2023年库房管理年中总结库房管理半年工作总结(七篇).docx

《2023年库房管理年中总结库房管理半年工作总结(七篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年库房管理年中总结库房管理半年工作总结(七篇).docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年库房管理年中总结库房管理半年工作总结(七篇)库房治理年中总结 库房治理半年工作总结篇一 进入仓库工作，我首先在高温库房学习六天，之后在股二成品库学习。我对高效、专业化的流程操作感受很深。刚开头，看到同事们不停地劳碌，忙着发货、备货、做记录，每个人都分派有自己的任务，紧急而有序地进展着。高温库的来往业务简单，但是有一套长期以来积存的阅历，帮忙了同事们把工作分成几个步骤，最终总能把工作圆满地完成，不出一点过失。 通过一段时间的学习，我开头试着发货，先是查询备货(根据先进先出原则)，做好记录(包括位置、日期、数量)，出库，最终核对票据和出门证的完整性，做好发货过程的记录，在入调存报表上调

2、出，这样，整个发货流程就根本做完了。学习阶段，对于任何一种细节我都当心翼翼，仔细观看，并有了独到的见解。最近两天，我开头试着顶岗，在当班同事的指导下，我仔细学习、总结阅历，提高了工作效率，并将各种流程牢记在心，指导我今后的工作。以后，我也会加强学习，努力把自己训练成为精彩的仓库治理人员。 二、要对数据敏感、负责，票据与实物相符，不得有丝毫懈怠 在工作中，对数据(包括票据数据和实物数据)敏感是一个库管员工必备的素养，发货、出入库交接以及货物的周转，都是实物的运动，在库管员的监视下负责票据与实物相对统一，没有误差。在我进入仓库工作时，第一件事便是学习产品码放信息，对于不同产品的码放形势和数量以及留

3、意要点熟识于心，打好了这个根底，之后的工作就好做了很多。 在数据的治理上，不允许有丝毫的误差。工作中，同事常常教育我说，我们的工作没有可能也许似乎，只有是与不是，在我们对某种数据有一丝的疑心时，就要马上查询，这样往往能够避开错误的发生，同时也消退了存在的隐患。 三、存在的缺乏及今后努力的方向 在治理工作过程中，我虽然工作仔细、积极主动、不断与同事联系与沟通、认真地观看和学习，但我感觉还不够;今后我将加强学习，做好个人工作规划，使自己的工作做到更好、更精，不断提高自己的治理水平，不断总结前人的阅历。同时，我也认为轮岗带来的好处，能够加强各成员和各环节的严密性和协调性，使每个人都成为全才，成为专业

4、的仓库治理人员。我还盼望得到同事们和领导们的批判和指导。 现在是信息化、自动化时代，有很多的体力和脑力劳动都转瞬间变得模式化简洁，但是这并不代表我们的工作轻松了，相反我们应当存在一种危机感，加强学习，不进步就等于落后，所以，我始终在努力着，学习着。我信任，在不久一段时间内，我们的仓库治理将更加高效、精准、协调。在以后的工作中，我将以此为努力的方向。 库房治理年中总结 库房治理半年工作总结篇二 一、五金库： 我们现有的五金库库房得到了一个相对合理的规划，将我们家具所用的五金工具都划分好了摆放的地方，玻璃也有自己独立的玻璃房，里面的卫生也到达了一个很好的标准。对于五金的用量也有一个相应的记录。但是

5、缺乏的地方是：各种五金的摆放地方没有一个很好的标示，库房的治理没有一个具体的规程。 二、板材库： 以前我们的板材都是放在大院里面的，虽然有雨布的遮盖，但是我们的板材也还是难免会遭到日晒雨淋，使很多的板材都报废了，无法使用了，这样无形之中就给我们造成了不必要的铺张，这也就是相当于提高了我们的生产本钱。此刻，我们有了我们的板材库，地方虽然是小了一点，但是我们也务必利用好，将我们所用的板材在里面有条不紊地摆放整齐，从而削减我们的铺张。 三、成品库： 我们的成品库虽然比拟紧缺，由以前的四个小成品库房变成了两个，使我们的成品存放空间缺乏。而且我们的入库工作也没有得到一个很好的完善，有时候由于生产的缘由我

