苏宁员工转正工作总结苏宁年度工作总结(三篇).docx

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1、 苏宁员工转正工作总结苏宁年度工作总结(三篇)苏宁员工转正工作总结 苏宁年度工作总结篇一 我从七月底到九月底在公司试用，在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了肯定的提高，与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个暖和的大家庭，同事就犹如自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个暖和的大家庭中，这使我对工作及工作态度有了新的熟悉。使我懂得在思想上要求积极上进，我预备申请参加中国共产党。 在公司领导和同事的热心指导和帮忙下我很快熟识了公司的根本状况，并把握了_厂各种设备的根本操作规程和了解了其根本运行原理，为以后的工作打下了良好的根底。使我的学问面得到了拓宽，力量得到了熬炼，综合素养得到较大

2、提高，同时也学到了肯定的工作阅历，适应了这个工作岗位。 _是一个有分散力的企业，是一个优秀的团队，年轻、有激情、有制造力。企业文化是需要灌输到公司每位员工思想中去的东西，建议企业文化中能变成书面内容的那局部写出来。 从试用开头我已经完全进入了工作角色，真正站上了这个工作岗位。在此期间我有时机利用所学到的学问去解决问题，也有时机发觉缺乏，猎取新的养分。促使我将书本上的学问与实践相结合，加深了对理论的理解与把握，将各种理论学问详细化。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作过程中，我深深的感觉到自己所学学问和实际运用需要的学问之间的距离。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己需要学

3、的东西还有许多，这时才真正领悟到了“学无止境”的含义。这需要在工作中不断的了解，不断的学习，才能做好每件事。 以前在学校的时候，做什么事情都不做过多的考虑，都是一把抓，缺乏条理性，做事情没有什么太大的收获。但自从进了公司，通过各种实践，发觉以前那样做是不正确的。各个方面都要做很细致的考虑，一点点的失误，都可能对公司造成很大的损失。我现在已经能对我要做的事情做很细致的考虑和规划，这对我以后的工作是很重要的，同时这也培育了我的责任心。 “理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论的价值，也只有将理论付诸于实践才能得到检验。征占地过程中，以前都是对着图纸算面积，这次去实地测量才发

4、觉以前算的只是一个最抱负化的理论值，只有去现场看一下才能知道管线沿途的实际状况和存在的一些问题。同样，只有通过实践才能熬炼人的品质，表达人的意志。 经过这段时间的工作，发觉了一些存在的问题：工作中还有许多东西需要学习，需要不断的充实自己、完善自己，不断进步。有时候看问题看的不够透彻，简单把问题抱负化，简单导致和实际状况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻留意自身的缺乏，努力克制缺乏，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素养的修养，不断提高自身工作力量，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。 在经过了两个月的试用期工作以后，我信任我自己能够做的更好，这是始终以来我要做好的事情，试用期我的工作

5、虽然努力，但是还是有着许多的缺乏之处，这是我在公司中工作时间太短的缘由，信任随着时间的消逝，我会在公司中工作的更好的。只要跟上正式录用我，我就会为公司的进展做出自己的奉献! 苏宁员工转正工作总结 苏宁年度工作总结篇二 来到苏宁后，每天我们与苏宁老员工们一起，参与其晨会。晨会一般是探讨昨天工作存在问题、汇报昨天的销售状况以及当天工作展望，有时也下达上级通知等。我是被分到空调部门。当天一开头我由带教人引导检查空调区各展位的环境与人员的各项细致工作到位状况，在检查过程中初步熟识了展区状况。随后学习主推机型的一些商品学问，以及逐步熟识一些促销员。 期间带教人戴俊带我学习pos开单。pos单是顾客确定购

6、置商品后，给顾客的有效凭证，里面涉及到库存、配送方式、商品编码、商品价格等重要因素。pos开单并不难，不过要学好也不简单，由于许多细节需要留意，一点小地方出错都会引起顾客投诉。接下来我在空调区各品牌展位穿插走动，熟悉其促销人员，以及学习商品学问，当天主要学习惠而浦、约克等几个合资品牌。 接着学习了sap系统。在熟悉整体的sap系统的根底上，我们主要学习了客服系统与商品库存系统，以及学习如何查询商品编码、供给商编码和ean码。随后观摩一些促销员的推销过程，从中学习一些销售技巧，也自己尝试着为客人介绍商品，不过有时由于不熟识商品学问也难免有点为难。 在上班期间，店里会举办大型团购会。我和同学在销售

