、庆“国庆”,进展爱国主义劳动教育。 2、进展班级口算竞赛。 第六周 培育学生的参加意识和集体主义精神。 第七周 1、连续抓好纪律和学习目的教育。 2、进展班级朗读竞赛。 第八周 1、 连续抓好课堂常规教育。 2、进展敬重父母、师长的教育。 第九周 培育学生正确的选项是非观念。 第十周 1、进展期中考
9、试。 2、连续抓好法制和安全教育。 第十一周 1、总结期中考试,吸取阅历教训。 2、连续抓好常规教育。 3、召开其次次家长座谈会。 第十二周 1.、向学生进展学习目的教育,抓好复习教育。 2、教育学生树立正确的学习目的教育和审美观念。 第十三周 向学生进展爱国主义教育。 第十四周 1、进展勤俭节省教育。 2、对学生进展爱惜公物教育。 第十五周 班级书法竞赛。 第十六周 1、培育学生的集体主义观念。 2、教育学生早睡早起,不能贪眠。 第十七周 1、再次进展学习目的的教育。 2、评比班级文明学生。 第十八周 连续稳固上周活动内容。 第十九周 1、制定复习规划,鼓舞学生努力学习。 2、评比班级德育小
10、标兵。 其次十周 1、搞好各类评比,树立典范。 2、加强安全教育,做好放假前的预备工作。 #63039 教师班主任工作手册工作规划篇2 为搭建优秀班主任持续进展的平台,进一步推动我市班主任队伍专业化进展,提高班主任的责任感与使命感,打造一批能表达班主任较高专业化水准和建班质量,具有现代优秀班集体标准,并能得到学生、同行广泛认可的建班个案和示范性群体。发挥优秀班主任的示范引领作用,推动我市各学校班主任队伍建立,制定本方案。 一、指导思想 坚持以科学进展观为指导,以“名班主任工作室”为阵地,培育和造就一支师德高尚、带班有方、育人有法、富有德育创新精神的班主任名师团队,形成长效鼓励机制,充分发挥名班
11、主任在教育教学中的示范和引领作用,鼓励广阔教师进一步坚决职业抱负和信念,全面提高班主任的育人水平。 二、名班主任工作室的性质与宗旨 名班主任工作室是以班主任思想建立、业务提高、事务操作指导为主要内容,以名班主任为效应,以形成优秀班主任团队为宗旨,创立学习型班主任队伍,构建多层次、多形式的班主任学习、研修、实践的活动平台,制造“使每一个学生都能获得全面进展”的优良育人气氛,提升班主任工作水平,促进班主任队伍专业化进展。 建立名班主任工作室旨在总结优秀班主任胜利阅历,提炼优秀班主任的教育思想,促进其专业力量不断提高。打造一批在我市有肯定影响的知名班主任群体,从而探究班主任专业进展的途径和方式,带动
12、更多的教师在班主任这个岗位上快速成长。 三、名班主任工作室的的组成与确认 (一)名班主任工作室由首席名班主任(即名班主任工作室主持人)和若干名班主任组成。 1、首席名班主任(名班主任工作室主持人)的选拔条件: (1)师德高尚,乐于奉献,爱岗敬业、合作包涵,班主任工作阅历丰富,无违反师德师风要求的任何言行。 (2)喜爱班主任工作,喜爱学生,业绩突出。从事班主任工作5年以上,任并今后三年内仍在班主任工作岗位,获市级以上优秀班主任荣誉称号。 (3)具有较高的班级治理水平,能够培育和调动学生自我教育、自我治理的积极性,擅长营造和谐的班级治理气氛,建立新型的师生关系。所带班级获得过先进班集体或文明班级称
13、号。 (4)积极开展班级治理讨论,担当过市级以上有关班级治理、德育工作等方面的课题讨论,取得较高水平的讨论成果,出版过有肯定影响的学术专著或发表过有较高价值的论文。 (5)具有较强的团队建立力量,能带着团队勇于探究,具有较强的组织活动及沟通沟通的力量,能够担当工作室的职责任务。指导和培育中青年骨干班主任,充分发挥引领、辐射作用。 (6)把握现代教育技术,能够参与网上沟通平台的建立。 2、名班主任(名班主任工作室成员)的选拔条件: (1)师德高尚,乐于奉献,爱岗敬业、合作包涵,班主任工作阅历丰富,无违反师德师风要求的任何言行。 (2)喜爱班主任工作,喜爱学生,业绩突出。从事班主任工作三年以上,并
14、且今后三年内仍在班主任工作岗位。 (3)具有较高的班级治理水平,能够培育和调动学生自我教育、自我治理的积极性,擅长营造和谐的班级治理气氛,建立新型的师生关系。 (4)幼儿园班主任一般需具有大专及以上学历,中小学、中等职业学校班主任一般需具有本科及以上学历;年龄一般在45周岁及以下;中级教师职务及以上;具有优秀班主任荣誉称号的年龄要求可以适当放宽。 (5)具备较强的团队合作精神和较强的教学和科研工作力量,能够担当相应的职责任务。 (6)把握现代教育技术,能够参与网上沟通平台的建立。 (二)名师的推选确认 1、坚持个人申请与组织推举相结合,对符合条件的班主任,由学校和教育主管部门签署意见后,报市教
15、育局评比,确定候选人。 2、候选人经公示无异议后,确定为淮北市名班主任工作室人员。 3、对确认的名班主任,由市教育局颁发名班主任工作室名师证书。 4、本着边试点边推动和成熟一个进展一个的原则,从今年起,用3年时间,在全市中小学(含中等职业学校)中根据学段和年级设立名班主任工作室,每个工作室由5-7名成员组成,在每个工作室的成员中经过综合评审,确定一位首席名班主任,并以首席名班主任的姓名命名工作室名称。 四、名师工作室的职责任务 (一)培育、培训优秀班主任。首席名班主任是工作室的负责人,是我市班主任教学教研工作的导师,实行多种形式有效带动成员提升道德修养和学识水平,积极担当市级骨干班主任的培训,
16、指导学员制定班主任专业成长规划,通过多种形式引导学员的专业提升,负责制订工作室工作方案和成员培育方案(包括培训目标、培训内容、培训形式、讨论专题、培训考核等),指导和帮忙工作室成员在工作周期内到达培育目标。首席名班主任要带着工作室成员深入开展教育教学讨论,积极探究班主任工作规律,参加开发班主任培训课程及资源,加强示范与辐射作用。 (二)开展课题讨论。名班主任工作室以我市学校班级工作实际为根底,新形势下班主任工作的难点问题。开展班级团队组织建立、文体消遣、社会实践等形式多样的班级活动,促进班主任专业进展和自我成长。组织开展课题讨论,工作周期内至少要完成一个省级以上重点讨论课题并取得相应成果,撰写
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