6、们的成品没有即使办理入库手续。对于出货这一块，我们的记录是相当有效的，所以在这方面就就应连续去发扬。 四、综合大库： 我们的大库房的占地面积虽然挺大的，但是里面由于有其他的存放物品，占用了局部的地方。但是我们也没有得到一个很好的统筹规划，使我们的大库房里面有铺张的空间。当我们整理之后，往里面入库存放的物品没有一个很合理的安排，所以就比拟难持续满足的效果。 规划：对我们以后的库房治理 一、在各个库房上都作好各种标示，大到库房的位置、名称，小到库房里面的各种材料、五金都做一个具体明显的标示。以到达一个谁看谁都明白的效果。 二、对各种原材料都做一个具体的用量、库存量的调查，合理地调整我们的库存，在不

7、耽搁生产的状况下，节省我们的库房空间。 三、在各种库存的原料、五金的最接近用完的那局部物品上做好标记，当使用到该物品的时候就会有一种提示的效果，说明该物品需要请购了。 四、对成品这一块，要准时地安排好出货时间，货物生产出来后要准时通知下单人员，尽量不要造成库房的库存过多。 五、将大库房的的物品合理地安排，调整。对从里面存、取物品都有一个很好的要求，以持续其的干净。 六、合理地制订好库房的治理规程，从规程去约束自己的工作，从规程去要求我们的员工持续我们的库房的完善、干净。 七、对自己的工作每一天都做一个合理的总结记录，这样一来才能够保证库管那些琐碎的工作得以圆满完成，促使自己每一天更进一步。 库

8、房治理年中总结 库房治理半年工作总结篇三 一、对库房治理的熟悉 库房工作在公司治理的一个小局部，对工厂生产、销售等物流的一个中间环节，对整个生产等各个重要地位，公司的一局部资金在银行流淌，同时公司的资产的一局部在库房流淌，是资金流淌的局部实物表达。所以对于自己来说任务重，有肯定的心理压力，责任心不容放松。 二、主要工作内容和工作对自己的要求 主要负责材料库和型材库的工作，从生产大局来说，鼓励自己不断学习、顶住压力，树立的协调、协作、听从、团队效劳意识。 1，对物料的熟知，纱窗库的各个物料配件认知，分清各个规格，型号、颜色、数量、用途等， 2，定期和不定期对库房物件进展盘点和整理。 3，尽量做到

9、小配件的数量的精确性。做到繁琐的工作中细致化治理。 4，积极协作生产、选购，财务等的工作，做好出入库单据的准时入财务帐。 5，在自己的职责力量范围内，严格按要求检查供货商供货的质量，做到合格入库。 6，对库房定期进展或到达整理、整顿、清理、清洁、素养、安全等6s科学化治理。 7、做到选进先出、对库房消失的物料过期、有损、物料的短缺，积极主动汇报，反映状况，针对生产，做到物料的合理、优化配置。削减铺张，和占用资金。 三、工作中遇到的问题 1、刚开头对物料的不熟产生的问题。 对公司的物料状况不能全方面的了解，由于来公司时间不长，对新的物料熟悉有个过程，这样的问题就是当车间，或去工程工地时，来库房取

10、工具或相应在的配件时，才会发觉没有或有的不合要求，会影响生产、安装的进度。 2、房库的东西不经过我这里自己私自取，拿到生产车间。这个问题逐步改善。 对于来库房取工具等需要库房这边知晓，不应当自己私自取，由于这些物料是有规格、数量，同时还一此进不合格的。使用当中是有要求的，数量，每个工程用的，都有相应的摆放，同时我这边也能知道库存量是多少，首先考虑是否准时选购;有的一些配件可能在已经使用当中存在质量问题，当再次使用，会影响生产，安装、售后等部门，增加了生产本钱，同时也铺张不必要的时间。 3、安装完成后的工具等乱堆乱放，后来经过厂长等开会工作合理安排，得到解决。 库房摆放的物料是尽量合理空间的，当