7、员贾银龙带着下，参与市场调查工作，调查地点是山西路店。调查过程中我们在完成督导交给我们的任务的根底上，对山西路绝大局部的家电品牌的价格进展摸底。回到卖场，进展价格变动，尽量使顾客买到最廉价的商品。遇到一些外国顾客，我们主动上去为其介绍商品，尽管口语不算流利，商品学问了解得也不多，但我们的工作态度还是赢得他们的好评。 早上第一件事是检查各品牌展位的台帐登记状况。随后在带教人戴俊指导下，稳固了sap系统的学习。空闲时间我们到前台学习，主要是为顾客换会员卡以及包装商品等等。 在苏宁的实习，让我对苏宁有了一个初步的熟悉。在此之前，我只知道苏宁是把家电连锁开遍全国的国内大型企业;而现在，我对苏宁则多了一

8、些内在的熟悉。详细到我所实习的门店来说，我觉得苏宁有这么一些优势。 一、治理标准。这个是在市场调查后，与国美比照得出来的结论。相对于国美而言，苏宁的员工仪容仪表都显得较有精神，各类标签均用机器打印，标价统一，各展位摆放合理标准，给人大气的感觉。 二、企业治理系统先进。苏宁使用目前比拟先进的sap系统，实现全国统一治理，便于掌握于监视;四大终端交接快速，工作效率较高;各级工作人员设置不同权限，便于保密。而现在企业普遍用的erp系统是各系统分开操作，操作起来比拟麻烦。 三、vi系统较完善。从这几天的观看看，苏宁的vi系统的确比拟完善，大到门店外观设计，小到工作人员的衣着、工作证等等，无不统一标准，

9、给人以整齐划一的美感。 在苏宁实习几个月来，首先要感谢苏宁，给了我这个时机去熟悉它;也要感谢卖场的工作人员，对我的帮忙与指导。狡猾说，尽管实习的时间很短，但给我带来的收获却蛮大。一方面让我更深刻地熟悉了苏宁，了解了家电连锁行业;另一方面，也给我从学校人转变成社会人供应了一个大平台。在苏宁的卖场里，通过对环境的观看以及与工作人员的沟通，我也发觉了一些自己工作上的缺乏。例如对心情的掌握不够稳定(主要是由于近来情感上的挫折让我有点消极)，因此没有准时地与卖场的促销员打成一片;例如由于对商品学问不甚了解，而对推销工作相对较被动，对在挫折中的学习意识不够强等等。但总的来说，我还是能适度地处理我所遇到的困

10、难，完成实习工作，并没有虚度。 在这实习的日子里，我的收获是多方面的。作为一个资料员，在专业上的收获是巨大的。 在实岗场地的学习完全和实际工作结合在一起。学东西就要在实际中的确能够使用它，这是我对现在工作的最大的体会。 实际工作中的收获在课堂上得不到的。在这几个月中我认为在业务力量上的收获分为资料软件使用上和专业学问上两大方面。 首先，专业技能上，我对施工过程中的资料软件的使用得到了较大的实际应用熬炼，可以比拟自信娴熟地使用它们。 而资料软件的使用主要表达在内业处理过程中了。原本自己认为学习过使用方法，明白如何使用就可以了。但是在实际的工程工程处理过程中，我发觉软件的使用说明和我们内网上的作业

11、指导书一样，貌似可以解决全部问题，其实要真的做事情还要我们自己去好好摸索。 专业技能上的成长不仅表达在对资料软件的使用，也在学问的增长上。往往，往往有些东西中有的学问和阅历不是我从前所学可以完全应付的，这时我就需要去查找一些参考资料，有时还要请教一下他人。这样一来，对我专业学问的扩大很有好处。我们往往不够勤奋，不会主动去学习日常工作外的学问点，有这些工作任务，我在完成任务的同时对自己来说也是一个学习的过程。在现场工作中总有学不完的学问。在内业过程中看似简洁的重复电脑操作，其实包含了我们竣工资料工作的严谨标准和专业学问的应用，在实际工作中不断实践，不断积存，是我的最大收获。 除了专业技能，我们在

