2023年幼儿园后勤管理工作计划2.docx

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1、 2023幼儿园后勤管理工作计划src=“ alt=“2023幼儿园后勤治理工作规划“ /2023幼儿园后勤治理工作规划1 工作规划网公布20xx幼儿园后勤治理工作规划，更多20xx幼儿园后勤治理工作规划相关信息请访问工作规划网工作规划频道。 以下是工作规划网为大家整理的关于20xx幼儿园后勤治理工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 后勤治理事情是园进展各项事情的根本，是做好事情的保证。时间过得真快，转瞬一学期事情行将停顿。本学期后勤事情在园引导的下，各方面事情都获得了必定的成就。以园务准备为教导，周全解读、懂得幼儿园教育教养领导纲领(试行)的教育精力，保持加速生长为主题，以改造翻新为能源，以治

2、理为手腕，在园引导的器重、关心跟领导下下，全部后勤职员以勾结、合作、友爱的精力，当真实现了各项事情。我园的后勤治理事情从现在状态来看，各岗位能严峻履行规章轨制，但也具有缺乏之处，上面就各项事情做一总结。 一、增加幼儿园状况改革 1、本学期我园应用国庆放假时间，将外围栏杆及各楼层进行从新粉刷，幼儿园状况面目一新。本学期在十一月份底我园学科带头人关闭及翻新大赛赛点之一，全区有一百多位来园听课跟观光状况，获得各人分歧好评。 2、应用假期跟双休日，后勤局部有准备的实现了大型器械检讨，局部器械木桩、绳索老化进行调换。 3、应用资源，做好幼儿园的绿化事情。如：国庆时代中1班王世豪爸爸收费为幼儿园进行树型修

3、剪、草地爱护、炮仗花照看护士、;请炮团的家长为我园莳植角供应菜种，并领导莳植、照看护士等事情。 4、增加我园绿化治理事情。本学期我园新买一批花卉，如：七彩扶桑、圣诞红等种种颜色娇艳的花，每天催促门卫进行早、晚浇水、照看护士，并进行按期检讨。 二、保育事情的治理 1.器重保育员的治理跟培训，保持督促保育员标准操作。 跟着幼儿园纲领、规程的始终深刻实行，我园对幼儿的保育恳求越来越细化，本着“全部为了”的精力，咱们后勤员工也始终增加实践学习，尽力合作园部做好后勤保障事情。咱们始终把对保育员的培训事情放在首位，每月准时组织保育员参加学习。如:进修规程中的保育员职责、学习相关“保险教育”的文件、并对保育

4、员进行营业常识测验，组织保育员到好的幼儿园欣赏学习保育标准操作，并进行观摩后讨论。 2023幼儿园后勤治理工作规划2 随着新学期的到来，园内为使幼儿有一个愉悦、安康的学习和成长环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且由于其教育的特别性与幼儿年龄特点的特别性，保健工作更应良好地表达出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心进展的一种人性化的教育与效劳，从保育教育的角度最大限度地促进幼儿身心的安康成长，为幼儿一生的进展奠定良好的根底。在上级领导的指示下，我们做出了幼儿园后勤治理工作规划： 一、指导思想： 本学期我园的保健后勤工作将连续仔细贯彻上海市托儿所幼儿园卫生保健治理实施细则、幼儿园教育指

5、导纲要的要求，以幼儿园工作规程、幼儿园卫生工作规划为工作依据，依据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以目标以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有共性安康进展为最终目标，为培育和谐进展的儿童，特制定出20xx年卫生工作规划和保健工作规划。 二、工作目标： 1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，仔细承受监视所、疾控中心、妇幼保健所的工作监视、检查，依据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、标准化。 2、连续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。 3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格掌

6、握各种传染病的发生，杜绝事故发生。 4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标到达要求。 5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤治理，标准操作，落实日常监视、检查，有效提升保教效劳质量。 卫生保健： 1、仔细做好幼儿园的环境卫生工作，保持室内外空气流通、环境清洁，每月大扫除一次，每月进展一次环境卫生评比。 2、严格执行各项卫生保健制度，对疾病做到早发觉、早隔离、早治疗。仔细做好晨检，做到“一摸二看三问四查”。 3、完善各项卫生保健制度，协作园长做好保育后勤治理工作。 4、加大传染病预防宣传治理工作，将安康教育纳入课程； 5、做好餐饮具、毛巾等各