11、安装完的工具等放进库房，理解大家的辛苦，做到二次使用能准时找到和发配，详细的如胶枪等能准时清理。同时拿回来的工具等也有必要进展清点一下，看是否有损坏的，有损坏的准时修理或再次选购入库，备后来用。 4、型材料架上各种规格混乱的问题，影响库表数的精确性。 由于各种物料摆放不标准，在库房盘点时，对料的精确性有影响，同时备料时也不便利，有的料在这里，有的料在那里。尤其有的料还是半截料。在利用上产生利用率，产生不必要的铺张。也会产生废料占用空间。摆放应遵循上轻下重、常用的物料放到简单备料的地方等等。 5、盘点库房数量和生产备料的之间的问题。 当月末盘点应是对做出精确库存报表的要求，为了应对于长期对料数量

12、和精确应和生产备料时间上避开同时进展。 6、有局部供货方的收据信息不全或没有出库。 (1)这个问题是假如不涉及公司商业隐秘的状况下，应当知道供货或外购物料(同时也括一些常用料)，由于库房要了解物料的一些根本状况，规格，数量等以便利对于新的员工在使用时加以留意，以削减不必要的麻烦。 (2)一些涉及长期供货商定期的凭证，有备可查，由于工作上难免发生丧失可能性小的状况等 四、展望示来 随着公司规模不断在壮大和品牌的知名度不断提高，依据公司的进展要求，对库房治理这块也要求越来越高，同时也对自己是一种挑战和表达自身价值的机。对公司布满信念，我个人将以执著的精神面貌和全身心的精力投身20-的库房工作中，能

13、为公司的整体利益添砖加瓦感到欣慰。最终，祝福大家在新的一年里工作开心，全家幸福，如意安康。 库房治理年中总结 库房治理半年工作总结篇四 20-年，在公司领导的正确指挥、各部门的专心帮助协作下，仓库的各项工作始终围围着库存货物安全、库存数据精确、作业标准标准化、运营配送高效率、热忱效劳高质量的目标开展工作。 首先建立建全了各岗位工作职责，标准了各项业务流转程序;结合公司经营实践，完善了票据治理和财务库存数据的执行标准;与此同时，还对库区建立进展了改造：仓库照明电路改造后为公司降低了能源消耗，节省了本钱;仓库设备也进展了改造，从而消退了设备运行过程中货物吊篮滑轮跑偏，钢丝绳磨架的安全隐患;库区消防

14、系统的建立完成和消防设施的配套落实，为库区防火潜力的提高奠定了根底;对库区暖气、环卫系统的改造，进一步改善了公司办公环境;仓库分区、货物分类、管家婆的使用及台帐、标识建立的完成，标志着仓储治理标准化，科学化进程的全面启动。共性是仓库现场治理的5s标准的实施，彻底杜绝了过去那种不用的杂物，包装材料、使用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现象。对货物堆码，分拣拆包无标准，造成的二次包装物的损耗，也随着整顿、整理、清洁、清扫，素养的学习开展成为历史。货物的收、发、存治理工作，伴随着岗位职责制的贯彻落实，得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物，残次品，报废货物、返厂货物进展了彻底清理，并建立了相应

15、的残次品库，为今后此项工作的顺当开展奠定了根底。如今日常治理中的所收、发货物(含退货入库)数据精确率为98%以上。针对前期货物出库配送效率不高的 状况，对作业流程每个环节、岗位进展了仔细的跟踪调查，结合实际状况，出台了各岗位具体的绩效考核标准，并严格加以检查、实施。抓落实的结果就是;进出货物装卸车准时，根本无压车现象，作业开头时间都能在核定的-分钟以内实施;进出货物严格遵循先进先出原则，进展办理出库发货，并按轻重缓急分拣货物，时间消耗都在45分钟以内;加强配送车辆治理的同时，还对各配送车辆的油料消耗进展了核算，制定出了单车油料考核标准加以实施。仓库货物码放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放