12、工作中还需要做一个有心人，不要单单完成了自己的任务就算完成使命了。平常将自己看到的值得积存的东西记录下来才能有更好的收获。信任每一年的经受会对我以后的工作都会有帮忙，能让我更好地为测绘院效劳。 充实的时间总是短暂，这段时间是我迎接将来的最大动力。我觉得自己曾经做的不够好，所以将来的日子我更有理由去努力提高;我要感谢各位领导们、师傅们，所以我更要努力工作。在这不长不短的时间里，我不仅学到了作业的专业学问，而且我还在师傅们的身上学到了一丝不苟的工作态度，这些都让我受益匪浅，在今后的工作和学习中这些都会引导我做好工作，少走弯路，今后我会更加严格要求自己，不断学习和积存，挖掘自己的潜能，肯定可以迈出胜

13、利的第一步! 实习的这两个月反而我觉得自己曾经做的不够好，所以将来的日子我更有理由去努力提高;我要感谢前辈，所以我更要努力工作;我喜爱同事，所以我更要证明我和他们一样优秀。就让时间证明我，让将来证明我的优秀。 ： 时间似水,光阴如梭，不知不觉在苏宁工作了也一年了，大三的时候来到苏宁实习，并在今年8月6号签订合同，成为一个正式营业员了,这一切让我都感到特别的兴奋! 实习期我换过许多的岗位，也正是轮岗这么屡次才让我学习到了许多许多的东西，对于我这刚走出校园踏入社会的毕业生来讲，苏宁真的给了我许多许多帮忙，最直接的就是学会与人沟通，与人沟通，放下在学校时那种青涩，大胆的与顾客沟通推销自己的产品，说是

14、产品，其实是在推销自己，苏宁让我多了份士气，敢于做曾经怕做不敢做的事，也为我在这个竞争剧烈的社会中供应了莫大的帮忙。不仅如此，不同的岗位要有不同的技巧，做以旧换新专员，要急躁认真，万不行马虎大意，做总台效劳要积极热忱，急躁的答复顾客的问题，做终端销售就更是要高技巧，不仅态度要好，销售技巧力量方面是最重要的，态度是一个好的开头，好的技巧是促成交易的关键。 8月6号我和公司正式签订了劳动合同，进入了两个月的试用考核期，这两个月我来到了一个新的岗位，数码柜销售岗位。其实之前对于手机和电脑销售由于本身有所接触自然也是比拟简单上手，但是数码相机却是我从未接触过的一个东西，那种感觉很生疏，也让我疑心自己能

15、不能做好这个工作。 首先是对产品学问的了解，我觉得这是特别特别重要的，假如自己都不了解自己卖的产品，又如何向别人推销呢，于是我向柜台老员工虚心请教自己不懂的地方，并仔细阅读数码的百问百答，登记最主要的信息。在数码柜的前半个月我都是在学习产品学问，由于开票方面之前轮岗中都有用到，所以承受起来比拟快，半个月的学习我根本可以答复顾客提出的一般性的常规问题，除非遇到特殊专业的问题，但是假如遇到自己解决不了的问题，在老员工介绍时我就会仔细的登记来。 虽然初期向顾客介绍机器时总是会消失许多问题，导致交易落空，自己心中也不好受，于是加紧熬炼，学习，在随后的半个月中虽然销售额没有多少但是已经有所提升了，经过急

16、躁的介绍根本还是可以成交的。当自己一个人单独做成一桩销售时，心里的感觉真的很特殊，很让人兴奋，积极性也就自然而然的调动起来了。不知不觉两个月已经快过去了，我的销售技巧已经有了很大的进步，也得到了领导和同事的确定，虽然还是有许多缺乏，但是有了他们的鼓舞鼓励我会更加仔细的对待这份工作的! 在经受了十一的大忙后，我更加的觉得自己是一个真正的苏宁人了，不是说“不经受大忙就不算是真正的苏宁人“么，在这次大忙中，我深切的感觉到自己的缺乏，由于柜台人员的紧缺，所以我必需加快节奏，而面对销售热潮有点手忙脚乱，但在老员工的指导之下我终于是渐渐找到了节奏，根本完成了任务，但是我不会由于这样就满意了，我深知在今后的

17、工作中要学会独当一面，要能扛得起责任。 二、对全年的核心绩效指标、重点工作任务完成状况进展总结分析。 经过这一年的工作，我学到了许多东西，同时也明白了许多的道理，我信任这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。对于一个工作仅有一年的人来说，缺乏工作阅历是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系;以及制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改良。 在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作阅历的新手，到现在根本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说