7、项幼儿食具、用品的消毒工作。 三员治理 1、加强养分员业务治理，以严格执行食品卫生法为抓手，落实养分员操作标准。加强讨论，力求幼儿膳食养分达标，保证幼儿的摄入要求。 2、加强教师保育队伍建立定期开展保育业务学习，通过重温保育员操作常规以及师德学习，能增加保育参教的意识，提高保育质量。 安全爱护 1、当班和接送幼儿的教师要认真观看，对可疑者来园接幼儿要认真询问并登记。 2、坚持不定期的午餐、午睡、卫生安全工作检查。 3、加强幼儿的安全意识教育，各班教师要仔细负责，制定规章，杜绝缝针、骨折、烫伤、丢失等事故的发生，确保幼儿的身体安康和生命安全。 4、制定出幼儿园安全工作规划，定期检查园内环境卫生及

8、安全工作，发觉事故隐患，准时实行措施，避开发生。 2023幼儿园后勤治理工作规划3 一、指导思想 后勤工作以指南为引领，以园务规划为指导，以加快进展为主，以改革创新为动力，以阳光治理为手段，全方位提升后勤人员的效劳意识、效劳水平、效劳质量，塑造一支具有“阳光心态、热于奉献”的后勤队伍，保证学园各项工作的顺当开展。 二、详细工作任务和措施 后勤队伍建立 1、师德标准建立 仔细学习*省教育厅关于标准教育教学行为的若干意见，并依据意见精神制订教师师德规定细则，要求教师严格执行师德行为标准。同时，通过集中学习、每日行政检查督导等形式，催促大家共同遵守师德行为标准教师的行为，评出“优秀教师”，并通过月绩

9、考核对广阔后勤人员遵守师德行为标准的状况定期的考核，对优秀者赐予肯定的嘉奖，对于违反师德标准扣发绩效工资，以进一步标准后勤人员良好的师德行为。 2、岗位业务培训 本学年起，我们将通过建立完善的培训制度、选择相宜的培训内容和拓宽多种培训渠道，进一步提高岗位业务培训的有效性和针对性。我们将建立每两周一次的保育员业务学问培训活动，通过定期的学习培训，帮忙保育员了解幼儿园常见的卫生和安全学问以及做好配教的根本学问与技能，如：幼儿园常见传染病的发觉与预防、幼儿意外事故的应急处置、保育员、厨房人员一日操作细则等。同时，通过专题讲座以及开展教养阅历沟通，结合日常工作找差距，每日督导、每周评比、每月考核等活动

10、，进一步加强日常督导，催促保育员和厨房人员严格根据标准程序和要求进展操作，通过逐步提高他们的工作力量和标准操作习惯。 3、集体团队建立 依据后勤工作的需要，连续挖掘保育员中的积极因素，树立良好的典范，发挥典范的示范作用。拟分年段设立“保育员组长”，分别是工作积极、不计较个人得失的保育员担当大段、中段和小段的保育员组长，引领大家分工合作，积极完成各项工作任务。同时，通过评比优秀保育员、厨房人员等形式，营造团结向上、共同合作的良好工作气氛，建立过硬的后勤工作团队，扎扎实实做好工作。 重视安全、保卫工作 1、连续做好检查全园安全工作。 2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好

11、登记。 3、食堂连续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。 4、食堂做好各种机器的安全操作。 5、司机做好汽车的保养与行车安全。 6、门卫尽快熟识新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门，连续做好来访者的登记与询问。 7、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。 三、各部门日常工作要点 1、库房治理与选购 1)购置和发放新生床上用品、书包、服装等。 2)做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。 3)每月做好固定资产的对帐和盘存工作。 4)修理各班级的坏床、坏椅等工作。 5)投放沙池玩具、体育器材。 2、财务工作 1)做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。 2)每月按时公布伙食