16、，编号与货位根本持续全都;过去那种打号笔、胶带、喷漆、包装箱、袋等乱放现象也得到了有效掌握。各项作业完毕，能准时清理工具、包装物。工完料尽场地清的意识已经深入人心，并贯穿于整个仓储治理作业过程。在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时，专心协作选购部完成货物进库验收工作，准时处理货物及包装破损问题;专心协作财务部对库存数据进展修整，保证了库存货物原始数据的精确性、真实性;专心协作销售和门市，在规定时间内，保质保量完成货物出库的分拣、复检、包装、配送作业任务，效劳满足根本无投诉;共性是在货物装卸量大，缺少装卸工，人员相对紧急的状况下，全体员工充分发挥专心主动性，在其他部门、 同事的大力支持下，圆

17、满完成了装卸任务，其中11月份完成装卸11200件，创下了月历史记录。仓库在完本钱部门任务的同时，还担负着公司后勤效劳、环境卫生等诸多事务性工作，给公司整体运营起到了不行低估的作用，树立了公司是我家的良好形象。 工作的进步、素养的提高、潜力的发挥、全部成绩的获得，都取决于态度的转变。针对仓库员工学问构造低、缺乏仓储治理专业技能等状况，充分利用公司抓治理，促进展的契机，结合公司运营的实际，组织员工仔细学习专业学问、职业技能，透过面对行动的学习，进展道德、素养、技能等培训。一分耕耘，非常收获，从被开工作、推委扯皮、缺乏活力到专心主动、精诚团结、热忱奉献，仓库的精神面貌，工作态度都产生了质的飞跃。质

18、变必将代来量变，余爱平同志的勤劳好学，薛兴发同志的仔细负责，白敬宇同志的任劳任怨，王志平同志的敬岗爱业，曹军海同志的热忱主动，冯艳东同志的周到细致，黄龙德同志的悄悄奉献，都是这种变化的详细工作表现。而有效的沟通，热忱的效劳也使的仓库同事、部门间协调潜力都得到了加强。协作专心，效劳热忱，不推诿、扯皮，充分显示出了仓库团队的协作精神和分散力。 仓库工作的进步是显著的，然而，也存在很多问题和错误。接收货中的数量短缺、货物损坏，包装破损;出库配送中的串货错发、交接不明、货物丧失;保管中的编号不符，防范不严，数据不实等都有错误发生。货物堆码不标准，进货规划性不强，导致的库存货物积压、呆滞现象;库容存量超

19、标压力;帐帐、帐物对应数据不符;作业流程的不畅;部门协调不力;执行力低下;本位主义思想及家族传统影响等问题。而08年存在的主要问题： 1、因装卸工的缺少，造成仓库治理员的岗位职责划分不明确，再加上工作态度上的被动性，从而导致职责心不强，所以消失问题较多。如接收货中的数量短缺、串货错发、货物丧失、装卸货物不准时，配送延误等。职责心的大小，源与职责感的凹凸，而职责感的凹凸，则取决于个人意识对企业文化(包括规章制度、绩效考核、竞争机制、薪酬治理、奖罚标准、本钱观念、时间治理及自我治理等)的认知度。 2、传统习惯与科学治理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低下问题：仓库治理中消失的局部问题都是因在制

20、度执行中未按标准及标准操作，用传统习惯方法代替科学规划而发生的。如，票据的流程治理，安全库存的合理性，选购进货的审批，调货价格的审查，盲目购进造成的库存积压、库容存量超标压力等问题。 3、部门、岗位间协作接口部位的职责共性，引发的失误和错误：如，进货的验收由选购部帮助仓库共同完成，对发生的数量、包装规格错误;货物出库过程中仓库治理员与点货员串货错发产生的错误，相关职责难于详细化，增加了治理本钱和难度。透过上述问题，能够看到将来仓库治理工作的任务是艰难的，很多工作有待于加强、落实。应对转型时期的企业改革，还会消失新的冲突和问题，如何解决当前治理工作中的问题和错误，应对消失的新冲突和问题，是摆在我

21、们每一个人面前的课题。对当前消失的问题和错误，首先应当加强熟悉，培育敢于担当职责的士气，培育敬业精神，层层落实岗位职责;坚持三不放过原则，规章制度面前人人公平，奖罚清楚;连续加强素养培训和进展有效沟通，引导、帮助员工端正态度，施教于心，心系于业;连续加强专业学问，产品学问，职业技能的学习培训，理论与实践相结合，避开工作失误及问题的消失，提高效劳质量。然而全部学习、工作的重点，都取决于行动的落实，如何培育创新的落实意识，如何打造高效落实的团队，如何建立良好的执行文化，如何治理好时间促落实，如何为落实制定制度保障，并把握有效落实的重要方法，这都要求我们要有坚持不懈的韧劲，要有坚决不移的意志，真正以