18、是一个良好的进展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面力量的时机。“治理标准、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作开心”是我这一年来切身的感受。在此，首先特殊感谢领导和同事们赐予我的大力支持、关怀和帮忙，使我能够很快地适应了公司的治理与运作程序，努力做好本职工作。 三、下一步工作的思路、规划与核心任务。 在xx年我会更严格的要求自己，尤其是在销售方面我会尽自己最大的努力去做，争取完成上级下达的各项任务及指标，作为在苏宁终端工作的我，更是苏宁的形象的最好表达，而我固然要以最好的效劳面对顾客。虽然我还有许多不明白不娴熟的地方，但我会积极求教，仔细学习，从最根本的产品学问，到如何抓住顾客心理，到达成

19、交目的。由于在岗位上时间较短，在核心绩效指标上存在很大的缺陷，我也定会在以后的工作中多加努力，要在不断的学习过程中转变工作方法，不断创新完善。在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。苏宁让我感受到了大家庭般的暖和。同事们对我特别帮忙，领导对我特别关怀，使我在这个大家庭里不断的成长、进步。 作为全国零售行业的先锋，我能成为其中一员感到特别荣幸。发扬执著拼博，永不言败的企业精神。以顾客满足为目标;用仆人翁的意识真正做到“至真至诚，阳光效劳”! 让我们为了苏宁美妙的明天而奋斗! 苏宁员工转正工作总结 苏宁年度工作总结篇三 感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌

20、在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过往一年来所做的努力。 一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个具体总结： 1、聘请工作; a、结合2022年各部门人员需求规划，并依据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位; b、2022年行政人事部共参与了次聘请会(其中次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满意了相关岗位的人员需求。 2、建立、健全、标准人事档案治理; a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身

21、份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放员工手册，2022年公司新入职职工人数为：人; b、帮助部门主管准时为符合转正条件的员工办理转正手续; c、为离职员工办理离职手续，催促其物品/工作交接的顺当完成，2022年公司离职员工人数为：人; d、参加收集整理2022年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进展分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案，便利查阅; e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进展统计核对并发至相关领导。 3、员工培训工作; 帮助部门主管对新入职员工开展入职培训，2022年行政人事部共组织开展了次针对入职_以内职工的培训课，培训内容

22、主要包括公司进展历程、企业文化、公司各种规章制度。 4、劳动合同及社保保险的综合治理; a、社会保险是指根本养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、生育保险; b、准时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同，并准时为其办理社保保险的增加，2022年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：人; c、准时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并准时办理其社保的削减工作，2022年与公司解除劳动合同并削减社保的职工人数为：人。 5、值日及值班工作的综合治理; a、准时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比; b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来，在部门

23、主管的指导下顺当完成了个节假日的放假通知及值班安排工作。 7、治理公司工会，定期或不定期协作协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。 二、下面是我的工作体会 1、学习是做好工作的重中之重; 我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特殊是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对生疏的领域，更应当通过学习加强各个方面学问才能更好的进展工作。 2、之前的从业阅历对目前工作的帮忙; 毕业之后我在公司从事了年的工作，其业务范围与“_公司”大致一样，一样的行业背景，使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况;同时_工作使我娴熟于数据的整理、治理及报

24、表的制作整理工作，我在开头从事这份新工作时也使我能更快、更好的把握员工信息表的更新治理工作及档案的整理、归类、建档工作。 3、虚心请教，融入集体; 进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事争论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有阅历的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。 4、仔细负责的做好工作; 手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼，品质的提升，我努力培育自己尽职尽责的工作精神。 5、工作中存在的缺乏。 a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发状况

25、时，应变力量不够快，还有待提高; b、有时会因工作杂、事情多而临时忽视掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺当完成。 c、处理一些简单的工作时不够仔细，导致工作的完成状况不够抱负，在2022年里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。 三、2022年工作规划 在2022年的工作根底上，在2022年里，我除了要做好根本的日常工作外，2064年将重点做好、完善以下工作： 1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞; 2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案名目表; 3、将公司人员社保购置到位; 4、帮助领导做好对公司员工的人文关心，增加员工的归属感，削减员工的离职率; 新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素养上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的学问，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参加部门各类学问的培训，准时更新自己的学问，提高自己的工作和专业力量。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、标准、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需把握的学问需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素养和技能，适应公司进展要求。