12、盈亏帐。 3)按时发放各种工资、奖金、津贴。 4)做好各班幼儿的请假登记及伙食费退费工作。 5)做好每月的财务报表上报工作。 2023幼儿园后勤治理工作规划4 后勤治理工作是幼儿园开展各项工作的根底,是做好教育教学工作的保障。时间过得真快,转瞬一学期工作马上完毕。本学期后勤工作在园领导的指导下,各方面工作都取得了肯定的成绩。以园务规划为指导,全面解读、领悟幼儿园教育教学指导纲要(试行)的教育精神,坚持加快进展为主题,以改革创新为动力,以科学治理为手段,在园领导的重视、关怀和指导下下,全体后勤人员以团结、协作、友好的精神,仔细完成了各项工作。我园的后勤治理工作从目前状况来看,各岗位能严格执行规章

13、制度,但也存在缺乏之处,下面就各项工作做一总结。 一、加强幼儿园环境改造 1、本学期我园利用国庆放假时间,将外围栏杆及各楼层进展重新粉刷,幼儿园环境焕然一新。本学期在十一月份底我园学科带头人开放活动及创新大赛赛点之一,全区有一百多位教师来园听课和参观环境,得到大家全都好评。 2、利用假期和双休日,后勤部门有规划的完成了大型器械安全检查,局部器械木桩、绳子老化进展更换。 3、利用家长资源,做好幼儿园的绿化工作。如:国庆期间中1班王世豪爸爸免费为幼儿园进展树型修剪、草地维护、炮仗花护理、;请炮团的家长为我园种植角供应菜种,并指导种植、护理等工作。 4、加强我园绿化治理工作。本学期我园新买一批花草,

14、如:七彩扶桑、圣诞红等各种颜色艳丽的花,每天催促门卫进展早、晚浇水、护理,并进展定期检查。 二、保育工作的治理 1.重视保育员的治理和培训,坚持催促保育员标准操作。 随着幼儿园纲要、规程的不断深入实施,我园对幼儿的保育要求越来越细化,本着“一切为了孩子”的精神,我们后勤员工也不断加强理论学习,努力协作园部做好后勤保障工作。我们始终把对保育员的培训工作放在首位,每月定时组织保育员参与学习。如:学习规程中的保育员职责、学习有关“安全教育”的文件、并对保育员进展业务学问考试,组织保育员到好的幼儿园观摩学习保育标准操作,并进展观摩后研讨。通过多种形式,帮忙引导保育员提高专业理论和实践力量。我们的保育员

15、大多是外聘员工,为了调动他们的工作积极性,我们不仅将各项工作安排到人,而且细化到各个时间段,并实行不同形式坚持检查、监视,对各位保育员的工作始终作到公正、公正。对外聘人员在 工作和生活中遇到的困难,我们准时挺身相助,使外聘保育员能够安心工作、爱岗敬业。在对他们关怀爱惜的同时,也不留情面地指出工作中存在的问题并督其整改。由于,我们要把好安全关,对孩子的一切负责,这是不能有丝毫马虎的。另外,保育员的精神风貌和工作作风同样代表幼儿园形象,为提高保育员的思想水平,留意加强品德教育,针对保育员队伍消失的一些问题进展争论和评价。并组织全体保育 员学习员工手册,让保育员了解幼儿园的各项规章制度,在季节更换、

16、气候变化时,指导保育员在不同气候环境中如何做好保育工作,为稳定保育员的”思想、留意关怀保育员的生活状况,了解保育员饮食、生活状况并准时调整。对生病的保育员赐予关怀和爱惜,使保育员队伍渐趋稳定。 2.依据后勤工作的需要,“小组长”能起带头作用,团结协作的精神,扎扎实实做好每天的配班、消毒等各项保育工作。在我们的保育员队伍中,有党员,有高中毕业生,为了更好地提高保育员的素养,让新来保育员参与教育学院的保育员培训班,我们每个月一篇保育日记,提高保育员的写作力量。供应各类书籍,鼓舞保育员在空闲时间多学习。各种活动都邀请保育员一起参加,在一个学期的努力,我们保育员的整体素养有所提高。对学习的积极性也有所