22、实际行动，一步一个脚印去实践目标，实施规划，最终到达设定的目标和标准。 库房治理年中总结 库房治理半年工作总结篇五 -年，在公司领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现就自我的一年工作作简要总结。 (一)抓学习，不断提高自身素养。 1、加强思想政治学习及专业学问学，提高政治素养。主要学习公司相关精神，物资治理、计算机操作、工商治理等学问，以求不断提高自身素。 (二)强化工作职能，搞好成品治理。 1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品治理，在工作中能够严格要求自我，保证入库、出库、领料的数据精确。 2

23、、当班期间，仔细协调入库及精确准时入库。 3、物资发放，能仔细执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的精确性。 4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要仔细收集数据，合理编制，以自我最大本领为领导们供应极尽可能精确的数据。 5、做好仓库治理工作，尽可能将库内打并干净，准时除理烂袋，依据情景整理库房，并进取向5s治理靠近。 在工作中，以制度、纪律标准自我的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动理解来自各方面的意见，不断改善工作，进取维护公司的良好形象。一年来的工作虽然取得了必需的成绩但也存在一些缺乏，一是思想解放程度还不够，学习还不够，二是工作创

24、新意识不强，制造性开展不够;为使自我的工作更进一步，在明年的工作中，我将不断地进展学习总结和实践，弥补自我的缺乏，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 我很感谢我的经理和同事，由于当我遇到逆境时，是他们在支持我、包涵着我，更是手把手的教育我，让我一向走到了今日。我更感谢公司给了我这个时机，让我学到了许多，让我渐渐变得成熟、坚韧。 一个人在困难和逆境中得到的熬炼更能让人成长，我很幸运，能在金牌效劳网经受过这种熬炼，这让我在以后的道路中能简便应对各种困难。所以，我想说，作为-的一个员工，我感到无比傲慢和骄傲! 库房治理年中总结 库房治理半

25、年工作总结篇六 20-年，在公司领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。 (一)抓学习，不断提高自身素养。 1、加强思想政治学习及专业学问学，提高政治素养。主要学习公司相关精神，物资治理、计算机操作、工商治理等学问，以求不断提高自身素。 (二)强化工作职能，搞好成品治理。 1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品治理，在工作中能够严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据精确。 2、当班期间，仔细协调入库及精确准时入库。 3、物资发放，能仔细执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇

26、私情，保证成品发货的精确性。 4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要仔细收集数据，合理编制，以自己最大潜力为领导们带给极尽可能精确的数据。 5、做好仓库治理工作，尽可能将库内打并干净，准时除理烂袋，依据状况整理库房，并专心向5s治理靠近。 三、存在问题及明年工作规划 辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克制。我对明年工作也提出了初步设想，一是连续加强理论学习，坚固树立“效劳是第一位”的观念，二是连续加强业务学习，专心争取参与各类培训班，做业务上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新台阶;三是账目方面，我要努力学好计算机为以

27、后的企业资源规划(erp)等网络治理做好充分预备。 应对领导及同事的期许，我满怀信念，信任在成品组在师玉平主任的领导和同志的帮助的下，我必需能把工作做得更好，名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。 此刻的成品治理还存在一下问题： 1、劳务队治理还需进一步加强，其人员的不确定性，工作模式的粗放化，为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。 2、市场信息收集不够具体。比方硅法发货，在无法掌握其不合格品产生的状况下，应带给必需的客户要求信息，以便合理存放。 3、相关部门对质量意识还不够强，甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无睹，还没有一套合理的相关制度，仅限于简洁的不合格申请，万万不能。 4