17、上升。 3.进一步标准和落实“日常标准操作”,请保健医生为保育员做辅导培训,通过实际操作、观摩沟通,加大催促和检查的力度,使每位保育员能明确“日常标准操作”的要求,正确配比使用。仔细指导和帮助保健医生做好全园的卫生工作,每周定期进展卫生检查,每周不定期检查各班消毒状况,准时指导和催促各班做好消毒工作。加强幼儿的膳食治理,仔细观看幼儿的进餐状况与保健医生讨论协商准时调整各种食物的数量和养分搭配。同时催促保健医生跟踪观看准时了解幼儿生长发育状况,对养分计算缺乏的局部,予以调整和补充。 4.本学期依据实际状况,组织食堂工作人员学习和明确了食堂工作人员岗位卫生责任制、粗加工岗位卫生责任制、配菜岗位卫生

18、责任制、烧煮烹调卫生责任制、餐具消毒岗位责任制。每周请主勺一同参与制定下周“幼儿食谱”,并在菜肴的刀工、颜色、味道上作些探讨,使菜肴更相宜幼儿和受幼儿的欢送。还有孩子回家说:“幼儿园的饭菜比家里面的好吃多了。”正是有那么精彩的厨房工作人员,我们的孩子才能长的又高又强壮。 5.加强指导、催促和检查食堂的食品卫生、标准操作。组织食堂工作人员学习食品卫生法、进一步明确各岗位的职责,日常标准操作,把幼儿的安全、安康放在首位。 三.选购工作和财产治理方面 1.做好物品治理的常规工作。除在规定的日期领物外,对于园内的各类公开活动,能依据教师的需要,准时供应所需的材料或物品。坚持勤俭持园,坚持园内“购物申请

19、”制度,充分发挥有限资金的作用。 2.做好物品的调配工作,提高园产的周转使用率。做好幼儿伙食费的结算,并向家长公布;做好发放幼儿代办用品的工作;保存好幼儿下学期要使用的物品。 3、本学期园内所用的日常用品 和幼儿的食品大局部采纳厂货送货的方式或大商场购进。因此有规划地制定好选购规划,保证 幼儿园日常根本所需外。在财产治理也渐趋标准化、制度化。对于教师所需的教学用品准时组织选购,并留意节省资金和物品的质量。每月定期与保管员对账,检查财产提示保育员留意保管和爱惜财产, 保证财产的安全,不消失流失状况。对需修理的物品准时登记准时聘请人员来园修理并登记做好记录,对园中物品的损坏和修复状况做到心中有数。

20、 四.卫生保健方面。 (一)完成托幼机构卫生保健台帐。 1.科学合理地制定食谱、准时完成养分分析。 膳食治理工作是保教工作的根底,也是家长最为关怀的问题,在过去的一年里,。我园的保健医生仔细的计算幼儿养分所需量,严格根据妇保所六大养分素:蛋白、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水的规定及幼儿每人每天摄入量标准,依据季节特点,综合考虑经济、养分、可操做性等因素,制定出适合幼儿口味,有助于幼儿消化汲取的食谱,每日观看幼儿进餐状况调整食谱,每月按时完成一次养分分析。,公布养分分析结果,听取各方意见,不断提高食谱质量制定每日配膳单,在每季的养分测查中,幼儿所需养分都能到达标准。 定期开展每月一次的召开

21、膳委会会议,共同探讨膳食治理问题。在会上,由保健医向家长具体的介绍食谱制定的依据以及每天养分的搭配,并仔细听取了家长的建议和意见。由关工委奶奶准时反应膳食意见表,并依据反应意见准时更改食谱,如在下午的点心中,增加了主食、及留意粗、细粮的合理搭配等。厨房人员严格根据把关,做好进入仓的记录,杜绝腐烂变质等食物入厨房。 2.晨间检查、全日观看记录。 仔细执行晨间检查制度,做到“一摸二看三问四查”,推断幼儿安康状况,准时筛检出患传染病病的幼儿。若发觉有患传染病的幼儿入园,马上进展隔离观看通知。 2023幼儿园后勤治理工作规划5 后勤工作是做好幼儿园治理工作和教育工作的根底所在，本学期仔细贯彻幼儿园教育

22、指导纲要，抓好后勤工作，保障供应，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境治理工作等幼儿园后勤治理规划和目标。 一、指导思想： 本学期我园的保健后勤工作将连续仔细贯彻托幼机构卫生保健治理实施细则、幼儿园教育指导纲要的要求，依据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有共性安康进展为最终目标，为培育和谐进展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作规划。 二、工作目标： 1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，仔细承受监视所、疾控中心、妇幼保健所的工作监视、检查，依据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、

23、合理化、标准化。 2、连续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。 3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格掌握各种传染病的发生，杜绝事故发生。 4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标到达要求。 5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤治理，标准操作，落实日常监视、检查，有效提升保教效劳质量。 三、主要工作及措施： （一）优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的效劳意识。 1、进一步加强人员的培训与教育，仔细学习贯彻上级文件精神，细学保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，

24、增加工作责任心，尽力帮助教师共同完成保教任务。 2、以“保教联动”主题为重点，连续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、效劳意识，树立工作仆人翁精神。 3、坚持保健教师每日早晚巡查制度，能准时发觉问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导成效。 4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的标准、有序以及与教师之间的相互协作协作。 5、连续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。 （二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。 1

25、、进一步标准卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。 2、加强各类卫生传染消毒工作的标准化治理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。 3、严格掌握各种传染病的发生和预防，仔细执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观看记录，发觉特别准时处理，并做好记录。 4、加强伙食质量的治理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，准时反应当月膳食养分分析状况、家长及教师反应状况、伙食费收入支出状况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费状况公示、坚持做到伙食费支出掌握在2%以内”幼儿园后勤治理规划和目标。 5、连续做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的

26、矫治工作，注意过程性资料的积存与指导，每月进展一次状况反应。 6、提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，积极参加亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。 （三）切实抓好后勤常规治理，不断提高效劳质量 1、加强各园的财物治理，尤其是班级财产的治理。 1）进一步完善请购、保管、使用等财产治理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子治理程序，数量、价格精确，保管责任到人。 2）、完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的治理， 2、抓好校园环境卫生治理。 1）连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区

27、与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生干净有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。 2）重视幼儿园绿化治理，依据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。 3、加强安全治理，提高操作标准化。 1）进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 2）仔细、准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保安全使用。 3）连续切实做好消防安全工作，实行安全网络治理，强化安全责任，坚持以防为主，消退隐患，做到安全第一。 4）每学期至少开展两次次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃命意识及力量。 月份安排： 八月： 拟定办

28、公、教学用品、药品等选购规划。 聘请2名新保育员。 全园卫生大扫除。 检修全园水电设施和门窗桌椅。 5.添置2台空调，一个开水桶，三台电风扇，八个图书架，一大套构造玩具 6.与供货商店签订合同，并更新相关证件。 7.组织全体教职工到晋江市妇幼参与安康证体检。 九月： 1依据编班状况调整班级桌椅。 2重新安排保育员工作。 3检查巾杯消毒状况。 4做好“中秋”、“国庆节”值班人员安排。 十月： 1检查保育员一日工作状况。 2抽查寝室卫生和班级卫生。 3进行卫生讲座。 4幼儿体检 十一月： 1各班级教玩具自检，户外中大型玩具检修？ 2检查厨房工作人员执行职责的状况幼儿园后勤治理规划和目标。 2023