28、、外购料治理力度不够。到此刻为止，还没有一套理解的品质指标，什么指标该接收，什么指标不该接收，做不到一目了然，为使用及退库带来了必需的隐患，也期望不要为外购料加上太多的模糊意味。 库房治理年中总结 库房治理半年工作总结篇七 20-年的新年钟声马上敲响，20-年的舞台缓缓落下帷幕，在此特殊感谢一年来各位领导、主管和同事对我的关怀和帮忙，现将我这一年的工作总结如下: 一、首先感谢领导慧眼识人，在20-年初将我调到库房工作，使我可以充分发挥自己的聪慧才智，在部门经理的领导下，在与财务部各位同事不断地熟识和磨合中，库房工作蒸蒸日上。 二、从20-年3月入职以来，经过近两年时间，我在公司学到了许多有用的

29、学问，积存了许多阅历，特殊感谢冯姐毫无保存地把她关于库房的学问和阅历告知我，使我可以快速成长，再加上部门经理制定了库房治理制度后，我的工作力量快速提升，使库房工作向前进了一大步。 三、今年我的工作主要侧重于以下几个方面： 1.全面熟识库房的每一种物品，清晰其在库房的详细摆放位置和数量，确保能快速准时地供应给所需部门。 2.对现有的三个库房进展重新规划整理。有用的码放整齐，同品集中，分区储存，便利取用;坏的并且难以修理的申请报废，经公司领导批准同意后，准时去除出库房，从而使库房时刻保持条理干净。 3.为保证公司各部门的正常工作，对库房中办公和物业用品力求做到库有存货，领有可领，如有缺货协作其他部

30、门填写物品申购单，准时告知选购人员进货。对选购人员购回的物品，逐一验货后，双方签字准时办理入库手续，立刻通知相关部门领导货到可领。 4.做好盘点和账目工作。无论何人何时入库和何人何时领取何种物品都有明确的记录。凡出库物品都要按规定的发放程序，持有手续齐备的物品领用单方可发放并当面点清签字，急用的随后找相关人员准时补单。每月盘库一次，做到来由来处，去又去向，账物全都，账账相符，坚持账目日清月结，做好报表，送交财务部。 5.库房的三道门上张贴了温馨提示：“领奖处里面请”，“领奖处就在这里”并留了联系电话，这样不仅使顾客有寻奖的乐趣，还便利顾客和其他同事准时和我们取得联系。为避开消防门闭门器常常被损

31、坏，在消防门上张贴了“制止商户往里放车”的提示，从而削减了常常修理的不便。 6.每次搞活动奖赠品入库时，我克制人单力薄的困难，借助其他部门同事的帮忙，不怕苦累，提前规划位置，准时搬运入库，整齐码放货物，精确清点数目。发放奖赠品时，积极与各类顾客良性沟通，确保精确发放和顾客满足而归。 7.本着对库房工作仔细负责的态度，我向领导提出口头建议和书面建议三十条以上。有些建议经领导接受并付诸行动后，取得了很好的效果。8.为了避开打嘴仗，削减内耗，我新建立了“临时物品存放领取表”，“借用物品登记表”,”内部员工购置奖赠品登记表”等一系列表单，准时留下书面记录，从结果看，效果特别不错。 9.对库房中的临时存

32、放物品如饮料，醋等，常常检查其保质期和安全状况，提示相关领导在保质期前领用，避开过期和铺张。 四、工作中需要改良的地方如下： 1.以后再遇到有物品入库时，要认真验收其是否符合入库标准，不符合的应告知入库者回去处理好并达标后再验收入库。 2.库房比拟潮湿，今后要思索如何做好防潮处理，还要连续做好防盗，防水，防火。 3.接收工作初期，由于缺乏阅历，因此账面不够干净，力争在下一年度更加认真填写，杜绝涂抹，争取一次写好。 五、对公司的建议： 1.鉴于库房与各部门都有频繁的工作往来，盼望各部门都熟识一下库房治理制度，在今后的工作中自觉协作执行，提高各部门的办事效率。 2.目前库房有一些零散的长期闲置的奖赠品，有的闲置已达两年，为避开积累和闲置占用库存，建议领导考虑在活动中添加一些诸如拍卖等活动内容，将其准时处理。 3.盼望明年有时机可以去总部参观学习，取长补短，然后结合本公司的实际状况，走出一条更适合本公司的库房治理之路，使库房工作再上一个新台阶。