29、幼儿园后勤治理工作规划6 一、指导思想 强化效劳意识提高后勤工作水平 注意工作创新改良效劳保障力量 打造和谐团队实现事业职工双赢 二、工作目标 强化保障职能，开展人性效劳，推开工作创新，促进五个实现，即：工作规划完成率实现百分百、重大安全饮食事故实现零次数、养分膳食评价达标率实现90%以上、幼儿体检达标率实现90%以上、效劳创新工程实现1次以上。 三、工作重点 1、安康饮食，让养分膳食评价和幼儿体检达标率到达90%以上； 2、加大传染病的预防和宣传力度，提高家长、幼儿的防病意识； 3、从细节入手，做好安全工作； 4、节能降耗，提高效益； 5、强化后勤人员效劳意识，提高后勤人员技能水平。 四、工

30、作措施 幼儿园后勤综合治理中心在新的治理模式下，强化效劳意识，响应领导号召，切实做好各项活动的后勤保障，表达团队的分散力和战斗力，决心以新的姿势，投入到新学期工作当中。 三月份 1、开学预备，保证幼儿生活用品及全部保教设施。 2、收齐新生入园体检表及预防接种记录登记。 3、安全工作大检查 4、与供货商签订合同 四月份 1、幼儿身高、体重测量 2、体弱儿、贫血幼儿矫治工作 3、保育员业务学习：怎样有效的做好传染病的预防措施？ 4、文明班评比活动 五月份 1、幼儿服一次预防药，春季传染病预防系列工作。 2、安全专题周：自我防护（家庭问卷、幼儿绘画、穿衣竞赛） 3、保育员业务学习：幼儿户外活动看护措

31、施？ 六月份 1、幼儿视力普查、身高体重测量评价 2、撰写专题小结 3、厨房人员业务学习：食品卫生法学习；保育员业务学习：物品消毒常规措施 七月份 1、开展保育人员卫生观摩活动，提高卫生质量。 2、各部门工作小结 3、学期完毕工作，假期值班安排。 4、保育员技能竞赛：整理床铺 2023幼儿园后勤治理工作规划7 一、状况分析： (一)进展优势 1、幼儿园建筑面积3099平方，共有9个班级，人均占地面积8.8平方米，人均绿化面积2.9平方，共有保育员9名，养分员4名，保安4名，报帐员1名，保洁工1名。各班有独立的盥洗室、午睡室。经过20xx年大修后，校舍面貌焕然一新。 2、进一步标准在编、非在编人

32、员的月考核机制，加大日常执行与检查的力度，明确了非在编人员待遇的详细内容及安排标准，凸显了奖惩的公正性，有效地提升了三大员和保安人员的工作积极性和工作效率。 3、保育员队伍经过几年的培训，工作阅历丰富，操作标准，综合力量较强。 (二)存在问题： 1、“三大员”的语言表达力量和保教结合课题讨论还有待于进一步的提高。 2、自制点心花式品种还需进一步的研制和开发。 3、幼儿园教职工使用电瓶车人数较多，但幼儿园充电设施没有跟进和完善，给教职工充电带来极大的不便。 4、后勤为前勤的效劳意识和日常治理还需加强，还需要拓展眼界，与时俱进，提升后勤治理工作和日常治理措施。 5、后勤治理工作全局意识不够强，有时

33、做事情、干工作只布置任务，没有进展细致的检查。 6、创新意识缺乏，有自我满意感，缺少虚心好学、严格要求自己的要求，对新思想、新学问学习上热忱不够，主要表现在治理方面不够精细，工作有散漫、懒隋想象，治理粗糙。 7、对食堂从业人员指导检查力度不够，使二大员屡次发生违规操作。深入一线不够，没有准时了解三大员的思想动态，从而在治理上带来被动。 8、对安保队伍的培训工作做得不够深入。特殊是热忱接待方面还需进一步提高。 9、食堂工作人员一是年龄偏大，二是xx阿姨年底退休，所以必需提早聘请具备有烹调阅历的人员来掌灶。 二、指导思想： 本学期的后勤工作，以切实落实园务工作规划有关要求，以本园规划终期有效实施为

34、核心，围绕区域学前教育“均衡、多元、优质、可持续”的进展宗旨，以课程领导力与执行力的常态落实为主线，以“高效工作、常态质量”的工作重点，针对存在的问题，坚持精细化治理，边思、边改，在实践中改良，在改良中力求完善，确保后勤工作精细化、标准化，进一步树立效劳思想和效劳质量，连续加强员工队伍建立，在不断完善和标准中，提升后勤效劳质量和治理水平。 三、工作目标： 1、以问题及薄弱环节为切入口，进一步标准三大员的操作标准性，努力提高三大员职业素养及口语表达及撰写力量。 2、定期组织养分员学习、争论沟通烹饪阅历，每月至少一次深入食堂指导烹饪技术，尝试开发2-3种自制点心和幼儿膳食新品种。 3、，优化每月考

35、核机制，细化考核指标，以考核促工作、培训跟进的治理方式，提升二大员的工作责任性和标准操作力量。 4、增加全园教职工的安全责任意识，抓好校园内部安全防范措施，确保全园师生的人身安全。 3、 增加依法办学、勤俭办园的意识，进一步标准财务治理和资产治理，合理使用经费。 四、新学期后勤治理措施和对策：(略) 一、工作思路 20xx年总务后勤工作的根本思路是：围绕一个中心，搞好两个效劳。围绕一个中心，即总务后勤工作要始终围绕医院正常运营这个中心。搞好两个效劳，一是搞好为临床工作的效劳，为临床工作供应优质保障;二是搞好为员工和患者的生活效劳，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充足的体力投入到

36、临床工作中去，为全面提高我院的医疗质量而努力奋斗。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到五个确保、五个力争。五个确保是：确保医院环境建立及医疗设备、医院设施的维护、修理;确保医院药品、耗材、物资的选购、保管、供给准时到位;确保医院水电气正常供给;确保医院车辆安全正常运行;确保医院食堂的安全、卫生、丰富。五个力争是：力争进一步完善后勤治理制度、流程、奖惩制度;力争进一步完善医院设施;力争进一步提高后勤效劳质量;力争进一步提高医院环境卫生;力争进一步节省后勤开支本钱。 三、工作措施 1.优化、修改医院后勤治理制度、工作流程。 (1)依据20xx年工作阅历总结，根据我院实际状况修改、完善后

37、勤各项治理制度，做到精简、有用。 (2)从20xx年的工作中发觉的流程问题及反应的意见来修改各项工作流程，包括修理、选购等，并将工作流程贯彻到各科室及各位员工身上。 2.加强后勤职工的思想建立、制度学习。 (1)仔细学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增加效劳意识，提高效劳质量。 (2)仔细落实精细化治理的各项要求，为临床工作制造优良条件，在搞好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力气。 3.加强医院物资、药品、耗材治理。 (1)严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必需收回旧的。 (2)每月底对库房进展盘点，做到帐物相符。 (3)固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登

38、记手续。 4.节省后勤支出，节省使用水电气。 (1)加强全院职工爱惜公物的公德心，到达物品的最长使用寿命。 (2)加强选购的价格审核和质量把关，尽量购置物美价廉的物品。 (3)节省使用水电气，做到人离电(水、气)断，防止安全隐患的发生。 5.做好医院清洁工作。 (1)加强清洁工医院感染学问的培训，让其意识到清洁工作对医院感染的重要性。 (2)增加对清洁工的治理力度，明确职责、责任，严格考核、奖惩清楚。 (3)提高医院清洁质量。 6.提高修理工作的质量与时效性。 (1)优化修理流程，提高时效性。 (2)严格选择修理材料质量、提高修理工作质量。 7.完成院内消失的一些临时性工作。 8.把安全防范工

39、作放在首位 附：季度工作规划 第一季度： 1、 加强后勤人员的政治理论学习，努力提高业务力量和工作水平，学习先进的技术技能，丰富业务学问。 2、 加强安全防范意识，执行公物巡查制度。 3、总结20xx年医疗消耗和节能治理中存在的问题，进一步完善选购制度与节能降耗治理。树立为临床一线效劳，当好后勤兵的观念。 其次季度： 1、依据医院进展需要，选购设备 2、天气渐进枯燥，安全检查小组应加强安全巡逻，排查安全隐患，防火防灾，做好医院消防设施，完整记录日常安全治理工作台帐。 第三季度： 1、加强医院后勤仓库的治理工作，严格遵守各项规章制度，树立为临床一线医疗效劳的思想，做到有规划、有步骤地购进所需物资

40、，对一切物资分类存放整齐，留意物资的积压，保证全院的物资供应所需，严格落实出入库、实物验收、清点、发放等制度，并做好物品建账，账物相符。保持室内外货物摆放有序，卫生干净，并彻实做好防火、防盗、防破坏工作。 2、进一步加强和完善洗衣房的各项工作制度，严格对医院的被服衣物消毒等工作的治理，按时下收下送，保障供应，彻实做好全院的被服、衣物等的交账、清点、登记手续，严防错漏和丧失，严格遵守各种机电设备的操作规程，做到用电安全、生产安全，杜绝一切事故的发生，保持室内外环境卫生干净。 第四季度： 1、仔细做好仪器质量治理工作，对相关设备日常应进展自检自测，并报相关单位，做好完整记录。 2、我院对除四害工作

41、应常抓不懈，组织人员定期完成任务。四害即为灭鼠、蚊、蝇、蟑螂，投药区域要掩盖到位，不留死角。 3、 加强对医疗设备与生活设备的修理治理，虽然许多设备处在老龄化阶段，结合我院实际，能用设备应尽量发挥其主观能动性，平常做好养护工作，尽量降低修理率，要有为医院节省一张纸、一滴水的觉悟。 2023幼儿园后勤治理工作规划8 一、指导思想 本学期我园安全后勤工作以园务年度工作任务为依据，紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，进一步树立效劳思想，连续加强后勤人员的队伍建立，加强园资、园产治理，加强安全治理，厉行节省，积极搞好园容园貌建立，在不断完善和标准中，积极提升后勤效劳质量和后勤治理水平，为幼儿园保教工作和幼

42、儿生活供应更优质的后勤保障，努力开创后勤工作新局面。 二、主要工作目标： 1、加强后勤人员队伍建立，更新观念，增加效劳意识，努力探究标准化途径。 2、加强园容园貌建立，创设美丽的育人环境。 3、扎实有序地抓好幼儿园安全工作，开展各项卫生保健工作，提高卫生保健质量。 三、详细工作与措施 （一）加强后勤队伍建立，努力探究标准化治理途径 1、连续加强后勤人员的思想教育，引导她们坚固确立保教意识、效劳意识，使后勤工作细化、量化。增加工作责任心，每天工作中表达“勤”“快”“好”。 2、加强后勤人员业务培训。后勤工作职责及有关的文件、政策、法规。定期开展业务方面的培训和指导，学习传染病的预防、常见病症等学

43、问，期中学习托幼机构常用物品消毒常规并进展实际操练。并在如何做得精，如何做得的细上做进一步的探讨讨论。通过学习争论工作职责、针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。以良好的气氛，团结协作的精神，扎扎实实做好各项后勤工作。组织食堂人员每周业务学习一次，学习食品卫生法、烹饪技能、各类物品消毒等学问，食堂人员依据考核要求，仔细做好每天的三餐两点，在色、香、味上动脑筋、翻把戏。进一步提高思想熟悉，严格标准操作。各项卫生工作细化到个人，加强检查和不定期检查，发觉问题要追究责任。 3、连续实施后勤人员工作考核制度，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。 （二）抓好校园卫生治理，创设良好的育人环境： 1、加强园内花木、草坪地养护工作，在草坪成长期，加强施肥，定期拔草、修枝、洒药，开春做好树木花草的添置，做到四季常青、四季花香、美化校园。教育幼儿爱惜幼儿园的一草一木。各室内外布置美观，富有童趣。 2、整个校园内外分工到人，明确责任区与责任人，包干人员做到保管区随时干净洁净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，室内保持墙面的干净，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。 3、每周一次班级卫生、包干区的日常检查并加大抽查力度，扎扎实实地抓好卫生工作，对卫生检查状况仔细记录，对存在问题要准时指出，限时订正。 （三）加强资产治理，开源节流，创立